2017中国设计年度人物大会暨行业G4春季论坛落幕 16位年度人物领航设计巨轮

　　根据知名爆料人billbil-kun的暗黑消息，动视暴雪计划于2026年9月15日或9月18日在任天堂Switch 2上发售《暗黑破坏神IV》，破坏定价为69.99美元（约合人民币473元）。神I实体黑料吃瓜网在线观看

　　该版本将推出实体零售版，但包装内不含卡带，版仅18禁网站合集仅附赠数字下载码，含下男同视频免费玩家需联网下载完整游戏。载码爆料人推测，暗黑暴雪可能会在8月25日科隆游戏展的破坏“开幕之夜”活动中正式公布这一版本。

　　这并非《暗黑破坏神》系列首次登陆任天堂平台——2018年《暗黑破坏神III：永恒收藏版》在初代Switch销量约70万套，2021年《暗黑破坏神II：狱火重生》也同步登陆Switch，登陆本次将是版仅该系列第三次与任天堂掌机结缘。

泉州有效商标注册量位列全国地级市第一位

东南网6月16日讯（本网记者 陈诗婷 通讯员 苏晓晖 薛缤勇）日前，记者获悉，2020年上半年泉州市新增注册商标4万多件，目前有效商标注册量突破44万件，列全国地级市第一位；全市现有中国驰名商标159件、马德里商标国际注册数量985件，均居全国地级市前列。

据相关负责人介绍，多年来泉州市市场监管局在全市广泛推行“商标注册建议书、商标策略提示书、商标法律事务告知书”等“三书”制度，指导中小微企业及时办理商标注册，引导高知名度商标企业进行商标防御注册，推动龙头企业进行商标储备注册；同时，积极利用企业到注册窗口办理登记事务等机会，指导符合条件的企业实施商标字号一体化注册策略，提高企业品牌的整体性、显著性。

在多层次引导注册的同时，该局还多举措鼓励商标注册，包括开展疫情后补助工作，组织在疫情期间为中小企业提供商标注册等知识产权优惠服务的代理机构向省上申报补助；对驰名商标、商标马德里国际注册、地理标志商标注册等予以奖励，2019年以来已兑现商标奖励金300余万元；发挥市行政服务中心内泉州商标受理窗口的作用，为企业办理商标注册等各类事务提供直通国家局的扁平化快捷服务。

此外，该局还指导企业有效盘活商标无形资产，运用商标专用权开展质押融资。今年来，泉州商标质押窗口已办理商标权质押登记2笔，涉及贷款7000万元，其中福建佶龙机械科技股份有限公司以商标权质押登记获得5000万元贷款，是2020年以来全市数额最大的一笔商标权质押贷款。

“去年6月，泉州入选全国知识产权运营服务体系建设重点城市，成为我省唯一入选城市。三年内，中央财政将给予泉州1.5亿—2亿元专项资金支持，用于建设知识产权运营服务体系。”泉州市市场监管局相关负责人表示，市场监管局将以此为契机，加大力度进一步激发知识产权创新创造活力，为推动泉州经济发展尽份力。

泉州全力营造近悦远来人才生态

原标题：泉州全力营造近悦远来人才生态

泉州出台《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》——

全力营造近悦远来人才生态

核心提示>>为进一步营造“近者悦远者来”的人才生态，促进人才与发展相适应，近日，市委人才工作领导小组印发《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），从拓展“一站式”办结、提升政策精准度等八个方面，聚焦人才需求敏感点，进一步加大改革创新力度，以人才服务提升和体制机制改革，加速形成人才“引得进、留得住、过得好”的发展环境，激发人才创新创业创造活力，为作答时代命题、聚力赶超攻坚、推动高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。

拓展“一站式”办结 让人才办事少跑腿

“一站式”办结是改进人才服务的重要抓手。《若干措施》明确，我市将多措并举拓展“一站式”办结，通过深化人才工作“放管服”改革，健全“一窗、一网、一码”服务机制。建立人才工作信息化云平台，分级开放共享端口，打通部门信息壁垒，防止信息多头重审。开发“泉州人才”APP，开通人才服务专线，在线审批涉才服务事项、在线即时收集人才需求诉求，让人才办事“一趟不用跑、最多跑一趟”。推出“一码通”服务，高层次人才凭核编的身份验证“二维码”，可便捷享受各类惠才服务。

提升政策精准度 发挥“乘数效应”

