关注中国足球的年最球迷应该都知道，在2026年1月30号，差签英超狼队官方宣布，约日中国U23国家队的媒怒队长徐彬正式加盟球队，他也成为了武磊之后，国足又一位跻身欧洲五大联赛球队的队长队都17C入口视频中国球员。然而消息传出后，徐彬狼队相关的年最社交媒体评论区却直接被质疑与嘲讽刷屏，其中最刺眼的差签一句莫过于“徐彬连我们当地酒吧球队都进不了”。

由于没有劳工证，所以徐彬短时间内根本无法在英超踢球，媒怒为了让他获得更多登场机会，国足狼队随后又将他租借给了英甲球队巴恩斯利。队长队都但是徐彬截止到目前，徐彬一直是年最在跟随巴恩斯利的U21队训练和比赛，所以他不要说踢英超了，什么时候能在英甲亮相，麻花观看完整版百度云都是个很大的未知数。而徐彬遭受的冷遇，也被日本媒体看在眼里，不久前，日本《雅虎体育》就以“100年来最差签约为题”，对徐彬进行了一番冷嘲热讽。

该媒体写道：“徐彬的英超之旅才刚刚开始，却已经被贴上了‘狼队百年来最差签约’的久久大香标签。这笔备受全球瞩目的转会背后，是体育与商业逻辑之间根深蒂固的矛盾，也凸显了中国球员留洋的结构性困境。狼队球迷的愤怒，源于迫切希望球队保级的心情。对于英超垫底的狼队来说，他们本希望冬季引援能带来立竿见影的效果。然而，日韩码波多野吉衣全集球队引进的却是在中超排名第九球队效力的徐彬。”

该媒体还表示：“考虑到狼队老板是中国人，这次转会可以说是典型的商业操作。在国外某球迷论坛上，一篇题为‘我们不是面向中国市场的营销工具’的帖子引发了数万条评论，球迷们对俱乐部‘为了卖掉那些没人认识的球衣而牺牲保级’的短视行为感到愤慨，并对徐彬的表现提出质疑，称他‘连狼队U-21梯队都进不去。我爱搞鸡很多狼队球迷都将徐彬视为‘下一个牺牲品’，预测他今后将在租借中沉沦，无法积累足够的劳工证积分，也得不到教练组的青睐，最终要么被清洗，要么常年混迹于低级别联赛。”

但是对此，很多日本球迷却给出了截然不同的看法。有球迷评论道：“即便被嘲讽签他是为了卖球衣，只要后续的球员能拓宽这条道路，这些先驱者的辛苦也就算值得了。在中国球员挑战英超这件事上，真正该关注的是‘下一个’能否跟上。”还有球迷写道：“看了中国对日本的U23亚洲杯决赛的话，相信大家都看得出来，徐彬的水平远远达不到英超的要求。可即便如此，敢于跳出本国安逸的环境去接受挑战，这份勇气还是很了不起的。”也有球迷表示：“在日本，年轻球员先加入青年梯队锻炼也是常有的事。听说中国联赛工资相当高，所以大多数球员并不会前往海外联赛效力。在这样的背景下选择去英超接受挑战，我认为这是个很有勇气的决定。”

而打破质疑的最好办法，就是用表现证明自己。希望徐彬能迅速在英格兰站稳脚跟，争取早日跻身狼的一线队！

国足备战沙特最后一练磨合最强阵容 郑智位置不定

国足备战沙特最后一练磨合最强阵容 郑智位置不定

字体大小：A A2013-11-19 09:26:04编辑：竹青点击: 次

国足备战沙特

　　90win体育讯 北京时间11月19日，国足备战沙特在昨日进行最后一练，训练依然对外封闭。据悉，傅Bo在演练中对球队的战术进行了几种设计，磨合最强阵容，但郑智的位置不确定，一时出现在后腰位置，一时出现在中后卫位置。

　　昨日对战沙特的最后一训，国足只对媒体开放了15分钟。从训练情况上看，打印尼时受伤的荣昊参加了训练。据悉在接下来的分组对抗中，国足在阵容上较前些天做了调整。后防线上冯潇霆和郑智出现在中后卫位置，张琳芃则回到了右边后卫位置，孙祥则在左后卫位置。中场方面，张稀哲出现在前腰位置，姜宁居左，孙可居右。后腰是刘建和黄Bo文，前锋线则是郜林。但傅Bo后来在训练中也根据技战术进行了多种阵容设计，如冯潇霆和刘建搭档中后卫，杨昊和黄Bo文搭档后腰。郑智则一时出现在后腰位置，一时出现在中后卫位置。训练中国足还进行了定位球和角球的强化，这也是国足力争在阵地战打不开局面时得分的手段。

　　国足从“6·15”惨败泰国到东亚杯慢慢崛起的这段历程中，经历了失败、彷徨和希望，如今在亚预赛上国足可谓是如履薄冰，一旦失败，从东亚杯上辛苦建立起来的自信将会再次崩解。因此相信国足们并不愿意把出线的希望寄托于明年3月客场战伊拉克，今晚战沙特一役将成为国足在2013年为自己正名的最后机会。

　　但沙特队的实力也不容小觑，所以近些日子来傅Bo都进行了封闭训练，并且多次尝试不同的技战术和阵容组合，希望磨合出最强的阵容背水一战。

泉州台商投资区：建立“成长档案”助年轻干部成长

近日，泉州台商投资区党工委党群工作部在全市首创建立优秀年轻干部“成长档案”，推动各单位党委（党组织）将干部培养主体责任落在平时、抓在日常，动态跟踪掌握优秀年轻干部的工作表现，完善干部“选育管用”全链条机制。

台商区将优秀年轻干部“成长档案”与导师帮带指导、干部政治素质考察评价等工作相结合，采取简便实用的方式科学建档，具体内容包括优秀年轻干部基本信息表、“3+1”月工作实绩表、谈心谈话记录表、政治素质季度表现评价表、政治素质季度表现排序表、年度考核情况排序表等6份材料，客观记录优秀年轻干部学习教育、成长历练、干事创业等方面情况，阶段性反映优秀年轻干部的政治表现和工作实绩，由区党工委党群工作部定期做好分析研判，提出指导意见。

台商区各单位将把“成长档案”作为优秀干部培养选拔的重要抓手，积极为优秀年轻干部搭建成长历练平台，指导优秀年轻干部主动谋事、干事、成事。同时，“成长档案”将作为优秀年轻干部评先评优、职称评聘、推荐选拔的重要依据，对于一贯表现优秀的，实行重点培养；对于表现靠后的，予以谈话提醒，及时调出优秀年轻干部库。通过以事考德、以事识德，以事考才、以事识才，为区党工委正确任用干部、合理调整干部提供重要参考。（记者 游怡冰 通讯员 徐晟 欧阳育玲）