商务部：支持外籍医生开设诊所

公司用绩效为由扣光工资，公司法院判全额补发：这波操作到底错在哪？用绩由克说实话，第一眼看到这个标题的扣全时候，我也愣了一下。部工绩效不好扣点钱，资被资不少公司都这么干，判全成人爫抖音怎么到这家公司就变成“全额补发”了？额补后来仔细翻了判决书，才发现这里面的发薪坑，比想象中深。公司公司以为“绩效”是用绩由克个筐，啥都能往里装。扣全可真到了法庭上，部工法官看的资被资不是口头理由，而是判全有没有一套站得住脚的规矩。事情是额补怎么发生的？中国裁判文书网上公开的一份判决书，讲了这么件事：某市一家做电商运营的公司，有个员工叫小刘。小刘入职时签了合同，里面写了“工资包含基本工资和绩效工资”。干了半年，公司突然说他上个月绩效不达标，gogogo手机免费观看视频完整版直接扣光了当月所有工资，一分没发。小刘也懵了。他跑去问人事，人事给他看一张表，说是“绩效评分表”，上面打了几十分，至于怎么评的，谁评的，评分的标准是什么，统统没有。小刘气不过，就先申请劳动仲裁。仲裁裁决支持了小刘，公司不服，起诉到法院。折腾了好几个月，最后法院判决：公司必须全额补发小刘当月的工资。法院为什么不支持公司？这里面的关键，就三个字：“没规矩”。色99 9法官在判决里说得很清楚，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，不是公司想扣就能扣的。公司说小刘绩效不行，那就得拿出证据来，证明这个“绩效不行”是依据一套合法有效的制度评出来的。可这家公司呢？公司没有一个经过民主程序制定的绩效考核制度，没有职工代表大会或全体职工讨论的记录；考核标准模糊到离谱，只写了“完成上级交办任务”，但什么是“完成”，怎么打分，没有具体指标；考核结果根本没有告知小刘，小刘直到起诉那天，才看到那张所谓的评分表；最要命的是，扣工资前公司也没跟小刘确认签字，更没有给他申诉的机会。也就是说，公司从头到尾都是用一句“绩效不达标”在硬撑。真要让它举证，它什么都拿不出来。ww.91.这里头还涉及一个重要的法律逻辑：因用人单位作出的扣发工资决定而发生的争议，用人单位负举证责任。小刘根本不需要证明自己干得多好，他只要说“我上班了，你扣我钱不合理”，剩下的就轮到公司头疼了。这家公司连考核表都没让小刘签过，自然输得没脾气。所以，法院认定，公司扣工资的行为没有合法依据，属于违法克扣工资，必须全额返还。绩效工资和“扣工资”到底有啥区别？很多人一听到“绩效工资”就以为公司有权随意调整。这个误会可大了。咱们打个比方：工资就好比你去餐厅点了一份红烧肉，绩效工资是上面撒的那把葱花。葱花可以有，但你不能说今天觉得葱不好，就把整盘肉端走不让吃。Vr.91除非一开始菜单上写清楚“只有吃到葱花才能吃红烧肉”，而且这个规则是大家坐下来商量好的，你才认。法律上，绩效工资依然是工资的一部分。如果公司想扣，必须同时满足这么几个条件：制度合法：绩效考核办法经过民主程序制定，并且已经向员工公示或告知；标准明确：考核指标写得具体、清晰，能量化能衡量；结果客观：考核过程有记录，有沟通，有签字确认，不是领导拍脑袋决定的；程序正当：给员工申辩的机会，扣工资的决定也要及时送达。这家公司一条都占不上，输得一点不冤。如果公司扣钱扣错了，员工该怎么办？这里也给打工人提个醒。别一听“绩效不合格”就自我怀疑。先别急着认，按下面这几步走：收集证据：工资条、银行流水、劳动合同、聊天记录，尤其是关于绩效目标、考核结果的通知，全部保留好。要求公司出示依据：书面发邮件或微信问人事，请他们把考核制度、评分细则、打分依据发来。这时候注意，能留下书面痕迹就留书面痕迹。不要随便签字确认“考核不合格”。一旦签字，反而等于你认可了，后面再翻盘就难了。争议发生后，先申请劳动仲裁。这个流程免费，时效是一年，别拖。当然，不是所有绩效扣薪都违法。如果公司制度完善、标准合理、过程透明，那绩效考核不达标，扣发相应的绩效工资，是法律允许的。这也是很多公司能堂而皇之扣钱的原因——人家把规矩做在了前面。一张表看清常见“扣工资”的底线我整理了几个比较常见的场景，方便大家对照自己的情况：公司操作常见理由法律上是否站得住绩效不达标扣全部工资“绩效工资为零”基本站不住，除非有非常具体且公示的制度约定，且考核过程合法，否则违法绩效不达标扣部分绩效工资“按比例发放”可能合法，前提是制度完善、考核标准清晰、结果有依据迟到早退扣款“公司规章制度”合理范围内允许，但扣完不能低于当地最低工资事假扣薪“不工作不工资”合法，工资按天折算即可离职前绩效工资不发了“你已经离职了，没资格拿绩效”不行，只要在职期间付出了劳动，绩效工资就得按约定支付注意看，最危险的就是第一行。用绩效扣光全部工资，几乎等于在雷区蹦迪。因为工资的“基本保障”属性，法院对这种情况特别敏感。这个判决给公司的提醒很多公司把人招进来，合同上随便写一句“绩效工资根据考核结果浮动”，就以为拿到了尚方宝剑。平时怎么考核的？领导觉得你行，你就行；觉得你不行，一分钱没有。这哪是绩效，这分明是裁员逼人的工具。法院这次判决，其实就是在说：绩效不是免责牌。想用绩效来调薪、扣款，你得先把制度这事儿做扎实了。具体来说，公司得做到：制度需要经过全员讨论，最好有会议纪要和员工签字；考核指标要和员工确认过，别等到发工资那天才说是主观评价；扣工资前要通知本人，允许申辩；每个月工资条上，扣款项目要写得明明白白。说实话，能做到这些的公司其实并不多。很多老板觉得“我发钱，我说了算”。这种思维在创业初期或许管用，但在劳动仲裁和法庭上，讲的是证据和程序。回到小刘这个案子，公司最后不仅要补发工资，还承担了仲裁费和诉讼费，里外里亏得更多。这笔账，不知道他们算明白没有。好了，今天这篇就聊到这儿。你要是也遇到类似情况，别慌，先把手头的证据攥紧了，找个仲裁委去问问。反正，不问白不问。

