原标题：泉州中心市区坪山路附近伪基站假冒工商银行发诈骗短信
16日下午，泉州在泉州中心市区坪山路附近，中心多位市民接到“95588”发来的市区短信称，银行将对个人账户身份信息进行核实，坪山骗短香蕉爱视频未核实账户将冻结。近伪基站假冒随后，工商记者与工商银行客服及丰泽警方取得联系，银行证实这条短信为诈骗短信，发诈请广大市民切勿点击登录。泉州
16日15时31分，中心记者在坪山路附近收到一条落款为“工商银行”发出的市区91成年人短信。短信称：“我行将在全国进行个人账户身份信息核实，坪山骗短未核实账户将于今日24时冻结，近伪基站假冒您的工商账户未核实，请登陆95588-tr.com进行核实[工商银行]”。银行15点32分，91刷视频软件在坪山路的市民黄小姐也收到同样内容的短信。短信显示发出者为“95588”。附近的蔡先生也在同一时间收到了这条短信。
短信留下的银行网址并非工商银行的官方网站，很可能为诈骗短信。9.1短视全水仙为此，记者拨打工商银行客服电话95588咨询，据工作人员介绍，这个95588-tr.com网站并非他们的官网，为假冒网站。91视频免正常情况下，办理业务要到银行网点柜台，或者登录他们的官方网站。记者随后也通过电脑打开这个网址，网页显示此网址为假冒工商银行网站。
丰泽公安分局刑侦大队民警表示，这条短信应为伪基站群发的诈骗短信，上面的网站为“钓鱼网站”或植有木马病毒，提醒接收到这类短信的市民，切勿点击链接网址。
民警提醒，广大市民在收到此类银行短信时，首先要确定该短信的来源，仔细核对来源号码，对照短信里预留的网址是否和该银行的官方网址相符。有时候钓鱼网站和银行正规网站很像，千万不要点击进行所谓的交易。遇到不易辨别的，可登录银行官网、拨打银行客服电话或者直接到银行网站查询是否有此类业务。（记者廖培煌 通讯员黄颖鹏 文/图）
泉州南安一老人晨练时先被三轮车撞 又遭挂车碾压身亡
原标题： 南安一老人晨练时先被三轮车撞 又遭挂车碾压身亡
海峡网（泉州晚报记者陈灵 黄耿煌）昨日5点多，省道307线南安丰州段九日山附近发生车祸，一位老人被摩托三轮车撞倒后，又遭挂车碾压身亡。
现场目击者告诉记者，他早上6点多上班路过事发路段时，看到车道上躺着一名盖着毯子的死者，毯子边渗出鲜血，死者身后有一道黑色的刹车痕迹，旁边便是斑马线。据围观群众介绍，撞倒死者的是一辆大挂车。记者了解到，死者是丰州一位61岁的阿姨，平时有四五点起床出门锻炼的习惯。
昨日下午3点，南安交警大队通报称，事发后6个小时，警方便侦破了该起交通肇事逃逸案。据民警介绍，事故发生后，挂车司机邹某报警，民警第一时间赶到现场处理，通过调取监控，发现了肇事的摩托三轮车。监控显示，三轮车司机停车查看倒地的伤者，发现其一动不动便立刻逃逸。为了避开附近监控，他还关闭摩托车灯，改变回家路线。民警往前调取监控，试图查看事发前肇事三轮车的轨迹，发现三轮车从丰州菜市场路口出来。经现场摸排和调查，民警锁定嫌疑人为傅某铁（男，44岁，丰州人），后到其家中将其抓获，并在其家门口找到肇事三轮车。
目前，傅某铁因涉嫌交通肇事罪被依法刑拘，挂车司机邹某也已被控制，具体事故原因仍在调查中。
泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%
原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%
近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。
培养
900多名干部冲向“急难险重”
在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。
同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。
考核
“担当作为”占主要权重
以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。
围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。
选拔
“两个优先”用干部
在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。
此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。
保障
向基层优秀干部倾斜待遇
优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。
此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。
问责
去年以来已查处184人
正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。
2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。
此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。
□记者 孙灿芬 蔡紫旻
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