西班牙队中场核心罗德里加盟巴塞罗那

上有老下有小的上有事你，请把主动争取机会当成最重要的老下事上周三晚上十点，我女儿发烧到39.2度，请动争我请了第二天的把主事假。请假理由填的取机是“孩子生病”，但真实情况是成最天天5g天——第二天上午有个重要的项目竞聘，我本来要上台演讲。上有事我一边给孩子喂退烧药，老下一边在手机上删掉了已经改了七版的请动争PPT。那天夜里我睡不着，把主刷到部门群里同事发来的取机现场照片。竞聘成功的成最是比我小四岁的小周，他去年刚入职，上有事PPT做得花里胡哨，老下方案内容其实一般。请动争但我突然意识到：人家至少站在台上了，而我连台都没上。这不是我第一次让机会从手边溜走。上一次是客户点名要我去做汇报，我因为怕搞砸，主动跟领导说“让更有经验的老张去吧”。结果老张拿下那个大单，年终奖多拿了两万八。日皮视频而我呢？家里房贷每个月八千二，孩子幼儿园学费四千五，父母体检报告出来，父亲有轻度脑梗前兆，医生建议做进一步检查，光是挂号加检查费就花了三千多。我们这种人，最容易把“过日子”过成“熬日子”有老有小的人，最大的错觉就是“稳定压倒一切”。我们不敢跳槽，不敢申请调岗，不敢在会议上提出反对意见，更不敢主动去争什么。因为我们觉得自己输不起——孩子下个月兴趣班的钱得交，父母可能随时需要住院，车子该保养了，房子还欠着银行三十八年。但客观事实是：你越不争取，机会越不会来找你。 这不是鸡汤，是概率问题。职场晋升、永久免费看片资源分配、领导的信任，从来不是按“谁家里压力大”来排序的，而是按“谁更主动”来排序的。我做过三年招聘，见过太多候选人：能力明明够，但面试时不敢要价，不敢说自己的优势，被HR压价五千就接受了。而那些敢提要求的人，哪怕能力稍弱一点，最后拿到的offer反而更好。这不是鼓吹冒险，而是说：主动争取，是上有老下有小的人最划算的投资。 因为你不争取，机会就是别人的；你争取了，哪怕失败，损失的只是一点面子，但得到的可能是全家生活的改观。客观事实一：机会是按“举手”来分配的你去观察任何一个公司：年底评优、外派培训、抖音91核心项目组名单，领导是怎么定的？不是他挨个在心里权衡谁的贡献大，而是看谁在合适的时候“提了一句”。我们部门去年有一个去总部交流的机会，领导在例会上问了一句“谁想去？”没人吱声。我坐在那儿也想，但我怕去了家里搞不定，就低头假装记笔记。散会后，领导把名额给了最近刚提了离职的小王——他要走，公司打算用这个机会挽留他。后来我算了一笔账：那次交流回来的人，半年后都晋升了，至少加薪百分之十五。百分之十五是什么概念？一个月多拿一千多，一年就是一万二，够交孩子一整年的兴趣班钱。你不举手，领导就默认你不需要。 这是最朴素的分配逻辑。家里有老有小不是你的劣势，反而是九一麻花传剧免费观看百度网盘下载两年半你最强的动力来源。但如果你把这个当成“不方便出差”的借口，那你就是在亲手把机会推给别人。客观事实二：拒绝“等安顿好了再行动”的谎言我们总喜欢说：“等孩子大一点”“等父母身体好一点”“等房贷还完一点”。但事实是，孩子永远有新的问题，父母身体只会越来越差，房贷永远还不完。你等不到一个完美的时机。我岳父就是一个反面教材。他在厂里干了三十年，技术最好，但从不主动跟领导提加工资、提评职称。每次评技师，他都想着“下一年再报”。结果52岁那年，厂里改制，他成了“优化”对象。