1月23日,成都车女四川成都一位公交司机缓速等待乘客的公交视频在网络引发关注。画面中,减速一名女子拎着物品匆匆跑向公交站,等赶司机缓缓减速,为何耐心等候她上车。暖心鉴黄师APP官方下载视频配文写道:“你的获赞努力我绝对不允许让它成为别人的笑话。”“既然你那么拼命,成都车女我怎么能让你输。公交”这段温情瞬间迅速走红,减速获赞90万次,等赶人民日报转发后亦收获数十万点赞。为何网友纷纷为司机点赞,暖心色虎视频入口称这一举动让人真切感受到成都的获赞善意与温度。

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这名司机来自成都空港公共交通有限公司,成都车女驾驶的是S11路公交车。据公司工作人员介绍,司机名叫何胜强,平日里待人热情,嫲逗传媒短剧性格乐观,脸上总是挂着亲切的笑容。事件发生后,何胜强出镜感谢公众关注,并坦言自己未曾预料到一个微小举动会收获如此多的肯定与鼓励。看到他的www麻豆传媒真实面貌后,不少网友称赞他为“最帅公交司机”,更有热心网友调侃着要给他介绍女朋友。

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何胜强在接受采访时表示,当时他看见一名女孩边跑边挥手,立刻意识到她可能想搭这班车,于是9丿成人视频便主动减速等待。“成都这两天特别冷,室外才几度,要是我车子开走了,她还得再等下一班。我自己也经历过刚到公交站,车 just 一秒钟就开走的无奈,那种感觉真的挺失落的。”正因有过类似不愉快的经历,何胜强成为公交车司机后,总会格外留心那些赶车的乘客,能多等一秒是一秒。

何胜强老家在重庆,从事公交车司机工作近十年。面对网友留言想为他介绍女朋友的好意,他表示感谢大家的关心与热心。他透露自己今年37岁,女儿正在读初三。何胜强坦言,没想到一个看似平凡的小举动会引发如此广泛共鸣,“被这么多人认可,真的感到十分荣幸。我会始终不忘初心,认真服务好每一位乘客。”

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题:泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月,泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业,作为首批自主评价高层次人才试点,目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 (记者许奕梅)记者从泉州市人社局了解到,去年9月,泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业,作为首批自主评价高层次人才试点,目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新,真正把人才评价“话语权”交给企业,这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍,泉州市深入实施人才“港湾计划”以来,积极推进人才分类评价机制改革,探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场,探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月,泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业,作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则,对照《泉州市高层次人才认定标准》,自主制定本企业高层次人才认定方案,报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才,同等享受相关人才政策待遇。

此次,首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位,多为业绩突出的骨干员工,其中一线技能人才79人,占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”,并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制,任期为3年,期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理,每年根据企业前三年纳税额平均数,及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底,我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业,让更多企业优秀人才能够涌现出来,同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见,加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑:黄冬虹

泉州工业企业复工复产深入推进 行业生产形势明显好转

记者从统计部门了解到,1至5月份,泉州全市规模以上工业增加值同比下降3.6%,降幅比1至4月份收窄3.6个百分点。

企业复工复产深入推进。截至6月17日,83.3%的规模以上工业企业达到正常生产水平一半以上,较5月中旬提高1.3个百分点;60.1%达到正常生产水平八成以上,较5月中旬提高3.4个百分点。

多数行业生产形势明显好转。1至5月份,全市37个工业大类行业中,较1至4月份回升(增加值增幅提高、降幅收窄或由负转正)的有31个,提升面达83.8%,其中纺织服装服饰业等行业回升幅度较大。

防疫物资生产相关行业和产品大幅增长。1至5月份,泉州市疫情催生的规模以上工业企业合计实现增加值同比增长6.1%。从产品产量看,全市规模以上工业企业生产的口罩产量50723万个;化学药品原药同比增长28.7%;高密度聚乙烯树脂同比增长31.7%。(记者杨朝楼)