职场新人必学：升职加薪，职场其实靠的新人是这几种“笨功夫”刚进公司那会儿，我也以为升职加薪靠的必学是会说话、会来事、升职跟领导关系好。加薪后来自己跌跌撞撞混了几年，职场
靠比较软件免费版最新版本更新内容又带过几个新人，新人才慢慢发现：那些真正涨工资涨得快的必学人，用的升职全是“笨功夫”。这里面的加薪道理，用大白话讲，职场其实特别简单。新人别急着证明自己，必学先搞清楚“什么活值得干”很多新人一入职就铆足劲，升职领导布置啥都接，加薪加班到半夜，觉得自己特别努力。但半年后复盘，发现干的活全是边角料——贴发票、整理表格、跑腿送文件。这些事不是不能干，但如果你天天只干这些，那你给公司的价值就只值这些。判断一项工作值不值得做，就看它离“钱”有多近。能直接带来收入的活（比如谈客户、写方案、优化流程省钱）能帮领导省时间的活（比如做分析报告、整理关键数据）能让公司少赔钱的活（比如检查合同漏洞、发现系统风险）这三种活，
大雷免费高清版百度云下载干得越多，你的身价越高。而那些纯体力、重复性、不给任何决策提供参考的活，干得再多，也只是“苦劳”。我记得有个学弟，入职做运营，天天发微博、回评论。他觉得没意思。后来我让他把每周用户反馈整理成表格，标出高频问题和情绪倾向，发给产品和销售。三个月后，他的报告成了部门例会的固定环节。年底他涨薪幅度是最高的。同样的工作内容，换一种方式做，价值完全不同。汇报工作，别让领导猜新人最容易犯的错，就是“默不作声地干活”。领导问你进度，你说“还在弄”。领导问你有什么问题，你说“没有”。结果到交付那天，你拿出一半的
女生和男生差差下载成果，领导脸色铁青。职场上，不会汇报 = 白干。但汇报不是让你每件事都发消息打扰人。而是要在关键节点，用最简洁的话说清楚三件事：现在进展到哪一步了遇到什么卡点，需要谁帮忙下一步打算什么时候做完给你个模板，照着套就行：时间进度卡点下一步周二项目已启动，完成需求list缺两个部门的数据，催了没人回周三下午前拿到，周四初稿这个表格发到群里，或者写在工作文档里，领导看一眼就放心了。比你嘴上说“没问题”强一百倍。有人担心：我说出卡点，会不会显得我能力不行？恰恰相反。能准确说出“我卡在哪”的人，才是真正动过脑子的人。 那些什么都应承、最后做不出来的人，才最让领导头疼。主动“加一点点量”，效果完全不一样什么叫加一点点量？就是完成领导交代的任务时，顺手多走一小步。领导让你找三家供应商报价。普通新人就发三个链接。稍微聪明点的，会把价格、交期、口碑列成对比表。
海伦社区下载而能做到涨薪级别的，会再加一列“风险提示”——比如其中一家最近换了老板，另一家售后差评多。你说这一列算什么大功吗？不算。但它能让领导觉得：这人办事靠谱，有自己判断。再举个例子。领导让你整理一份会议纪要。基础版就是把谁说了啥都记下来。进阶版是提炼出“三条结论、两个待办、一个风险”。别小看这个动作，它等于帮领导把信息加工了一遍。你在替领导省脑子，领导自然愿意给你机会。这个“加一点点量”的原则，在平时聊天、吃饭、写邮件里也一样。别人说“好的”，你说“好的，我另外确认了物流节前能到”。别人发“收到”，你回“收到，周三一起给你”。所有超出预期的一点点，都是你在职场存款里的利息。让自己变成“好带的人”很多新人以为升职靠的是“能力”。但真实情况是
男人和女人一起差差差，领导提拔一个人，首要标准是“我带他舒不舒服”。什么叫好带？就是：你说一遍他就能记住流程做错了会第一时间认错，而不是找借口给反馈时不会当场哭或者脸黑不传播小道消息，不搞小团体偶尔被他顶撞，但过后能理解你的初衷这里要说个残酷的事实：能力可以慢慢培养，但性格和习惯很难改。所以，那些升得快的人，往往不是最聪明的，而是最让人省心的。我见过一个应届生，编程技术一般，但每次review代码时，他都会把别人提的问题记在本子上。下次提交时，他会在邮件里写：“根据上次意见，已修正第3、5、7项，还剩下的第9项，因为涉及底层改动，想约时间单独聊。”这种人，你不会想让他走。他会成为团队里的“黏合剂”。别把“学习”挂在嘴边，要拿“成果”说话有些新人特别爱说：“我来公司就是来学习的。”这句话说一次两次可以，说多了就成了遮羞布。公司不是学校，是交易场。 你拿时间换经验，公司拿钱换你的产出。想升职加薪，你得先证明自己的产出值那个价钱。怎么证明？靠数字和事实。