NBA是年亿浓眉一门生意，大合同是美金无数球星努力奋斗的目标，但并不是赛期每位球星都能打出匹配合同的表现，真金白银的风险背后往往蕴藏着无尽的风险。当然了，最高装这并不意味着合同越大风险越高，合同成人游戏免费下载年龄、年亿浓眉健康、美金性格、赛期心态才是风险大合同的真正杀手。今年休赛期，最高装特雷杨（4年2.12亿美金）、合同凯斯勒（4年1.3亿美金）、年亿浓眉男女差差科林斯（3年5100万美金）、美金罗威（3年4400万美金）、赛期米罗（3年4740万美金）、特伦特（4年6400万美金）等球星均签下远超预期的大合同，恭喜他们的同时也不得不佩服为他们开出大合同的球队的勇气。那么，2026年休赛期哪份合同风险最高呢？咱们来盘一盘。
西部这边，湖人为了引进凯斯勒下血本，不惜送出2031年首轮签+2033年首轮签+2028年首轮互换权+2030年首轮互换权，还用一份4年1.3亿美金的大合同当作迎接他的“彩礼”。凯斯勒是禁漫天堂网站迷你版的“白文班”，拥有顶级的护框和扫荡能力。但问题在于，NBA只有一个文班，小文班也好，白文班也罢，都是冒牌货罢了。同时，凯斯勒除了菜鸟赛季之外单赛季出场数从未达到65场，上赛季因伤仅打了5场就赛季提前报销。此外，凯斯勒季后赛生涯经验为0，湖人围绕东契奇打造争冠阵容，日批软件凯斯勒能否打高端局也是未知数。总之，这一切风险都需要湖人独自承担！
东部这边，雄鹿为小特伦特送上一份4年6400万美金的大合同也让人感到不可理喻。上赛季，特伦特年薪仅为370万美金，他为雄鹿出战65场（21场首发），场均拿到8.1分+1篮板+1.2助攻+1.9记三分球，三项命中率分别为38.7%，36%和76.9%。据NBA官网数据统计，男生女生一起差差特伦特得分、篮板、助攻、投篮命中率、罚球命中率等数据均为生涯第二低，仅好于菜鸟赛季。考虑到字母哥已走，雄鹿百废待兴，特伦特又刚刚经历生涯最挣扎的一季，雄鹿用这份大合同留下特伦特确实极具风险。雄鹿这笔合同已经引起了联盟的调查，一旦背后藏着不可告人的秘密，雄鹿还将面临联盟重罚的风险。
凯斯勒和特伦特的合同都蕴藏着巨大的风险，但与特雷杨4年2.12亿美金的大合同相比简直不值一提。将时光拨回到上赛季中期，特雷杨被老鹰贱卖至奇才，仅仅换回了老将麦科勒姆和边角料基斯珀特，这足以看出特雷杨当时在老鹰心中的分量有多轻。从老鹰到奇才，特雷杨上赛季满打满算仅仅打了15场常规赛，场均得到17.9分+2篮板+8助攻，命中率为45.8%，三分球命中率为33.8%。即便如此，特雷杨还是与奇才重新签下了这份4年2.12亿美金的续约合同，这也是特雷杨能从市面上签下的最大合同。
首先我们必须得承认一个事实，特雷杨是4届全明星后卫，1次入选年度最佳三阵，拿过1个常规赛助攻王，还曾带领老鹰队打进过东部决赛，赢得了“纽约市长”的美誉。但话说回来，昨天所有的荣誉已变成遥远的回忆，这或许就是特雷杨能够触及到的天花板了，你很难相信他还能扛起球队百尺竿头更进一步。特雷杨的身高、防守和伤病隐患都是这笔合同背后巨大的变数。不仅如此，特雷杨这份合同最后1年为球员选项，且包括7.5%的交易保证金，假如特雷杨成为下一个比尔式的人物，我相信不会有任何人感到意外。
至少从目前的情况来看，特雷杨4年2.12亿美金续约老鹰就是NBA休赛期风险最高的合同，这份合同意味着特雷杨未来多年将扮演球队后场指挥官的角色，他需要为状元迪班萨、榜眼萨尔等球队年轻人源源不断输送炮弹才能对得起他拿到的钱。一旦特雷杨掉链子，那么奇才的重建之路必将如履薄冰。更关键的是，奇才给特雷杨开出这份大合同后还面临浓眉续约的新难题。按照美媒的说法，浓眉也不装了，他预计会向奇才寻求一份4年2.75亿美金的顶薪合同。浓眉虽是玻璃人，却比特雷杨更稀缺。特雷杨都能签下这么大的合同，如果奇才不给浓眉开出顶薪合同，浓眉岂会善罢甘休？如果奇才再给浓眉开出一份顶薪合同，那奇才可就有好戏看了。
泉州市启动暑期儿童关爱服务活动
用心用情陪伴 丰富“七彩暑假”
泉州市启动暑期儿童关爱服务活动
4日，“八闽儿童心向党 用心用情伴成长”2022年泉州市暑期儿童关爱服务活动在泉州市青少年社会保护中心举行启动仪式。
为了唤起社会的关注与参与，凝聚强大的爱心力量，让孩子们拥有一个安全、快乐、充实的暑期生活，市妇联、市检察院、市教育局、团市委、市关工委等12个部门联合开展2022年暑期儿童关爱服务活动。