泉州：部分营销讲座活动雇人排队充场 有市民现场戳穿

原标题：泉州：部分营销讲座活动雇人排队充场 有市民现场戳穿

­ 昨日，东南早报封面纵深栏目报道了一些“人气店”“网红店”存在请“托”排队充场，制造生意火爆假象的现象，不少市民向记者爆料，目前一些房地产楼盘开盘、投资讲座等也存在雇人排队的情况，更有一些市民在消费时发现了“托”，现场挑明了其充场人员的身份。

­ 网友爆料

­ 饮品加盟费里包含“营销费” “客托”消费时小票金额为零

­ “某品牌饮料店加盟费中包含10万元营销费。”昨日，一位网友看到早报的报道后向记者爆料。而这“营销费”是否有“门道”呢？记者多方了解后得知，对一些饮品店、餐饮店来说，所谓的“营销费”中，的确有部分用于制造生意火爆的假象。

­ “前天在市区一家新开的饮品店购买饮料时发现，明明进店的时候人没多少，小票单号却排在很后面。等饮料时，无意中发现有的人点单金额竟然是零。现在很多自媒体宣传的所谓‘网红店’常常让人失望，大多数是花钱请人写软文推广的。”网友“kerry渝”说。

­ 楼盘开盘日 充场一次赚200元

­ 前两年，市区一处楼盘开盘，开发商为了开盘时现场热闹，也叫了充场。市民吴先生就是充场的一员。他告诉记者，当时被朋友叫去现场凑人气，还领了200元“劳务费”。

­ 而这次的充场，不单单是凑人气那么简单，工作人员事先还准备了一些关于楼盘的问题，让吴先生现场进行提问。“就当成要买房的人，现场对工作人员提出问题。”吴先生说，多数是对售楼有益的问题，比如住周边孩子怎么读书、周边商圈是什么情况等，现场工作人员以事先准备好的答案进行解答。

­ “不只我一个，单单提问的应该就请了五六个，而其他充场的数量就不得而知了。”陈先生说。

­ 随后，记者又在多个兼职群里了解到，的确存在开发商雇人充场的情况。“我好几个同学去排队了。排这个挺辛苦的，时间长。看朋友圈里好多人通宵去排队，里面不知道有多少‘托’呢！哎，苦了真想买房的人呀。”市区一高校的李同学告诉记者。

­ 投资养生讲座 也爱雇人充场面

­ “之前，我朋友在一家投资公司上班，有一次公司要开投资讲座，他非要我去充人头。其实，我对他们的投资产品一点兴趣也没有，但碍于朋友面子只能去坐了好几小时。”市民林先生告诉记者，这场讲座也雇了一些大学生来，主要是为了制造出投资产品火爆的假象，吸引真客户购买。

