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当地时间8月5日,图片《图片报》表示,报恩多特蒙德今夏展现出冲击更高目标的梅加野心,计划向拜仁发起挑战。价值俱乐部一方面引进加杜、约条卡雷察斯等年轻球员,夏天男生和女生一起差差差的免费视频另一方面通过出售球员、生效降低工资和运营成本优化财务结构。图片多特希望保持德国第二强队地位,报恩同时提升管理效率。梅加科瓦奇也在推动球队目标化管理,价值并依靠年轻核心恩梅加、约条乔布-贝林厄姆等球员,夏天打造更具竞争力的生效阵容。
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在这个闷热潮湿的东京夜晚,多特蒙德展现出了些许“实力展示”的意味。在日本首都东京市中心,多特蒙德将一部介绍俱乐部自身的短片投放到了东京都政府大楼巨大的外墙屏幕上。画面中充满了黄色元素,也出现了大量贝林厄姆的身影。
这是一场令人印象深刻的视觉表演,同时也可以被理解为向德国国内发出的百度在线观看一个信号:“看看我们正在做什么!看看我们有多强大!”
这也很好地体现了多特蒙德管理层目前的思维方式:保持德国足坛第二的位置,仅次于创纪录的拜仁慕尼黑,是俱乐部的首要目标。
多特绝不能被莱比锡、勒沃库森或者其他竞争者超越。当然,如果还有进一步提升的可能,那就更好。
而多特蒙德今夏的转会操作,至少说明俱乐部已经制定了更大的目标。为了向联赛冠军发起冲击,多特最终可能投入超过1亿欧元。
19岁的加杜从萨尔茨堡加盟,转会费接近2000万欧元,他将成为球队新的中卫人选。
18岁的卡雷察斯则加盟球队,成为新的中路进攻球员。在他的祖国希腊,卡雷察斯经常被称为“小梅西”。但多特蒙德并不喜欢这样的小明看看发布标签,因为这意味着球员将承受过大的外界压力。
不过,多特高层坚信,卡雷察斯拥有巨大的发展潜力。而这还不是全部。
数周以来,来自鲁尔区的多特蒙德一直在追逐科隆19岁攻击手赛义德-马拉。但两家俱乐部目前在转会费问题上无法达成一致。
科隆至少希望获得5000万欧元,这个价格多特蒙德并不愿意支付。多特此前提出的3400万欧元固定转会费,加1000万欧元浮动奖金的报价,已经被拒绝。
如果最终谈判失败,多特将寻找另一名球员。
此外,俱乐部还希望补充一名更加偏防守型的中场。
因此,一个问题随之出现:在上赛季欧冠提前出局之后,多特蒙德为什么突然拥有如此充足的资金?
降低阵容成本成为未来核心计划
通过出售阿德耶米、科尔-坎贝尔、天娱传媒官网迪朗维尔以及魏特延,多特蒙德已经获得了约3500万欧元收入。
但对于未来而言,真正重要的杠杆是:据《体育图片》消息,多特高层制定了明确计划,希望每年降低2000万欧元的阵容成本。
这其中包括:球员工资;转会费摊销成本。
而今夏正是执行这一计划的合适时机。
因为聚勒、布兰特、厄兹詹等人离队,为球队腾出了大量空间。仅这几名球员的年薪总额,就达到了约3500万欧元。相比之下,卡雷察斯加盟后的起薪约为350万欧元。
俱乐部的新路线非常明确:从现在开始,要更加关注每一欧元的使用。
卡雷察斯的转会就是一个典型案例。
亨克此前数周一直要求3500万欧元转会费,多特认为这个价格过高。大地中文资源5页的更新内容
于是,多特高层采取了一种新的方式:他们邀请球员来到自己的主场参观,让他亲身感受威斯特法伦球场的震撼氛围。这名天才球员最终被打动。
随后,他甚至请求自己的前东家接受多特提出的报价:3000万欧元固定转会费,加200万欧元奖金。
加杜的情况也类似。体育总经理里肯和体育总监奥莱-布克亲自前往萨尔茨堡,与球员交流,希望说服他加盟。
俱乐部内部不少人认为:过去多特在引援时花费太多时间打电话沟通,而不是直接面对面交流。
不过,需要被审视的不只是工资和转会费,而是俱乐部的一切运营环节。
多特蒙德董事总经理卡斯滕-克拉默表示:“我们希望在所有领域变得更好,我们正在为此努力。这其中也包括一些小事情,通过这些细节,我们可以挖掘出决定性的几个百分点提升。德甲竞争正在变得越来越激烈,因此我们的明确目标是不让任何竞争对手超过我们。”
这其中包括:35岁的罗德里克-范德哈姆将成为球队新的首席分析师。他此前在利物浦工作了约两年,担任视频分析师。
此外,多特还将从英格兰引进新的草坪管理员斯科特-廷利。他在面试时展示了自己认为“完美的一根草叶”的标准,多特对此印象深刻。
多特在哪些地方节省成本?
