4月9日，谢娜谢娜在个人社交平台发布初舞台Vlog视频，浪姐说当时初见面乱其实是面直大地资源网第三页节目组想要的，以往初见面都是播乱每人一个麦，剪辑画面在哪就只能听到哪个麦，其实俺去网今年的节目偷偷藏不住追剧日历初见面彩排的时候自己和齐思钧是有麦的，所有人都会听主持人讲话，组想但是谢娜节目组希望每个姐姐各自去交流，有一个个小团体，浪姐各自“蛐蛐”，面直不要被话筒影响到姐姐们的播乱注意力，所以彩排之后话筒就取消了。其实后面节目组去剪精华版的节目先锋影音男人av资源时候就可以找到更多姐姐的最自然的聊天。
组想泉州月亮湾2个月53名儿童走失 所幸报警及时寻回
原标题：月亮湾2个月53名儿童走失 所幸报警及时寻回
月亮湾2个月53名儿童走失
所幸报警及时寻回 警方提醒海边游玩注意看护孩子
“幸好孩子平安回来了，真的太感谢你们了！”台商投资区的郭某芬连连向浮山边防派出所民警表示感谢。几天前，她带女儿去月亮湾景区游玩，一时疏忽让孩子走丢，警民合力寻找一个多小时，孩子被平安寻回。■记者 许奕梅 通讯员 房希谦 文/图
暑假期间，月亮湾景区儿童走失情况屡有发生。
12岁女孩海滩走失
天色晚家人遍寻不到
8月12日晚7时许，台商投资区浮山边防派出所接到报警，来自台商投资区百崎回族乡的郭某芬，当天和家人带着12岁女儿来到月亮湾景区游玩，女儿王某玥在月亮湾景区沙滩玩耍时与家人走失。
接警后，该所月亮湾景区巡逻民警迅速赶到现场，郭某芬说事发时大人们顾着自己玩，等回过神来时，发现孩子已经不在身边，而当时天色暗下来，景区游客又多，一家人都不知该上哪儿去找孩子，心急如焚。
民警详细了解她女儿走失时的衣着、体貌特征，并看了孩子近期照片。为防止走失女孩发生意外，民警随即组织人员在女孩走失区域开展细致查找，并通过景区广播播报寻人启事，发动现场游客提供有价值线索。
经过一个多小时的努力查找，民警在月亮湾景区沙滩边发现了一名已哭成泪人的女孩，核对后，确为郭某芬走丢的女儿，而孩子其实离家人不是太远。
2个月走失53名孩子
家长玩心别太大
记者从浮山边防派出所了解到，自今年6月中旬以来，所里共接到53起儿童走失警情，年龄从2岁到12岁，基本上是在月亮湾景区，其中一天里多的能接到10起。
民警介绍，在接到的警情中，大多数发生在下午3点多以后，有家长自己玩得差不多了，才发现孩子丢了，也有家长没看管好，孩子离开身边去玩没注意的。庆幸的是这些走失孩子最后都被安全找回。
据悉，浮山派出所与景区管理部共同设立了走失儿童寄托站。同时，该所定期配套开展“海上救助演练”“防溺水知识进校园”等活动，并在入户宣传手册里，特别添加了保护儿童安全的内容。
民警提示，海滩人流量大，特别是浴场、游乐场等区域，孩子们的注意力极易被分散，容易出现意外事故和走失等情况。建议家长们带孩子出游，一定要保证孩子在自己的视线内，避免意外状况发生。
【相关提醒】
外出如何保护孩子
1.遇到人特别多的地方，小一点的孩子，就抱在怀里，大一点的孩子，也要紧紧抓牢，保证在大人的视线里。
2.如果不得不暂时离开，那一定要和孩子交代好自己去哪，并叮嘱孩子在原地等候。
3.出门一定要给孩子穿颜色鲜艳的衣服，这样就算被人潮冲散，也会在寻找过程中减少难度。
4.给孩子随身携带“儿童走失信息卡”，写好详尽的父母联系电话，家庭住址，孩子的姓名以及相关信息。但要告诉孩子，不要轻易和别人说自己的信息，最好由自己来给爸爸妈妈打电话，或者直接让场所工作人员等“可以帮忙的人”报警。
5.多给孩子进行安全教育，并且让孩子具备基本辨别是非的能力。
泉州市直单位公开遴选（公开选调）35人
本报讯 （记者 吴宗宝）昨日，泉州市委组织部（市公务员局）发布2021年度泉州市直单位公开遴选（公开选调）公务员（参公人员）公告，拟面向基层公开遴选（公开选调）35人，4月7日起报名。
据悉，本次公开遴选（公开选调）共有21家市级机关和参公单位的30个职位，包括三级主任科员及以下2名，副科级领导职务或四级主任科员及以下2名，四级主任科员及以下15名，一级科员16名。遴选范围为泉州市辖区内县级及以下机关（参公单位）、市级机关（参公单位）在县级派出机构（下属参公单位）的公务员（参公人员）。其中，个别职位同步面向事业单位中从事公务的人员进行公开选调。
此次公开遴选采取网络报名的方式，报考人员应在4月7日12:00至4月9日17:00登录福建省公务员公开遴选网（http://lx.rst.fujian.gov.cn/）进行报名。公开遴选（公开选调）采取个人意愿与组织推荐相结合的形式，由县（市、区）委组织部、单位党组（党委）在个人自愿报名的基础上，根据干部平时表现情况及资格条件进行审核把关推荐。经过笔试、面试、考察、体检等环节后，确定的拟遴选（选调）人员需进行为期3个月的试用，试用结束并经考核合格后，按规定办理转任（调任）手续。
据了解，继去年泉州首次集中组织公开遴选以来，公开遴选已逐步成为市直单位补充人员的重要方式，对打通公务员选育链条、拓宽选人用人视野、优化公务员队伍结构具有重要意义。今后，泉州将常态化推进公开遴选和公开选调工作，不断健全来自基层的公务员培养选拔机制，为建设高素质专业化公务员队伍提供坚实的人才支持和组织保障。
相关新闻 （共 6 条）