本报记者王羡茹
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金华职业技术大学的回炉班“回炉班”，不招应届高中毕业生，职教也不颁发学历文凭，实践时走却在9年时间内累计开展30余期、进行培训200余人，出多从这里走出去的名金芒果app下载学员成了企业里既懂理论又懂实操的人才。与此同时，蓝领“回炉班”模式实现跨省输出，回炉班助力更多江西学员完成技能淬炼。职教
在浙江金华，实践时走有一个特殊的进行“回炉班”：它不招应届高中毕业生，也不颁发学历文凭，出多却用了9年的名金时间让学员薪资从年均4万元涨到10万元以上。这个由金华职业技术大学航空工程学院在2018年发起创办的蓝领项目，回答了职业教育的回炉班一个核心命题：如何让技能改写普通人的命运，创造更多的财富？
把企业的生产线搬进课堂
“金华是制造业大市，但新技术迭代太快，很多一线工人面临‘老技能不管用、新技能学不会’的色呦呦困境，企业也苦于岗前培训成本高、周期长。”回忆起2018年启动“回炉班”的初衷，该校航空工程学院院长章跃洪说道。
当时，金华职业技术大学航空工程学院科技与社会服务部副主任李永斌在服务地方产业时敏锐地捕捉到一个结构性矛盾：一边是大学生手握文凭却看不懂图纸、上不了机器，另一边是干了十几年的老师傅面对自动化设备束手无策。“传统的学历教育周期太长，企业内训又缺乏系统性。我们想补上学历教育和短期培训中间这块空白，精准滴灌那些急需技能升级的人群。”
这个定位决定了“回炉班”的独特性。它不是传统意义上的订单班，而是李永斌所说的四轮驱动模式：个人出题、学校出招、政府买单、企业阅卷。男人的 伸到“不管你以前是本科生还是专科生，我们只看你能不能把零件加工出来，能不能把机器人调试好。”
如何确保课程与产业前沿“零时差”？“回炉班”的答案是把专业建在产业链上。学校周边就是今飞集团、零跑汽车等龙头企业，教材是企业最新的工艺手册。学校还引入了“AI工艺导师”和虚拟仿真系统，与零跑汽车合作，把最新产线故障数据直接导入课堂。
“如果产业技术更新了，课程模块可能两周内就会更新。”班主任诸葛俊科用一个生动的比喻来定义这个项目的价值，“我们是把企业的生产线直接搬进了课堂，把解决企业的实际技术难题作为结业考试。”
9年来，“回炉班”从最初的试点发展到累计开展30余期、培训200余人。高清乱码 免费17c3章跃洪给出了一组令人振奋的数据：“学员薪资从年均4万元涨到10万元以上，这不仅是数字的变化，更是‘技能改变命运’的生动实践。”更让这位项目发起人欣慰的是，以“回炉班”为引领，学校已助力3000多名产业工人提升学历、6000余人取得职业技能等级证书，真正成为区域“招才、引才、留才”的金名片。
从门外汉到金蓝领
江西小伙卢志强从江西枫林涉外经贸职业学院机电一体化专业毕业后，在老家一家小厂维修设备，干了两年，接触的全是老旧设备。“厂里想买几台五轴联动的数控机床，但我完全不会编程，连复杂的曲面图纸都看不懂。老板说学不会就让我转岗做普工，www.我的快乐在哪里那时候特别迷茫。”
2024年，浙赣“蔚蓝计划”回炉班第一期启动招募。卢志强的学校老师向他推荐了这个项目。但他也面临着现实的顾虑：脱产学习意味着几个月没有收入，还要花钱。家人起初并不支持，但让卢志强真正下定决心的是，能通过课程接触到浙江最先进的设备，“这在江西老家很难有机会摸到”。
进入“回炉班”后，卢志强很快感受到了和以往不同的学习体验。“以前在学校是‘老师讲，我听’，在‘回炉班’是‘企业出题，我来解题’。上课就直接拿企业的真实订单练手，做坏了要分析原因，做对了直接算产值。这种真刀真枪的感觉完全不一样。”
2025年，卢志强顺利结业回到江西，变化立竿见影。“以前一个月也就三四千元，现在加上技术津贴和计件，平均能拿到七八千元，好的时候能过万元。”更重要的是，他不再是那个随时可能被替代的普工。“现在厂里买了新设备，大家都等着我去调试。”
在“回炉班”，这样的学员故事并非个例。李永斌特别提到了一种‘看不见’的成效：“很多学员来的时候低着头，觉得自己学历不行或者年纪大了学不动。但当他们亲手做出高精度的零件，眼神里的那种光是藏不住的。”
