每年3月20日是童世界口腔健康日，2026年的健行主题为“健康口腔 幸福生活”。“320”这组数字，守护是孩口世界牙科联盟向全球传递的清晰目标：儿童期拥有20颗乳牙，成年后拥有32颗恒牙，腔健80岁时仍能保留20颗有功能的到点先锋影音男人av资源天然牙。
看似微小的童牙疼、牙黑、健行牙龈出血等口腔问题，守护背后藏着影响孩子终身健康的孩口“隐形危机”。若未及时干预，腔健不仅会引发咀嚼障碍、到点发音不清、童牙齿排列异常、健行牙齿缺失等问题，守护更会影响面部发育、营养吸收，甚至伤害孩子自信心。
守护口腔健康，就是守护孩子的成长与未来。
乳牙不是“临时工”
“乳牙迟早要换，坏了不用管”，这是家长常见的认知误区。其实，乳牙不止是过渡性牙齿，更承担着关键作用。保护乳牙就是投资恒牙健康。
1.承担咀嚼功能。乳牙承担着孩子6个月至12岁的进食任务，龋坏造成的食物嵌塞、疼痛甚至缺牙会导致咀嚼效率下降，让孩子更倾向于选择软烂的撸一撸网食物，拒绝坚果、蔬菜等高纤维食材，既影响颌骨和面部发育，也影响营养吸收。
2.引导恒牙萌出。乳牙为恒牙萌出预留空间，若过早缺失会导致邻牙倾斜，造成恒牙萌出位置异常、排列不齐、“地包天”等错畸形，后续需要额外的正畸治疗。
3.助力语言发育。前牙是发s、z、f等音的关键部位，乳牙缺失易导致发音不清，影响语言学习。
4.守护心理健康。缺牙或龋齿形成的“小黑牙”，会让孩子自卑、内向，不愿张嘴微笑、主动社交，影响良好性格的养成。
四个口腔问题危害大
1.龋病。龋病是牙菌斑引发的感染性疾病。食物中的糖被口腔中的致龋菌分解产生大量酸，频繁进食、刷牙不彻底、唾液分泌少等会让局部pH值迅速降低，导致牙釉质溶解脱矿，dianshiju最终形成龋齿。初期表现为牙齿黑点、白斑，逐渐发展成牙洞；若持续恶化，会发展为牙髓炎、根尖周炎，引发疼痛、面部肿胀，严重时需拔牙。
2.牙龈炎。牙菌斑堆积在牙龈边缘会刺激牙龈发炎，青春期激素变化、刷牙不彻底、戴牙套清洁困难等都会加重症状。表现为刷牙、啃咬食物时牙龈出血，牙龈红肿，口臭；长期不干预会发展为牙周炎，导致牙槽骨流失、牙齿松动，是成年后牙齿缺失的首要原因。
3.牙外伤。打球、摔倒等意外撞击是主要诱因，上前牙前突的孩子风险更高。轻者牙齿松动、敏感，重者牙齿折断、移位甚至完全脱落；延误治疗会导致牙髓坏死、牙根吸收。乳牙外伤还可能影响下方恒牙胚发育。趣夜视频APP
4.错畸形。错
畸形的影响因素有遗传，吮指、咬唇、口呼吸等不良习惯，龋齿导致的牙齿倾斜、乳牙过早脱落，多生牙等。错
畸形不仅使牙齿清洁难度增加、更易患龋病，还会导致咬合紊乱，影响颌面部正常发育。家长和孩子要注意早期预防和早期矫治，诱导牙列形成正常的咬合关系。
守护孩子口腔健康这样做
1.科学清洁。每日早晚用含氟牙膏刷牙，每次不少于2分钟，儿童采用圆弧法，青少年和成人采用水平颤动拂刷法；每天至少用1次牙线，清除牙齿邻面的牙菌斑；餐后漱口，1小时后再刷牙。切勿用漱口水代替刷牙，漱口水仅用于辅助清洁。
2.合理饮食。严格限制糖果、蛋糕、碳酸饮料等添加糖，警惕酸奶、果汁、运动饮料等“隐形糖”；以白开水代替饮料；减少两餐间进食，减少牙齿暴露在酸性环境的bobo视频时间；多吃全谷物、苹果等富含纤维的食物，通过咀嚼摩擦清洁牙面、促进唾液分泌，减少牙菌斑堆积。
3.定期检查。每年至少进行1次口腔检查（如果易患口腔疾病应缩短口腔检查的间隔时间），及时排查问题；定期涂氟（每半年1次），增强牙釉质抗酸能力；适龄儿童做窝沟封闭，有效预防恒磨牙窝沟龋齿；必要时进行牙周洁治，去除牙石及牙菌斑，缓解和预防牙龈炎症，同步评估咬合发育情况。
4.纠正陋习。长期吮指、咬唇可导致上颌前突、开颌或反等不同的咬合改变，影响面部发育。口呼吸多因腺样体肥大或鼻炎引起，表现为上唇短厚、鼻梁塌陷、牙弓狭窄，上前牙前突、下巴后收。家长要帮助孩子纠正以上不良习惯，积极治疗鼻炎等原发疾病，必要时佩戴矫治器，避免永久性改变。
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守护口腔健康，就是守护孩子的成长与未来。
