4月24日，火山北京车展开幕首日，引擎火山引擎发布基于Agentic AI架构的发布方案新一代汽车AI解决方案，包含AI座舱套件方案、新代豆包座舱助手方案两大解决方案。汽车

基于行业首个全链路端到端AI座舱架构，解决91黄免费版安装本次发布的大度联动整全新解决方案彻底颠覆了上一代智能座舱 “意图分域 + 多 Agent协同”的语音助手架构，通过一个AI大脑深度联动整车，脑深打通车控、火山导航、引擎智驾等关键功能域，发布方案实现 "感知 - 推理 - 执行 - 记忆 - 学习" 一体化闭环。新代

新技术架构下，汽车火山引擎面向汽车行业提供两套不同方式的解决合作方案。其中，大度联动整AI座舱套件方案基于已经广泛量产落地的豆包大模型智能座舱方案，进一步做了Agentic化的架构升级，车企可以按需灵活配置上车。豆包座舱助手方案是完整的产品级交付，并与豆包APP互联互通、能力同步进化，将在今年年内量产上车。

发布会上，火山引擎总裁谭待公布了汽车行业最新成绩单。目前，火山引擎已经与100%主流车企合作推动AI创新。搭载豆包大模型的91网站免费下载智能汽车已超过700万辆，覆盖超50个汽车品牌、145个车型，搭载量稳居行业第一。用户活跃度也显著提升，豆包大模型日均完成超3000万次座舱交互和服务闭环，成为用户真正“用起来”的高频伙伴。

行业首个端到端AI原生架构，实现一个AI大脑深度联动整车

不同于Chatbot的“回合制”交互模式，Agentic AI 具备自主驱动能力，能够实时感知环境、接收反馈，并持续自主学习与迭代成长。依托强大的大模型底座，能够联动全域知识与多元工具，以明确的目标自主推进任务；也可针对执行结果进行自我复盘，实现持续进化。

在新一代的汽车AI解决方案中，火山引擎将对话推理引擎、目标驱动引擎、学习成长引擎三大引擎融入统一的“汽车大脑”。

“对话推理引擎”可以实现像真人一样自然的交流，告别冰冷的、机械的“回合制”问答。通过端侧的大模型拒识、VLM识别和豆包输入法同款的ASR能力，实现全时免唤醒词和多人对话能力，御梦子在线观看每次交流都会在该出现的时候自然加入对话。基于行业领先双流式全双工能力，可以实现人、车实时同频对话，随时打断、随时插话、自然如真人交流。

“目标驱动引擎”可以基于任务目标和环境反馈自主调用全域车载工具，真正像人一样去做事。它可以把复杂、多步骤、跨场景的事情从头到尾帮你办完，不用你反复交代。例如，根据后排孩子的状态和车端记忆，选用合适的多种方式：唱歌、放动画片、讲故事、做游戏、哄睡等，陪伴孩子整个旅途。

“学习成长引擎”能够像人一样不断在过程中总结经验，提升自己。不止局限于偏好、话题、场景类等基础记忆能力，靠逼大全更能在任务执行过程中沉淀经验，形成可复用的Skill。

通过AI与车的深度融合，火山引擎将与车企共同打造鲜活、聪明、普适的智能座舱用户体验，让车更像人，交流自由有情感、办事高智商能成长、操作像人的本能一样简单。

两大“汽车AI解决方案”发布，多款搭载豆包大模型新车亮相

火山引擎副总裁杨立伟表示，火山引擎将以Agentic AI技术为核心与车企共同拓宽AI座舱的能力边界，并提供多元化的合作方案，满足不同车企差异化的落地需求。

AI座舱套件方案可根据车企需求灵活输出能力：既可以输出豆包大模型底层能力，帮助车企自主构建AI能力；也可以输出完整的三大引擎，无缝对接整车功能调用与全品类知识；也可以输出火山引擎的交互、工具、生态类的Agent。如果使用了全套AI大脑，还可选择搭配专属运营平台，实现任务配置和智能体接入管理。

豆包座舱助手方案则是完整的产品级交付，以统一的汽车“大脑”深入联动整车能力，并与手机豆包APP互联互通、男生女生一起差差差视频能力共同进化，年内将有合作车型量产落地。