他举例说，有些本科生来“回炉”，一开始觉得丢人，“但后来发现自己在大学学的理论通过实操落地后，能解决大问题，他们成了企业里既懂理论又懂实操的人才，这种职业自信心的重建比工资更重要。”
对于中途遇到困难的学员，“回炉班”也并不放弃，诸葛俊科介绍了“回炉重修”机制和终身学习档案：“只要你想学，学校的大门随时为你打开。我们不希望任何一个人掉队。”
从一校探索到跨省赋能
2024年9月，浙赣“蔚蓝计划”回炉班正式启动，这是“回炉班”模式首次跨省输出。选择江西，在诸葛俊科看来是情理之中：“江西是劳务输出大省，与浙江产业互补性强。”
然而，跨省输出的道路并非一帆风顺。“最大的困难其实是观念。”诸葛俊科坦言，江西当地很多学生和家长对“回炉”有顾虑，“我们通过邀请婺城人才集团去江西宣讲，让学生看到真实的薪资差距和职业前景，才慢慢打开局面。
卢志强就是“蔚蓝计划”第一期的受益者。学成返乡后，他不仅实现了个人收入翻倍，更成为连通浙赣、赋能家乡的“技能使者”。“我结业回到江西后，以前不敢接的活，现在敢接了。”他说。
目前，浙赣“回炉班”已有80余名学员完成技能淬炼。这个数字背后，是职业教育跨区域协作的生动实践。
不过，模式的推广仍面临瓶颈。
诸葛俊科坦言：“师资确实是最大的挑战。能教‘回炉班’的老师，既要懂理论又要懂前沿实操，这种‘双师型’人才非常紧缺。”资金方面，他介绍，“回炉班”正在探索市场化运作，“让企业受益付费，实现可持续发展”。同时，学校也在推进线上+线下的混合模式，学员可以通过虚拟仿真平台熟悉实训全流程，考核合格后再进入线下实操。
在政策层面，章跃洪提出了一个值得关注的问题：“能不能把‘回炉班’的高阶技能证书直接折算成学历教育的学分，或者在职称评定、人才引进政策上，给予高技能人才和高层次人才同等的待遇，让大家‘回炉’的动力更足？”
9年深耕，200余名金蓝领从这里走出，从金华到江西，从一个人到一群人，这把技能致富的钥匙，正在被交给越来越多渴望通过技能改变命运的普通人。
非婚生子女抚养问题 看民法典怎么说
男女同居分手后，非婚生子女谁抚养？父母协议分开，非婚生子女是否能索要抚养费？现实生活中，未婚生育的情况并不少见。为了保护非婚生子女的合法权益，《民法典》进行了详细规定。近日，南安法院就审理了几起涉及非婚生子女抚养问题的案件。（泉州晚报记者 吴志明 郭芳蓉 通讯员 林瑞婷）
男女同居分手 非婚生子女谁抚养？
陈某束与陈某玲于2015年六七月间认识后开始同居生活，2017年6月22日生育小英（化名）。2019年12月，双方发生争执分居至今。小英出生后，由双方共同照顾，现随陈某束共同生活。因双方对孩子的抚养权没有达成一致，2020年4月13日，陈某束向法院起诉变更抚养权，判令小英由陈某玲抚养，并承担抚养费。
南安法院经审理认为，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。本案中，原、被告均认为应由对方抚养小英，但庭审中未有充分证据证明双方的抚养能力和抚养条件有较大的差距。依据现有实际情况，小英现随原告陈某束共同生活，原告主张变更抚养关系，但未能提供充分证据证明被告陈某玲抚养孩子的条件明显优于原告，也没有证据证明原告有明显缺乏抚养能力的情形，原告应承担举证不能的不利后果。且小英不满8周岁，系无民事行为能力人，其权益应当予以特殊保护。考虑到孩子现一直跟随原告生活，法院认为，目前不宜改变小英的生活环境，小英由原告继续抚养对其成长更为有利，故原告要求变更抚养关系,缺乏事实和法律依据，法院不予支持并判决驳回。
法官说法：《民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满8周岁的，应当尊重其真实意愿。非婚生子女的抚养权问题可以参照适用《民法典》对于离婚后子女抚养权的规定。
父母协议分开 能否索要抚养费？
