泉州实施三年千名青年见习计划 增强就业竞争力

健全战斗精神培育长效机制

■哲之

近日，健全精神机制某旅在跨区执行演训任务时，战斗注重将战斗精神培育贯穿于演训全过程，培育激励官兵在任务面前打头阵、长效当先锋，健全精神机制练强打赢本领。战斗17被嗯啊大巴进来了小说这种从制度入手，培育常态化、长效多渠道培育战斗精神的健全精神机制做法值得我们借鉴。

“战虽有阵，战斗而勇为本焉。培育”习主席对培育战斗精神高度重视，长效多次强调“和平时期，健全精神机制决不能把兵带娇气了，战斗威武之师还得威武，培育军人还得有血性”“无论什么时候一不怕苦、二不怕死的怎么下载黄色软件战斗精神都不能丢”。战斗精神是军人信念、情感、意志、作风的集中体现，是军事实践中激发人的主观能动性、发挥人的决定性作用的关键。战斗精神培育是战斗力建设的重要内容，也是锻造能打胜仗部队的基础工作和永恒课题。军队能打仗、打胜仗，固然要靠战略战术、武器装备、综合国力，但没有战斗精神，光有好的作战条件，也是免费看的黄色软件不能打胜仗的。

“凡事有其要，执其要者事成。”制度能起到根本性、全局性、长远性的作用。战斗精神，源头在传承，培育在平时，表现在战时，关键在养成。正如习主席强调的，“必须把培育战斗精神、培养战斗作风突出出来，强化官兵当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的能免费看黄的软件思想，探索形成战斗精神培育的长效机制”。战斗精神不是与生俱来的，其生成必然要经历一个由内到外、由观念到行为、由认知经实践再到意志的连续推进过程。培育战斗精神是一个系统工程，必须通过教育、训练等手段，作用于官兵精神、意志、心理，让官兵提前感知战场氛围、进入作战节奏，不断提升战场适应能力、强固制胜强敌信心、保持高昂战斗热情。麻豆传媒在线免费

健全教育机制，解决好思想根子问题。战斗精神作为一支军队、一名军人的精神力量，并非一时冲动的匹夫之勇，而是基于对战争性质的科学认知、爱党爱国的深厚情怀、不畏强敌的英雄气概。各级应加强马克思主义战争观和我军根本职能教育，向官兵讲清为谁扛枪、为谁打仗，当兵干什么、练兵为什么等根本问题，着力强化战斗队思想，深扎精武强能、备战打仗的思想根子。应创新教育方式方法，搞好使命任务、形势战备教育，将敢打必胜的红色基因融入日常教育，彻底纠治当“和平官”“和平兵”等沉疴积弊，教育引导官兵始终保持枕戈待旦的战斗姿态，做到关键时刻豁得出来、危急关头冲得上去。

健全训练机制，解决好本领不够问题。敢斗是勇气，善斗是智慧。过硬的素质本领是战斗精神的基础。只有既用“钢”积蓄“气”的力量，更用“气”彰显“钢”的威力；既保持革命加拼命的无畏勇气，又涵养心胜加智胜的科学精神，才能始终保持精神上的强大，才能在关键时刻一招制敌、一“键”封喉。应坚持党委统抓统管，多部门联动实施，同步下达训练任务、提出精神锻造要求，把培育工作与战训行动捆在一起做、融合起来抓，做到筹划上衔接有序、方案上成龙配套、内容上各有侧重、评估上同频问效，使军事训练的各个环节都充分体现战斗精神锻造要求，每个训练课目都兼顾战斗精神锻造功能。坚持从难从严从实战出发，突出能力牵引、基础制胜，锚定目标定位，紧盯战场环境、装备性能、对手特点等关键要素，把基础课目练实、把战术协同练精、把极限本领练强。充分发挥重大军事行动和演训任务“磨刀石”作用，设置难局险局危局砥砺意志品格，把练技术、练战术与练思想、练作风结合起来，在近似实战的环境中练胆激气。

健全激励机制，解决好导向不正问题。近年来，党和国家颁布实施《军人地位和权益保障法》《军队功勋荣誉表彰条例》等法律法规，整体重构军队功勋荣誉表彰体系，立起为战、务战、励战导向。各级应坚持军队好干部标准，严格按原则、按政策、按规矩、按程序选拔使用干部，让想打仗的有舞台、钻打仗的有位子、能打仗的有奔头，坚决摒弃、纠治选人用人上的不正之风和错误导向，切实形成有利于加强练兵备战的工作导向、用人导向、政策导向、舆论导向。应创新党委领导作战模式机制，完善落实议战议训制度，党委班子成员应带头研究军事、研究战争、研究打仗，把谋划打仗、指挥打仗、带兵打仗的本领搞过硬，以练兵备战的实际成效回答好习主席提出的“胜战之问”“价值之问”“本领拷问”。

