受政策调整与季节性因素共同作用，新势销量下滑小米宣月2026年初汽车市场销量未实现预期的力月“开门红”
2月1日，各大造车新势力陆续公布交付数据，蔚官与2025年同期相比，促销多品牌销量实现增长；但相较于2025年12月，新势销量下滑小米宣月各车企销量普遍回落
需要指出的力月91 n.com是，这一现象与车市整体走势相符，蔚官主要受多重特殊因素叠加影响，促销无需过度解读。新势销量下滑小米宣月一方面，力月新能源汽车购置税免税政策已刚结束；另一方面，蔚官目前仅有部分省市启动置换更新补贴，促销其拉动作用尚未充分显现。新势销量下滑小米宣月此外，力月去年1月中旬正值春节前销售高峰，蔚官十大免费黄软而今年春节时间错位，也在一定程度上拖累零售同比表现
从具体数据看，鸿蒙智行以接近六万辆的月销量持续位居榜首
鸿蒙智行旗下的问界、智界、享界、尊界、尚界五大品牌在1月份共交付5.79万辆，www.国产香蕉同比上涨65.6%，环比下滑35.3%。相较之下，去年12月这五个品牌的合计销量为8.96万辆
零跑汽车1月实现交付3.21万辆，同比增长27%，环比下降46.94%。此前在去年12月，蜜桃在线入口其交付量为6.04万辆
零跑汽车近日透露，公司计划在2026年实现100万辆的销量目标，相较2025年几乎翻一番
小米汽车表示，1月交付量突破3.9万辆，相较去年同期的逾2万辆有所增长，但较去年12月逾5万辆的成绩则出现回落
“蔚小理”三家企业销量均出现回落，但整体仍维持在2万辆以上水平
理想汽车1月共交付新车2.77万辆，高清乱码 蜜桃视频同比下降7.55%，环比下降37.46%。截至2026年1月31日，理想汽车的历史累计交付量已达156.79万辆
蔚来汽车本月交付新车2.72万辆，同比提升96.1%，环比减少43.53%。截至当前，蔚来累计交付量已达102.48万辆
小鹏汽车1月份交付量为2万台，同比下滑34.07%，环比减少46.65%
在传统车企布局的新势力品牌中，东风旗下的岚图汽车1月实现交付1.05万辆，同比上涨31%，但环比下滑34.19%；上汽集团旗下的智己汽车1月交付量为5017辆，相较2025年末超1万辆的月度水平出现回落；截至1日晚间，长安汽车旗下阿维塔尚未公布当月销量数据
在销售淡季期间，不少车企纷纷推出购车优惠活动
2月1日，阿维塔推出“8000元购置税补贴”“7年低息”等购车优惠
同日，蔚来推出“2月限时金融购车方案”，订购蔚来ET5等车型并完成锁单的用户，可享受为期7年共84期的专属金融购车计划，首付最低仅需20%，年化费率低至0.49%
小米汽车方面，雷军于2月1日在其微博宣布推出全新“7年低息”购车方案：首付最低仅需9.99万元，月供低至1931元
此前几天，小鹏汽车等品牌也陆续推出7年低息贷款等购车优惠政策
中国汽车流通协会乘用车市场信息联席分会（乘联分会）的数据显示，上述新势力品牌的交付表现与车市整体走势基本同步。1月1日至18日，全国乘用车市场零售量为67.9万辆，同比下滑28%，环比上月同期下降37%
乘联会指出，伴随各地补贴政策细则及申领渠道陆续落地，叠加春节前夕消费潜力持续释放，汽车市场销量有望稳步上升
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泉州组织省级人才认定申报：符合条件人才 最高享700万元补助
来自市委人才办、市人社局的消息，近日，泉州市积极组织申报福建省高层次人才、福建省工科类青年专业人才，通过认定的人才最高可享700万元专项补助。
人才“港湾计划”实施以来，我市通过细化政策、扩大宣传、优化服务等措施，鼓励和支持来泉就业创业人才用好用足省级、市级人才政策，激发人才创新创业创造的活力。截至目前，全市已认定1400多名省级高层次人才，并获2.5亿元省、市两级补助资金。（泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）
支 持 政 策
《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》明确，采取资格条件制，对符合条件的人才予以直接确认，分为特级人才、A类人才、B类人才和C类人才四类，对入选人才给予相应的工作和生活待遇，属引进人才的另给予相应安家补助。其中，属于海外引进人才的分别按700万、200万元、100万元、50万元的标准给予安家补助；属于国内引进人才的，分别按700万元、100万元、50万元、25万元的标准给予安家补助。
根据《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》，该政策支持对象为所学专业对应的学科门类为工学，毕业后3年内、近1年内到福建工作的“985工程”“211工程”高校、中国科学院大学、国家级研究机构、境外著名大学毕业生，公派留学学成人员，台港澳地区著名大学的全日制毕业生（含本科、硕士、博士）及期满出站博士后。对工科类青年专业人才给予企业聘用补助、众创空间培育补助、创领办企业资金支持、实习实训补助。其中受聘于企业的，按照企业税前支付薪酬60%给予聘用补助，累计补助可达3年。
办 理 渠 道
福建省级高层次人才认定，由申报人登录福建“海纳百川”人才网（https://fjhnbc.hxrc.com）注册后在线申请。
工科类青年专业人才认定，由用人单位向所属地县（市、区）人社部门提交申请材料，相关表格在福建“海纳百川”人才网下载。
泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》
海峡网4月12日讯 （泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 潘裕木） 为扎实开展“人才分类评价改革”专项行动，推进人才“港湾计划”纵深落地，近日，泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》，决定从今年起逐步下放中级职称评审权限，鼓励企业开展自主评聘试点工作。
泉州将按照“以用为本，创新机制”的原则，有序向符合条件的县（市、区）、市级产业龙头企业和行业协会（学会）下放中级职称评审权，推动用人单位按照管理权限开展职称评审，进一步发挥用人主体在职称评审中的主导作用。
根据《意见》，评审的范围对象包括泉州符合条件的中小学（幼儿园）教师和其他专业技术人员。结合泉州专业技术人才队伍状况，把中小学（幼儿园）教师系列中级职称评审权下放至县（市、区），坚持评聘结合原则，在岗位结构比例内开展职称评审。各产业龙头企业、人才智力密集的企（事）业单位在开展以同行专家评审为基础的同时，结合自身发展需要和岗位专业特点，开展自主评聘，并根据评聘结果自行颁发聘任证书。
《意见》对县（市、区）、企业、行业的申报条件分别提出了不同要求。其中，企业申报条件就要求具有完善的组织机构、一定的技术规模和人才数量，例如单位从业人员达到500人以上，专业技术人员达到150人以上，每年符合申报评审中级对象达30人以上等。凡具备条件的县（市、区）、市级产业龙头企业或行业协会（学会），可申请组建行业内认可且符合泉州产业发展需要相应的专业中级评审委员会（评委库），经有关系列主管部门审核同意，市人社（职改）部门批准后，开展本地、本企业、本行业中级职称评审工作。
市人社局审批科有关负责人表示：“以往中级职称只能在市一级进行评审，如今按照行业和县（市、区），分层分类建立涵盖各领域各行业和县域特色产业人才的评价机制，有利于促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接，充分发挥人才评价的正向激励作用，让更多人才集聚泉州干事创业。”
原标题：推进人才分类评价改革 泉州下放中级职称评审权限
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