北京时间4月3日凌晨，斯诺胜韦数遥在英国曼彻斯特进行的克巡克林一场2026斯诺克巡回锦标赛1/4决赛中，中国球员、回赛世锦赛冠军赵心童以10比4击败英格兰球手韦克林，赵心顺利晋级四强，单杆他在半决赛中将迎战50岁老将“巫师”约翰·希金斯，过百98资源力争一个决赛席位并向着赛季第四冠发起冲击。遥领在击败韦克林的斯诺胜韦数遥比赛中，赵心童打出5记单杆过百，克巡克林赢球局每两局就能打出一次，回赛效率极其恐怖惊人，赵心本赛季他的单杆单杆过百次数已经来到了73杆，遥遥领先于其他选手，过百并在理论上还有单赛季达到百次单杆过百的遥领可能性。4月3日恰好是斯诺胜韦数遥草莓樱桃西瓜榴莲赵心童的29岁生日，他用一场大胜给自己送上了最好的生日礼物。

斯诺克巡回锦标赛是世锦赛开赛前的最后一站排名赛，同时也是一次“红包赛”，只有单赛季排名世界前12的球员有资格参赛，其冠军奖金高达15万英镑，而排名前四的球员要夺冠的话只需打三场比赛就够了，性价比很高o。看91赵心童在即将过去的这个赛季中已经有过三次夺冠经历，其中两次是排名赛，一次是邀请赛，成为中国军团乃至整个职业斯诺克界本赛季最风光的球员之一，他的单赛季排名是世界第二，巡回锦标赛首轮轮空。

这场1/4决赛赵心童对阵的91看黄是老对手韦克林，后者在1/8决赛中打出连胜八局的超高水平，10比6战胜了中国小将吴宜泽，可谓是来势汹汹。赵心童与韦克林此前的交手记录是3胜2负略占上风。在一天前的第一阶段比赛中，两人战成5比3，赵心童打出两记单杆过百，911行情网站直播高清版百度网盘2,1两局优势领先对手。

北京时间3日凌晨开始的第二阶段比赛，赵心童则是几乎没有给韦克林留下太多机会，势如破竹。双方各胜一局大比分来到6比4之后赵心童彻底进入到开挂状态，他四连鞭让比赛完全失去了悬念。第11局赵心童打出单杆134分，第12局他再次单杆过百，上手108分赢下此局。第13局赵心童又顺利拿下，比赛来到赛点局，他以一杆101分为比赛画上圆满句号，10比4大胜对手晋级四强。这场比赛赵心童打出5次单杆过百，状态爆棚。赵心童在半决赛的对手是“75三杰”之一的老将希金斯，尽管交手纪录不如“巫师”，但巡回锦标赛是长局赛制，还处于上升期并且年轻了22岁的赵心童无疑将会占据优势，他被看好能够晋级决赛。

值得一提的是，截至目前赵心童的赛季单杆过百数已经来到了73杆，遥遥领先于后面的塞尔比、罗伯逊以及特鲁姆普等人，他每取胜4局即可打出一次单杆过百，效率惊人。在理论上，如果他在本次巡回锦标赛和即将开战的世锦赛上走得足够远，他有可能实现单赛季百次单杆过百的目标。

北京青年报 刘艾林

/汪浩舟

国安亚冠战中央海岸水手预计首发 后防线不容乐观

国安亚冠战中央海岸水手预计首发 后防线不容乐观

字体大小：A A2014-03-19 14:57:33编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间3月19日，北京国安将主场迎战亚冠小组对手中央海岸水手，这场赛事关乎国安在小组出线的形势，但国安的后防阵容情况不容乐观。

　　目前能够确定国安缺席与水手比赛的球员多达6人，周挺在上一场拿到了小组赛第二张黄牌，杨智受杨运的回传拖累被红牌罚下，两人都将缺席本场比赛。而另外缺席的球员则是因为伤病问题，郎征在之前的比赛中拉伤了大腿，什么时候能够复出还不知道。而李运秋、宋Bo轩和格隆铁定无缘赛事，特别是格隆，他的缺席对于国安的进攻来说绝对是重大的损失。“对方的后卫相对速度较慢，格隆如果能上场，对他们的冲击，包括对两个边后卫的套上助攻的震慑，都绝对有效果。他不能上，对我们的进攻是很大的损失。”曼萨诺说道。

　　张辛昕目前还不能明确是否能上传，上周末在大连体育中心，在巴塔拉打进制胜进球之后，张辛昕就因伤被换下，赛后曼萨诺给出了“辛昕腹股沟有伤”的解释。而在回到北京进行进一步检查之后，辛昕的伤病得到了确诊：腹股沟部位的静脉曲张。若是能够来得及恢复，也许还能上场征战。

　　国安亚冠战中央海岸水手的预计首发阵容，如果张辛昕能上，那么国安只需要将赵和靖放在右后卫上，就可以组成完整的后卫线，但是如果辛昕不能上，那么国安就只能先让赵和靖去左边补张辛昕的缺，再让张呈栋回到后卫线补右后卫的缺，如此乾坤大挪移，对于之前已经两次出现走神情况的国安后卫线来说显然不是好消息。

