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“这所学校中国人太多了，中国感觉像在国内上学。人太”

“那所学校几乎没有中国人，少都会不会很孤单？不好比例”

很多同学在选择语言学校时，都会纠结一个问题：学校里的学校中国学生比例，到底多少才算合适？国籍该一起艹

今天我们就来聊聊这个话题。

中国人太多，中国有什么问题？人太

先说说中国学生比例高的学校，通常能达到80%甚至90%以上。少都

优点很明显：

生活适应快。不好比例刚到日本，学校语言不通、国籍该手续繁杂，中国有中国同学帮忙，人太能少走很多弯路。少都

升学信息多。前辈们的考试经验、面试心得、学校推荐等信息交流频繁，对准备升学的同学很有帮助。

氛围放松。成人抖漫18免费下载可以和同学用母语交流，不用担心表达不清，心理压力小。

缺点也同样突出：

日语进步慢。课上用日语，课下全中文。很多学生待了一年，听力口语提升有限。

依赖母语环境。生活中遇到问题，99热在线观看下意识反应是找中国朋友帮忙，主动用日语解决问题的机会很少。

竞争激烈。升学时，你其实是在和身边的同学竞争同一批学校名额，压力反而更大。

中国人太少，又有什么问题？

再来看看中国学生比例低的学校，比如10%以下，班级里以欧美、禁漫天堂安装包东南亚学生为主。

优点：

被迫说日语。交朋友、讨论问题、日常生活都不得不用日语，口语进步非常快。

文化体验丰富。可以接触到不同国家的同学，视野更开阔。

缺点也不小：

孤独感强。麻豆免费观看初期日语不好时，很难融入集体，容易产生想回国的念头。

信息获取难。缺少中国前辈的指点，升学、找工作的信息要自己摸索。

生活不便。租房、办手机、看病等事情都要靠自己，或者找人帮忙，难度更高。

那到底怎么选？

根据经验，中国学生比例在30%-50%左右的学校，是比较理想的选择。

这个比例既能保证你有一定的同胞圈子互相帮助，又不会让你过度依赖中文环境。课堂上有足够的机会使用日语交流，课后也可以和日本同学或其他国家的同学互动。

具体怎么判断，还要看你的目标：

如果目标是尽快升学（比如一年内），可以选择中国学生比例稍高的学校，信息获取快、备考效率高。

如果目标是就职或者长期在日本生活，建议选择比例适中的学校，打好语言基础更重要。

如果日语已经不错（N2以上），可以去比例低的学校挑战自己。

国籍比例只是一个参考因素。学校的地理位置、学费、课程设置、升学指导等同样重要。不管选择哪所学校，主动走出舒适圈、多说日语，才是重要的。

福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗

原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗

日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅

市民 对此多不知情 认为很有必要

一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。

“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。

庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。

“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。

市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。

部门 不给带薪请护理假 员工可投诉

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。

此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。

阻止工地正常施工 晋江一涉恶团伙受审

原标题：阻止工地正常施工 晋江一涉恶团伙受审

海峡网9月19日讯 （泉州网通讯员张胜军 苏秋萍 林建新 记者吴水保）前日，晋江法院适用“3+4”大陪审模式，公开开庭审理被告人蔡某源、蔡某荣、蔡某维聚众扰乱社会秩序恶势力团伙，被告人蔡某源危险驾驶一案，并同步在线直播，本案将择期宣判。

晋江检察院指控，2017年10月至今年1月，被告人蔡某源、蔡某荣等三人纠集被告人蔡某维组成恶势力团伙，通过在微信群、微博上捏造不实信息等方式，多次煽动并组织村民到被害单位开发投资的工地，阻止正常施工，从而索取巨额非法利益，造成被害单位严重损失。今年1月，被告人蔡某源因涉嫌醉驾被公安机关抓获。

该案属于在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力，是扫黑除恶专项斗争打击重点之一，在当地具有较大影响，晋江法院高度重视，由院长担任审判长、两名法官、四名人民陪审员组成合议庭进行审理。庭审过程中，控辩双方对本案事实、证据、定性、量刑等问题分别提出了充分的控辩意见。

据介绍，该案是《中华人民共和国人民陪审员法》实施以来，晋江法院适用大陪审模式开庭审理的首起案件，并组织了54名人民陪审员代表观摩、旁听庭审。通过人民陪审员参与涉黑恶案件的审理，扩大群众参与法治建设、参与扫黑除恶的热情，深入推进扫黑除恶专项斗争，营造浓厚宣传氛围。