近日，龙湖龙湖集团2025届校招正式开启，集团届校宣讲会自9月19日起，招正将落地全国超30所重点大学。式开而在过去20年，龙湖龙湖的集团届校御梦子甜心观看百度百科仕官生计划已吸纳来自麻省理工、哈佛、招正斯坦福、式开剑桥、龙湖清华、集团届校北大、招正复旦、式开浙大等顶尖学府的龙湖黄游戏软件下载超千名优秀毕业生，其中很多人在今天已走上中高管岗位。集团届校

龙湖集团2025届仕官生校园宣讲会现场

  一份来自龙湖的招正offer，为何能成为这些优秀人才心中的香饽饽？

  龙湖是走在房地产行业转型前沿的企业之一，成熟的运营业务板块、服务业务板块，在今年上半年营业收入达131亿元，贡献核心利润超过八成。截至上半年末，龙湖商业累计开业运营的购物中心达到91座，下半年预计开业10座商场；龙湖智创生活在管面积3.7亿平方米，在社区与城市公共空间之外，包括华为、91黄色软件下载。小米、阿里等大厂旗下办公空间，亦能见到其服务的身影。

龙湖仕官生溯源之旅项目游学

  不仅如此，龙湖的业务还涉及资产管理、智慧营造等多元业务。

  在市场向“存量时代”转型下，逍遥洲资管即是龙湖的资管平台，旗下六大业务覆盖了全周期、全业态资产；而轻资产的龙湖龙智造，则将龙湖多年来的数字化经验升级打磨为整体解决方案，帮助城市和企业实现数字化转型。黄视频软件下载

  对于个人来说，毕业后能进入一家经营稳健、薪酬福利可观的标杆企业，无疑是件可喜的事情。

  另一端，这些头部企业完善的培养体系，也为优秀人才的职业发展带来巨大的助力。

  完善来源于重视。在龙湖内部，有一句话流传已久—— “龙湖一直在致力于培养面向未来的人才，只不过顺便完成今天的业绩罢了” 。龙湖很早就把人才发展放在战略地位，不撸帝网站入口针对应届生的招聘就设有三个项目，其中，仕官生项目是龙湖深耕20年的校招品牌。

  龙湖奉行精英招聘理念，“仕官生”的培养目标是龙湖集团未来的中高管，所以“仕官生”从一开始的选拔就非常严格：瞄准国内或者世界一流大学毕业生。

  龙湖为了让优秀青年人才，能够融入、补充到核心队伍，为仕官生制定了完善的成长路径图，即希望用2-3年成长为一线经理，4-5年成为中层主力，促进内部造血机制的形成。

  每位刚入职的仕官生，都配有一名资深的入职引导人。而这些职场导师并非只是一名“老龙湖”那么简单，想获得“职场导师”的身份有一套严格的要求：正向的价值观，师徒传承与文化感知，均不可或缺。

  又比如“人才活水”计划。在龙湖内部，有一种说法叫“三跨活水”，即跨地区、跨航道、跨职能的轮岗调动。经过一段时间培养，确定其发展兴趣后，龙湖才会为他匹配相应岗位。

  当下每一家成功的企业背后，都有一股强烈的危机感在驱动发展的脚步。创业30余年，龙湖始终是一家对未来目标清晰的企业。

  因此，在过往的发展历程中，龙湖始终坚守审慎的财务策略，控制自身的负债规模；曾连续十余年用每年地产销售回款的10%，投资于商业、长租公寓等持有型业务，所构建起庞大的经营性业务，如今已成为支撑其穿越周期的第二曲线。

  当前，国内新型城镇化还在持续推进，居民的消费结构正在经历从产品消费到服务消费、体验消费的升级过程。而龙湖集团如今已形成开发、运营、服务三大业务板块、五大航道业务，分属不同的行业，对不同领域的优质人才依旧保持着渴求。