拿到补偿金三万八，出来找活干，发现人家招工都要求45岁以下。他后来跟我说了一句让我很难过的话：“我要是早一点争，哪怕争一个高级技师证，现在都不会这么被动。”后来他自己开了个小修理铺，起早贪黑，一个月也就挣三千出头。他常挂在嘴边的一句就是：“你们年轻人，别学我。”客观事实三：主动争取，不是让你“不顾家”很多人误解“主动争取”就是加班加点、六亲不认、把家扔一边。恰恰相反，你越会主动争取，越能把工作和生活的关系理顺。 因为争来的机会，往往意味着更高的议价权、更可控的时间、更充足的资源。我认识一位做财务的姐姐，孩子上小学，父母在同城。她每年都主动找领导谈当年的工作规划，明确提出自己想参与的岗位。她不是乱提，而是把自己的特长、家里能接受的工作强度都说清楚。领导反而更信任她，把一些需要稳定心思的活儿交给她。她说：“你要让领导知道，你家里有事，但你有办法平衡。你藏着掖着，他更不敢安排你。”有一次她把孩子发烧、自己还要出报表的事直接说出来，领导给她批了三天居家办公。后来她晋升为财务主管，她说：“我争取的不是头衔，是‘能被看见’的权利。”具体的建议：怎么在夹缝里主动争取别扯大道理，讲几个我试过或者看别人用过的实在方法：每周主动跟领导做一次三分钟沟通。 不用长篇大论，就说你在跟的项目进展，下一周你想尝试做哪一部分。让领导形成“你有自己想法的”印象。坚持一个月，你会发现他分配任务时会更愿意先问你。把家里的真实情况转化为你的信用。 比如跟领导说：“我孩子晚上八点半才睡，我八点后可以集中处理一些紧急的线上沟通。”比一句“我要带孩子没空”可信得多。领导也是人，他能理解，但前提是你得主动给出解决方案。学会在会议上发出声音。 哪怕只是说一句“我觉得这个方案可以加一个备用方案，我来算一下可行性。”这句话不会让你当场升职，但会让人记住你。我们部门的风控主管，就是因为三年前在会上多问了一句“这个风险点有没有跟踪机制？”被老板点名负责一个专项组，后来直接转了岗。你可以做一个表格，对比一下主动争取和不争取的实际结果：场景不主动主动一次主动三次项目分配听从安排，做边角料申请核心环节主导整个模块薪酬调整等公司普调直接找领导谈数据拿到特批加薪家庭话语权让家人担心你告诉他们你有新目标全家一起调整规划这表格不是让你拿去跟人讲，而是用来自省。我家现在每周日晚上有个“家庭例会”，连我女儿都会说：“爸爸，你下周有没有什么想争取的事？”听起来搞笑，但家里确实因此更团结了。最后说句大实话上有老下有小这件事，没办法改变。但我们对这件事的态度，可以改变。你主动争取的不是职业野心，而是一个更从容的中年。哪怕争失败了，你孩子看到的是一个敢于尝试的父母，你配偶看到的是一个不愿认命的伴侣，你自己的体检报告，也会因为心态好那么一点而少几个指标异常。我那个竞聘失败的晚上，后来其实没睡好。但第二天早上，我给领导发了条消息，说：“这次没赶上，下次有类似机会，我想第一个报名。”领导回了一个“👍”。那周五，部门开下季度计划会，领导在“重点项目负责人”那一栏，把我的名字写在了第一位。那天晚上我回家，女儿退烧了，正在吃蛋挞。我把这个消息说出来，她举着蛋挞哼了一句：“爸爸加油。”我妈在旁边笑，我老婆翻了个白眼，说：“那你下个月的房贷有着落了吧？”我没回答她。但我知道，如果我继续不主动，那个答案是“没有”。现在呢？至少有一个“争取中”。你要不要也试一次？就从明天早上，跟你的领导说一句话开始。

