作者：唐任伍（北京师范大学二级教授、发挥博士生导师）

2026年第7期《求是好指挥棒》杂志发表习近平总书记重要文章《树立和践行正确政绩观》。文章强调：“高质量发展是作用政绩全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的推动重要内容。要完善推动高质量发展的为人政绩考核评价办法，发挥好指挥棒作用，民出黑料吃瓜网最新版下载推动各级领导班子认真践行正确政绩观，出实切实形成正确工作导向。发挥”“要完善差异化考核评价体系，好指挥棒提高考评针对性和科学性，作用政绩防止出现‘数字出官、推动官出数字’的为人恶性循环。”

在“十五五”开局起步的民出关键节点，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的出实通知》，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，发挥解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。

树立和践行正确的政绩观，要强化党性教育、筑牢思想根基，涵养正确政绩观，将外在约束转化为内在自觉，从思想深处认识到群众的获得感、幸福感、安全感是衡量政绩的重要标准。要引导党员干部破除急功近利、盲目蛮干的错误政绩观，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界，坚决破除“速度至上”“短期数字”思维，鉴黄师免费观看坚持发展的平衡性、协调性、可持续性，以久久为功的韧劲和钉钉子精神，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。

从制度层面构建系统化、可操作的科学考核评价长效机制，是纠偏畸形政绩观的关键之举。构建起科学的、贯通各个关键环节的差异化考核评价体系，使之成为纠偏畸形政绩观的关键制度工具和指挥棒，发挥“关键少数”以上率下作用，引导党员干部全身心投入高质量发展、民生改善和长远效益。形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好氛围，真正让正确政绩观落地生根、见行见效。

注重潜绩与长期成效，把群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为根本评判标准，合理提高“潜绩”指标权重。对生态保护、制度创新、科技创新等周期长、见效慢的工作实行跨周期评价，坚决杜绝“形象工程”“面子工程”，欧美香蕉视频防止出现“一届政绩、后届包袱”现象。增强干部的敬畏心、责任感和历史担当，纠偏“重当前轻长远”等问题，引导干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，既要在“看得到”的地方下功夫，也要在“看不到”的地方绵绵用力，多做一些“前人栽树、后人乘凉”的实事好事。

对于那些“形象工程”“面子工程”“盆景式”示范点，追求“亮点”而牺牲整体利益的“数字政绩”，弄虚作假的“注水增长”，以及只考虑“出彩”、不考虑实效和群众感受的形式主义，必须用好指挥棒，采取开门考核，引入服务对象、基层群众参与评议机制，增加群众满意度、第三方评估的权重，让“阅卷人”不仅是上级部门，更是人民群众。通过大数据、人工智能等信息化手段，整合各类数据，加强实地走访和过程监测，让考核更真实、糖心官网全面。同时推行差异化考核，根据不同地区资源禀赋、发展阶段和功能定位，设置个性化指标，实现“多道竞跑”，防止“一把尺子量到底”，杜绝“政策请客，群众买单”的虚假政绩大行其道。

选人用人是政绩观的风向标，考核结果与干部选拔任用、激励约束硬挂钩，让真抓实干、实绩突出的干部得到实惠，形成鲜明导向；坚持新时代好干部标准，树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的导向，大胆选拔在推动高质量发展、服务民生一线中实绩突出的干部。对政绩观存在偏差、搞“表演式忙碌”“摆拍式政绩”的干部，坚决不予重用；对盲目举债、搞“半拉子工程”、破坏生态等产生严重后果的政绩观偏差严肃追责问责，形成有力震慑。推进领导干部能上能下常态化，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的男女差差差差差差差良好局面，让领导干部愿做打基础、利长远的事，创造出经得起实践、人民和历史检验的真业绩。

健全“长牙齿”的监督问责机制，强化刚性约束。监督必须动真碰硬，问责必须精准严肃，如此才能形成有力震慑。将政绩观问题纳入纪检监察、巡视巡察、经济责任审计等监督重点任务，构建起信息互通、成果共享的“大监督”格局；严格落实重大决策终身责任追究和责任倒查机制；畅通监督渠道，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，让权力在阳光下运行，让畸形政绩观无处遁形。

新征程上，用好指挥棒，引导广大党员干部牢固树立和践行正确政绩观，实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩，不断开创中国式现代化新局面。

作者：唐任伍（北京师范大学二级教授、博士生导师）

2026年第7期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《树立和践行正确政绩观》。文章强调：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。要完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，发挥好指挥棒作用，推动各级领导班子认真践行正确政绩观，切实形成正确工作导向。”“要完善差异化考核评价体系，提高考评针对性和科学性，防止出现‘数字出官、官出数字’的恶性循环。”

