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“发现家乡美·惠阳人游惠阳”系列主题活动正式启动啦！

九月初秋，天气清爽，

正是出游的美好时节。

9月18日上午，

“发现家乡美·惠阳人游惠阳”

系列主题活动正式启动啦！

本次活动，由惠阳区文化广电旅游体育局主办，惠阳区旅游协会承办，旨在展现惠阳旖旎的自然风光和深厚的人文内涵，宣传推广惠阳旅游品牌及线路，提振惠阳旅游业人气，促进旅游消费，助推惠阳旅游高质量发展。同时，让惠阳人更好地了解家乡文化，用惠阳人自己的热情带动旅游的热度，增加惠阳市民体验参与感，让惠阳人深度游玩惠阳，发现家乡的美，感受家乡的文化与魅力，为家乡代言，使更多外地游客了解并爱上惠阳，让“千年归善·活力惠阳”城市旅游品牌更加响亮、更加深入人心。

惠阳区文化广电旅游体育局党组书记、局长马雄辉出席启动仪式并致辞

惠阳区旅游协会会长李伟容发表讲话
 

启动仪式气氛热烈，

大家纷纷拿出手机拍摄留念。

伴随着优美的惠阳旅游主题曲《我和岁月手牵手》，

领导嘉宾共同鸣响汽笛，宣布首发团正式出发！

由本地志愿者、医护人员、

教师、旅游从业人员等行业工作者代表

近200人组成的首发体验团，分别乘车前往

叶挺将军纪念园、秋长谷里、碧桂园森林湖、

亚维浓生态园、碧桂园良井原乡等景区景点

体验不同的线路，开启惠阳精彩之旅。

惠阳，

一个孕育在粤港澳大湾区的璀璨明珠，

历史悠久，物华天宝，自然风景美不胜收。

趁着初秋凉爽时节，

我们一起去惠阳旅游吧！

惠阳区精品旅游线路：

1、惠阳区乡村旅游精品线路——故里客韵

行程：淡水老城→淡水祖庙→邓承修故居（壶园）→邓仲元旧居→叶挺将军纪念园→古树公园→碧滟楼→叶亚来故居→冷杉秋长花海影视基地→碧桂园·秋长谷里

2、惠阳区乡村旅游精品线路——田园牧歌

行程：碧桂园森林湖→万林山泉农场→莱顿庄园→亚维浓生态园→良井新农村示范片→四季绿农业公园→东平窑陶瓷文化园

3、惠阳区乡村旅游精品线路——良辰美景

行程：碧桂园·良井原乡→大福地客家围屋→水尾仔客家围屋→霞角村村史馆→城内十三家客家围屋→下园公园→东平窑陶瓷文化园→四季绿农业公园

4、广东省历史文化游径——惠州将军故里历史文化游径

行程：珍合楼→广义会馆→淡水祖庙→邓承修故居（壶园）→邓仲元旧居→两秀新居→叶挺故居→惠宝人民抗日游击总队成立旧址（育英楼）→会水楼→会新楼→周田二圣宫→周田廖屋→叶亚来故居

5、广东省工业旅精品线路——惠州轻工艺术之旅

行程：南宝玉宝文化产业园→吉他小镇→维墩藤器→叶挺将军纪念园→东平窑陶瓷文化园→四季绿农业公园→广东海纳现代农业生态园→劲家庄工业园

为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。

近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：

人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。

长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）