泉州全力营造近悦远来人才生态

原标题：泉州全力营造近悦远来人才生态

泉州出台《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》——

全力营造近悦远来人才生态

核心提示>>为进一步营造“近者悦远者来”的人才生态，促进人才与发展相适应，近日，市委人才工作领导小组印发《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），从拓展“一站式”办结、提升政策精准度等八个方面，聚焦人才需求敏感点，进一步加大改革创新力度，以人才服务提升和体制机制改革，加速形成人才“引得进、留得住、过得好”的发展环境，激发人才创新创业创造活力，为作答时代命题、聚力赶超攻坚、推动高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。

拓展“一站式”办结 让人才办事少跑腿

“一站式”办结是改进人才服务的重要抓手。《若干措施》明确，我市将多措并举拓展“一站式”办结，通过深化人才工作“放管服”改革，健全“一窗、一网、一码”服务机制。建立人才工作信息化云平台，分级开放共享端口，打通部门信息壁垒，防止信息多头重审。开发“泉州人才”APP，开通人才服务专线，在线审批涉才服务事项、在线即时收集人才需求诉求，让人才办事“一趟不用跑、最多跑一趟”。推出“一码通”服务，高层次人才凭核编的身份验证“二维码”，可便捷享受各类惠才服务。

提升政策精准度 发挥“乘数效应”

人才竞争，政策是关键。《若干措施》提出，坚持人才政策市县叠加、普特惠结合。对全市重点产业项目、重点招商方向，支持牵头单位“一事一议”定制惠才专项，实现“项目+人才”同步落地。对县域特色产业人才，推动主聚集区“一业一策”专案奖补，放大产业聚才效应。对海外人才、台湾人才、青年创业人才，由主管部门分类研究提出精细服务管理措施，提高引才竞争力。

统筹公共服务资源 促进人才全域化自由流动

人才对优质公共服务资源十分敏感和关切。《若干措施》明确，要建立全市一体化的公共服务资源供给体系。凡我市认定的高层次人才，其子女可享受在人才居住地或工作地择校入学等优质服务。在全市范围统筹一批满足“拎包入住”条件的人才公寓和周转房，支持人才跨县域租住，并单列优秀青年创客公寓。落实高层次人才医疗保健制度。

构建人力资本市场化发现机制 发挥市场“决定性作用”

人才是最重要的要素资源，必须遵循社会主义市场经济规律。《若干措施》要求，尊重人才资源的市场要素属性，强化人力资源服务、人才项目对接。为促进人力资源服务业加快发展，《若干措施》强调落实中介机构引才奖励规定，吸引机构、猎头来泉驻点或离岸服务，积极嫁接国家、省级人才战略合作平台，拓宽人才主体、用人主体匹配渠道。设立科技成果交易市场，整合资源、市场运作，为科技成果转化落地提供信息咨询、供需对接、政策扶持、创投融资、创新孵化等一系列支持。鼓励高校、科研院所组建科技成果经纪人队伍，加强科技成果转化营销。

推动协同创新 促进科研成果转化

协同创新是适应新业态发展、适应万物互联时代的必然要求。《若干措施》指出，要发挥市级人才创新共享联盟示范作用，扩容吸收高校、科研院所、企业科研平台以及产业技术创新战略联盟，整合集聚创客资源，组建“人才+项目+平台”的创新大联盟。鼓励高校、科研院所、企业开放共享部分仪器设备，对人才使用仪器设备、购买科技服务，落实“科技创新券”政策补贴。探索“师带徒”创新孵化模式，带动形成“高层次人才+创新项目+创业青年”的双创链条，孵化转化人才创新成果。

突出企业主体作用 保障用人单位话语权

抓好人才工作，必须重视发挥用人单位和人才两个主体作用。《若干措施》强调，要聚焦提升企业人才工作意识，实施企业家素质提升培训专项。要坚持对大企业“放权”、对小企业“扶持”，跟踪联系100家规模以上企业、精选支持200家战略性新兴产业的成长型中小企业。要拓展企业高层次人才自主评价试点范围，逐步下放人才评审权，分行业分领域建立科学化、社会化、市场化人才评价体系。鼓励民营企业推行“人才合伙制”，对科研、管理等骨干人才实施股权期权激励。此外，支持企校地联合构建“亲产业”专业结构，推广校企“二元制”办学模式，建设产业学院、实践学院，精准培养紧缺急需的产业技能人才。

改善人才社群环境 帮助人才融入泉州

人才能不能引得进、留得住，社群环境至关重要。根据《若干意见》，我市将严格推行机关事业单位、社会公共服务机构工作人员上班时间使用普通话，消除人才语言隔阂。开放各类闽南文化体验平台，帮助引进人才全面了解、深度融入地方人文。鼓励市人才发展促进会、产业联盟、创新联盟与各地商会、行业协会相互融合，开展以才引才、企智对接，增强人才群体自我服务功能。推进“人才之家”联网共享，定期策划人才主题活动，经常举办人才沙龙、学术研讨、研修培训，帮助人才扩大“朋友圈”“社交群”。

严抓人才工作质效 确保服务落实质量提升

《若干意见》强调，要落实“首问负责、一管到底”制度。凡涉才任务交办给部门，牵头单位即为首问责任部门、联系人即为首问责任人。同时，对各类人才政策，实行清单式管理，公开晾晒服务指南、办理流程、办结时限。对“高精尖缺”人才，实行跟踪走访制，“一人一档”建立台账，“管家式”落实服务。另外，建立第三方评估机制，定期开展人才政策知晓率和人才服务满意度测评。抓好人才工作体系建设，聚焦人才增量和成果转化，并纳入县（市、区）和部门年度绩效考评内容。