目前，搭载豆包大模型的智能汽车已超过700万辆，搭载量稳居行业第一。本届车展期间，梅赛德斯-奔驰纯电GLC、上汽奥迪E7X、上汽大众 ID. ERA 9X、奇瑞星途EX7、一汽红旗HS6 PHEV、别克至境E7、荣威新序列“家越”等多款搭载豆包大模型的重磅新车亮相，带来全新的智能体验。

从重塑人车交互的座舱助手，到加速智能驾驶模型训练的数据闭环，从提升生产流通效率的企业数字化底座，到连接海量用户的精准营销体系，火山引擎致力于让前沿AI技术真正落地为车企的核心生产力，推动智能汽车迈向“原生智能”新时代。

4月24日，北京车展开幕首日，火山引擎发布基于Agentic AI架构的新一代汽车AI解决方案，包含AI座舱套件方案、豆包座舱助手方案两大解决方案。

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新技术架构下，火山引擎面向汽车行业提供两套不同方式的合作方案。其中，AI座舱套件方案基于已经广泛量产落地的豆包大模型智能座舱方案，进一步做了Agentic化的架构升级，车企可以按需灵活配置上车。豆包座舱助手方案是完整的产品级交付，并与豆包APP互联互通、能力同步进化，将在今年年内量产上车。

发布会上，火山引擎总裁谭待公布了汽车行业最新成绩单。目前，火山引擎已经与100%主流车企合作推动AI创新。搭载豆包大模型的智能汽车已超过700万辆，覆盖超50个汽车品牌、145个车型，搭载量稳居行业第一。用户活跃度也显著提升，豆包大模型日均完成超3000万次座舱交互和服务闭环，成为用户真正“用起来”的高频伙伴。

行业首个端到端AI原生架构，实现一个AI大脑深度联动整车

不同于Chatbot的“回合制”交互模式，Agentic AI 具备自主驱动能力，能够实时感知环境、接收反馈，并持续自主学习与迭代成长。依托强大的大模型底座，能够联动全域知识与多元工具，以明确的目标自主推进任务；也可针对执行结果进行自我复盘，实现持续进化。

在新一代的汽车AI解决方案中，火山引擎将对话推理引擎、目标驱动引擎、学习成长引擎三大引擎融入统一的“汽车大脑”。

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“目标驱动引擎”可以基于任务目标和环境反馈自主调用全域车载工具，真正像人一样去做事。它可以把复杂、多步骤、跨场景的事情从头到尾帮你办完，不用你反复交代。例如，根据后排孩子的状态和车端记忆，选用合适的多种方式：唱歌、放动画片、讲故事、做游戏、哄睡等，陪伴孩子整个旅途。

“学习成长引擎”能够像人一样不断在过程中总结经验，提升自己。不止局限于偏好、话题、场景类等基础记忆能力，更能在任务执行过程中沉淀经验，形成可复用的Skill。

通过AI与车的深度融合，火山引擎将与车企共同打造鲜活、聪明、普适的智能座舱用户体验，让车更像人，交流自由有情感、办事高智商能成长、操作像人的本能一样简单。

两大“汽车AI解决方案”发布，多款搭载豆包大模型新车亮相

火山引擎副总裁杨立伟表示，火山引擎将以Agentic AI技术为核心与车企共同拓宽AI座舱的能力边界，并提供多元化的合作方案，满足不同车企差异化的落地需求。

AI座舱套件方案可根据车企需求灵活输出能力：既可以输出豆包大模型底层能力，帮助车企自主构建AI能力；也可以输出完整的三大引擎，无缝对接整车功能调用与全品类知识；也可以输出火山引擎的交互、工具、生态类的Agent。如果使用了全套AI大脑，还可选择搭配专属运营平台，实现任务配置和智能体接入管理。

豆包座舱助手方案则是完整的产品级交付，以统一的汽车“大脑”深入联动整车能力，并与手机豆包APP互联互通、能力共同进化，年内将有合作车型量产落地。

目前，搭载豆包大模型的智能汽车已超过700万辆，搭载量稳居行业第一。本届车展期间，梅赛德斯-奔驰纯电GLC、上汽奥迪E7X、上汽大众 ID. ERA 9X、奇瑞星途EX7、一汽红旗HS6 PHEV、别克至境E7、荣威新序列“家越”等多款搭载豆包大模型的重磅新车亮相，带来全新的智能体验。

