根据美国媒体HoopsHype的雄鹿选并不完全统计，堪萨斯大学的试训大二内线球员弗洛里-比敦加（Flory Bidunga）已经为密尔沃基雄鹿进行了试训。

比敦加出生于2005年5月，现年21岁，中锋最终择退是且加2024届排名全美前15位的五星高中生。根据此前联合试训体测环节的盟路有a片吗数据，比敦加的雄鹿选并裸足身高为202.6cm，臂展为221.6cm，试训站立摸高为270.5cm，堪萨体重为103.4kg。中锋最终择退比敦加在大一赛季并不是且加球队的先发球员，只能给亨特-狄金森（Hunter Dickinson）打替补。盟路受制于出场时间的雄鹿选并草莓樱桃西瓜榴莲通用包装限制，他的试训表现也是比较一般的。各方面的堪萨数据都不能算是特别出彩。到了本赛季，随着狄金森的毕业，比敦加终于成为了球队的先发中锋。随着出场时间的嫩草 嫩草 嫩草增加，他的表现也是有了明显的进步。

在本赛季的NCAA赛场上，比敦加总共出场35次，场均出场时间达到了31.5分钟，场均数据为13.3分9.0篮板（3.0前场篮板）1.5助攻0.7抢断2.6盖帽，还有1.5次失误和2.4次犯规，911行情网站直播高清版百度投篮命中率64%（5.6/8.8），三分命中率0%（0.0/0.1），罚球命中率65.4%（2.0/3.1）。凭借着不俗的表现，比敦加当选了Big 12联盟最佳防守球员，还入围了Big12联盟最佳阵容一阵和最佳防守阵容，17禁 游戏这也说明了他的表现得到了大家的广泛认可。比敦加是一名有着不俗身体天赋和运动能力的球员。虽然身材有些受限，但是他的速度、敏捷性、爆发力和弹跳能力都是非常突出的，这也使得他能够在护筐和内线防守方面起到相当不错的效果。比敦加在进攻端也能够在前场篮板争抢方面起到相当不错的效果，他也具备一定的内线得分能力。总体来看，比敦加也算是一名各方面能力相当不错的球员，而且他身上还有不小的潜力可以挖掘。

目前比敦加在ESPN大榜上排名第45位，按照这个位次，如果他决定出现在今年的NBA选秀大会中，他还是有机会在次轮区被选中的，甚至有机会冲击首轮签。但值得一提的是，比敦加之前也已经进入了转学市场并且已经承诺将加盟路易维尔大学，他也会通过试训环节来自其他球队的反馈来决定是否要留在今年的NBA选秀大会中。所以接下来我们也可以看看，比敦加到底会做出怎样的决定了，他会选择留在今年的NBA选秀大会中吗？

亚洲大洋洲足联申请合并 “亚大”地区将获5席位

亚洲大洋洲足联申请合并 “亚大”地区将获5席位

字体大小：A A2013-11-28 11:08:49编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间11月28日，据媒体消息，亚足联主席萨尔曼在吉隆坡表示正努力使亚足联和大洋洲足联合并，“我们将向国际足联提交这个议案，所以还有待于国际足联的批准。”如果国际足联允许亚足联和大洋洲足联合并，“亚大”地区日后将获得五个参加世界杯的机会。

　　去年国际足联公布的2014巴西世界杯名额分配方案和2010年南非世界杯相同，即是：东道主巴西直接入围决赛阶段比赛，各州拥有的决赛阶段席位分别是南美洲4.5个(巴西不计在内)、亚洲4.5个、大洋洲0.5个、非洲5个、中北美和加勒比地区3.5个、欧洲13个。

　　但与南非世界杯预选赛附加赛亚洲第五名对阵大洋洲冠军不同的是，巴西世界杯附加赛对阵形势最终是亚洲区第五名的约旦对阵南美区第五名的乌拉圭，大洋洲冠军新西兰对阵中北美及加勒比地区第四名墨西哥。

　　从双方球队整体水平和国际足联最新的国家队排名来看，这两场附加赛的球队实力过于悬殊，失去了公平竞赛的原则。最终结果也证明约旦不敌乌拉圭，新西兰败北墨西哥。前者首回合客场5-0大胜，后者首回合也获得5-1大捷。

　　亚足联和大洋洲足联一直关系相当不错，澳大利亚就是在2005年先后获得亚足联和大洋洲足联的批准后，成功“脱大入亚”成为了亚足联的第46个成员协会。今年附加赛的两场失利让原本就有合并倾向的亚足联和大洋洲足联一拍即合。亚足联有46个成员足协，大洋洲足联有11个足协，两大洲际组织合并后，将产生一个拥有57个会员的超级足联。

　　亚足联主席萨尔曼表示两大洲的世界杯名额最好也合并，要着眼于未来，“两大洲的世界杯名额最好也合并，之前我们已经让澳大利亚加入了，但世界杯名额一直没有得到增加，现在大洋洲也加入得话，世界杯名额自然也得合并。下一步亚足联将和大洋洲足联仔细磋商，关于如何打主客场达成一致，我认为在地域和技术水平上，亚洲与大洋洲都距离最近。我们应该着眼未来。”但这个提议还有待批准，“我们将向国际足联提交这个议案，所以还有待于国际足联的批准。”如果国际足联允许亚足联和大洋洲足联合并，“亚大”地区日后将获得五个参加世界杯的机会，新西兰、塔希提等队将和亚洲球队展开竞争。

泉州鲤城区出台城管协管员管理规定:12种情形给予解聘

原标题：鲤城区出台城管协管员管理规定:12种情形给予解聘

海峡网4月17日讯 （泉州网记者 王金植 通讯员 林滢）日前，鲤城区行政执法局出台《鲤城区城市管理协管人员管理规定》，协管人员出现12种情形可视情节作为解聘依据。

协管人员队伍作为执法辅助力量，长期以来存在着人员素质参差不齐、管理不到位等问题，历来是社会关注的焦点，直接影响到城管执法队伍的形象。鲤城区行政执法局出台规定，对城市管理协管人员的招录聘用条件、程序、方式以及岗位职能、日常管理和退出机制做了进一步的规范。规定明确要求协管人员只能协助开展执法工作，不得行使执法权，必须严格执行《福建省城市管理执法行为规范》中的相关条款。根据法律法规的规定，细化了严重违反规章制度、向服务对象“吃、拿、卡、要”等12种情形可视情节作为解聘依据，初步建立起区协管人员的退出机制。

这12种情形为：旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续七天，或者一年内事假累计超过十五天的；不胜任现职工作又不服从其他安排的；严重违反规章制度和工作纪律的；连续三次季度考评或年度考评中被评定为不合格的；向工作对象吃、拿、卡、要被查实的；打骂工作对象被查证属实的；不服从管理，无理取闹的；未经批准擅自离岗并影响工作的；违反着装管理规定情节特别恶劣或屡教不改的；因行为失当造成严重社会不良影响的；受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的；其他应予辞退或解聘的情形。