泉州市县两级工会牵头组织 181名员工免费乘包机返岗

2月29日，搭载181名重庆、四川籍务工人员的厦航MF8476航班，14点05分从重庆江北机场起飞，16点20分安全抵达泉州晋江国际机场。这是泉州市县两级工会为“点对点”接职工返岗复工订制的首趟包机。

泉州网3月2日讯（记者陈淑华 陈起拓 通讯员李亮 文/图）“有工会组织包机接我们返泉，真的太好了！”2月29日下午近5时，拖着行李箱出现在泉州晋江国际机场候机厅的重庆妹子王浪静开心地说。90后的王浪静是晋江市三福纺织公司的挡车工，此次一同乘坐包机的还有同厂的3名小姐妹。

为帮助员工安全返岗，泉州市、晋江市总工会组织了这次“点对点”接职工返岗复工的包机活动。在两级工会和员工所在企业的共同分担下，181名员工享受了免费包机返岗服务。抵达泉州后，相关人员为返岗员工们送上口罩、喷雾消毒液等防疫物资，表示热烈的欢迎。

晋江市好彩头食品公司包装工冷兴文也是包机乘客之一，他此趟包机费用原价1560元，泉州、晋江两级工会各补贴50%，企业补贴50%，个人不用掏钱。前来机场接冷兴文等人的是该公司工会主席余金家，他告诉记者，公司现已全面复工，订单排到五六月份，但外省籍的员工返岗率仅50%左右，公司一直在想方法助力员工返岗，“现在工会牵头开展包机活动，对员工来说减少了交通中转，安全有保障，企业放心多了！”

据悉，为服务企业复工和员工返岗，市、县两级工会在充分调研的基础上，摸清职工返泉路线，联合有关部门组织、发动企业以包汽车、包动车、包飞机的形式，“点对点”接外来务工人员返泉。其中，2月29日抵达的重庆至泉州包机为工会组织的首趟包机。3月1日，还有43名员工乘坐重庆至泉州的航班返泉。3月3日，贵阳至泉州晋江的员工返岗包机也将起飞。根据我市各地企业员工报名的情况，工会组织已着手组织昆明、成都、贵州等地至泉州的员工返岗包机。

泉企投资建设博物馆方兴未艾 传播知识与美好事物

原标题：泉企投资建设博物馆方兴未艾 传播知识与美好事物

­ 今年年初，福建省工信厅公布了首批福建省工业旅游示范基地培育名单，全省37个基地中，泉州占了13席。近期，业界传来消息称，作为较早涉足工业旅游并投建博物馆的七匹狼男装，刚刚启动了博物馆与线上平台的首次互动，在全国范围内掀起保护老手工纺织艺人的倡议，要把老匠人请到博物馆，留下作品，记录传承。

­ 与此同时，泉州一些具有民企背景的工业旅游示范基地也悄然进行从产品展馆到博物馆的升级，他们希望从产业出发，寻找到文化脉络并且加以传承与升华。“传播知识与美好事物，为地方文化经济做出贡献，是企业家应有的担当与责任。”相关人士说。

­ 民企私人博物馆每年都接待大量游客

­ 从企业文化窗口升级到博物馆

­ 根据省工信厅的《通知》，各地需要加强对各个培育对象基地的建设指导，今年8月底将根据各个示范培育对象的具体运作情况，公布最后成为省级工业旅游示范基地的名单。一时间“工业旅游”再度成为业界关注的热点。有信息表明，其实早在培育名单公布之前，泉州原有各具产业特色的工业旅游景点便陆续开启了升级模式，大手笔投建博物馆，加大和丰富展品内容，加大运营投入。

­ 最新数据表明，北京博物馆数量已经位居全球第二，仅次于英国伦敦。发达国家的相关数据表明，平均每10万至20万人就拥有一座博物馆，“依据这个标准，中国博物馆人均数量少得可怜，尤其在县级市及乡镇。”业界人士说。“我们不但有责任为地方经济做贡献，而且也应当为地方文化传承做贡献，这是企业家应有的担当。”七匹狼男装集团相关负责人说。据介绍，投资超亿元的七匹狼男装博物馆坐落于晋江金井镇，已成为我省中小学生科普质量教育实践基地，同时也成为“国家工业旅游创新单位”“国家AAA级旅游景区”，其主展馆陈列的中国男装历史演变的藏品价值不菲。不止七匹狼将博物馆建在了乡镇，英良集团在水头建设的世界石材自然历史博物馆已基本建成，去年年初刚刚对外开放的顺美海丝陶瓷历史博物馆位于德化县城。