人才竞争，政策是关键。《若干措施》提出，坚持人才政策市县叠加、普特惠结合。对全市重点产业项目、重点招商方向，支持牵头单位“一事一议”定制惠才专项，实现“项目+人才”同步落地。对县域特色产业人才，推动主聚集区“一业一策”专案奖补，放大产业聚才效应。对海外人才、台湾人才、青年创业人才，由主管部门分类研究提出精细服务管理措施，提高引才竞争力。

统筹公共服务资源 促进人才全域化自由流动

人才对优质公共服务资源十分敏感和关切。《若干措施》明确，要建立全市一体化的公共服务资源供给体系。凡我市认定的高层次人才，其子女可享受在人才居住地或工作地择校入学等优质服务。在全市范围统筹一批满足“拎包入住”条件的人才公寓和周转房，支持人才跨县域租住，并单列优秀青年创客公寓。落实高层次人才医疗保健制度。

构建人力资本市场化发现机制 发挥市场“决定性作用”

人才是最重要的要素资源，必须遵循社会主义市场经济规律。《若干措施》要求，尊重人才资源的市场要素属性，强化人力资源服务、人才项目对接。为促进人力资源服务业加快发展，《若干措施》强调落实中介机构引才奖励规定，吸引机构、猎头来泉驻点或离岸服务，积极嫁接国家、省级人才战略合作平台，拓宽人才主体、用人主体匹配渠道。设立科技成果交易市场，整合资源、市场运作，为科技成果转化落地提供信息咨询、供需对接、政策扶持、创投融资、创新孵化等一系列支持。鼓励高校、科研院所组建科技成果经纪人队伍，加强科技成果转化营销。

推动协同创新 促进科研成果转化

协同创新是适应新业态发展、适应万物互联时代的必然要求。《若干措施》指出，要发挥市级人才创新共享联盟示范作用，扩容吸收高校、科研院所、企业科研平台以及产业技术创新战略联盟，整合集聚创客资源，组建“人才+项目+平台”的创新大联盟。鼓励高校、科研院所、企业开放共享部分仪器设备，对人才使用仪器设备、购买科技服务，落实“科技创新券”政策补贴。探索“师带徒”创新孵化模式，带动形成“高层次人才+创新项目+创业青年”的双创链条，孵化转化人才创新成果。

突出企业主体作用 保障用人单位话语权

抓好人才工作，必须重视发挥用人单位和人才两个主体作用。《若干措施》强调，要聚焦提升企业人才工作意识，实施企业家素质提升培训专项。要坚持对大企业“放权”、对小企业“扶持”，跟踪联系100家规模以上企业、精选支持200家战略性新兴产业的成长型中小企业。要拓展企业高层次人才自主评价试点范围，逐步下放人才评审权，分行业分领域建立科学化、社会化、市场化人才评价体系。鼓励民营企业推行“人才合伙制”，对科研、管理等骨干人才实施股权期权激励。此外，支持企校地联合构建“亲产业”专业结构，推广校企“二元制”办学模式，建设产业学院、实践学院，精准培养紧缺急需的产业技能人才。

改善人才社群环境 帮助人才融入泉州

人才能不能引得进、留得住，社群环境至关重要。根据《若干意见》，我市将严格推行机关事业单位、社会公共服务机构工作人员上班时间使用普通话，消除人才语言隔阂。开放各类闽南文化体验平台，帮助引进人才全面了解、深度融入地方人文。鼓励市人才发展促进会、产业联盟、创新联盟与各地商会、行业协会相互融合，开展以才引才、企智对接，增强人才群体自我服务功能。推进“人才之家”联网共享，定期策划人才主题活动，经常举办人才沙龙、学术研讨、研修培训，帮助人才扩大“朋友圈”“社交群”。

严抓人才工作质效 确保服务落实质量提升

《若干意见》强调，要落实“首问负责、一管到底”制度。凡涉才任务交办给部门，牵头单位即为首问责任部门、联系人即为首问责任人。同时，对各类人才政策，实行清单式管理，公开晾晒服务指南、办理流程、办结时限。对“高精尖缺”人才，实行跟踪走访制，“一人一档”建立台账，“管家式”落实服务。另外，建立第三方评估机制，定期开展人才政策知晓率和人才服务满意度测评。抓好人才工作体系建设，聚焦人才增量和成果转化，并纳入县（市、区）和部门年度绩效考评内容。