图：陈楠工作室已推出12套甲骨文表情包。写书
2021年陈楠的开课著作《中国汉字设计史》正式出版，旋即引发社会的参展关注与热捧，并获得国内外众多重要奖项，古老德国红点设计奖、文字意大利A'design、走进看黄软件下载大全纽约TDC，大众入围2021年度“中国好书”……这是写书首部以设计学的维度来讲解中国汉字设计史的专业著作。同时，开课他还通过开课、参展讲座以及展览等方式拉近古老文字与普通大众之间的古老距离。他向大公报表示，文字“我们有责任对中国传统文化进行更加深入的走进小蓝视频免费理论研究，使之活化并应用于今天的大众设计实践。”
从《中国汉字设计史》的写书装帧设计上读者就能看到它的独特创意，书名中的七个汉字分别以甲骨文、金文、隶书、草书、糖心91成人看楷书、宋体、黑体七种书体呈现，表现了汉字字体的发展历程。在书中，从岩画、鉴黄师APP视频陶文，再到甲骨文、金文，乃至真草隶篆，直到今天的人工智能技术应用，陈楠结合设计学、快播,免费下载传播学和美学的宏观视角，挖掘分析潜藏于汉字艺术审美与信息传播功能背后的思维与方法。
陈楠还在清华大学创立了一门关于汉字艺术设计的通识课程——“中国汉字设计史”，以艺术设计的视点讲述汉字发展的历程，让更多不同专业的同学了解汉字之美和汉字中蕴含的文化深意与创意智慧。他期待能带动更多的院校、艺术设计机构开设相关课程指导实践创作。
作为教师和设计师，他认为，自己有责任通过艺术设计创意的丰富手段揭开中国古文字神秘、晦涩的面纱，让所有的孩子、年轻人、外国人爱汉字，轻松地学习汉字、使用汉字。
在甲骨文艺术设计作品创作方面，陈楠关注最新的科技手段与传播媒介，全息影像作品《甲骨文．宇宙》，将甲骨文融入中国传统的罗盘，形成一个集合了中国人宇宙观全部信息的超级系统；装置艺术作品《甲骨文．从军行》将体现战车、战马、士兵及服饰、武器的甲骨文字立体构成行进中的商代大军；互动装置《甲骨文．五行》《甲骨文．手写吉祥话》等为观者提供了亲自书写甲骨文并产生互动的妙趣体验……
合力营造安全健康成长环境 泉州市未成年人保护联盟成立
原标题：合力营造安全健康成长环境 泉州市未成年人保护联盟成立
泉州近日正式组建成立泉州市未成年人保护联盟。
海峡网4月15日讯 （泉州网记者林铭珊）我市近日正式组建成立泉州市未成年人保护联盟，并印发《关于成立未成年人保护联盟落实未成年人保护社会治理护卫青少年健康成长的意见》的通知，旨在加快实现未成年人全面综合保护，推进各部门形成合力，共同做好未成年人保护工作制，为未成年人营造安全、健康的成长环境。
泉州市未成年人保护联盟由市委政法委牵头，市中级人民法院、市人民检察院、市教育局、市公安局、市司法局、市民政局、市卫健委、市市场监督管理局、团市委、市妇联、市关工委等12个部门共同组建成立。
按照《意见》的部署要求，我市将建立未成年人司法保护联席会议制度，以加强部门联动、信息通报、资源共享，统一执法司法标准、研究解决司法保护中遇到的问题、提出解决措施。建立刑事案件未成年被害人“一站式”询问、救助制度。加强涉罪未成年人社会支持体系建设，引入专业未成年人司法社工，进一步加强和规范对涉罪未成年人的社会帮教工作。推行教育行业从业资格申请人犯罪信息前置查询制度。建立未成年人临界预防机制，对未成年人不良行为和危害社会行为早发现、早干预，对有严重不良行为及未达刑事责任年龄的未成年人实施临界预防机制，通过心理行为矫治、法治教育、帮教训诫、强制亲职教育等措施，开展全方位的处置和教育工作。《意见》还就维护未成年人民事及行政权益、积极开展未成年人法治教育、推动校园及周边安全整治工作、加强未成年人重点群体的关爱保护等工作作出部署。
我市各县（市、区）党委政法委牵头成立相应的领导小组，在全市铺开“未成年人保护联盟”工作。未成年人保护联盟工作纳入各地综治考评和市直平安单位创建考评内容。
高温劳动者可领高温津贴 按实际高温天数每天12元
记者近日从泉州市人社局获悉，5月起至9月，符合条件的高温劳动者每天可领高温津贴12元。
根据相关规定，用人单位要严格执行高温天气室外露天作业时间规定，日最高气温达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
规定明确，泉州市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。5月份按实际高温天数12元/天计发，6月至9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内，且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。（泉州晚报记者 吴宗宝 实习生 吴慧娜 通讯员 刘霞）
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