把中国审美落实在音符里

　　记者 高倩

　　几个不和谐的和弦扰动，合唱团用急促的“上轿”开启一场暗流涌动的迎亲：九儿被贪财的父亲强迫嫁给身患肺痨的单家掌柜，一路上，花轿颠簸，敌人尾行，九儿的恋人余占鳌挺身相护，却未能扭转九儿被送至单家的结局——短短20分钟，各色人物接连登场，剧情发展一波三折。这是歌剧《红高粱》的一个片段。眼下，这部原创民族歌剧新作正在紧锣密鼓地排练，将于9月27日在国家大剧院首演。

　　作为国家大剧院创作推出的第23部原创歌剧，《红高粱》讲述山东高密乡村民戴凤莲（九儿）、余占鳌等人的传奇故事，展现了普通民众在民族危亡时刻的觉醒与抗争。谈及自己的第五部歌剧，一直坚守在排练现场的作曲家郭文景表示：“和前四部作品相比，这一次，我把中国风格、中国气派和中国观众的欣赏习惯摆到了更靠前的位置。”

　　女高音歌唱家宋元明（左）饰演九儿。记者方非摄

　　民族歌剧必须使用民族唱法吗？郭文景的答案是否定的，这轮演出中，九儿的两位饰演者宋元明、乌列热都使用美声唱法。“之所以选择美声唱法，是因为《红高粱》的核心气质在于那种旺盛、张扬的生命力，九儿又是一个性烈如火的人，这些都适合用比较交响化的音乐语言来刻画。”

　　郭文景对“中国风格、中国气派、中国观众欣赏习惯”的理解和探索，还落在更隐秘深邃的地方，比如，在唱腔的句式、乐句之间的小过门、伴奏的律动等耐人寻味的细节上，他大量吸收运用了戏曲的精华。极爱京剧的他，将不少京剧元素融入《红高粱》：当余占鳌被日本鬼子追捕时，音乐节奏紧密，急迫逼人；当收下单家好处的九儿父亲戴老三与女儿争执时，父女俩你一句我一句，竟吵出了些许京剧《四郎探母》“坐宫”一段的神韵……

　　故事发生地山东高密的乡情乡音，也被郭文景吸收在《红高粱》中。赴山东采风时，他带回几大箱子材料，一点一点地学习当地的茂腔、柳腔、山东梆子、山东快书、胶州秧歌和高密民歌。作品开篇的娶亲部分，郭文景专门请莫言找来当地“干这一行的人”唱了几段曲调，留住音乐中鲜明的地域性；为角色单扁郎写咏叹调时，他用音符记录并模仿高密方言的发声，摸索一种新的写作方式。“《红高粱》是我写得最快的一部作品。”喜欢这个题材的郭文景燃烧着一种热烈的创作激情，全剧160分钟的音乐除去一次中场休息，上下半场都如瓦格纳歌剧一般一气呵成、荡气回肠。打造具有中国风格、中国气派、中国审美的现代民族歌剧新样本，也是《红高粱》创排肩负的重要使命之一。

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记者：德容伤势加重，哈维担忧他恐需手术

哈维对弗兰基-德容非常担心，正如记者Jordi Grau指出的那样。这位新任主帅对这名荷兰中场的情况有两点忧虑。

哈维两周前被荷兰足协任命为荷兰队新任主教练。这位前中场球员在巴萨时期就已经认识德容。

德容目前正在从上赛季末遭遇的膝伤中恢复。他带着剧烈疼痛并靠打针踢完了世界杯，这种做法可能加重了伤势。

哈维对这名荷兰队核心有两方面担忧。首先是伤势本身。这个伤可能不会自行消退，德容甚至可能需要接受手术。这样的话，康复时间还可能再拖上几个月。

这位新任主帅也担心德容在巴萨的处境。俱乐部对这名组织核心在世界杯期间带伤出战并不满意。与此同时，弗里克也因此撤掉了他的队长袖标。