­ 记者从几个学生兼职群里了解到，他们的确会接到一些听讲座或者开会充人头的活儿。这些讲座、会议，最终目的是为了推销产品，无奈没有那么多真正的客户，营销人员只好采取所谓的“营销手段”来忽悠。

­ “健康养生讲座也会请‘托’充场。听这类讲座的大多是老年人，看到来的人多，大家都在了解产品，他们也有很大的可能跟着买。”一位不愿具名的业内人士表示。

­ 烤鸭店排长队 男子连排三天队

­ 市民陈先生告诉记者，此前市区新开了一家烤鸭店，开业后连续几天都在排长队，而他在路过该店时，就发现一名疑似“托”的男子，连续三天在店门口排队。

­ 陈先生回忆说，开业那天，他带着女儿路过，女儿想吃烤鸭，但是他看到浩浩荡荡的长队就没有买。“我每天上下班都会经过这家烤鸭店，想说等过几天没人排队了再买。”陈先生说，可是之后的几天，都看到烤鸭店门口排队依旧。而队伍中，一名中年男子引起了他的注意。“我看到他连续三天都在这里排队。”陈先生怀疑该男子就是商家请来的“托”，便上前质问：“你是吃上瘾了吗？每天都在这排队。”该男子则回应道：“我想吃不可以啊？”

­ 随后，陈先生直接质问其“是不是‘托’”，该男子略显尴尬地回应说：“你管我是不是。”随后就匆匆离开了。

­ “连续三天排队真是可疑。”陈先生表示，按照自己的观察，该男子应该就是商家请来的“托”。

­ 众说纷纭

­ 网友“啊莎”：市区有一家煎包店也不怎么好吃，还巨贵！一份10元排老长的队！我为了图新鲜试过一次。从那以后只要看见排队的小吃店我都退避三舍！

­ 网友“思念也会上瘾”：新店开张时雇“托”已经不是秘密了，但“上当”的市民依旧很多。

­ 网友“hyy”：看了早报，我才恍然大悟，有过那么一两次跟风排队，东西买回来后发现，那口感实在是不值得花时间排队。（东南早报记者）

《月上重火》主题曲上线酷狗，罗云熙深情献唱《缘起》

　　“你就不怕我把重火宫发展成魔教，给你招来杀身之祸吗？”

　　“如果你把重火宫发展成邪教，你变成了女魔头，那我就陪你一起下地狱！”

　　万万没想到，古装扮相俊美忧郁的罗云熙也有“在线发糖”这一天。5月27日，电视剧《月上重火》主题曲《缘起》甜蜜上线酷狗音乐平台，歌曲由剧集男主角罗云熙倾情献唱，歌曲MV同步释出，在这部即将播出的古装武侠剧里，被爱伤了无数次的罗云熙终于收获真爱！

　　纵观罗云熙的古装“情史”可以发现他的真爱之路走得尤为艰辛！从《香蜜沉沉烬如霜》里爱而不得的润玉到《白发》里为爱牺牲一切的容齐，罗云熙以温润如玉的气质、绝美的古装扮相、细腻的演技为观众刻画了令人难忘的古装角色，但这些角色都有一个悲伤的共通点：你很好，但你与爱情无缘。在即将开播的古装武侠剧《月上重火》，罗云熙扮演的潇洒公子上官透，邂逅陈钰琪扮演的重火宫少宫主重雪芝，终于收获甜甜的真爱！

　　《月上重火》改编自君子以泽的同名人气小说，由罗云熙、陈钰琪、邹廷威、田依桐领衔主演，讲述了重火宫少宫主重雪芝和月上谷谷主上官透在武林大会上相遇、相识、相知后，历经各种误会与波折结为夫妻，最终还江湖平静的动人故事。

　　“凡尘烟霞，牵你看罢，花前月下走马天涯；朝夕梦话，连理枝桠，恰逢年华轻拂脸颊。”谦谦公子罗云熙不仅在演技上细腻独到，动人的声线在歌曲《缘起》里也情深款款，细致描画的歌词像是上官透对重雪芝的承诺：面对纷争的江湖和风云激荡的门派之争，他更愿意以一己之力守护意中人，与她朝夕相守、快意人生，。

　　“事成之后，我要一样对你来说最重要的东西，我要你将来的岁月，我要你往后余生都有我”满屏的香甜气息扑面而来，罗云熙领衔主演的古装武侠剧《月上重火》即将解锁，主题曲《缘起》现已上线，赶紧登陆酷狗平台熟悉一下这种“发糖模式”吧！