跨越重洋的“主动选择” 浙江法院何以赢得世界信任？

中国人口总量收缩的万亿之城背景下，长三角地区的长角万亿GDP城市中，2025年有8个城市实现了人口正向增长。人口

这些城市依靠什么吸引人口流入？增长

万亿“俱乐部”人口普增

2025年温州GDP达到10213.9亿元，成为第十个晋级“万亿俱乐部”的密码长三角城市。而根据温州市统计局公布的隐藏黄APP免费下载数据，年末温州常住人口增至990.2万人，素中较上年增加5.0万人，万亿之城距离入列千万人口城市仅一步之遥。长角

不仅是人口温州，长三角“万亿城市”常住人口普遍有所增长，增长除南通和合肥未公布2025年具体数据外，密码其余八个“万亿城市”人口全部实现正增长。隐藏

具体来看，素中上海作为超大型城市代表，万亿之城常住人口总量常年位于全国第二，2025年常住人口达到了2485.41万人，相较于2024年的2480.26万人，微增5.15万人。“年轻人逃离上海”的不实传言不攻而破。

杭州常住人口增加了7.6万人，增量在长三角“万亿城市”中名列前茅。苏州这座“最强地级市”2025年常住人口达到了1304.77万人，一年内增长了6.07万人，增幅位居前列。

除了这几个城市人口超千万外，还有两个近千万人口城市值得关注：上文提到的男人天堂社区温州，离千万人口差距不到10万人。南京，常住人口963.85万人，“十五五”规划中提出了力争“十五五”末全市常住人口总量超千万的目标。

人口增长并非只发生在长三角“万亿城市”当中，金华增长约6万人，绍兴、嘉兴等城市人口也实现了正增长。数据显示，自长三角一体化发展上升为国家战略以来，长三角地区的常住人口总量每年保持增长。

户籍人口成增长主力

在2024年至2025年间，长三角主要城市的人口增长中，户籍人口正取代外来常住人口，成为增长的主力军。

数据显示，上海2025年户籍人口为1510.91万人，比2024年的1496.77万人增加了14.14万人。杭州户籍人口一年增加10.2万人，苏州户籍人口，也增加了3.9万人。

过去，城市人口增加主要靠外地人“漂”进来。而现在，这些人正在变成“新上海人”“新杭州人”……

相应的是，2025年，九一成人看片长三角地区的户籍制度改革按下“加速键”。最核心的突破来自“户籍准入年限同城化累计互认”试点。南京、无锡、常州、苏州、镇江五市之间，杭州、宁波、温州三市之间，对于居民的居住年限、社保缴纳年限等户籍准入条件，实行了跨城互认。

制度壁垒的拆除，让人口流动的成本大幅降低。

与此同时，各城市的人才落户门槛也在“竞相降低”。南京近期实施的新版人才落户政策明确，研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生可直接落户。上海则在2025年底对留学回国人员、居转户、引进人才三类落户政策进行优化。而杭州则在政务服务端发力，材料和审批时限均实现了有效压缩。

可以说，落户从“降低门槛”到“简化流程”，91快猫叮咣遭长三角正在打出一套政策“组合拳”。

从吸引人口到争揽人才

一个城市的未来，不取决于它装下了多少人，而取决于它留下了什么样的人。人口增长的背后，是长三角城市对人才的“求贤若渴”。

根据《中国城市人才吸引力排名：2026》的数据，在全国最具吸引力的50个城市中，长三角城市群独占21席，占比高达42%，超过珠三角和京津冀。

若仅从人才净流入来看，2025年长三角人才净流入占全国流动人才的8.3%，是人才净流入最高的区域，且占比有逐年增长的趋势，而上海无疑是最受人才瞩目的城市。

该报告还指出，流入上海的人才主要来源地前十分别为北京、苏州、郑州、杭州、南京、成都、西安、深圳、武汉和重庆。下载一个色吧这打破了长三角人才内部流通的刻板印象。

这一趋势与前文提到的“户籍人口增长”形成了闭环。对大学生、技能人才的落户限制的逐步放宽，正成为长三角吸引人才流入的重要因素。

当然，如果仅有户口，也是“虚”的，更重要的还是长三角工作机会的丰富和事业发展潜力。根据智联招聘的数据，2025年“海归”投递量最多的前十城市中长三角占4席。猎聘数据显示，2026年一季度长三角6座城市进入用人需求最强烈的TOP20城市，其中上海贡献了最多的岗位。

长三角的实践表明，优质的就业机会、开放的人才政策以及完善的公共服务，核心城市才能在“存量竞争”中实现常住人口的稳步增长与结构优化。这不仅是数据的胜利，更是城市治理逻辑的胜利。

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这些城市依靠什么吸引人口流入？

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杭州常住人口增加了7.6万人，增量在长三角“万亿城市”中名列前茅。苏州这座“最强地级市”2025年常住人口达到了1304.77万人，一年内增长了6.07万人，增幅位居前列。

