爆冷输吉林！王博纯犯错！用人+暂停一塌糊涂，上全华班都能赢！

内向的请多你请记住：学会少说多做，你才能被人尊重我发现一个很奇怪的记住现象：越是不爱说话的人，越容易在某个时刻突然开始拼命解释自己。少说比如在公司，被人一个内敛的尊重同事被领导质疑了工作进度，他会本能地打开聊天框，请多91大电影敲出一长串“为什么没做完”的记住理由。从客观困难到外部协作，少说事无巨细，被人仿佛只要解释得够多，尊重误会就能自动消失。请多结果呢？记住对方看完之后只回了一句：“行，知道了。少说” 然后下次还是被人同样的态度。我自己以前也是尊重这样。因为在大多数人眼里，“内向”总是和“表达不好”“没底气”划等号。为了掰回这个印象，我们反而容易掉进另一个坑：试图用嘴巴去给自己撑场面。但后来我慢慢想明白了一件事——内向者的面子，真不是靠语言挣来的，而是靠做出来的。 这不是安慰，是事实。为什么说得越少，反而越被信任？水滴直播人脑有一套很有意思的评估系统。当你听到一个人讲道理的时候，你其实只动用了声音信息通道；但当你看到一个人做出实际成果的时候，你动用的却是综合判断力——你会自动把那个结果和这个人的能力、性格、靠谱程度画等号。社会心理学里有种现象叫 “行动者-观察者偏差” 。简单说就是：对于自己的行为，我们会倾向于用外部原因来解释——“我是因为太忙了才没做好”；但看别人的行为时，我们会从内部归因——“他迟到了，说明他不负责”“他东西做得好，说明他能力强”。所以说，你嘴里描述出来的你，别人不见得会全盘接收；但他眼里见到的你的行为，会被稳稳地记在那本“心里账”上。你要知道，人是视觉动物。一个沉默着把事情做干净的人，和一个不停说着“我很努力”的人，在别人心里的分量完全不一样。 前者会在被需要的时候第一个被想到，因为他的行为早已替他投了票。有的内向者会觉得委屈：“可我真的做了好多事，我不说谁知道呢？”这话没错。但请注意，公车之狼现实的逻辑其实是反过来的——你去“说”这件事的根本目的，不是为了让你做的事“显得”很大，而是为了让别人在关键时刻发现：哎，这个人值得托付。这件事不靠嘴，靠的是节奏。你用实际行动建立起来的形象，比任何口头承诺都坚挺。就像楼下那个修了十几年鞋的老师傅，他不会跟你推敲什么皮质原理，你把手上的鞋递过去，他只看一眼就知道怎么处理。你信他，不是因为他能说会道，而是因为他的作品本身就能开口。内向者为什么会变成“话痨”？这大概是内向者最不自洽的时刻。明明社交电量不够，却逼自己“多说点”，于是说出来的话就变得含糊、絮叨、拆东墙补西墙。我观察过身边的同事。有个平时沉默寡言的程序员，一次在评审会上被产品经理追问一个技术方案的细节。他慌了，qvod开始了灾难级的现场说明：从框架选型讲到代码结构，又从部署方案绕回原需求，全场沉默，空气中弥漫着“这人是不是没睡醒”的弹幕。散会后他自己也很沮丧，说：“我怎么就管不住这张嘴呢？”这不是他不懂装懂，恰恰是因为他太在意“我是不是没说明白”，结果用力过猛。其实内向者在语言上的劣势，并不在于“不会说”，而在于不擅长边说边想。外向者可以在对话中直接整理思路，越说越清楚；而内向者往往需要先内部思考，再组织语言。你逼自己即兴长篇输出，就会暴露逻辑断层。然后为了缝合断层，你又开始加更多的解释——这就成了“此地无银三百两”。所以“少说”绝不是逃避，是非要找到适合你的信息输出方式不可。别人的舞台是即兴演讲，你的舞台是“做完再说”。话少，反而能够留有余地；一旦开口，就精准有力。色77那个程序员后来变了策略，评审会前先把方案写成书面文档，会上只说一句话的时间：“结论都贴在文档里了，大家看第三页，有疑问我再补充。”结果领导反而站起来走近他，夸他思路清晰。真正让你站住脚的是你的“作品”，不是你的“台词”历史上那些被我们尊重着的安静灵魂，没有一个是被吹出来的。艾萨克·牛顿。这个人性格其实相当孤僻，还在皇家学会跟人吵架，跟胡克争得不可开交，出的专著又晦涩难懂，读起来痛苦得要命。