小晨（化名）是陈某彬和吴某珠的非婚生女。2008年2月22日经法院主持调解，双方达成一致协议，约定：小晨由吴某珠抚养；陈某彬按每月300元标准支付抚养费至小晨年满18周岁止。调解后，被告陈某彬按调解协议约定的标准支付抚养费至2020年12月。现原告小晨以物价上涨，学习、生活开支增加，吴某珠经济压力太大为由请求被告陈某彬提高抚养费标准，按每月2000元支付抚养费至小晨年满18周岁止。
南安法院经审理认为，虽双方在2008年自愿达成一致协议，但父母之间关于子女生活费和教育费的协议，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议原定数额的合理要求。因小晨现处于中学学习阶段，必然需要支出一定的学习、生活费用，伴随着近年来物价的上涨，小晨所需要的日常支出随之提升，其母亲吴某珠不仅需要打工负担上述费用，同时需要给予小晨更多的时间陪伴、照顾。现被告陈某彬通过经营餐饮店，具有一定的经济收入，也有能力分担子女抚养费。综合本案实际及本地实际生活水平，法院酌情确定被告陈某彬应按每月600元标准向原告支付抚养费，直至原告小晨年满18周岁止。
法官说法：《民法典》婚姻家庭编第一千零七十一条第二款规定，不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。父母对子女有抚养、教育、保护的权利和义务。这种权利义务是基于亲子关系产生，不论婚生子女还是非婚生子女，父母都应履行相应的义务。如果一方不履行抚养义务，根据《民法典》第一千零六十七条的规定，未成年子女和不能独立生活的成年子女有权向父母请求抚养费。
寓见牛奶咖啡线上演唱会完美收官 共同重启2020
8月8日，一场线上演唱会黑马强势杀出-寓见牛奶咖啡线上演唱会在东方美谷奉贤博物馆惬意发声，通过大麦优酷、上海热线、IPTV、播播TV同步在线播出。作为2020年牛奶咖啡组合第一次直播，用十多首经典好歌和网友一起重启这个特别的2020，吸引了众多乐迷粉丝在线观看，荣登大麦夜文化演出榜和优酷综艺上新榜榜首，即日起可在播出平台回看。
整场演出在奉贤博物馆的天台上举行，现场椰林树荫围绕、木质架子古董桌椅，营造出夏日乐园的气息，不远处有朦胧的投影投射出仙羽kiki的私人照片和视频，充满生活气息。奶咖置身在这片唯美的环境中，和乐队们一起在天台草坪上带来清新歌声。
奉贤博物馆馆长向牛奶咖啡赠送亲笔书写的毛笔字“寓见牛奶咖啡”并预祝他们演出成功，也许以后可以在奶咖的工作室里再次见到这幅字。
演出以纯键盘伴奏版《越长大越孤单》、《何必怀念》拉开序幕，纯吉他伴奏版的《明天，你好》比以往的版本演绎得更快乐一些，干净、清澈的歌声炸出众多粉丝纷纷刷屏。
作为“校园风”代表的牛奶咖啡，带来了国漫《昨日青空》的主题曲《再见，昨天》献给今年毕业的朋友们。
以童声开场的《星星》是奶咖献给自闭症儿童的歌曲，用这首歌为这群特殊的群体加油。kiki还特别送出私人珍藏的小王子明信片。
为将这首歌演绎得更加丰富，加入了电马林巴琴，格非之后还即兴freestyle了一小段《超级马里奥》，让人眼前一亮。
奶咖以《没时间》、《幸运星》和《咖喱咖喱》三首抖音红歌联唱带热现场气氛，眼尖的网友还发现画面右上角竟然隐约有只白色的喵！
本次演出配置了弦乐和完整乐队，还邀请到特别嘉宾梁晓雪担任吉他手，介绍乐队成员时格非极力强调他们单身，顿时沦为大型征婚现场。
演出特别安排4K航拍，将美丽的奉贤夜景一网打尽。网友惊呼：上海竟然还藏了一个这么漂亮的角落？
演唱《明天，你好》这首歌时演出进入高潮，奶咖对大家的祝福和夜空中的烟花一样在空中绽放。
奶咖的情歌并不多，这首《let you go》由格非和kiki共同演唱，实属特别，网友们还特别留言提醒格非不要紧张。
本场演出试水线上收费演出新模式，前半小时免费，后收费观看。演出过半，就有网友留言“这是今年花的最值得的6元。”
寓见牛奶咖啡线上演唱会只是寓见Live的一个开始，在不远的初冬，让我们一起寓见下一个惊喜。
摄影：绿宝Beryl 木木
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