【中国那些事儿】教育搭台文化牵手 中俄人文交流持续升温
中国日报网5月19日电 2026年是教育交流中俄战略协作伙伴关系建立30周年和《中俄睦邻友好合作条约》签署25周年，也是搭台“中俄教育年”启动之年。在双方共同推动下，文化一系列交流活动陆续开展，牵手中俄教育合作向更深层次、中俄更高水平发展。人文91免费版官方下载
校际合作拓展研学互鉴
今年4月，持续30名来自俄罗斯莫斯科国立工艺大学的升温师生走进重庆工程职业技术学院，进行了为期一周的教育交流中文+中俄智能制造研学交流活动。
该校大二学生叶夫根尼·塔拉索夫(Evgenii Tarasov)说：“来之前我一直热切期待着这次中国之行，搭台校园参观对我的文化专业学习是一次非常宝贵的启发，我希望能参观当地的牵手工厂，亲眼看看它们的中俄运作情况，并沉浸式体验中国的人文文化和生活方式。”塔拉索夫从小就梦想成为一名优秀的持续工程师，他表示愿意考虑未来到中国学习和工作。
4月7日，永久免费51看片重庆工程职业技术学院举办了一场中俄友谊机器人竞赛，来自俄罗斯莫斯科国立工艺大学的30名师生代表团参加了此次活动。图源：中国日报网斯坦金大学计算机控制系教授拉米尔·涅日梅季诺夫(Ramil Nezhmetdinov)对交流活动给予了高度评价。他说：“这对我们的学生来说是一次很好的经历。实践经验能帮助他们更好地适应本行业的工作，尤其是考虑到中国制造的设备在俄罗斯工厂中非常普遍。”
中俄智能制造国际学院副院长林雪冬指出：“两所院校优势互补。他们拥有严谨扎实的樱桃下载学术标准，而我们拥有更先进的智能教学设备。”
据了解，两校2022年合作共建重庆市高职院校首个中外合作办学机构“智能制造国际学院”，目前已培养近400名国际化高技能人才。
学子往来热潮带动中俄人文交流
20岁的俄罗斯留学生娜斯佳是贝加尔国立大学赤塔学院法律专业学生，作为交换生来到内蒙古自治区的满洲里俄语职业学院学习，能说一口流利的中国话。“中国文化很有魅力，免费麻豆我将来想从事俄中经贸交流工作。”娜斯佳说，她13岁第一次来中国，从小学六年级开始学中文，爱吃牛肉面和担担面。
南阳医专汉语言专业留学生Li Danil Zhueikhua表示：“中医最大的魅力就是通过病人自己的感受调整治疗方法，实践下来觉得中医特别神奇。我还给俄罗斯人翻译过基础推拿，麻豆高清体验完之后都想跟着学一学，这让我觉得传播中医是双向的。”他表示想要学好中医并传播中医。“只有自己学懂学透，才能在俄罗斯更好传播。”他说，愿意做交流的桥梁，吸引更多朋友来中国学习。
近日，2026“吉外国际研学营”俄罗斯赤塔第四中学学生团组顺利结营。研学期间，俄罗斯师生沉浸式感受了学校多元融合的实践教学环境与浓厚国际化氛围，也体验了书法、剪纸、茶艺、汉服等传统项目。清明节当天，学生们在净月潭踏青，诵读古诗《清明》，深入了解中国传统节日文化内涵。
2026“吉外国际研学营”期间，俄罗斯师生在中华文化工作坊体验中国传统书法。图源：中国日报网来自俄罗斯赤塔四中的梦琪同学表示：“这是我第一次体验中国的清明踏青，不仅看到了净月潭里美丽的春日景色，还了解了很多中国的传统文化，明白了清明寄托哀思、珍惜生活的意义，收获很大。我喜欢中国，喜欢中华文化。”
正值“中俄教育年”，一场场务实而温情的交流活动为两国关系注入青春活力与持久动能。从智能制造课堂到中医文化体验，从书法剪纸到清明踏青，中俄青年在互学互鉴中拉近了心与心的距离，也在彼此的文化土壤中播下了友谊的种子。这些跨越国界的理解与共鸣，为助力中俄文化交流互鉴搭建了最坚固的桥梁。
隔离观察期发补贴 晋江这家企业复工有妙招
昨日，晋江力利玩具有限公司的老员工老陈领到了公司奖励的介绍费。这次，他不仅自己返岗，还介绍了河南老乡高敬敏来入职，他因此获得一份介绍奖励。记者了解到，像高敬敏这种新入职的员工，在隔离观察14天期间，公司一次性补贴1500元。
“我是通过老乡介绍、网络面试来到力利公司的，公司整体的福利比较符合我的预期，不仅‘留观’期间有补贴，上岗后如果不适应工作也可以随时离职。”高敬敏对于自己的新东家比较满意。办理好手续后，她被带到公司指定的宿舍楼，开始了为期14天的隔离观察。
“从17日复工至今，我们的老员工返厂率与新员工的招聘率都有较为明显的提升，每天都可以招聘到十几名新员工。”力利公司总经理许宾宾说，疫情期间，力利公司复工复产效果明显，主要得益于出台针对老员工和新员工的薪酬方案。
针对老员工，公司鼓励自驾返程。在3月3日前报到上班的老员工，回程交通费凭票报销，自驾车可凭过路费和加油票据报销，上限封顶1000元。受疫情影响无法如期到厂的员工，提供当地所属镇街、村（社区）等相关禁止外出的证明，在抵扣完该员工本年度法定年休假后，不足部分将按本地区法定工资标准，延长支付待工工资到3月初，3月初至实际到厂之日的上班时间按请假处理。
此外，该公司在招聘、员工返厂、现场防疫、厂区消毒、食堂分餐等多个方面进行了规范化的处理。员工返厂后，无论是新员工还是老员工，需统一到公司指定的宿舍区域进行隔离观察。此外，员工招聘统一采取无纸化操作，通过朋友圈、微信群、老员工带新员工的方式进行。新员工通过线上面试后，公司通过查询电信三大运营商确认员工个人轨迹没有问题后，方可入职。 （记者 张晓明）
泉州市人大常委会党组中心组举办古城保护专题讲座
近日，泉州市人大常委会党组理论学习中心组举办《遗产保护视角下的古城保护与更新》专题讲座。市人大常委会党组书记、主任陈灿辉出席讲座。
讲座上，中国城市规划设计研究院历史文化名城研究所学部执行主任徐萌以我国历史文化遗产保护的发展历程开篇，详述泉州古城保护面临的机遇与挑战，并借鉴巴塞罗那、布达佩斯、首尔等13处世界遗产所在地的城市保护与更新案例，从专业角度提出泉州古城保护的方向与路径。讲座还总结了我市古城提质的做法与成效，同时建议以“泉州：宋元中国的世界海洋商贸中心”申遗为契机，站在世界文化遗产保护的视角，从加强古城保护立法、建立数据库和动态监管平台、鼓励和统筹社会资本投入、运用古城保护新技术等多个层面推进古城蝶变与复兴，努力打造“见人见物见生活、留人留形留乡愁”的活样本。
讲座具有较强的前瞻性和针对性，对市人大常委会开展历史文化名城保护相关立法和监督工作、推进泉州名城保护与更新、促进历史文化遗产传承发展具有很好的启发指导作用。
市人大常委会机关全体干部职工和市资源规划局、住建局、文旅局、古城办、文旅集团等相关人员参加讲座。（记者颜雅婷）
相关新闻 （共 6 条）