除了这几个城市人口超千万外，还有两个近千万人口城市值得关注：上文提到的温州，离千万人口差距不到10万人。南京，常住人口963.85万人，“十五五”规划中提出了力争“十五五”末全市常住人口总量超千万的目标。

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在2024年至2025年间，长三角主要城市的人口增长中，户籍人口正取代外来常住人口，成为增长的主力军。

数据显示，上海2025年户籍人口为1510.91万人，比2024年的1496.77万人增加了14.14万人。杭州户籍人口一年增加10.2万人，苏州户籍人口，也增加了3.9万人。

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一个城市的未来，不取决于它装下了多少人，而取决于它留下了什么样的人。人口增长的背后，是长三角城市对人才的“求贤若渴”。

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长三角的实践表明，优质的就业机会、开放的人才政策以及完善的公共服务，核心城市才能在“存量竞争”中实现常住人口的稳步增长与结构优化。这不仅是数据的胜利，更是城市治理逻辑的胜利。

截至3月9日23:20 泉州欣佳酒店事故现场正在搜救的还有16人

记者会现场。东南网记者 谢玉妹 摄

东南网3月9日讯（本网记者 谢玉妹 谢添实）3月9日晚上9点，泉州市应急救援工作领导小组召开记者会，通报救援、救治、善后等工作进展情况。

救援工作情况

现场，救援组副组长、泉州市消防救援支队政治委员施艺伟就事故救援工作情况进行通报。

据介绍，事故发生后，泉州市消防救援支队第一时间启动应急预案，调派67部消防车、402名指战员和2支重型救援队到场施救。省消防救援总队第一时间调集福州、厦门、漳州、莆田、龙岩等9个支队3支重型救援队、6支轻型救援队、103部消防车跨区域增援处置。

救援过程中，泉州消防会同公安、卫健部门对建筑内隔离人员、散客、工作人员统计核算，逐层楼、逐房间分析确认人员可能位置，画出被困人员分布图。同时，会同公安技侦部门、手机运行商对救援现场手机进行搜寻定位。此外，消防指战员还成立搜救小组，利用搜救犬、雷达、蛇眼生命探测仪等搜救设备，全面搜寻，相互印证，反复侦察，确保精准度。

针对被困人员多、现场情况复杂的实际，事故救援组迅速将现场划分为“核心作业、器材装备、作战指挥、备勤待命、人员休息、勤务保障、车辆停靠、外围警戒、人装洗消”等功能区域。将作业面分为多个作业区，密切配合，高效运转，全力救援。随着时间的推移，救援工作由浅层向深层推进，救援环境、救援条件和救援难度都发生了深刻的变化。

“我们的救援工作每推进一尺，都要破除大量墙体、楼板，剪断大量的钢筋、钢梁，又要清理大量的重物、杂物，还要时刻冒着钢结构二次坍塌的风险，难度可想而知。”据介绍，截止目前，救援工作已过去将近50小时，但消防指战员一刻也没有停歇过，始终奋战在抢险救援第一线。

救治工作情况

泉州市卫健委副主任苏培聪介绍，截止3月9日20:00，泉州市第一医院、福建医科大学附属第二医院、解放军联勤保障部队第910医院、泉州市中医院4家救治医院共收治48名伤员（包括自行逃生者8人）。目前在医院救治46名，其中泉州市第一医院14名、福建医科大学附属第二医院13名、解放军联勤保障部队第910医院5名、泉州市中医院14名。

医疗组会商省卫健委后，将42名国家级专家、省级专家分6个指导组，每天上午、下午两次参与病区查房，对多发伤病人逐一进行三级多学科联合会诊，针对性研究分析。通过组织专业护理员陪护，提供营养膳食，心理医师疏导干预，伤者基本生活得到良好保障。

据介绍，被救出的受困人员中，有2名危重伤员，1名因肝破裂、呼吸衰竭，另一名因全身挤压综合征、骨盆多发骨折、肾功能衰竭，经国家、省、市专家全力抢救无效，分别于3月8日上午、3月9日凌晨死亡。

46名在救治人员中，有4名重伤员，其中一名诊断为重型颅脑外伤、血气胸；一名诊断为挤压综合征、急性肾衰竭、失血性休克、骨盆骨折，正在积极救治。另两名重伤员，生命体征平稳。其他42名伤者，主要为四肢骨折、软组织挫裂伤、头部外伤、胸部挤压伤等，均得到及时医疗救治，目前伤情稳定，有的已基本愈好。

9日下午，经国家、省级专家评估，8名轻伤者达到出院条件，拟明天办理出院手续，其中泉州市第一医院4名、泉州市中医院4名。

目前，事故现场仍派驻20名骨科、急诊等多学科专业急救人员，保障现场救援、院前转运等工作。

善后工作情况

据善后处置组副组长、鲤城区常务副区长黄向阳介绍，截至目前，所有被困人员身份信息全部摸排清楚，并与其家属亲属取得联系，掌握家属基本情况、当前状况等基本信息。

据介绍，事发时欣佳酒店大楼内受困人员71人中，男性51人，女性20人，具体籍贯:湖北籍42人，福建籍14人，浙江籍7人，湖南籍6人、安徽籍1人，重庆籍1人，主要是务工、随行人员、游客；自行逃生9人中，均为男性，具体籍贯:福建籍5人、安徽籍1人、黑龙江籍1人、湖南籍1人、四川籍1人，主要是车行人员6人、酒店工作人员2人、地方管理人员1人。

