泉州2个防洪工程获1亿中央资金补助

开展党员“承诺、三诺践诺、泉州区深评诺”（以下简称“三诺”）工作，化工是作助我市推进“两学一做”学习教育的创新载体。记者昨日了解到，力企与辖区转型升级迫切的业转爱液官网爱实际相结合，泉州开发区引导非公企业各级党组织和党员深化“三诺”工作，型升排忧解难，三诺与企业共克时艰。泉州区深受此带动，化工2016年，作助开发区每万人发明专利拥有量位居全市第一，力企国产69并涌现了国家科技进步二等奖等一批优秀党员承诺项目。业转

围绕四层面科学承诺 确保每一党员在各自岗位闪光

许下承诺，型升是三诺践行“三诺”的第一步。为了让承诺更具实效性、可行性、示范性，开发区广泛征承诺、科学定承诺、公开亮承诺，确保每一个党员发挥所长，在各自岗位上“闪光”。91免費觀看

以科学定诺为例，这里按照“业主层、管理层、技术层、一线员工”等四个层面党员不同要求，帮助党员定好职责。业主党员侧重围绕诚信守法经营、开展党建活动、保障员工福利等方面公开承诺；管理层、技术层党员侧重围绕提质增效、技术攻关、在线看18禁发挥先锋模范作用作出承诺；一线党员以“党员责任区”、“党员先锋岗”形式，围绕在平凡岗位上发挥优势进行承诺。截至目前，全区共设立党员先锋岗521个、党员责任区189个、党组织承诺事项932件次、党员承诺事项2348件次。其中，50多个承诺已先行践诺到位，具有代表性的歪歪漫画在线漫画免费阅读平台党员被推荐为“闪光承诺”。

聚焦转型升级积极践诺 优秀项目获国家科技进步奖

承诺是为了践诺。践诺有绩，开发区紧紧围绕“为企服务、助推发展”，采用动态化管理、导向化激励、载体化推进等方式，推动承诺迅速落地见效。

在宏远集团，“季度之星”评比成为定期反馈党员践诺情况的有力抓手；在特步集团，“特步党员风采榜”是集中展示党员践诺成效的窗口；在泰亚股份，季度性志愿奉献行动已成为党员义工队的“规定动作”……统计显示，通过开展“岗位践诺”竞赛，开发区涌现出区级以上党员技术能手96人。

与此同时，聚焦企业转型升级迫切需求，“党支部+技术中心”工作模式在全区广泛推广。目前，全区设立市级以上企业技术中心12家，组建党员科技攻关组39支，承担重点技改项目19项，宏远、万龙公司党员承诺项目还荣获国家科技进步二等奖。

广开大门上评下议 评诺结果作考核重要依据

“群众满意不满意”，是检验践诺实绩的试金石。评诺的环节，开发区突出“广”“活”“严”，通过广开大门的上评下议，保障评诺民主有力，同时把评诺结果与党员年度评优、评比荣誉等相结合，进一步激发了党员干事创业内动力。

突出“广”，开发区广泛邀请企业出资人、管理层、一线职工代表等参与群众评议，全区共有412名群众参加评议，收集群众意见建议205条，整改问题226个。

突出 “活”，党支部“三会一课”、征求意见表、党员微信群、网络论坛在线交流、满意度测评表等，都成为开展民主评诺的多元渠道。

突出“严”，群众评议和满意度测评结果不但直接关系着党员年度评优评先，同样还是评比“一先两优”等区级以上荣誉的重要依据。“比如三星电气党支部，就将评议结果与党员考核奖惩、职务晋升挂钩，让先进的有光荣感、后进的有危机感、一般的有紧迫感。”

南安东田卫生院电梯故障 一家五口被困一个多小时

原标题：南安东田卫生院电梯故障 一家五口被困一个多小时

海峡网7月19日讯 （福建日报新媒体·闽南网记者 王惠敏 通讯员 尤慧玲 李情心 文/图）7月17日下午，南安市东田卫生院内发生惊险一幕，一部电梯突然发生故障，一家五口被困电梯长达一个多小时，当地警方、消防人员及时施救，5人被安全救出。