在“十五五”开局起步的关键节点，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。

树立和践行正确的政绩观，要强化党性教育、筑牢思想根基，涵养正确政绩观，将外在约束转化为内在自觉，从思想深处认识到群众的获得感、幸福感、安全感是衡量政绩的重要标准。要引导党员干部破除急功近利、盲目蛮干的错误政绩观，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界，坚决破除“速度至上”“短期数字”思维，坚持发展的平衡性、协调性、可持续性，以久久为功的韧劲和钉钉子精神，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。

从制度层面构建系统化、可操作的科学考核评价长效机制，是纠偏畸形政绩观的关键之举。构建起科学的、贯通各个关键环节的差异化考核评价体系，使之成为纠偏畸形政绩观的关键制度工具和指挥棒，发挥“关键少数”以上率下作用，引导党员干部全身心投入高质量发展、民生改善和长远效益。形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好氛围，真正让正确政绩观落地生根、见行见效。

注重潜绩与长期成效，把群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为根本评判标准，合理提高“潜绩”指标权重。对生态保护、制度创新、科技创新等周期长、见效慢的工作实行跨周期评价，坚决杜绝“形象工程”“面子工程”，防止出现“一届政绩、后届包袱”现象。增强干部的敬畏心、责任感和历史担当，纠偏“重当前轻长远”等问题，引导干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，既要在“看得到”的地方下功夫，也要在“看不到”的地方绵绵用力，多做一些“前人栽树、后人乘凉”的实事好事。

对于那些“形象工程”“面子工程”“盆景式”示范点，追求“亮点”而牺牲整体利益的“数字政绩”，弄虚作假的“注水增长”，以及只考虑“出彩”、不考虑实效和群众感受的形式主义，必须用好指挥棒，采取开门考核，引入服务对象、基层群众参与评议机制，增加群众满意度、第三方评估的权重，让“阅卷人”不仅是上级部门，更是人民群众。通过大数据、人工智能等信息化手段，整合各类数据，加强实地走访和过程监测，让考核更真实、全面。同时推行差异化考核，根据不同地区资源禀赋、发展阶段和功能定位，设置个性化指标，实现“多道竞跑”，防止“一把尺子量到底”，杜绝“政策请客，群众买单”的虚假政绩大行其道。

选人用人是政绩观的风向标，考核结果与干部选拔任用、激励约束硬挂钩，让真抓实干、实绩突出的干部得到实惠，形成鲜明导向；坚持新时代好干部标准，树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的导向，大胆选拔在推动高质量发展、服务民生一线中实绩突出的干部。对政绩观存在偏差、搞“表演式忙碌”“摆拍式政绩”的干部，坚决不予重用；对盲目举债、搞“半拉子工程”、破坏生态等产生严重后果的政绩观偏差严肃追责问责，形成有力震慑。推进领导干部能上能下常态化，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面，让领导干部愿做打基础、利长远的事，创造出经得起实践、人民和历史检验的真业绩。

健全“长牙齿”的监督问责机制，强化刚性约束。监督必须动真碰硬，问责必须精准严肃，如此才能形成有力震慑。将政绩观问题纳入纪检监察、巡视巡察、经济责任审计等监督重点任务，构建起信息互通、成果共享的“大监督”格局；严格落实重大决策终身责任追究和责任倒查机制；畅通监督渠道，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，让权力在阳光下运行，让畸形政绩观无处遁形。

新征程上，用好指挥棒，引导广大党员干部牢固树立和践行正确政绩观，实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩，不断开创中国式现代化新局面。

恒大承认里皮赛季末离队 提出续约被银狐婉拒

恒大承认里皮赛季末离队 提出续约被银狐婉拒

字体大小：A A2014-02-18 10:18:01编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间2月18日，广州恒大昨日下午召开新援见面会，俱乐部董事长刘永灼在回答媒体记者提问时爆料，承认里皮将在赛季末离开恒大，俱乐部曾向里皮提出了续约的想法，但遭到了婉拒。

　　2014赛季将是里皮和恒大合同的最后一年，此前曾有消息指里皮会在合同结束之后离开恒大。昨日下午，恒大俱乐部董事长刘永灼在发布会上承认了这个消息，这也是恒大首次公开承认里皮将在赛季结束之后选择离开，但刘永灼也表示曾向里皮提出续约，但遭到了银狐的婉拒。刘永灼Tou露，去年世俱杯自己去摩洛哥，除了观看球员比赛之外，还有一项重要使命，这就是代表俱乐部正式向里皮提出续约的想法。因为里皮来到恒大之后，实现了很多人的梦想，为恒大俱乐部、为中国足球取得了非常优异的成绩，我们非常希望这样一位伟大的教练能够继续留下来。

