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　　联想官方今日宣布AI平板 拯救者Y700无极 将于8月25日19:00发布，联想现已开启预约，平板首销权益价值超2000元。新品

　　该机Slogan为“小平板，大5G”，无极51吃瓜最新入口是官宣红桃视频黄Y700系列首款支持5G双卡双通的机型，通过实体SIM卡+内置流量卡实现独立通话上网，将于补齐小尺寸游戏平板移动网络短板。月日其采用多天线分布式设计，发布横竖握均不易遮挡信号，联想支持N79频段，平板网络规格向旗舰手机看齐。新品

　　ID设计上，拯救者羞羞视频网后摄模组配三段式RGB环形灯，无极整机四边等宽（2.89mm），官宣重仅298g，兼顾便携与握持体验。羞羞视频91

　　屏幕为8.4英寸OLED，峰值亮度4000nits，支持3840Hz PWM调光、359PPI及100% DCI-P3广色域，免费下载相比前代LCD在亮度、对比度和色彩上明显提升。

　　性能方面，搭载骁龙8至尊领先版芯片，配备UFS 4.1 Pro存储和10667Mbps LPDDR5T内存，安兔兔跑分达458万分。整体来看，Y700无极在5G连接、OLED屏幕和旗舰性能三方面重点升级，进一步强化小尺寸高性能平板定位。

为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。

近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：

人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。

长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）

倪莫问新歌「S制造」首发，QQ音乐“阶梯式”扶持助力新声破圈成长

　　5月29日，在QQ音乐国风季特别企划之“醉国风”第三期中一举夺冠而直通「S制造」的倪莫问，带来了加入「S制造」后的首支国风作品《先生呀》。转眼又是一年毕业季，倪莫问用歌声记录同窗共读的岁月，带听众回到无忧无虑的少年时光。

　　《先生呀》毕业季应景上线，描绘小小少年的俏皮时光

　　《先生呀》延续了倪莫问一贯轻快灵动的国风音乐风格，她在歌中化身求学少年，用顽皮的口吻对话私塾先生：“先生呀，不要嫌我烦，傻问题等个答案。小树苗，快快长大啊，量那天地宽。”俏皮的旋律伴着倪莫问轻松细腻的嗓音，逗趣贪玩的少年形象浮现眼前。

　　转眼又到夏日毕业季，倪莫问用这首《先生呀》带我们回到那些读书时期的旧时光，引起不少人感慨“上学的日子才是人生中最美好的阶段”，对每个人来说，学生时代的酸甜苦辣都值得被永远铭记。

　　新歌一经上线，便拿下QQ音乐巅峰榜新歌榜第3位、流行指数榜第3位，热度持续升温中。倪莫问本人也将于6月2日21：00空降《先生呀》歌曲评论区，与乐迷翻牌互动，唠唠新歌背后的故事。

　　从「银河计划」到「S制造」，倪莫问在“一站式”扶持下破圈成长

　　倪莫问的飞跃成长，得益于QQ音乐开放平台为入驻音乐人打造的“一站式”扶持。2020年3月， 倪莫问正式加入QQ音乐开放平台，并通过衍生计划「银河计划」获得了流量、资金等方面的扶持，让自己的作品被更多乐迷听见，也让自己更被大众所认识。

　　此外，开放平台持续举办不同类型的音乐企划活动，包括国风、电音等，让具有鲜明流派风格的年轻音乐人拥有了更大的展示舞台。据了解，倪莫问正是在开放平台举办的第三期“醉国风”原创歌曲征集中脱颖而出，凭一首《狐心入凡》获得24万投票，一举夺得冠军。倪莫问也因此获得直通开放平台王牌企划「S制造」的资格，得到了平台提供的从作品创作到宣发推广的定制化扶持，开启下一阶段的逐梦历程。

　　基于QQ音乐开放平台及“银河计划”，再加上王牌企划「S制造」提供的全方位助力，QQ音乐音乐人整体生态正趋于年轻化、多元化，一批批优质“新声”不断地被挖掘和破圈成长。除了倪莫问，目前还有汽水音男孩永彬Ryan.B、实力唱作人都智文等音乐人在开放平台和「S制造」的助力下，成功活跃在各大平台，成长为不容小觑的音乐新星。相信未来，QQ音乐还会携手更多新“声”代带来更多热门作品，让有梦想的音乐人走花路!