民警、消防人员等现场施救

当日下午3时许，有人报警称，南安市东田卫生院内有5人被困电梯内，需要帮助，南安市公安局东田派出所接报后立即组织警力赶赴现场。

据民警介绍，当时在现场，电梯因故障停止运行，人员被困在三楼与二楼中间，上不去下不来。由于电梯被卡在楼层之间，无法使用常规手段救助，民警联系泉州电梯安装公司和南安消防大队美林中队到场支援。

由于天气闷热且电梯空间狭小，在等待消防中队到来时，民警一直在现场安抚被困人员，努力稳定电梯内被困人员的紧张情绪，缓解被困人员的心理压力，并提醒他们不要随意走动、乱按按钮部件，耐心等待救援。

20分钟后，消防人员赶到现场，使用电梯外部钥匙解锁电梯，经过一番努力，成功将电梯门打开，解救出被困人员。

据了解，被困人员系刘某一家五口（四个大人，一个小孩）。他们乘坐电楼下楼时，发现电梯按键无反应，被困长达一个多小时。

被困人员被安全救出

时隔一年重返NBA？29岁西蒙斯两大下家曝光，联手詹姆斯或可冲冠

时隔一年重返NBA？29岁西蒙斯两大下家曝光，联手詹姆斯或可冲冠

近日，前NBA状元西蒙斯在接受采访的时候提到了重回NBA的事情，他表示自己目前已经有了这样的打算，而且还说出了自己比较心仪的下家，一个是迈阿密热火队，一个是费城76人队。其中，热火队在签下了克莱-汤普森之后，球队还剩下500万的薪资空间，完全可以签下西蒙斯，就是不知道球队愿不愿意这样做，毕竟这支热火队需要的是能够拉开空间的投手，队内已经有了阿德巴约和字母哥这两位没什么外线投射能力的球员，加一个西蒙斯的话，球队的空间就更加差了。

至于76人队的话，相比之下要更加适合西蒙斯一些，目前这支76人队在新赛季的主控手肯定是詹姆斯，马克西也可以持球发起进攻，西蒙斯如果还以外线球员身份加盟的话，其实意义并不大。好在西蒙斯有一个特点，那就是身高2米08的他，不仅可以出任球队后卫，而且还可以去顶到中锋位置上使用，改打中锋是完全可行的，这样一来不但可以“隐藏”自己投射能力不足的问题，还可以成为追梦格林那样的“发牌手”，增加球队的进攻手段。

目前这支76人队内线位置还是比较薄弱的，从过去几个赛季的经历来看，球队必须要做好恩比德缺席大量比赛的准备，毕竟他的伤病确实是太多了，再加上个人年龄也不小了，不能够说詹姆斯加盟之后，恩比德的出勤率就会大大提升。一旦恩比德打不了的话，庄神离队之后，76人队新赛季内线位置胡克波尔蒂和博纳可以使用了，这两人都是属于NBA“边缘人物”，上赛季一个场均1.7分、一个场均2.6分，都无法成为恩比德合适的替补人选。在这样的情况下，西蒙斯如果能够加盟的话，他是可以一定程度弥补球队内线的短板。

西蒙斯有着2米08的身高和109公斤的体重，这原本就是一个内线球员的标准，再加上历史级别的身体素质和对抗能力，可以让西蒙斯去对抗联盟里很多的内线都不吃亏。当初西蒙斯可是最佳一防的球员，虽说现在防守能力不及巅峰，但是达到联盟中上游水准应该是可以的。其实，之前在篮网队的时候，西蒙斯就曾客串打过中锋的位置，而且效果非常不错，西蒙斯打中锋还有一个好处，那就是他抢下篮板之后可以直接带队推起反击，不用再给后卫交球，提升了球队的反击速度，更重要的是，不论是马克西也好，还是詹姆斯也好，都是联盟里最好的快攻球员。

还有就是，西蒙斯如果打中锋的话，那么新赛季76人队在三号位到五号位上，就可以进行无限轮换，加强了球队的防守能力和韧性。总的来说，76人队如果愿意赌西蒙斯的话，其实是明智的选择，如果他没有打出应有的效果，也顶多是为他花了一份几百万美元的底薪合同（西蒙斯现在只要底薪），如果效果好的话，得到西蒙斯之后，76人在攻防两端都是会得到很大提升，战术打法也会更加丰富，甚至在球队外线有了詹姆斯、马克西、布朗这些进攻手的情况下，西蒙斯这种蓝领内线效果会更好。

你们认为76人队该不该签下西蒙斯呢？