2023年5月15日，发热国务院联防联控机制发布通知，门诊明确全国发热门诊就诊流程简化新规正式落地。诊流新规旨在进一步优化诊疗流程，程简缩短患者等候时间，化新提高资源利用效率，规落黄色的APP预计将使平均就诊时间缩短至少30%，发热日均接诊量提升约20%。门诊此举针对当前基层医疗机构发热门诊普遍存在的诊流等候时间长、流程繁琐等问题，程简在全国范围内推行标准化、化新规范化服务。规落

政策背景及具体调整

此前多地反馈，发热部分发热门诊每日接诊量超800人次时，门诊患者平均等候时间长达3小时以上。诊流新规要求医疗机构设立预检分诊分流专区，通过电子健康档案自动识别既往就诊记录，免费观看已满十八岁电视剧实现分流诊疗。具体措施包括：

  • 实行“三线分流”机制，将症状轻微者转至社区监测点，普通发热者进入标准化诊疗区，高危患者直送定点医院急诊
  • 推广“一码通办”，患者通过医保电子凭证即可完成挂号、采样、报告查询等全流程操作
  • 设置动态等候区，4ady通过电子屏实时显示各诊室空余情况，预计能使80%患者减少排队时间

北京市朝阳区的30家社区卫生服务中心先行试点显示，新规实施后日均接诊量从580人增至720人，平均等候时间从98分钟降至68分钟。通知要求各医疗机构6月底前完成硬件改造，9月底前全部达标。

医疗机构及医务人员反馈

上海市第十人民医院发热门诊主任王磊介绍，新规实施需要医务人员大幅提升信息化操作能力。情趣网“过去一名医生日均处理纸质登记单50份，现在需熟练掌握至少3套电子分流系统。”该医院通过分班次培训，已使90%护士掌握新流程操作。

基层医疗机构反馈更为积极。湖南省郴州市第一人民医院在试点中开发“智能分诊机器人”，能根据患者主诉自动推荐优质诊室，使分流效率提升40%。rosi官网但部分地区面临信息化基础薄弱问题，约35%的县级医院反馈需额外投入超过50万元才能完成系统升级。联防联控机制表示，将配套专项资金支持基层改造。

社会服务配套及影响分析

新规实施后，第三方医疗机构服务需求激增。北京某健康平台数据显示，预约挂号使用率从42%升至67%，线上报告查看占比提升至83%。同时，药品供应体系同步调整，要求基层医疗机构配备不少于5种退热药，并通过“医药通”平台实现24小时配送。

专家指出，新规将使医疗资源更集中于重症患者诊疗，但需警惕基层监测能力下降风险。“根据广州疾控中心统计，新流程实施首月，社区上报轻症病例确诊率下降约18%。”联防联控机制在配套文件中强调，需建立“网格化监测+定期复核”机制，确保监测不松懈。

截至发稿时，全国已有29个省（区、市）完成新规细则落地，剩余地区预计在6月10日前完成。国家卫健委表示，后续将根据实施效果动态调整分流比例，计划年内推广“分诊-诊疗-跟踪”闭环管理模式。

泉州公交第二期“随手拍”启动 参与有机会获得奖励

原标题：泉州公交第二期“随手拍”启动 参与有机会获得奖励

闽南网4月28日讯（福建日报新媒体·闽南网记者 陈玉玲 通讯员 蔡文强）从5月1日起至5月31日，泉州公交集团将推出第二期“随手拍、促提升”有奖活动，邀请广大市民参与拍摄宣传公交文明正能量或监督不文明服务行为。

市民如在乘车过程中，发现驾驶员吸烟、使用手机、吃零食等其他妨碍安全及不礼让斑马线、不规范进出站、服务态度差等违规违纪行为，都可以拍摄记录下来，附带公交线路、车号、发生的时间地点等简单描述，通过微信公众号“泉州公交”菜单栏“随手拍”进行上传。当然，如看到驾驶员的正能量举动，同样也可以参与。

凡通过“随手拍”收集到的公交正能量图片、举报公交不文明行为，经泉州公交集团核查属实，将根据事件性质等级奖励20元至200元不等的微信红包。

泉州公交集团负责人介绍，春运期间开展的第一期“随手拍”活动取得了良好的效果，该活动让市民乘客监督公交驾驶员，也是让市民乘客进一步关心关注公交服务，希望市民乘客继续踊跃参与，共创和谐的公交车厢和路畅民安的交通环境。

【注意事项】

1.同一号码每日多次发送公交文明正能量或不文明服务行为的照片，经核实后，奖励金额按金额最高的类型发放；活动期间，同一号码累计奖励金额封顶200元话费。

2.同一事件多人提供信息的，按微信平台收到的时间先后顺序，奖励第一提供者。

3.参与活动的市民需提供真实的电话号码，对提供虚假信息和无效号码的，视为放弃充值奖励。奖励话费将于10个工作日内到账。

责任编辑：李晓灵

泉州各地推出“干货” 高层次人才留泉过年享“礼遇”

