11月30日，国考高2026年国家公务员考试开考。首次史新上午八点半，放宽北京市中关村中学双榆树校区作为考点，年龄门外寒风凛冽，限制考生们依次刷身份证并完成人脸识别验证后，竞争《桌下失控》阿司匹林百度云TXT陆续步入考场。创历与高考时的国考高热闹景象不同，国考考点外未见悬挂提示横幅，首次史新仅在路口设有一块引导指示牌。放宽现场气氛安静，年龄考生或独自前往，限制或由亲友送至门口后迅速入内，竞争整个过程井然有序。创历
这份宁静与考试本身的国考高激烈竞争形成强烈反差。国家公务员局数据显示，2026年国考共有371.8万人完成报名并顺利通过用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比达约98:1。澎湃新闻梳理2020年以来的国考报考数据后发现，2026年的报名过审人数及竞争激烈程度均创下新高。
今年是国考放开报考年龄限制后的首度招录考试，不少“35+”的“大龄考生”首次涌入考场。他们感念政策带来的机遇，同时也不免担心，在面试环节中年龄可能成为短板，难以与年轻考生一较长短。
2026年国家公务员考试公共科目笔试定于11月30日进行，其中行政职业能力测验考试时间为9:00—11:00，申论科目为14:00—17:00。在北京市中关村中学双榆树校区考点外，黑丝女一名考生母亲表示，她的孩子是应届硕士毕业生，报考的岗位仅招录1人，但报名人数达数百人之多。她感慨道：“国考比高考还难，高考考得好能上好大学，考得差就去普通院校，可国考同一个岗位，只要一人录取，就意味着几百甚至上千人都落选。”
近年来，国考的竞争态势持续加剧。自2020年起，通过资格审查的报名人数逐年攀升，竞争程度不断升级。2026年国考共有371.8万人完成报名并顺利通过用人单位的资格审核，报录比约达98:1。其中，国家移民管理局瑞丽遣返中心“执行队一级警长及以下（十三）”岗位仅招录1人，截至报名截止前一小时，审查通过人数已达到6470人，竞争之激烈可见一斑。
尽管如此，今年国考依旧存在部分“裸考”及弃考考生，与往年情况相似。考试结束后，有几名考生坦言自己属于“裸考”，考前几乎未做准备。另有数名考生反映，《共享房间》美国其所处考场出现缺考现象，有的考场空出一两个座位，个别考场甚至有五六人缺席。根据国家公务员局在国考当日公布的数据，近年来国考的弃考率大致维持在25%—30%之间。这表明，实际参与竞争的人数较报名阶段有所减少，竞争激烈程度相对缓和。
2026年国家公务员考试迎来一项重要调整：打破此前的35岁报考年龄限制，将上限提升至38岁。对于应届硕士、博士研究生，报考年龄更是放宽至43周岁以下。这一变化为不少处于35岁左右、期盼获得更稳定职业发展的人带来了希望。比如，36岁的方圆在得知政策调整后，决定重新尝试。她早在大学毕业后前两年就参加过多次国考与省考，但因工作繁忙，备考时间不足，当时动力也不足，最终未能如愿。近年来，由于家庭因素影响，她愈发渴望一份能规避“35+被裁员”风险的稳定工作。尽管此次备考准备时间较短，上岸概率不高，但她仍表示会坚持努力。花井美里
在社交平台上，不少年龄超过35岁的网友也加入了国考行列。他们利用工作之余备考，有的是全职妈妈，在接送孩子上下学、辅导作业的间隙里，抽空听网课、刷题练习。部分“大龄考生”一边感激“政策带来的机会”，一边却忧虑自身精力已不及年轻时，虽机会触手可及，却难全力以赴。还有人担心面试时用人单位是否能察觉年龄差距，从而更倾向录用年轻人。（注：原文中“35+”为数字表达，未作修改；其余内容依要求改写）
对于2026年国家公务员考试将报考年龄上限提高至38岁，多位专家分析指出，此举是响应渐进式延迟法定退休年龄政策要求，对公务员招录年龄条件作出的适度放宽。中国教育研究院研究员储朝晖认为，这一调整也兼顾了各地实际情况。部分地方政府聘用人员长期在公务员岗位履职，具备丰富经验与业务能力，但尚未正式入编，且年龄已超35岁。此次国考报考年龄的上调，为这类人才提供了纳入编制的机会。
每年国家公务员考试中，部分岗位的囧次元动漫app新版下载报考热度往往两极分化。储朝晖指出，这种现象通常与岗位的多重特征相关，如专业限制、薪资待遇、社会地位及地理位置等。因此，仅放宽报名年龄并不能根本扭转某些岗位冷热不均的局面，但有助于吸引更多人才报考偏远地区的职位，从而在一定程度上缓解这些地区基层岗位长期招不满的问题。