暑假期间，我市将持续开展“送法进万家 家教伴成长”主题宣传，推动家庭教育促进法走进千家万户；关注儿童心理健康，用好相关微视频、公开课，结合实际问题，邀请心理专家、辅导教师等深入村（社区）举办家庭教育讲座；强化儿童安全教育，突出预防儿童溺水，持续开展防溺水科普宣传、隐患排查和预警预报；突出法治安全教育，特别针对儿童领域容易发生的性侵、欺凌、拐卖、涉毒、网贷等违法犯罪，做好以案说法和警示教育，守护儿童安全；深化暖心帮扶，走访慰问孤儿与留守流动、困境儿童等困难群体，深化结对帮扶，实施公益项目，温暖、充实孩子们的假期生活。
近年来，我市各级各部门以多种方式培养儿童爱国情怀，开展暑期儿童关爱服务活动。市妇联联合有关部门、公益团队打造“守护童年 悦享暑期”安全教育活动，走进乡村、社区、企业，普及防溺水、防火等安全知识；市检察院“刺桐花团队”走进各类夏令营、暑期乐园、儿童之家，为孩子们送上法治大礼包，传授自我保护锦囊；市教育局开展暑期“谨防溺水，珍爱生命”、交通安全“护苗”等专项行动，全方位守护学生安全；团市委常态化开展志愿服务活动，组织青年志愿者举办暑期课堂等少年儿童活动；市关工委联合市委文明办和团市委举办“大手牵小手，共筑中国梦”暑期社会实践活动，高校青年志愿者、“五老”志愿者走进青少年社会教育活动中心，带来诗歌、音乐、舞蹈、体育等课程，丰富孩子们的“七彩暑假”。（泉州晚报记者 陈凌鹭）
泉州探索推行“两长一员”机制 提升服务效能
东南网5月日讯（福建日报记者 刘必然 黄琼芬 通讯员 苏福彬）“有了统一的生活污水排放管道，即使天气热起来，也不怕滋生虫蝇了，街坊邻里的路也更好走了。”近日，居住在石狮赤鱼巷的何阿姨对家门口的变化赞不绝口。
赤鱼巷是石狮市凤里街道的老旧街区，以前这里水沟裸露、路面不平、牛皮癣小广告随处可见。为此，社区“两长一员”们充分发挥“路熟脸熟”优势，多次召集沿街居民商户一起议事协商，广泛收集意见建议。“您有什么想提的？进来坐坐，咱们泡上一杯热茶慢慢聊。”党员街巷长曾棋祥热情招呼走进街巷红色驿站的居民商户。“驿站不仅是‘两长一员’们协调处理街巷事务的指挥所，也是我们平时话家常的好地方，虽然地方不大，但很有温度、很接地气。”居住在红色驿站附近的王大爷竖起了大拇指。
经过改造，现在赤鱼巷有了统一的生活污水排放管道，墙上的牛皮癣变成了小朋友充满童真童趣的彩绘作品，空中蜘蛛网般的电线电话线路也成束规整，得到居民商户一致点赞。
走街串巷收集社情民意，上楼入户开展邻里服务，这是泉州“两长一员”们的工作常态。去年以来，泉州在全省率先探索推行党员街巷长、楼栋长机制，推进网格员队伍同步整合，聘任党员街巷长1292名、党员楼栋长3652名，承担政策宣传、民情收集、纠纷调解、卫生监督、文明劝导等职责任务，团结群众共同参与自治管理、志愿服务、疫情防控、创城创卫，用面对面的服务汇聚起心连心的认同，形成“社区—网格员—街巷长（楼栋长）—居民群众”四级响应机制，实现了小事不出街巷、大事不出社区。
“您看，注册‘金钟罩’反诈骗预警系统十分简单，您只需关注专业的公众号，并预留常用的电话就可以获得全面的防护，一旦遇到电信诈骗犯罪分子与您预留的电话进行联系，反诈骗平台就会立即作出反馈，并开展系统预警和干预，守好您的‘钱袋子’。”……3月28日，是3月最后的一个周日，也是永春县在职党员“回家日”，永春县五里街镇桃源至尊小区里人群涌动，社区党员服务队到社区、小区报到，为小区居民提供血糖测试、疾病筛查、义务理发等服务，现场热闹非凡。
“我行动不便，到医院就医困难。如今永春县中医院在职党员定期上门为我检查身体，我一年基本不去医院，在家里就能看病，真是太感谢了。”永春县残疾人士汤某华说。
今年初以来，泉州在永春县试点推行在职党员“回家日”制度，把每个月的最后一个周日作为全县统一的在职党员“回家日”，推动机关企事业单位在职党员到社区、小区报到、服务。每次“回家日”前都通过微信、短信等方式，提前发布活动信息，发动在职党员主动报名参与近邻服务活动。此外，永春县还依托“永春县美丽乡村云平台”微信公众号，开设近邻党建信息平台，让在职党员可以通过云端“指尖”选择志愿服务项目。通过“线上线下双报到”，解决“报到难”问题，营造“常常回家、人人爱家”的良好氛围。
试点在职党员“回家日”制度是泉州提升近邻党建实效的一个缩影。为进一步将党组织引领与服务的触角延伸到居民、群众家门口，泉州全面落实在职党员到社区小区报到制度，推进“工作在单位、认岗在小区、服务进楼栋”，广泛动员在职党员积极参与共治共享，壮大“邻里共治”的示范力量。截至目前，泉州3.4万多名在职党员围绕“我能为居民做的事、我想为居民做的事、我能做好居民的事”，累计作出承诺12万多项，组织开展组团式、订单式志愿服务2538次，为民办实事超过2.2万项。
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