俱乐部正在所有领域削减开支。
这里有一些例子。过去几年,多特聘请了多名翻译人员,将德国官网内容翻译成其他语言。如今,数字翻译工具已经足够精准,因此俱乐部希望几乎完全取消外部翻译支持。当多特进行客场旅行,例如参加欧冠比赛时,过去通常会安排多辆汽车以及司机,在球队酒店附近随时待命,这成本太高。未来,球队将尽可能使用Uber出行。
过去比赛结束后,球场VIP区域有大量食物被浪费。新的规定是:如果比赛期间某道菜供应结束,就不会再重新制作。这些看似只是小金额节省,但最终会累积成明显效果。此外,从经济角度来看非常成功的亚洲行,并未被提前计入预算。
这为俱乐部额外带来了500万欧元收入。与此同时,多特高层还在亚洲期间谈成了一些新的赞助合作。这些项目预计未来几年每年将额外带来300万至400万欧元收入。
解雇员工产生的赔偿费用超过1000万欧元
此外,多特终于希望减少解约赔偿支出。
过去两年,俱乐部向被解雇员工支付了超过1000万欧元。
其中包括:主教练沙欣以及他的教练团队;球员规划负责人米斯林塔特;体育总监凯尔及其助手;多名球探。
这些钱未来希望重新投入球队建设。
因为里肯和克拉默等管理层相信,目前的俱乐部架构已经非常适合未来发展。
未来不会轻易再进行大规模人员调整。
克拉默表示:“我们已经形成了非常强大的团结氛围。所有人都朝着同一个方向努力,说着同一种语言。我们不希望被一些次要问题分散注意力。这种统一和信任,是成功的基础。”
其中也包括主教练科瓦奇。预计最迟到秋天,他将获得一份新合同。
在亚洲行期间,科瓦奇一直与里肯、克拉默保持密切交流。
由于科瓦奇与多名球队球探关系良好,因此他与引援部门之间的沟通非常顺畅。
如果多特关注某名球员,科瓦奇会立即前往球探办公室了解情况。
科瓦奇已经与球队确定了两项措施。
第一,他希望与球员明确制定赛季目标:多特希望拿多少分?希望打进多少球?这些数字将在所有参加世界杯的球员归队后最终确定。整个赛季,球员将以这些目标作为参考和动力。
第二,他希望继续执行上赛季开始实施的奖励制度:球员可以在训练中获得积分。积分来源包括:赢得训练项目;赢得队内比赛。
每个月积分最高的球员,将获得额外一天假期。
上赛季表现最好的球员是萨比策。不过,下赛季他必须为自己的位置展开激烈竞争。
因为在季前准备阶段,中场位置上有两名球员表现尤其突出:恩梅加以及今夏明显增加肌肉量的乔布-贝林厄姆。
恩梅加最近与多特续约至2030年。他的合同中包含一项2027年夏天开始生效的解约条款,金额约为8000万欧元。里肯近期与恩梅加进行了交流。
恩梅加传递出的信号非常明确:他希望承担责任,成为球队的重要人物。目前,他并没有考虑今夏离队。相反,他希望与多特一起发起冲击。
里肯表示:“我们的巨大优势是,我们保留住了球队核心。同时,我们拥有很多希望迈出下一步的球员,他们也展现出了这样的态度。在乔布身上,你可以感受到他正在承担越来越多的责任。而恩梅加说想要‘终结比赛’,听起来虽然有些强硬,但所有人都明白他的意思。这种态度让我非常喜欢,因为这说明我们的球队正在努力从一支优秀球队,成长为一支真正成功的球队。”
高职招考咨询会4月1日在泉州黎明职业大学举行
原标题:高职招考咨询会4月1日在黎明职业大学举行
高职招考咨询会 助力考生填志愿
4月1日,40所高校招生办人员与考生相约黎明职业大学
海峡网3月30日讯 (泉州网记者 曾聪虹)2018年福建省高等职业教育入学考试录取工作已展开,4月11日8时开始至4月12日18时止,高职招考专科批填报常规志愿;4月15日8时开始至4月15日18时止,高职招考专科批填报征求志愿。在填报志愿前,4月1日(本周日),由泉州晚报社、福建高考信息平台、黎明职业大学联合举办的“高职招考高校招生志愿填报咨询会”将在黎明职业大学举行,40多所省内本科、专科高校招生办人员将面对面接受考生的咨询。