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四个口腔问题危害大
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4.错畸形。错
畸形的影响因素有遗传，吮指、咬唇、口呼吸等不良习惯，龋齿导致的牙齿倾斜、乳牙过早脱落，多生牙等。错
畸形不仅使牙齿清洁难度增加、更易患龋病，还会导致咬合紊乱，影响颌面部正常发育。家长和孩子要注意早期预防和早期矫治，诱导牙列形成正常的咬合关系。
守护孩子口腔健康这样做
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2.合理饮食。严格限制糖果、蛋糕、碳酸饮料等添加糖，警惕酸奶、果汁、运动饮料等“隐形糖”；以白开水代替饮料；减少两餐间进食，减少牙齿暴露在酸性环境的时间；多吃全谷物、苹果等富含纤维的食物，通过咀嚼摩擦清洁牙面、促进唾液分泌，减少牙菌斑堆积。
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泉州开发区引导企业“走出去” 设立首个海外共享办事处
原标题：泉州开发区引导企业“走出去” 设立首个海外共享办事处
海峡网6月6日讯（泉州网记者王树帆 通讯员吴秋能 王雪玲）日前，泉州经济技术开发区商会以组织会员企业参加菲律宾国际食品展为契机，在菲律宾马尼拉设立了第一个海外共享办事处，旨在服务企业更好地“走出去”，参与“一带一路”建设。
在“一带一路”倡议的指引下，近年来，越来越多的企业走出国门或想要走出国门寻求新的商机与发展。然而，企业“走出去”不可避免会遇到一些困难，比如不熟悉当地法律法规、人才招聘难、风险规避等。泉州开发区商会发挥资源整合优势，发动多家会员企业联合设立海外共享办事处，旨在服务会员企业“走出去”，帮助协调解决疑难问题，促进企业抱团发展，更好地开拓“一带一路”市场。
泉州开发区商会相关负责人介绍，该办事处总面积220平方米，既可以用于产品展示，又可以作为会员企业在当地的交流场所，“它的设立将为到菲律宾开拓市场的会员企业提供更好的风险控制参考，让其少走弯路，提升市场开拓效率。”
泉州鲤城区出台城管协管员管理规定:12种情形给予解聘
原标题：鲤城区出台城管协管员管理规定:12种情形给予解聘
海峡网4月17日讯 （泉州网记者 王金植 通讯员 林滢）日前，鲤城区行政执法局出台《鲤城区城市管理协管人员管理规定》，协管人员出现12种情形可视情节作为解聘依据。
协管人员队伍作为执法辅助力量，长期以来存在着人员素质参差不齐、管理不到位等问题，历来是社会关注的焦点，直接影响到城管执法队伍的形象。鲤城区行政执法局出台规定，对城市管理协管人员的招录聘用条件、程序、方式以及岗位职能、日常管理和退出机制做了进一步的规范。规定明确要求协管人员只能协助开展执法工作，不得行使执法权，必须严格执行《福建省城市管理执法行为规范》中的相关条款。根据法律法规的规定，细化了严重违反规章制度、向服务对象“吃、拿、卡、要”等12种情形可视情节作为解聘依据，初步建立起区协管人员的退出机制。
这12种情形为：旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续七天，或者一年内事假累计超过十五天的；不胜任现职工作又不服从其他安排的；严重违反规章制度和工作纪律的；连续三次季度考评或年度考评中被评定为不合格的；向工作对象吃、拿、卡、要被查实的；打骂工作对象被查证属实的；不服从管理，无理取闹的；未经批准擅自离岗并影响工作的；违反着装管理规定情节特别恶劣或屡教不改的；因行为失当造成严重社会不良影响的；受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的；其他应予辞退或解聘的情形。
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