勇士总经理小迈克·邓利维一句“更看重天赋”，勇士被分析师解读为是称阵在暗讽波尔津吉斯、霍福德和梅尔顿三位球星。容优
当地时间周二，先天析师邓利维花了30分钟讨论勇士的赋分成人视频APP下载阵容构建，解释球队为何没有做更多交易，暗讽2025日韩无码并回应了斯蒂芬·库里的津吉未来。他在采访中说：“我们必须在天赋和出场率之间做决定，球星我觉得我们更偏向天赋。勇士”分析师丹·“迪布斯”·迪布利在95.7 The 称阵Game节目上表示：“你更偏向天赋，意思是容优波尔津吉斯有天赋，但他可能无法出战。先天析师霍福德也是赋分禁漫天堂下裁。至于梅尔顿，暗讽他手术已经满一年，津吉你希望他能两者兼得，但这句话确实有点暗讽的91糖心直接看意味。”迪布利还补充说，看看现在这份阵容，很难不认同“事实正是如此”。
波尔津吉斯是“天赋大于出场率”最明显的例子。这位31岁中锋上赛季通过一笔中途交易先后效力勇士和老鹰，合计只打了32场比赛。虽然勇士最后22场常规赛中他出战了15场，包括两场附加赛，但漫长的伤病史让他的出场率难以预测。自生涯第二个赛季以来，波尔津吉斯单赛季出场数从未超过65场，上赛季还因多次伤病和一次疾病缺席过比赛。
相比之下，霍福德的情况更可预测一些。这位40岁老将上赛季出战了45场比赛。邓利维这轮关于阵容优先级的长谈，原本是为了解释交易策略，如今却因“天赋vs出场率”的取舍，在勇士球迷圈里引发了新的讨论。
南安一抄表员输错一个数 居民家中用水多出近百吨
原标题：南安一抄表员输错一个数 居民家中用水多出近百吨
家里只有煮饭洗菜才用自来水，没想到一个月的水费竟然要300多元。7月1日，美林梅亭社区居民黄文烈收到“巨额”水费缴费短信，觉得不可思议。
查看了家里的水表，再询问南安市自来水有限公司工作人员，他终于明白了“巨额”水费的原委——抄表员录入系统时出错所致。
【反映】仅洗菜煮饭 月水费要300多元
7月1日，黄文烈收到自来水公司发来的短信催缴通知，短信显示他家6月份的水费为372元。
黄文烈说，他家自来水费以前也有交过几百元一个月的，但从5月底开始，他就改动家里的管道，自来水只用于洗菜、煮饭，平时洗漱用水都是自家的井水。
当天，他拨打了自来水公司保修电话进行咨询，工作人员告诉黄文烈，他家的自来水表的总用水量为1940吨。
可黄文烈随后查看自家水表发现，水表的读数只有1845吨，这当中就有95吨的误差。
黄文烈随后将情况反映给自来水公司工作人员，很快工作人员就进行复查，并告诉黄文烈，他家6月份其实应收水费是49元。
昨日，黄文烈向记者出示了一份南安市自来水公司改正后的水费明细表，里面标注他家5月份水表读数为1835吨，6月份水表读数为1845吨，实用水10吨，每吨3.4元（商业用水），垃圾费15元，收费总额49元。
虽然接到黄文烈的反映后，自来水公司就将错误改正过来，但黄文烈觉得抄表员应该没有实地抄水表，随便写了一个数据就上报了，才有这样的错误。于是，他拨打本报新闻热线0595-26531010反映这一情况。
【回应】录入时输错 多出100吨用水
昨日，记者来到南安市自来水公司找到了当时抄表员赵瑞美，她说自己是在6月21日到黄文烈家抄水表的。
当时抄的水表读数为1840吨，但她将数据录入公司系统时，却将“1840”中的“8”误输为“9”，才会出现100吨的误差。
昨日，南安市自来水公司也向记者提供了一份抄表员的抄表记录。里面显示的1845吨是他们接到黄文烈投诉后，在7月2日复查后改正过来的，之前抄表的读数实际为1840吨。
据悉，黄文烈家5月份的水表读数为1835吨，6月份水表读数错误的输入为1940吨，所以经过计算后，才会得出当月水费为372元【（1940-1835）x3.4+15=372】。