储朝晖指出，尽管公务员就业人群在整体就业市场中占比不大，但国考报名年龄上限的提高仍可为其他岗位招聘提供一定引导与启示：招聘时应减少对年龄的过度限制，更多关注求职者能力与岗位需求的匹配度，推动就业要求和环境向更开放的方向发展。例如今年有航空公司专门招募“空嫂”，明确要求已婚已育，并将招聘年龄放宽至40岁。
针对“大龄考生”的顾虑，一位考公培训教师指出，国考和省考中各招录单位的面试形式存在差异，有的采用“单盲”模式，有的则实行“双盲”机制。“年龄并非关键障碍，尤其在‘双盲’面试中，考官无法仅凭外貌判断考生的具体年龄，30岁或36岁并无区别。”该教师强调，对考生而言，最重要的是摒弃心理负担，专注备考，全力以赴。
11月30日，2026年国家公务员考试如期举行。上午八点半，北京市中关村中学双榆树校区作为考点，门外寒风凛冽，考生们依次刷身份证并完成人脸识别验证后，井然有序地步入考场。与高考时人山人海的盛况不同，此处并未悬挂任何提示横幅，仅在路口设有一块指引牌。考点周边一片寂静，考生或独自前往，或由亲友陪伴至门口后迅速进入考场。
这种静谧氛围与考试本身的高度竞争形成强烈反差。国家公务员局数据显示，2026年国考共有371.8万人完成报名并顺利通过用人单位的资格审查，通过审查人数与录用计划数之比接近98:1。澎湃新闻对2020年以来国考报考数据进行梳理后发现，2026年的报名过审人数及竞争激烈程度均创历史新高。
今年是国考放宽报考年龄后的首次招录，不少“35+”的“大龄考生”重返考场。他们对政策带来的机会心怀感激，同时也担心在面试环节因年龄因素影响竞争力，难以与年轻考生比拼。
2026年国家公务员考试公共科目笔试定于11月30日进行，行政职业能力测验科目考试时间为9:00—11:00，申论科目为14:00—17:00。在北京市中关村中学双榆树校区考点外，一位考生母亲表示，她的孩子是应届硕士毕业生，报考的岗位仅招录1人，但报名人数高达数百。她感叹国考难度甚至超过高考：高考成绩好可进好大学，差则进入普通高校；而国考同一岗位的竞争中，一人上岸意味着其余数百乃至上千考生皆落选。
近年来，国考的竞争态势确实日益加剧。自2020年以来，报考并完成资格审核的人数持续攀升，竞争程度逐年提高。2026年国家公务员考试中，共有371.8万人成功通过用人单位的资格审查，通过人数与录用计划数之比接近98:1。其中，国家移民管理局瑞丽遣返中心“执行队一级警长及以下（十三）”岗位仅招录1人，截至报名截止前一小时，审核通过人数已高达6470人，竞争异常激烈。
然而，和往年类似，今年的国考仍存在部分“裸考”及弃考考生。考试结束后，有几位考生坦言自己属于“裸考”，考前几乎未做准备。另有多名考生反映，所在考场出现弃考情况，有的考场空出一两个座位，也有考场约有五六人缺席。根据国家公务员局在国考当天公布的数据显示，近年来国考的弃考率大致维持在25%—30%之间。这表明，实际竞争激烈程度较报名阶段有所缓解。
2026年国家公务员考试的一大调整是取消35岁限制，报考年龄上限提升至38岁。对于应届硕士、博士研究生，年龄要求更是放宽至43周岁以下。这一变化为许多身处35岁左右、期盼获得更稳定职业发展的求职者带来了希望。例如，36岁的方圆在得知政策调整后，决定重新尝试公务员考试。她早在大学毕业后的前两年便参加过数次国考与省考，但由于工作繁忙，备考时间不足，加之当时对考公兴趣不高，最终均未成功。近年来因家庭因素影响，她愈发渴望一份能抵御“35岁危机”的稳定职业。虽然此次备考周期较短，考上概率不高，但她表示仍会坚持不懈地努力下去。
在社交平台，不少年过三十五的网友也加入国考大军。他们利用工作之余备考，有的是全职妈妈，在接送孩子上下学、辅导作业的间隙，挤出时间听网课、刷题练习。部分“大龄考生”一边感激“政策带来机会”，一边忧虑自身精力已不如从前，明知机会近在眼前却难把握；更有人担心面试时年龄会被看出，用人单位是否仍会倾向于录用年轻求职者。
针对2026年国家公务员考试报考年龄上限拟提升至38岁，多位专家分析指出，此举系落实渐进式延迟法定退休年龄政策要求，对公务员招录年龄条件进行适度放宽。中国教育研究院研究员储朝晖认为，这一调整也可能结合了各地实际需求。部分地方政府聘用人员虽长期在公务员岗位履职，具备丰富工作经验和专业能力，但因尚未入编，且年龄超过35岁而难以参加国考。此次报考年龄的调整，或将为这类群体提供一次重要机会。
