“职引未来—2026年全国城市联合招聘雄安新区青年人才交流会暨河北省毕业生就业市场专场招聘会”于5月15日在雄安新区举办，雄安新区活动共提供就业岗位7724个。举办交流
本次活动由人力资源和社会保障部全国人才流动中心、青年河北省人力资源和社会保障厅联合主办。供业岗位夫妻主活动现场共组织205家用人单位参会，雄安新区涵盖通信电子、举办交流成人免费官方平台原创黑料最新热门事件免费看请复制链接在浏览器中教育培训、青年房产建筑、供业岗位高新技术等多个行业领域。雄安新区
活动现场同步开展多项特色服务：一是举办交流举办“冀就业·百企直播带岗”，精选21家优质企业，青年邀请用人单位人力资源(HR)走进直播间，供业岗位详细介绍单位概况、雄安新区白丝校脱白丝岗位需求及薪酬福利。举办交流直播期间，青年求职者通过弹幕提问、永久免费网址实时解答、简历直投等方式完成求职。二是看黄应用下载“走播宣岗”，为无法到场的求职者实时介绍会场用人单位及岗位信息。
此外，活动现场设“AI就业赋能区”，运用人工智能技术为求职者提供一站式求职支持，从智能简历优化、岗位精准匹配，到模拟面试实训、职业规划测评，以数字化手段助力求职者就业。
泉州中心城区二次供水水质定期检测率78.05%
二次供水设施连着千家万户，管好、护好就是为民办好事、办实事。市城管局考评中心近期对中心城区205个住宅小区二次供水设施进行抽评，结果显示：二次供水的水池清洗、水质检测率较之前有明显提升，分别达77.56%、78.05%。去年同期，该中心曾抽评140家住宅小区二次供水设施，发现仅47%有定期检测水质、60%有二次供水蓄水池定期清洗记录。“可以看出，经过考评推动，城区住宅小区的物业管理方用水安全意识大大增强，正努力加大二次供水设施的规范化维护力度。”市考评中心考评人员说。
记者了解到，从此次中心城区住宅小区二次供水单位抽评情况看，多数住宅小区二次供水总体情况较好，能够定期做好蓄水池的清洗、消毒工作，按时做好水质检测，水池清洗、水质检测率明显提高。部分二次供水单位依然存在管理问题，包括：未能定期做好水池的清洗、消毒以及水质的检测工作，水泵房、人孔盖未上锁等存在严重安全隐患，水泵房、蓄水池管理不到位，设施维护管养不到位等。
从属地来看，不同区域的二次供水设施管理水平存在差距。其中，丰泽区整体管理不够到位，东湖街道、泉秀街道被抽评的二次供水设施，多数未定期做好蓄水池的清洗、消毒工作及水质检测，管理人员业务不熟，存在失管现象；鲤城区、洛江区、泉州开发区整体情况较好，但“四害”防制、杂物堆放问题仍较多。鲤城区中山花园、滨江翡翠苑、幸福大厦等3个小区，丰泽区御峰湖庭、巴厘印象、崇德华庭、云谷花苑等39个小区，洛江区豪公馆、双阳拆迁安置房等2个小区，二次供水泵房进出口未设置挡鼠板。鲤城、丰泽、洛江三个区还有83个小区二次供水泵房未设置灭鼠筒，存在二次供水水质安全隐患。
“根据相关要求，无论是直供水还是二次供水，居民生活用水（即自来水）水质抽检合格率都必须达到100%。因此，小区二次供水设施的维护单位每季度需抽检水质、清洗水池（水箱），并做好日常的市容环境卫生管理，才能实现水质抽检合格率100%的目标。”市考评中心相关负责人表示，为切实守护好居民饮水安全的“最后一公里”，接下来每季度会对上一季度的二次供水设施水池清洗消毒和水质检测工作落实情况开展检查，做到二次供水单位管理监督的常态化、无盲区。对未按要求做好二次供水设施日常巡查、维护、清洗消毒和水质检测等工作的二次供水管理单位，我市相关部门将予以通报、责令整改。（泉州晚报记者 陈淑华 通讯员 邱一漫 洪耀华）
泉州市领导赴惠安、泉州台商区调研督导
创新体制机制 推进社会治理
泉州市领导赴惠安、泉州台商区调研督导
26日，泉州市委常委、政法委书记黄文胜带队前往惠安县、泉州台商投资区，开展重点工作调研督导。
调研督导组先后调研泉州台商投资区张坂镇后蔡村、惠安县螺阳镇嘉惠普法禁毒宣传示范小区，详细了解打击电信诈骗、矛盾纠纷化解、信访维稳、道路交通安全等工作开展情况，并召开座谈会，听取有关情况汇报。
会议要求，要压紧压实责任，坚持结果导向，建立“穿透落实”“闭环落实”“担当落实”工作机制，确保各项决策部署落到实处、见到实效。要严格落实交通安全主体责任，走村入户开展交通安全宣传活动，切实增强群众交通安全意识。要紧盯重点人员，加强排查管控，深入查摆问题，完善制度机制，着力营造安定稳定的社会环境。要加强和创新社会治理工作，推行“综治+”社区治理中心建设，推动“矛盾纠纷联调、社区服务联建、社会治安联防、行政执法联合、基层平安联创、应急处置联动”等重点任务。
副市长、市公安局局长肖进才参加座谈会。（泉州晚报记者 林铭珊）
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