南安市自来水公司负责人表示，因为这个疏忽，他们将会对这名抄表员进行相应的绩效处罚。
至于黄文烈提到了抄表员没有实地入户抄水表，他们公司为了应对这种情况，从今年2月份就启动了抄表到位稽查机制，公司每个月都会派人发放水表的稽查卡，稽查卡就放在水表上，抄表员事前不知道稽查卡发放的数量和位置，如果月底他们没有全部收回稽查卡，就证明他们没有实地抄表，公司也将对此进行处罚。（海丝商报记者 陈江涛 实习生 陈逸飞）
“晋江经验”：爱拼敢赢成就县域经济奇迹
晋江城市景观。赖进财 摄
印记点评
东南网11月5日讯（本网记者 陈诗婷 陈培源 林杰 通讯员 吴宏霈）“晋江经验”不仅是晋江的，也是福建省、东南沿海乃至中国改革开放的宝贵经验和实践成果，是中国民营经济、非公经济从孕育到成长、从发展到壮大的一个缩影，是中国特色社会主义道路的积极实践。
印记故事
新老晋江人的晋江故事
晋江是新中国成立70年以来飞速成长的一员，县域经济总量连续多年位居福建第一名，也是福建唯一一个进入全国十强县的城市。在这片创业热土上，生活着一群爱拼敢赢的新老晋江人，他们创造“晋江经验”、关注“晋江经验”、传承“晋江经验”、续写“晋江经验”……他们眼中的晋江，有血有肉有故事。
坚守“匠心”
庄炮成：拼搏的DNA是祖传的
出生于1949年的庄炮成，在经营父辈传下来的理发生意。理发店经历过改名、搬迁、装修，理发价格也从半毛钱到35元，但匠心精神却是庄炮成一直不忘的初心。如今，他已将店和手中的剃刀交给儿女，选择到村里的老人协会帮忙，但是庄炮成要儿女们守住这份“匠心”，精益求精。
这个在晋江生活了70年的“老晋江”，见证了晋江的许多起起落落。现在，晋江的道路已经是城市发展的成功写照，直直通向庄炮成的内心。从田地到水泥路再到柏油路，从南北向的单一到现如今的镇镇贯通，都让庄炮成格外感慨。“之所以有今天，首先要有感恩的心，感恩不懈努力和奋斗的晋江人。拼搏的DNA，是祖先留给我们晋江人的可贵财富。”
打造海峡名村
洪水平：我们构筑“五色围头”
地处晋江围头半岛最南端的围头村，是祖国大陆距离金门最近的美丽渔村。用村党支部书记、村委会主任洪水平的话说，这是从战地走来重建的家园。新村两委上任后，了解晋江乡村扶持政策，发现晋江十分重视农村建设，鼓励城市反哺农村，确定了振兴围头二次发展规划、思路和方案。
现如今的围头，以晋江市“百村示范、村村整治”示范村为契机，沿着“一年一台阶、五年一跨越、十年初步实现宜业宜居宜游、二十年打造海峡名村”的“振兴围头、二次创业”发展目标推进，围绕党建创新“五个五”和党务激活“三个三”，不断挖掘战地、滨海、渔村、侨台、海丝五大文化，积极构筑红色党建、绿色渔村、蓝色海湾、白色沙滩、金色产业“五色围头”。
洪水平表示，围头将把握机会，扮演好角色，打造海峡第一村名片，成为晋江乡村建设的品牌。
为一座城留住
刘莹：晋江有温度留得住人才
晋江作为县域经济领跑者，拥有平台、资本、政策……是名副其实的人才高地，恒安集团党委书记、共享中心副总裁、高级经济师刘莹就是扎根这里的“新晋江人”。从哈尔滨到晋江，一生活就是二十几年。在刘莹看来，晋江人的爱拼、会拼、能拼、敢拼，成就晋江现在的规模和发展。
“晋江是一个有温度的城市，给企业和人才很多支持，值得我们为企业和晋江发展做贡献。”刘莹认为，一座城市对于人才而言，要做到“引得进、留得下、有发展”，而晋江经常举办一些活动，给企业引导和创造机会。“我想要的，晋江都做到了，为此我与晋江定终身。”刘莹称自己为安海哈尔滨人。
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