  在不久前的业绩发布会上，龙湖管理层提出，预计到2028年底，龙湖将达成经营性收入占比过半，届时龙湖也将完成业务收入结构的新旧动能转换。

  未来，每个行业均存在着不确定性，但持续转型的头部企业正将不确定性减小。对于年轻人而言，变革期亦是一场关于成长的布局机会，在周期里迈出第一步以及未来的每一步，都是向上而行。

泉州11.66万名退休人员补发的养老金已到账

记者从泉州市人社局获悉，根据省人社厅、财政厅下发的《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，从今年1月1日起，泉州为全市2020年年底前已办理退休手续并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金待遇。截至6月25日，已将1至6月份调整补发的基本养老金全部发放至企业退休人员个人银行账户。

据介绍，泉州市各级社保经办机构积极践行以人民为中心的发展思想，把此次企业退休人员养老金调整作为“我为群众办实事”实践活动的重要项目，精心组织，加快进度，于近日完成全市2021年企业退休人员基本养老金调整工作，实现了自2006年以来较大幅度的“十六连调”，在建党百年之际给广大企业退休人员送上党的温暖和关怀。

此次基本养老金的调整从2021年1月1日起执行，总体调整水平按照2020年福建省退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。7月份起将按调整后的基本养老金正常发放。

今年企业退休人员基本养老金调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。调整范围为2020年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业退休（职）人员，惠及全市11.66万名企业退休（职）人员，月增加养老金支出1558万元。（记者许奕梅 通讯员李晴虹 陈雪榆）

为了银发族的诗和远方，丽水这些项目“卷”起来了！

2025年9月29日，由丽水市民政局、丽水市文化和广电旅游体育局联合主办，丽水市老年活动中心、丽水市老年电视大学承办的“秀山丽水 活力银潮”2025丽水康养旅居项目路演活动成功举办。本次活动旨在遴选优质康养旅居项目，为丽水打造长三角地区乃至全国重要的银发经济目的地注入强劲动能。

活动自2025年8月启动，围绕“秀山丽水 活力银潮”主题，面向康养机构、民宿、旅行社等广泛征集产品方案。历经线下培训、线上优化、实地指导等多阶段培育，最终从众多项目中筛选出15家优秀机构进入最终路演，全面展现丽水康养旅居产业的发展潜力。

本次活动邀请了多位领导和专家莅临指导。出席活动的领导有：丽水市民政局副局长刘杰伟、丽水市全域旅游发展中心副主任叶光炳、丽水市发改委服务业和财政金融处副处长杨蓓蓓、丽水市文化和广电旅游体育局产业发展处四级主任科员倪庆龙、丽水市民政局老年活动中心主任黄碧霞。专家评审团由丽水市旅行社协会会长叶新新、丽水职业技术学院三级教授、浙江省首批高校旅游专业带头人蔡敏华等业内专家组成。

路演现场，各机构代表围绕项目设计、服务特色、市场前景等方面进行限时阐述，内容涵盖生态颐养、文化体验、中医药康养等多个领域。专家评审团从现场陈述、创新创意、项目可行性等维度进行综合评分，并提出优化建议，为项目后续提升提供专业支持。

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经过全天四轮路演与专家合议，由丽水市民政局副局长刘杰伟上台，正式公布“秀山丽水 活力银潮”2025丽水康养旅居项目的十大精品项目及五项优秀项目。刘副局长在总结发言中强调，“康养旅居的核心在于‘康’与‘居’，重在提供沉浸式、长周期的慢生活体验。

入选项目涵盖了多元类型与消费层次，后续将全部纳入《丽水康养旅居精品项目集》，并拍摄实景宣传短片，通过推进资源整合、对接全省老年教育系统等多渠道推广，系统提升“丽水康养”品牌影响力，助力“旅居丽水”高质量发展。

此次路演活动的成功举办，标志着丽水康养旅居产业发展进入了品牌化、标准化、集群化的新阶段。秀山丽水之间，一幅以“活力银潮”为笔，以生态文化为墨的康养旅居宏伟蓝图正徐徐展开，一个充满生机与温度的银发经济新高地，正在巍然崛起。