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“迎新春环境卫生大扫除”活动正如火如荼开展。腊月2月11日当天，北京首都环境建设管理办和市爱卫办将组织全市机关、全市企事业单位、大扫村、腊月社区开展环境卫生大扫除，北京手机在线大家一起“掸尘扫房子”。全市

2月11日，大扫农历腊月二十四，腊月是北京春节传统习俗“掸尘扫房子”的日子，全国爱卫办号召机关、全市企事业单位、大扫村、腊月社区在当天开展环境卫生大扫除。北京其中，全市对居住小区，组织物业管理单位、社区（村）、志愿者清理小区房前屋后、最新91精品楼内院外散落垃圾，清理楼道堆物及生活垃圾分类桶站周边溢漏垃圾、大件废弃物。公园景区、交通枢纽、热点商业街区，则由日常管护单位负责，重点清理步道、绿地、亲水区域、候车区散落垃圾，规范堆物堆料，清理枯枝落叶，清除小广告，做好环境卫生保持。

市城市管理委督考处副处长张凯介绍，对“门前三包”责任范围，由“门前三包”单位负责，www,91,黄清除垃圾、积水、污迹，切实做到“卫生干净、容貌整洁、环境有序”。

市城市管理委环卫处干部孙超介绍，从2月2日至14日，环卫专业作业队伍还将利用两周时间开展“深度清洁周”活动，夯实环境卫生大扫除成效。

孙超说，“深度清洁周”将全面提升道路洁净度。清除机动车道、人行步道卫生死角和可视污染物，人行步道做到无烟头、纸屑、瓜果皮核等。加强道路两侧绿地、男的 女的道路中央绿化隔离带、口袋公园及重要商圈周边隔离网的清理和保洁。同时，做好施工围挡、交通护栏、阻车桩、棚亭柜、标识牌、宣传栏、设备箱等公共服务设施的清洁维护工作，提升公共服务设施的安全性、功能性、景观性，确保市容环境整洁有序。

上周末，全市已有20万人参与活动，共清理居民小区6162个、村庄1623个、秘密 直播城乡结合部89个、背街小巷5000余条。

下一步，在发挥辖区党政机关、企事业单位示范带头作用下，首都环境建设管理办和市爱卫办号召广大市民、志愿者主动参与环境卫生大扫除活动，将每季度最后一个周末作为“周末大扫除”活动时间，打造干净整洁的市容环境，营造“共建、共治、共享”的社会氛围。

“迎新春环境卫生大扫除”活动正如火如荼开展。2月11日当天，首都环境建设管理办和市爱卫办将组织全市机关、企事业单位、村、社区开展环境卫生大扫除，大家一起“掸尘扫房子”。

2月11日，农历腊月二十四，是春节传统习俗“掸尘扫房子”的日子，全国爱卫办号召机关、企事业单位、村、社区在当天开展环境卫生大扫除。其中，对居住小区，组织物业管理单位、社区（村）、志愿者清理小区房前屋后、楼内院外散落垃圾，清理楼道堆物及生活垃圾分类桶站周边溢漏垃圾、大件废弃物。公园景区、交通枢纽、热点商业街区，则由日常管护单位负责，重点清理步道、绿地、亲水区域、候车区散落垃圾，规范堆物堆料，清理枯枝落叶，清除小广告，做好环境卫生保持。

市城市管理委督考处副处长张凯介绍，对“门前三包”责任范围，由“门前三包”单位负责，清除垃圾、积水、污迹，切实做到“卫生干净、容貌整洁、环境有序”。

市城市管理委环卫处干部孙超介绍，从2月2日至14日，环卫专业作业队伍还将利用两周时间开展“深度清洁周”活动，夯实环境卫生大扫除成效。

孙超说，“深度清洁周”将全面提升道路洁净度。清除机动车道、人行步道卫生死角和可视污染物，人行步道做到无烟头、纸屑、瓜果皮核等。加强道路两侧绿地、道路中央绿化隔离带、口袋公园及重要商圈周边隔离网的清理和保洁。同时，做好施工围挡、交通护栏、阻车桩、棚亭柜、标识牌、宣传栏、设备箱等公共服务设施的清洁维护工作，提升公共服务设施的安全性、功能性、景观性，确保市容环境整洁有序。

上周末，全市已有20万人参与活动，共清理居民小区6162个、村庄1623个、城乡结合部89个、背街小巷5000余条。

下一步，在发挥辖区党政机关、企事业单位示范带头作用下，首都环境建设管理办和市爱卫办号召广大市民、志愿者主动参与环境卫生大扫除活动，将每季度最后一个周末作为“周末大扫除”活动时间，打造干净整洁的市容环境，营造“共建、共治、共享”的社会氛围。

妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”

东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……

客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。

“共享”催生复产新动力

一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。

“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”

回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。

经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。

“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。

无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。

“借兵”实现抱团取暖

正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。

作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。

当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。

吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。

律师：签协议避免争议

对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。

斯塔诺曝于大宝将加盟恒大 国安在引援方面无优势

斯塔诺曝于大宝将加盟恒大 国安在引援方面无优势

字体大小：A A2013-11-30 15:12:28编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间11月30日，随着足协杯半决赛被淘汰出局，北京国安正式结束了2013年的赛季征程，主教练斯塔诺开始为下赛季的人员调整座打算，他表示如果国安不愿意为于大宝付出高额转会费和工资的话，大连阿尔滨队长于大宝很有可能加盟广州恒大。另外，在引援方面，国安与其他俱乐部并不占据优势。

　　斯塔诺在北京国安第一个赛季带给俱乐部的成绩就是亚冠小组出线，联赛第三名，足协杯进四强。整体来说战绩不错，但如果俱乐部赛季初在内外援引进方面更加下功夫的话，也许国安的成绩会比现在更好。为了吸取教训，斯塔诺在回国休假前已经给俱乐部提供了一份心仪球员的名单，他表示重点的引援位置是边后卫、边前卫、后腰。

　　对于目标人选，斯塔诺表示大连阿尔滨有几个球员和他取得了联系，表达了想要加盟北京国安的一员，另外长春亚泰核心张文钊也在他的名单之中，“内援方面有好几个阿尔滨的球员联系我，表达了加盟国安的意愿。我们引援的位置包括边后卫、边前卫、后腰这几个位置，长春的11号(张文钊)你说过了，其他具体的人选我就不能告诉你了。”斯塔诺说道。

　　不过斯塔诺也坦言北京国安在转会市场上和其他对手竞争并不具有优势，若如俱乐部不肯出高额的转会费和工资，大连阿尔滨队长于大宝就有可能转会到广州恒大，“现在中超的内援价格很高，我们在这方面竞争力不够。恒大就不说了，据我所知富力明年投入很大，贵州和山东也一向很舍得花钱，泰达[微Bo]明年花钱也不少。在这些竞争下面，我们引援会很难。比如今年阿尔滨放于大宝转会，他如果能来国安会很好，但是我们不肯为他付出高额转会费和工资，所以他很可能要去恒大了。

　　对于将要退役的卡努特，斯塔诺表示将会再买一个前锋来填补卡努特的位置，如果引援不顺利，下赛季的国安，或许将不再打4231，3412或许将是国安的新战术。最后斯塔诺谈到了北京国安下赛季的目标，“我觉得我们和恒大竞争的困难很大，事实上不光是我们，我觉得其他中超队伍都很难和他们较劲。我觉得现实的目标还是争取亚冠资格，如果可能的话，杯赛冠军我们可以再努力争取一下，毕竟这个比联赛冠军容易多了。”