­ 建设博物馆不同于产品展示馆，需要有严谨的历史表述、合理的展馆布局、高标准的展柜建设，最重要的是要有承载文化元素的收藏实物陈列。日前，在南安水头初具规模的世界石材自然历史博物馆内，董事长刘良刚刚又送走了一批客人，“我们在原有五号仓库展馆的基础上，投入数亿元建设世界级的石材博物馆。”他说，石头生意做了20年，随着企业品牌的树立，越来越觉得应该为石文化做点事情。2012年，在七匹狼男装博物馆对外迎客的时候，他们在原有五号仓库的基础上规划了石头文化创意园，博物馆作为核心配套已经打磨了很多年。顺美海丝陶瓷历史博物馆相关负责人徐先生也称：“我们的博物馆建设投入800万元，里面的藏品总价约3000万元。”

­ 从最初的产品上架展示，到产品整体展示馆的美化，再到工厂店企业文化窗口。如今，这些企业跳出产品属性，立足文化高度，在原有传统制造业的定位上，加注了博物馆运营者的标签。泉企通过不断升级，为社会源源不断创造新价值，更为地方旅游服务产业增添新内涵。

­ 除了上述博物馆外，入选此次培育名单的泉州其他工业旅游景点也大多根植于本土本乡区域，结合产业特点，提炼出极具文化传播力及体验美感的展馆空间，例如九牧厨卫定制展馆、永春县达博彬达制造香厂展馆等。

­ 为了确保博物馆的专业性，企业不断邀请业界专家来现场指导。

­ 公益事业离不开专业科学助力

­ 不难看出，不少民企投建工业旅游景点之初都不是把营利放在首位，但是随着企业的发展、展馆的升级，业界在运营方面也有了更多新尝试。

­ “想让公益性质的博物馆拥有更好的传播性。”七匹狼电商部门负责人刘峰称，他们首度与线下博物馆进行合作，希望使具有文化传承功能的博物馆业态让更多年轻人知晓。企业通过自己的渠道优势，嫁接京东平台流量，通过启动品牌日的方式，以“寻觅图腾 匠艺东方”为主题，结合企业狼图腾，选择汉族、苗族、蒙古族、彝族、傣族五个民族的服饰语言，对外公开征集设计作品，获奖作品将成为展馆的新秀加以展示。他们还会在全国范围内寻找纺织的老手艺人，让他们到金井的博物馆内展示自己的手艺，让更多人了解认识中国传统纺织艺术的美。

­ “博物馆目前尚处于亏损状态。”顺美集团相关负责人表示，博物馆免费开放，企业更多的收益来自于此前建设的陶瓷文化生活馆及陶瓷手工坊、陶瓷工厂等业态，未来他们将结合博物馆以及已经投入运营的餐饮空间，打造“陶瓷文化世界”概念，期待可以在兼顾文化传播的同时获得收益。此前，顺美依托原有的文化馆及陶瓷体验车间，每年都会举行文化节活动，年接待量超过了10万人次，年收益可达到千万元。因为受益于当地陶瓷文化的土壤，他们决定在提升品牌美誉度的基础上，涉足高难度的博物馆建设。

­ “我们刚刚从境外一名资深的收藏家手里收到一批代表了史前文明的化石。”刘良说，近几年他带着专业团队满世界找藏品。石文化的主题实在太大，作为公益性质的私人博物馆，更应该坚持专业性与科学性，让当下展示出来的文化内容经得起时间的考验。投入这么大，而且落地在水头镇，他们必然需要在运营方面下一些功夫，未来会增加很多体验与科普式的活动，在普及自然科学知识的同时，为博物馆提供造血功能，实现良性运转。

­ “民企投资建设博物馆需要资金及专业方面的积累，可谓是品牌文化的顶尖工程了。”业界人士提及，目前多数地方官方博物馆虽然专业性强，可是趣味性及互动性不足，这方面私人博物馆具有天然的优势。随着人们对美好生活的向往，博物馆产业也将迎来新的发展机遇。（泉州晚报记者 王宇静 文/图）