你要是活在当年，听他当面讲引力理论，可能觉得他连跟人打招呼都略显笨拙。但你怎么评价他？没什么可辩的——因为他把《自然哲学的数学原理》这本书留下来了。人家翻开书，会发现那里面有几百条定律和推演。你根本不需要他在酒桌上滔滔不绝。再比如托马斯·爱迪生。他那句“天才是1%的灵感加上99%的汗水”都快被说烂了。但你没注意到的是，他说这句话的时候，已经用几千次实验把灯泡的可行性摆在了世人面前。他不是先演讲，后行动；他是先做了整整三年，再用一句话总结。内向者在书桌前、在实验室里、在电脑屏幕后边的那些投入，才是别人最终向你点头的理由。你的作品就像一种不言自明的证据，替你讲完了所有你想讲但讲不利索的话。这些证据会被铺开在众人面前，接受他们审视、检验，最终形成关于你的“口碑”。而口碑一旦形成，你就真的不需要再说什么了。你在也好，不在也好，别人提起你，会用一个动作代替所有评价：“哦，那个啊，活儿做得漂亮。”少说多做的几个现实操作“少说多做”不是让你天天闭嘴假装哑巴，而是让你改变对“说话”这件事的目的设定。我整理了几个小逻辑，可能对你有用，不必全照做，捡合适的就成：别人问你“最近忙啥”的时候，不需要把你做的东西的前世今生讲一遍。 说一句“手头那个项目，刚弄完一半，卡在中间那段”就很多了。你省下来的口水，可以拿去复盘你刚刚卡住的地方。你想要表达一个观点之前，先问自己：这事儿我做过吗？ 做过，就讲经过；没做过，就直说“我还没试过”。这四个字，比任何长篇大论都有说服力，因为诚实本身就是一种毋庸置疑的感染力。搞砸事情后，不解释，直接给下一步方案。 哪怕你只说“这是我的问题，明天改好”这十个字，对方听见的不会是推卸，而是责任感的重量。在多人讨论的场合，不要着急硬抢“表达权”。 你可以晚五分钟再开口，然后用“我刚刚听下来，觉得真正要解决的问题其实是……”这种句式。这时候你一开口，别人就意识到——刚才那些热闹的对话，你都听得清清楚楚。如果你真的很想获得认可，做一点能“被看见”的事情。 比如整理一份别人没时间整理的文档，或者把刚刚讨论到的细节落地成具体动作。行动才是一切不被曲解的注脚。用表格看看“说得多”和“做得多”的差距我试着画个简单的场景对比，可能更加直观：情境说得多的人做得多的人开会讨论方案展现了他知道很多“概念”，但大家记不清细节给出了一版自己试跑过的数据，话不多，信息量高事情出了岔子先讲原因、分析背景、强调客观条件说“这是我的问题”，然后开始修，修完发报告被人质疑不靠谱反复强调“我其实很认真”不急着回嘴，隔天把结果发给对方，只附一句：更新了下同事之间闲聊热闹，但散场之后没人记得他讲了什么常常安静听着，偶尔说一句，但事后大家都想跟他共事很真实的区别在于：言语容易被人遗忘，但行为会沉淀成气质。 大家说一个人“靠谱”，几乎没人能具体指出是对方说的哪句话让他觉得靠谱——他们记得的，全是对方在某个状态下做了什么。尊重是怎么一点点攒起来的？其实说起来，这个逻辑很简单，你就想五个字：言行要一致。而内向者天生在“行”这个维度上有优势。我们不热衷于输出情绪，更不擅长表演努力，我们更多地沉浸在“把事情想清楚”和“把事情做出来”的闭环里。这本来就已经是最被尊重的那类人了——只是我们自己还总是盯着自己“话说得不够漂亮”的短处，以为那才是需要补齐的缺陷。但真相是，嘴上那把剑，锋利的是刀尖，而不是剑鞘。你不需要把剑鞘打磨得金光闪闪，你只需要在恰当的时候，把剑锋亮出来就行。而“做”本身，就是你亮剑的方式。还记得前阵子跟一个久未见面的朋友吃饭。我几乎没怎么说话，就安安静静听着他吐槽工作、聊他刚交的论文。临别的时候，他拍了拍我的肩膀，“跟你聊天真舒服，感觉整个人都安静下来了。”我当时笑着说“还行吧”，心里却想，这可能就是我这些年慢慢学会的——不再用话语去填补关系的空白，而是让行动本身成为一种安定的存在。窗外天已经暗下去了，手机屏幕上还亮着未写完的稿子。我想我大概已经找到那个适合内向者的位置了：坐在桌前，把手头这件事做完。这就够了。