截至今天下午18点，已在泉州的19户54位亲属，被分别安置在8个住宿场所，鲤城区各街道分片包干服务，按照遇难、待救援、重伤人员每户家属配备3名精干力量，轻伤人员每户家属配备1-2人的比例，第一时间做好伤亡人员本人及亲属的信息了解登记，迅速开展沟通安抚及食宿接待保障工作。

昨天上午，泉州组织人社、司法等相关部门会商善后补偿及相关救助政策。目前，拟从工伤保险赔偿和人身意外伤害补偿等方面给予后续补偿。下一步，善后处置组将按照领导小组统一部署，对补偿方案做进一步细化，做到依法依规、公开公平对待每一位伤亡者及其家属，最大限度保障伤亡人员及家属权益。

值得一提的是，当天上午，鲤城区召开安全生产紧急会议，传达中央、省、市各级领导重要批示指示精神，部署覆盖全区的安全隐患大排查大整治工作，对建筑工地安全及工商贸企业复工复产安全等重点领域开展全面严格排查整治，下大力气整改一批隐患问题。

“下一步的救治和善后工作，我们将继续与时间赛跑，尽最大限度减小受伤人员的身心伤害和遇难者家属的心理创伤。”黄向阳如是说。

另根据泉州市应急救援工作领导小组通报，9日23:05、23:08，分别搜救出二名受困人员（系母子），已送医救治。

截至3月9日23:20，现场搜救出受困人员55人，死亡14人（其中12人救出时无生命体征，2人送医抢救无效死亡），正在搜救的还有16人。

泉州部署拓展新时代文明实践中心建设工作

日前，泉州市文明委印发《2022年泉州市拓展新时代文明实践中心建设工作安排》（以下简称《安排》），对泉州拓展新时代文明实践中心的建设工作进行部署安排。

《安排》要求各责任单位做好以下各项工作：

建好服务阵地。规范提升驿站建设，按照志愿服务驿站“八有”建设标准，全面提升现有社区、景区景点、医院、交通场站、政务大厅、新时代文明实践中心（所、站）等公共场所志愿（便民）服务站点效能；梳理盘活阵地资源，优化新时代文明实践中心（所、站）布局，明确中心（所、站）组织设置、工作规范、运行流程，配备专兼结合的文明实践管理人员；推动“建设36个新时代文明实践示范所（站）”为民办实事项目落地落实；项目带动全面拓展，打造鲤城“古城文脉”实践区、丰泽文明实践一条街、洛江“一镇一园”、泉港文明实践岛、台商“海丝”文明实践线、泉州市企业新时代文明实践示范基地等特色品牌项目。

建强服务队伍。整合文明实践队伍，推动县、乡、村三级党组织书记履行第一责任人责任，汇聚县级、县直、乡镇、村级四维志愿服务队伍力量，加强实践中心“8+N”、实践所“5+N”、实践站“3+N”队伍配置；调动市级服务力量，筹备市志愿者协会换届，重点培育好应急救援、卫生医疗、科普应急、心理应急等4支应急志愿服务队伍，建立平战结合的应急志愿服务体系；开展专业技能培训，用好文明实践“云讲堂”，多层次、立体化开展志愿服务培训。

丰富服务内容。聚焦首要任务，全面统筹推进学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗五项实践任务，持续开展社会主义核心价值观等理论宣讲活动，广泛组织群众性主题活动，开展主题党日、入党宣誓、升国旗等活动；聚焦社会治理，深化拓展“我为社会做好事”实践主题，广泛开展“烟头不落地 停车要有序”“公共文明引导”等群众性活动，开展“汇聚文明力量 携手防控疫情”行动。培育和孵化小区业主志愿者组织，引领志愿者主动参与生活、工作区域治理；围绕乡村振兴，重点关怀老、弱、病、残、幼等社会弱势群体；聚焦供需对接，推动文明实践“七大平台”牵头单位建立文明实践项目库，优化“四单”（点单、派单、接单、评单）服务流程，实现文明实践志愿服务便捷化、精准化、高效化。

完善制度机制。完善督促考核机制，推动市、县两级落实“四个纳入”工作机制；完善挂钩帮扶机制，建立泉州市新时代文明实践中心建设挂点联系制度；推动市建设新时代文明实践中心指导组成员单位挂钩指导实践中心，下沉市级优质资源；完善保障激励机制，对文明实践中心（所、站）建设予以必要支持，探索实施差异化奖补措施。（泉州晚报记者 廖培煌 通讯员 王荣锋）