高职批常规志愿 设20个平行志愿
高职招考根据报考对象分为面向普通高中毕业生和面向中职毕业生(以下简称普通高中生和中职生)两大类,每类招生录取工作分别进行。其中,中职生的制造类、电子信息类、土建类、农林牧渔类、医药卫生类、计算机类、交通运输类、美术类、音乐类等9个类别设本科批和高职(专科)批两个批次;中职生的教育类、财经类、旅游类等3个类别和普通高中生设高职(专科)批。
本科批志愿设常规志愿和征求志愿,常规志愿和征求志愿各设10个平行且有顺序排列的专业志愿。考生须选择填报与报考类别相对应的院校专业志愿。高职(专科)批志愿设常规志愿和征求志愿。常规志愿和征求志愿各设20个平行且有顺序排列的专业志愿。高中生填报志愿不分文理科,中职生须选择填报与报考类别相对应的院校专业志愿。
高职(专科)批录取时,依类别(其中,中职生12个类别)按投档分实行专业志愿平行投档,常规志愿按招生计划1∶1比例(征求志愿按招生计划缺额1∶1比例)。其中,高中生投档分=文考总分+固定加分;中职生(音乐、美术类除外)投档分=“文考总分+固定加分”的70%+技能测试成绩按总分600分折算后的30%,中职音乐类和美术类考生投档分=文考总分+固定加分。
参加咨询会 重点问这些
俗话说:“三分成绩,七分志愿。”政策和策略是考生填报志愿的基本依据,面对面咨询高校招生办人员,将帮助考生“拨云见日”,更加清楚地了解志愿填报的方向。
本次举办的高职招考高校招生志愿填报咨询会,共有40多所高校参展,为考生提供一站式服务。考生和家长可充分利用咨询会的平台,尽量了解相关资讯,为科学、合理填报志愿做好准备。
由于咨询会参加人数众多,专家建议,考生及家长在参加咨询前,要先列出必问的问题清单,以达到事半功倍的效果。泉州黎明职业大学教务处处长李冬梅建议,考生首先要根据自己的成绩、排名和兴趣爱好,参照近几年的录取分数线和排名,先锁定自己的升学方向,选定与自己成绩相匹配的学校及专业作为咨询重点。
参加咨询会时,可以重点提问以下几个方面:一问院校的办学条件和发展潜力。大学的精神、环境、学风和师资,对学生的成长、成才有极大的熏陶和教导作用。考生可重点询问院校的地理位置、历史沿革、专业设置、主干课程以及师资力量、重点学科、重点实验室等软硬件,并了解学校的综合实力和发展潜力。
二问专业内涵和发展方向。可以详细咨询了解自己喜欢的专业,知道这个专业是研究什么的,学些什么课程,将来适合在哪些领域就业,就业率如何,以及这个专业的师资力量,与泉州产业的契合度,未来的社会需求怎么样等。
三问高校近年录取情况。要了解该院校的招生计划,各专业近年来的录取分数,是否可以转专业等。
填报志愿结合兴趣 考虑未来就业去向
李冬梅认为,高职教育以服务为宗旨、以就业为导向,考生填报志愿时应充分考虑未来的就业去向,因此某种意义上说“专业”比“学校”重要。随着工业化进程加快,各地各行业需要大批懂技术、有专长、动手能力强的实用人才。多数考生填报专科志愿应定位在实用人才上,在选择专业上,立足自己的兴趣爱好、潜质、特长、职业倾向,同时,与就业市场、行业发展、社会需求结合起来,选择自己适合的专业和职业方向。
如果想进一步了解院校和专业的情况,请来参加咨询会吧!本次咨询会在泉州市通港西街298号黎明职业大学慈山大楼广场举办。黎明职业大学将于4月1日同时举行校园开放日活动,欢迎广大考生及家长前来咨询、参观。考生及家长可乘公交车前往,黎明大学站:1路、8路、14路、21路、30路、44路、K1路、K501路、K503路。
悠然静怡 领略京都过年风尚