泉州各地推出“干货” 高层次人才留泉过年享“礼遇”

高层次人才留泉过年，享受娘家般的温暖。

春节将至，为深耕人才“港湾计划”，响应疫情防控要求，减少人员大量流动带来的压力，连日来，泉州市各地人才、人社部门纷纷出台政策文件，通过发放节日补贴、新年红包和加强人才服务等一系列“干货”，鼓励市高层次人才留泉过年。

□记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 杨自强 文/图

发放“大礼包” 人才体验不一样的“年味儿”

为鼓励市高层次人才留在本地过年，1月28日，石狮开展“情系人才 温暖新春”人才“暖春”服务系列活动，正式推出八条“干货”，向广大“新石狮人”发出邀请，欢迎人才留在石狮一起过大年，感受石狮精心营造的浓郁节日氛围，体验地道的泉州“年味”。

春节期间，只要是留在石狮过年的高层次人才，即可享受到新春慰问礼包、畅游景点礼包、年货免费邮寄回乡和人才积分加分等八大“春节礼包”。例如畅游景点礼包，全市所有景点面向高层次人才免费开放，每人还可携带2名家属免费到民办网红景点游玩；新春慰问礼包，春节期间留在石狮过年的高层次人才，最高可获得3500元春节红包。

“本想着一放寒假，就带老婆和孩子回乡过年，但考虑到防控疫情需要，我已经把回吉林的车票退掉了。”泉州市高层次人才、闽南理工学院实验室主任孙立权在看到石狮针对高层次人才推出的八大“春节礼包”后，心里感到一阵暖意，“泉州石狮这座城市很有温度，今年我们一家决定留下来，感受这里的过年气氛。”

记者了解到，目前石狮共有各级高层次人才800多名，其中60%以上是“新石狮人”。石狮开展“情系人才 温暖新春”人才“暖春”服务系列活动，得到了大部分高层次人才的响应与支持，活动当天累计发放新春礼包200多份。石狮市委人才办负责人表示：“此次系列活动将持续到2月底，我们希望通过温馨的礼包赠送，让人才朋友感受到石狮尊才爱才的浓厚氛围和城市温度，同时也希望广大人才能够在石狮过一个别样的新年。”

晋江经济开发区同样为辖区高层次人才送出厚实的过节“大礼包”，包含慰问金、年货礼包、儿童口罩、健身优惠、畅游晋江等八份“心意”。晋江许多企业纷纷响应，为人才定制福利“红包”、预订“年夜饭”等，温情留他们在晋江过年。

在晋江力利玩具有限公司，记者看到，厂区门口醒目的LED上滚动播放着“今年春节不回家，防疫贡献靠大家”“留晋过大年，我们也是一家人”等标语。该公司行政人事经理吴丽旋告诉记者：“我们公司有不少来自省外的泉州市高层次人才，考虑到春节回乡过年的传统和员工返乡目的地较多的情况，公司积极宣传，鼓励人才留晋过年。为让人才在不返乡的情况下过一个祥和快乐的春节，公司出台了一系列奖励政策，让人才安心留下来，过个祥和年。”该企业部分高层次人才表示：“虽然很想回家，但是作为一名高层次人才，要响应党的号召。公司的福利待遇也很不错，所以我们要留在晋江过年。”

服务“不打烊” 人才享受“娘家”般的温暖

在纵深推进人才“港湾计划”过程中，泉州厚植尊才重才的氛围环境，建成了综合型、行业型、专业型、服务型等四类市级“人才之家”41家、省级示范站3家。为积极响应疫情防控要求，我市充分发挥这些“人才之家”联系服务人才的阵地功能，倡导人才春节期间尽量减少出行、原地过年，过一个喜庆祥和的春节。

近日，南安发出“春节不打烊——南安市人才之家邀您一起就地过年”倡议书，积极号召全市人才留在当地过年，并开展线上线下系列活动，丰富留下来过年的高层次人才的假期生活。在1月下旬，“我在南安过大年——人才之家送春联、拍全家福”活动在南安市机械装备制造业及光电信息产业人才之家、芯人才之家、南安市人才之家和南安市高层次人才服务专区等7个人才服务阵地成功举办，112组人才家庭分批次到场参加活动。

南安市委人才办有关负责人表示，春节期间，南安14个“人才之家”将持续提供预借场地、交流对接、政策申报等各项服务；全社会联动，组织27个人才工作成员单位、南安市书法家协会、摄影家协会、硬笔书法协会与部分龙头企业协同开展各类就地过年活动。此外，南安还将继续组织文艺人才进万家、人才新春座谈会、国学亲子班、义务写春联、拍摄全家福等活动；举办“宅家抗疫、就地过年”线上高层次人才亲子活动，直播插花、剪纸、茶艺、闽南语、绘画等具有地方特色的课程，邀请相关领导线上连麦为人才抽奖、送上新春祝福。