邻里噪音纠纷频发，到底该怎么界定边界

　　本报讯（记者 王永霞 通讯员 杨俊） 7月19日，上半记者从马鞍山海关获悉，年马今年上半年，鞍山我市进出口总值213.8亿元，进出位居全省第四，口总比去年同期（下同）增长5.2%。值亿91免费版下载黄其中，上半出口120.7亿元，年马增长16.8%；进口93.1亿元，鞍山下降6.7%。进出

　　从区域分布来看，口总上半年，值亿市经开区进出口19.8亿元，上半增长9.9%；慈湖高新区进出口19.8亿元，年马增长34.4%；马鞍山综保区进出口40.6亿元，鞍山疯狂的缠爱增长1.2%；全市其他地区进出口总值133.6亿元，增长2.5%。

　　从贸易方式来看，上半年，我市一般贸易进出口177.2亿元，增长7.8%，占比82.9%；保税物流进出口35.4亿元，88在现免费观看增长30.3%；加工贸易进出口1.1亿元，下降90.6%。

　　从企业类型来看，我市民营企业进出口占比最高，总值达100.5亿元，增长5.3%，占比47%；国有企业增长最快，黄冈网站推广入口免费网址进出口总值29.9亿元，增长24.7%；外资企业进出口83.4亿元，下降0.5%。

　　从进出口区域来看，上半年，我市对东盟进出口45.2亿元，增长18%；对澳大利亚和巴西分别进出口58亿元和20.5亿元，羞羞漫画入囗分别增长17.9%和下降9.2%；对美国进出口11.9亿元，下降15.9%；对欧盟进出口17.8亿元，增长29%。

　　此外，上半年我市对共建“一带一路”国家以及RCEP其他成员国进出口持续保持增长态势。数据显示，上半年我市对共建“一带一路”国家进出口总值80.1亿元，增长14.1%；对RCEP其他成员国进出口112.3亿元，增长13.7%。

　　从产品类型来看，上半年，钢材和“新三样”出口，以及铁矿砂进口持续增长，成为拉动进出口增长的重要力量。上半年，我市出口钢材22.6亿元，增长13.1%；出口“新三样”产品5.5亿元，增长162.5%；出口劳动密集型产品5.5亿元，下降9.4%；出口集成电路300.4万元，下降98.6%。

　　同时，我市进口铁矿砂及其精矿71.2亿元，增长12.8%；进口农产品1.8亿元，下降72.7%；进口集成电路2654.2万元，下降92.5%。

泉州市多措并举 保障建筑工人合法权益

原标题：泉州市多措并举 保障建筑工人合法权益

近日，泉州出台《泉州市工程建设领域建筑工人实名制管理和工资专用账户管理实施细则》，从源头上预防欠薪问题的发生，切实维护建筑工人和建筑企业合法权益。

实名登记身份信息，依法签订劳动合同，开设工资专用账户——

多措并举 保障建筑工人合法权益

近年来，泉州治理欠薪力度不小，取得显著成效，但工程建设领域欠薪问题仍是治理的难点，其根源在于建筑业市场管理不够规范，工程建设项目存在层层转包、非法分包等违法行为，无用工主体资格的“包工头”自带队伍承包施工的现象仍然存在。

如何根治此欠薪顽疾呢？记者从市人社局获悉，近日，泉州出台《泉州市工程建设领域建筑工人实名制管理和工资专用账户管理实施细则》，从源头上预防欠薪问题的发生，切实维护建筑工人和建筑企业合法权益。 □记者 吴宗宝 通讯员 王晓曼

建立实名登记制度 强化建筑用工管理

《细则》规定，凡进入工程施工项目作业人员（房建、市政项目包括项目部管理和后勤人员），必须按照建筑工人实名制管理办法规定以真实身份信息进行登记，遵守考勤和工资专户管理制度等有关规定。

市人社局劳动保障监察机构相关负责人表示，“实行建筑工人实名制管理制度，要求施工总承包企业与招用的建筑工人先签订劳动合同后进场施工，有利于厘清工资支付责任主体、明确工资数额以及缓解工人取证困难等问题”。

设立工资专用账户 避免工资少发迟发

农民工工资专用账户是指建筑施工总承包企业在商业银行开设的专门用于支付建筑工人工资的账户。市人社局劳动保障监察机构相关负责人介绍：“建设领域传统的用工管理方式，即平时只发基本生活费，工程竣工后或春节返乡前结清工资等做法，工人工资与工程款捆绑在一起。而建设施工项目往往按工程进度或节点拨付工程款，一旦工程款无法及时到位，极易引发欠薪问题。”

按照《细则》要求，将建筑工人工资款从工程款剥离出来，实行分账管理制度。即，每个月施工总承包企业足额编制建筑工人的工资表和核算经工程监理单位确认后的工程完成量报送建设单位拨付人工费（工资款），再由建设单位根据施工总承包企业编制的建筑工人工资总额，结合工程完成量的人工费100%比例及时将人工费拨付至工资专户，最后由施工总承包企业委托银行代发工资到每名建筑工人的工资卡上。

据了解，泉州建筑工人实名制管理和工资专户信息管理系统涵盖工程建设项目信息、工人实名制管理信息、考勤管理、工资支付管理、预警提示、诚信“红黑榜”等系统模块。只需在手机端打开信息管理系统APP，就可以实现对施工现场作业人员身份信息、务工情况、工资支付情况等智能化动态监管、实时监控，有效解决建筑市场转包挂靠、施工现场管理混乱、工人工资未及时足额支付等突出问题。

建立奖惩机制 实施联合惩戒

《细则》明确，将落实建筑工人实名制管理和工资专户管理制度与工资保证金挂钩，对工资发放执行较好的企业，在满足一定条件下可申请提前返还不超过50%的工资保证金（含银行保函等），成效明显的，在人社部门开展年度劳动保障诚信等级评价和保障工资支付行为评价工作中优先列入诚信评价范围。

同时，对未履行实名制管理和工资专户管理制度或履行不力的，由项目所在地人社部门或行业主管部门依职权责令限期改正，逾期未改正或改正不到位的，将根据情节轻重予以通报批评、降低信用等级、行政处罚（处理）、列入建筑市场重点监管对象和“黑名单”管理等惩戒措施，并提请有关部门在市场准入、工程招投标、工程竣工验收、预售款提前支付、商品房网签、新项目立项审批或施工许可等方面予以限制，对相关责任人予以约谈、问责。

歌手苍茫全新创作EP专辑《写给未来的歌》上线

　　苍茫14岁时发表了首张个人全原创专辑，一举成为当代歌坛最年轻的唱作人。之后他又发表了三张全原创专辑和六首单曲，始终坚守着词曲原创并亲自担当制作人。在不断经历生活和磨炼的成长路上，少年成名的他有意放慢脚步沉淀自己，创作思想走上了更加深刻的历程。他不以风格拘束，不受潮流影响，特立独行于歌曲灵魂世界的本身。

　　这张EP大碟是他出道16年后再出发的象征，寄托和凝结着他十几年音乐之旅和人生之路的情怀。

　　音乐编曲特别承蒙台湾著名音乐人钟兴民老师亲自操刀，每一首都是力作精品。

　　《写给未来的歌》寄托了无尽的落寞与希望。

　　《独处》营造了一种释然而不释怀的曼妙境界。

　　《青草》述说了多少溜走的时光和青春的遗憾。

　　——音乐才子苍茫以纯粹的热爱，纯粹的努力，纯粹的坚持，使自己成为耀眼夺目的一道光, 给人们带去温暖、希望和快乐！