从重塑人车交互的座舱助手，到加速智能驾驶模型训练的数据闭环，从提升生产流通效率的企业数字化底座，到连接海量用户的精准营销体系，火山引擎致力于让前沿AI技术真正落地为车企的核心生产力，推动智能汽车迈向“原生智能”新时代。

长春亚泰2014中超首轮将客战国安 欲引进富力拉斐尔

长春亚泰2014中超首轮将客战国安 欲引进富力拉斐尔

字体大小：A A2014-02-13 09:47:36编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间2月13日，2014赛季的中超联赛将在3月8日拉开帷幕，根据中国足协初定的赛程，长春亚泰首轮将在客场对阵上赛季第三名的北京国安，阵容方面，亚泰希望能够引进广州富力的外援拉斐尔。

　　长春亚泰在新赛季调整了球队的目标，和以往赛季相比，亚泰不再硬性要求球队杀进前四和争夺亚冠参赛资格，而是制定了保持中游水平的目标。亚泰近几个赛季成绩起伏大，尤其上赛季奋斗艰难才得以保级，因此本赛季的目标不再期望过大，而是从实际出发。毕竟，近几个赛季，“亚泰96一代”已过而立之年，年轻球员接续不上，影响了球队可持续发展。为了稳固基础，俱乐部希望教练组能够以老带新，这样很难保证球队杀进四强。

　　新赛季中超即将开打，而长春亚泰的内外引援方面始终不见丝毫行动。但近日有消息称长春亚泰很可能引进3名外援补充阵容，球队现在拥有伊斯梅洛夫、埃尼奥和Lei泽克3名外援，如果再引进3名引援，那么只从前3名外援当中淘汰一人。有消息称，广州富力的巴西外援拉斐尔已进入亚泰的视线。

济南融创文旅城春季招聘会顺利举行 线上线下近万人参与

　　4月24日，“济南融创文旅城春季招聘会”在济南融创国际体育中心广场火爆举行，本次招聘会由济南市历城区人力资源和社会保障局主办，济南融创文旅城承办，智联招聘协办，采取现场+线上直播双向招聘的创新形式，吸引了历城区多家知名企业和数千名来自社会各界及高校的求职人员参与，线上直播观看量更是突破数万人次。

　　

 

　　本次招聘会呈现以下几个特点：一是企业用工需求大，仅济南融创文旅城一家企业就有上百家品牌提供了近千个岗位;二是求职就业需求大，参加招聘会的求职者人数众多，人潮涌动的场面持续到下午;三是求职者年轻化，据不完全统计，当天参与面试的人中，将近六成为90后，还有部分00后抱着“了解就业形势”的目的参与其中;四是相比“外出工作”，这一届年轻人更倾向于留在本地工作。“想用自己的能力建设更好的济南，家里也很支持留在家附近工作，希望能进一家好企业，长久的发展。”应聘者小王来自山东某高校，学习酒店管理的他投递了文旅城酒店的某岗位，并且成功进入了复试环节。

　　

 

　　作为本次招聘会的协办方，济南融创文旅城通过本次招聘会收到了一千多份优质简历。随着5月29日开业临近，服务人才变成最紧迫的需求。“目前文旅城的施工已经接近尾声，此次招聘会除了帮助融创茂内两百多家商户招募服务人员外，也为文旅城整体运营工作储备优质人才，尤其是年轻力量。这么多人给文旅城投递简历，也说明了大家对这个项目的信心。未来，这里将有三四千人在各个岗位上工作，相信开业时一定会提供优质的服务和欢乐的沉浸式体验场景，不让广大市民朋友们失望。”文旅城现场的工作人员介绍说。

　　

 

　　

 

　　本次招聘会的创新环节“直播招聘”更是吸引了全国范围的应聘者，远到海南、四川、西安，应聘者通过弹幕咨询、现场连麦的形式与面试官零距离接触，直播观看量突破数万人次，收到简历近百份。欢乐推荐官和面试官的轻松互动，让直播区成为了现场人们频频关注拍照的“打卡地”。

　　

 

　　错过了本次招聘会的朋友也不必惋惜，据现场负责人介绍，为了满足应聘者的需求，5月8日，在济南融创国际体育中心将举行第二次大型招聘会。将有更多用人单位参与进来，提供更多、更丰富的岗位。