　　里皮在2012年开始执教广州恒大，在该赛季，球队就获得了联赛和杯赛的双冠王。2013赛季广州恒大书写了中国足球的新的篇章——拿到亚冠联赛冠军，中超实现三连冠，足协杯也杀入了决赛。广州恒大取得了骄人的战绩，原本就德高望重的里皮得到了外界神一般的赞誉。

　　里皮对俱乐部求续约一事也表达了自己的想法，他说：“2013年对于恒大来说是非常忙碌的一天，从1月份开始集训，一直到圣诞节前还在打比赛。这也是自己从来未有过的经历，可能对于球迷来说这是很高兴的事情，但对自己的家庭来确实是一件很煎熬的事情，所以自己希望能够多一些时间陪伴家人。”

　　刘永灼则对里皮的想法表示理解：“去年从1月份一直踢比赛到圣诞节前，球迷看着很高兴，但对教练来说很煎熬，尤其对于他的家人，所以尊重里皮的选择。相信里皮在中国留下的一切值得铭记。”

郑伟杰Nigel今日首发新歌《回放浪漫》 化身温暖布偶熊助感情回温

　

　大众网·海报新闻3月20日讯新声代全能音乐人郑伟杰Nigel今日首发新歌《回放浪漫》，MV中他化身温暖布偶熊，帮助倦怠期的情侣重拾浪漫、回温感情。这是郑伟杰Nigel继去年底发表首支温暖序曲《你愿意吗》后，在这个需要彼此打气的春天，为所有仍在坚持相爱的人们，送上的第二款专属情调特调——微冰香槟。

　　携手知名作词人陈信延重温相爱感动

　　在全新单曲《回放浪漫》中，郑伟杰Nigel不单延续了《你愿意吗》中温暖浪漫的创作特质，还加入了轻松有趣的R&B元素。这款由Nigel暖心特调的微冰香槟，入口轻盈流转，带来碳酸感的清爽和花果香；后劲微醺回甘，充满星星点点的浪漫小气泡，让人不由自主地跟着节奏摇摆起来。

　　《回放浪漫》的歌词由华语乐坛知名作词人陈信延操刀，他对爱中的微小细节拿捏得恰到好处，用充满Nigel语感的字句搭建出画面。他在为S.H.E、张靓颖、林宥嘉等歌手献出佳作后，又一次以平实而简单的表达撬动人心。当爱被繁琐日常冲刷变淡，不要任由彼此带着无奈疲惫走向结束。郑伟杰Nigel与陈信延以《回放浪漫》鼓励相爱的人：相信爱的初心，一起勇敢回到故事的开始，细数回味共同经历的美好，重拾爱中的感动细节，回放曾经纯粹而浓烈的浪漫。

　　化身暖心“熊Bro”实力助攻回放专属浪漫

　　在《回放浪漫》MV里，郑伟杰Nigel化身浪漫守护者“熊Bro”，实力助攻情侣回温感情。曾经是二人定情信物的“熊Bro”，在漫长的感情之旅中被束之高阁。意识到冷淡期的两位主人需要帮助后，“熊Bro”奇幻觉醒，以一系列鬼马助攻，助力二人成功找回爱的美好，回放专属彼此的浪漫！

　　MV中，“熊Bro”在咖啡厅暂停时间，“暴力”介入；在街头化身“熊工”造雨；更利用“熊身”优势，挤上二人的小床。冷淡期的情侣在“熊Bro”的帮助下重修旧好，最终在咖啡厅里依偎，在街头牵手奔跑，在床上相拥入眠。美式复古电影基调，搭配东南亚式的逗趣幽默表演，《回放浪漫》MV让Nigel充分展现了自身独特的文化背景。鬼马的Nigel更是被导演团队定制的“熊Bro”头套所吸引，带起不同表情的头套在片场可爱起舞！

　　据悉，郑伟杰Nigel的首张个人EP即将在5月面世，他将音乐变幻为暖心爱情特调，以多样的音乐风格，为大家送上多重感官飨宴。同时，继2018年《中国好声音》中的出彩表演之后，他将以“核心候选人ACE”身份参与《我们的乐队》节目，展现他作为华纳音乐年度新人的全能音乐实力。