黎大建校90周年暨高职办学35周年纪念大会举行

纪念大会现场 黎明职业大学供图

领导嘉宾与学校师生到场参加纪念大会 黎明职业大学供图

东南网11月10日讯（本网记者 傅心玫 通讯员 魏婷婷）10 日上午，黎明职业大学建校90周年暨高职办学35周年纪念大会召开，数百名领导、嘉宾与学校师生参加本次纪念大会。

福建省教育厅副厅长刘健在致辞时提出，黎明职业大学是福建省高素质技术技能人才培养的重要基地。近年来，学校围绕国家职业教育改革发展大局，大力推进内涵建设和开放办学，成功入选“中国特色高水平高职和专业建设计划”建设单位，为福建省职业教育改革发展发挥重要的示范引领作用。刘健表示，面对经济社会发展的新形势、新任务，希望黎明职业大学以此为契机，牢固树立人才培养的中心地位，深化产教融合、校企合作，进一步加强教师队伍建设，建设一支高素质教师队伍，并且深化“三教”改革，培育工匠精神，激励学生走技能成才、报国之路。此外，推进协同创新，提升社会服务水平，为区域经济社会发展作出新的更大的贡献。

据悉，自2014年以来，社会各界为黎明职业大学捐赠资金达到2232万元，捐赠图书、设备等价值约1024万元，为学校科学办学提供了支持与帮助。纪念大会现场，学校为多位捐赠者颁发牌匾，以感谢侨亲、贤达、校友等的关怀之情。

“纵观90年建校特别是35年高职办学历史，黎大走出了三条探索与开拓、光荣与梦想交织的路子。”黎明职业大学党委书记王松柏表示，自1929年以来，黎明职业大学走出了一条薪火传承成长路，至今有65000多名毕业生遍布海内外，成为行业翘楚、兴业英才和社会栋梁。在高职办学的35年来，学校更是创新发展了示范性现代职业教育，坚持德技并育，致力“弘扬工匠精神，锻造职业精英”，走出35年峥嵘岁月高职路。此外，王松柏表示，面对新时代高职教育大改革、大发展，学校致力探索新道路，打造技术技能人才培养和创新服务高地，扎实推进1+X证书改革等工作，形成了引领区域职业教育发展的“高职黎明”品牌。

当天，黎明职业大学还举行系列工程揭牌仪式、校友会成立大会、梁披云研究所成立大会暨《梁披云全集》首发式与参观校园活动。

小米首款耳夹式耳机官宣 发声球采用透明设计

小米首款耳夹式耳机即将在本月发布，采用了一体流线造型、高亮镜面机身。

PChome 5月14号消息，小米宣布小米首款耳夹式耳机即将在本月发布，采用了一体流线造型，拥有更加精致的设计。

据了解，小米首款耳夹式耳机拥有「缎光金」配色，采用高亮镜面机身，佩戴在耳朵时更吸睛。并且发声球采用了创新的透明设计，更加独特。此外，耳机还搭配有金属唱片饰纹，将辨识度拉满。

目前更多关于小米首款耳夹式耳机的配置信息还暂不清楚，大家可以关注接下来官方的消息。PChome了解到，小米耳夹式耳机即将和小米17 Max、小米手环10 Pro等新品共同亮相，小米17 Max将搭载小米17Pro Max同款 6.9英寸超级像素屏、首款徕卡 2 亿像素主摄、8000mAh小米金沙江电池；小米手环10 Pro拥有轻薄铝合金机身，还配备专业级运动健康管理能力，同时拥有21天超长续航实力。