如果2020年没有发生疫情,那么2019年的那部讲述京都风光治愈系电影《在京都小住》或许会跟《非诚勿扰》一样成为爆款,迎来无数影迷涌入京都。《在京都小住》讲述了一个在东京居住的姑娘去京都看望受伤舅公的故事。故事讲述了女主来到京都后,每天悠然自得的日常。在京都优美的自然风光和古老建筑中,生活得十分惬意,走过百年老店比比皆是的街道,品尝地道美味的传统小吃,如诗如画的日子引起繁忙的都市人深刻的反思。

伴随着《在京都小住》悠闲自得的生活方式,电影中出现的很多京都独有的商铺老宅静怡得演绎着古都余韵。京都的大街小巷的商铺多是拥有着100-200年悠久历史的老宅,这些老宅通常被称为“町屋”或“町家”,是日本商人和手艺人工作和居住的传统连体式建筑,也是蕴藏京都更多的韵味和魅力的所在。京町屋的特征是门面入口较窄,而进门之后有狭长的通道,形似鳗鱼侧身躺下的样子,故被称为“鳗鱼的寝床”,房屋设有宽轩、格子窗、垂帘等,在遮风挡雨的同时还具有通风和采光的功效。走进屋内更是“别有洞天”,屋内带有续间、坪庭,庭院的曼妙景色更体现出了京町屋的“侘寂”之美。百年老宅“町屋”让人不由用心体会这座古都真实又纯粹的旧时代风情,尽享京都历经岁月沉淀后遗留下来的悠长余韵。

如此古风弥漫的京都每年过年又是一番景象。京都每年以称为“扫煤”大扫除日的12月13日为京都迎新年准备的正式开始日。12月13日旧历中称为鬼宿,是大吉大利之日,旧时日式家庭有在围炉里烧柴的生活方式,日积月累下来的煤灰较多,易使屋内变脏,因此在这日中大扫除使之焕然一新,以此迎接正月及崭新的一年,所以这日也被称为“正月事始”,“正月兴起”。从江户时代传下来的风俗,这日里在祗园(东山区)的艺妓和舞妓们会一起结伴上街问候她们这一年里备受照顾的的技艺匠师和恭喜茶屋老板们在新年里生意欣荣。京都的人们在看到艺妓和舞妓的出行,便会意识到年关将至,纷纷忙碌准备制作年菜,所以出入“锦市场”的人也便陆续开始增多起来。“锦市场”是位于京都市中心街的“锦小路”,是一条400米长的商业街,它也被称为“台所”是京都的旅游景点,也是当地居民们购买年货之地。

春节过年各地都有不同的习俗,在京都的除夕夜就有吃新年荞麦面的习惯,而鲭鱼荞麦面发源于京都,是京都的名菜,京都人习惯鲭鱼荞麦面。鲭鱼荞麦面是由“松叶”店铺的第二代店主“松野与三吉”先生开创。“松叶”老铺是自1861年创业至今已有159年历史的老字号。鲭鱼荞麦面的开创者“松野与三吉”先生将当时京都人身体欠缺的蛋白质来源鲭鱼与荞麦面搭配来达到营养均衡,并经过反复试验的结果,将鲭鱼“甘露煮”作为荞麦面的配料,实现了味道和营养都精美绝伦的“鲭鱼荞麦面”。甘露煮是日本传统的一种煮鱼调理法,先素烤鱼,再以焙煎茶加入饴糖浆与酱油一起煮,煮至骨软而不散,是费时但能实现食物保存的风味煮法。自那以后,“松叶”老铺作为“鲭鱼荞麦面”的本家,始终坚守着传统的味道。
一到除夕,很多人就把松叶老铺的鲭鱼荞麦面作为过年荞麦面。吃完荞麦面后,伴随着除夕的钟声到就近的神社、寺庙参拜,这已经成了京都过年的惯例。


京都为庆祝新年,会在元旦祈求吉祥喝的茶称为“大福茶”。据说在很久以前,京都瘟疫大流行的时候, 僧人“空也上人”给病人喝了加梅干的茶,就此之后瘟疫平息了。当时的天皇为了仿效,每年元旦都饮这种茶,因此也被称为“皇服茶”“王服茶”。之后在煎茶中加入梅干和海带来饮用便成为了主流趋势。根据茶店的不同,将糙米茶和焙茶等以各种各样的包装的“大福茶”也成为了京都人必购年货之一。

樱花飘飘,古韵犹存的京都,新年风俗也让人耳目一新,在此辞旧迎新的日子里,让我们以不同的风俗一起喜迎新年,共待春花烂漫。

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