每年国考中，部分岗位的报考热度往往呈现两极分化。储朝晖指出，这种现象通常与招聘岗位的多重因素相关，如专业限制、薪酬待遇、社会地位及地理位置等。因此，仅靠放宽报名年龄，并不足以根本扭转岗位之间冷热不均的局面，但能够在一定程度上拓宽偏远地区岗位的选人范围，有助于缓解这些基层岗位长期招不到足够人选的问题。
储朝晖还表示，尽管公务员就业群体在整体就业市场中占比不大，但国考报名年龄上限的提高，仍能为其他岗位的招聘提供一定的引导与启发——即在用人时应减少对年龄的苛刻限制，更多关注求职者能力与岗位需求之间的匹配度，推动就业门槛和环境向更开放的方向发展。例如今年有航空公司专门招“空嫂”，明确要求已婚已育，并将招聘年龄放宽至40岁。
针对“大龄考生”的顾虑，一位考公培训机构的教师指出，国家公务员考试及各省公务员考试中，不同单位的面试形式确实存在差异，有的采用“单盲”模式，有的则实行“双盲”机制。“年龄并非决定性因素，尤其在‘双盲’面试下，考官很难仅凭外貌判断考生的具体年龄，30岁或36岁并无明显区分。”该教师强调，对考生而言，最重要的是摒弃心理负担，全心投入备考。
天才榜眼秀！28岁失业！17届悲剧人！还有机会吗？
近日，自由球员朗佐·鲍尔更新个人社媒，晒出了一组自己打橄榄球的照片，配文写道：
“在另一个时间线里。”
一条很普通的球员日常动态分享，本该没什么热度的；但联想到鲍尔的生涯处境，难免还是让人唏嘘。
当然，NBA陨落的天才不少，只是对于鲍尔，曾经的他确实给了球迷太多期待了。
作为17年天才球员，鲍尔以榜眼秀身份进入联盟，当时的他是全美关注的超级新星。兼具传球防守和出色球商，再加上湖人的巨大流量，大多数人都觉得未来的他能成为一位优秀球员。
而后来的生涯里，鲍尔也确实打出了一些天赋。
新秀赛季就打出场均10.2分6.9篮板7.2助攻1.7抢断；三项命中率36%+30.5%+45.1%。
生涯最高光在2020-21赛季，效力鹈鹕期间，鲍尔交出场均14.6分4.8篮板5.7助攻1.5抢断0.6盖帽，三项命中率41.4%+37.8%+78.1%。
从这个阶段来看，当时的鲍尔已经开始展现出核心控卫潜力，在主动调整投篮动作后，甚至曾经最不稳定的三分也逐渐练成了常规武器，再加上防守和传球视野，一度也被认为是联盟希望。
尴尬的是，在他的生涯逐渐好转之时，命运给他开了一个玩笑。
鲍尔的左膝伤病反复出现，多次手术直接改变了他的生涯轨迹。即便他足够努力，但身体带来的问题，却很难依靠努力弥补。
公牛时期，鲍尔连续两个赛季报销；去年夏天公牛操作一笔一换一交易将他送往骑士，换来了奥科罗。
当时来看，很多球迷都在期待换个新环境能找回状态，结果现实再次给了他一盆冷水。
加盟骑士之后，鲍尔场均出场时间20.8分钟，基础数据仅有4分4.6篮板3.9助攻1.3抢断，三项命中率30.1%+27.2%+66.7%。
即便是替补轮换，这样的投篮效率也是惨不忍睹；甚至在同样样本下，鲍尔的命中率几乎就是联盟垫底的水平。
来到今年2月份，骑士最终还是选择送走鲍尔，甚至在这笔交易中，骑士还倒贴了两个次轮才把鲍尔送到爵士。而爵士接手后也没有犹豫，直接选择了裁员。
从曾经的榜眼秀，到被球队倒贴选秀权送走的包袱，再到直接被裁员，这条下滑线确实有些唏嘘；但意外的是，自由市场上其实不是没机会。
根据记者报道，勇士和掘金都曾对鲍尔递出过橄榄枝，但是问题在于，当球队一拿到他的体检报告时，所有的想法就发生变化了。
当然，值得庆幸的是，鲍尔至少在NBA已经赚够钱了。
摊开鲍尔的生涯简历，自17-18赛季进入联盟，至今在联盟打了9个赛季，累计出战322场，场均数据10.6分5.3篮板5.6助攻1.5抢断；虽然没有下家接手，但生涯至今总薪资依旧高达1.23亿美元。
而更悲剧的是，和鲍尔同届的状元郎富尔茨，如今也正在面临着类似困境。
巧合的是，福尔茨的最新动态，也是在社媒上分享个人动态，晒出了一组自己的训练照片，配文写道：
“对过程感到百分百的着迷。”
曾经饱受期待的2017届选秀，一个状元，一个榜眼，如今二人基本都已经没有下家接手了，属实有些尴尬。
最后，把讨论留给球迷：
在状元和榜眼接连失业之后，对于2017届选秀，你如何评价呢？
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