不要说“我做了很多活动”，要说“我策划了3场活动，带来新用户500人”不要说“我负责公众号”，要说“我写文章28篇，平均打开率比上季度提高15%”不要说“我协助完成了项目”，要说“我整理了项目所有风险点，帮项目提前2天上线”哪怕你只做了一件小事，只要你能说出它带来的变化，这件事就有价值。学会记录自己的成果，就像记账一样。 每月末翻一遍，你会发现你其实比想象中干得多。等到年中/年底写总结时，你都不用现编，直接复制粘贴就行。偶尔“惹点小麻烦”，反而更讨喜你可能觉得，升职加薪就是要当个老好人，永远不拒绝，永远笑眯眯。但真实职场里，那种“永远没问题”的人，最容易被忽略。因为你太顺了，领导不用花心思在你身上。反而是那些偶尔提个小要求、小麻烦的人，更能引起注意。比如：“这次活动能不能多给我一个人手？”“这个数据权限能不能给我开一下？”“下个月我想申请参加那个培训，费用自理，但时间上想请两天假。”这些请求都不大，但都在告诉领导：我对工作有想法，我有投入的意愿。 而且你给领导一个“施恩”的机会，他反而会更关注你的状态。这跟人际关系里的“富兰克林效应”一个道理：让一个人帮你一个小忙，他会更喜欢你。当然，“小麻烦”不是无理取闹。要提前想好利弊，带着方案去提。比如你申请培训，得说清楚“学完以后能为团队输出一套全新的内容库”。你申请要人，得说清楚“多一个人能让我把本来用一周的事压缩到三天”。这就不是添乱，是盘算。关于加薪，直接谈还是要学会等时机？这是个尴尬话题。刚入职的新人，头半年最好不要主动谈钱。你要先攒筹码。半年到一年后，如果你有了实打实的成绩，这时候可以约领导聊一次。聊的时候别拿“我工作多久了”当理由，也不要用“人家公司给得多”当威胁。就自然一点，说清楚：“老板，我来公司X个月了，完成了A、B、C三件事，接下来我想在D方面承担更多。想问一下，在什么条件下，我的薪资能调整到上一档？”问的是“条件”，不是“给不给”。 这样领导不会觉得你在逼宫，而是觉得你在寻求一个明确的目标。如果他给你画饼，说“再等等”，你就追问：“我等的话，这段时间需要达成什么具体指标？”把饼变成可执行的任务，他才没法糊弄你。如果公司经营不行或者领导就是抠，那你也知道了答案。早点开始投简历，不亏。最后说一个玄学：身体和情绪状态，比什么都重要你肯定见过那种一上班就黑眼圈、唉声叹气的人。哪怕他能力再强，你也不会愿意和他搭档。而升职加薪的人，往往是那种看起来不费力的人——准时下班、周末能联系上但不过度加班、有自己兴趣爱好。这不是说他们不努力。恰恰相反，他们知道自己的精力是有限的资源。睡不好的人，决策能力会下降，记性变差，容易发火。 带着这样的状态工作，谈什么高绩效？所以，别再透支身体换“感动自己”的加班。该吃饭吃饭，该运动运动。哪怕每天只睡够7小时，效率也比你熬到凌晨3点强。我认识一个产品经理，她每周三固定早走一小时去上爵士舞课。一开始也有人叽歪，但她白天效率极高，从不在公司摸鱼，任务全部按时交付。半年后她晋升了。原因很简单：她活得像个真人，而不是一个自动化的螺丝钉。 领导更喜欢提拔有血有肉有边界的人，因为他们更稳定、更有韧性。说到底，升职加薪不是一场短跑，更像是一次次“小步试探”。你每把一件事做好，每次让别人觉得“这人靠谱”，每次多走那么一小步，都是在给自己涨“信任值”。信任值攒够了，工资和职位就是顺带的事。所以，别老盯着别人的运气。先把手头那件不起眼的小事，做出花来。哪怕只是把表格排得整齐一点，把一个数据核对两次，把一封邮件写得逻辑通顺——认真做事的人，总会被人看见。
开虚假购物网站 泉州四人诈骗被判刑
原标题：开虚假购物网站 四人诈骗被判刑
海峡网7月16日讯（泉州网记者 许小程 通讯员 王顺玲 支丁丁）只要在网站上办理消费卡，花一两千元激活，就能获得10万元至15万元的信用透支额度，并在网站内购买手机、黄金以及充值话费。这样诱人的条件吸引了大量群众在该网站注册会员，但交了费用后迟迟不见商品发货。2016年3月份，一家名为“中优信网购商城”的虚假购物网站被警方端掉，日前，涉案的陈某等四人因诈骗罪被石狮法院判刑。
交一两千元激活费 承诺可透支“购物”
2016年2月份，石狮警方先后接到上百名群众报警称，他们经人介绍办理了一张名为“中优信网购会员卡”的消费卡，但在交了一两千元激活费，并在网站内使用分期付款的方式购物后，迟迟无法收到货物。
“办理中优信消费卡，黑白户通杀，办卡周期7天拿卡，下卡率90%以上，额度10万-30万元，可以购买手机、电器、金银首饰。”据受害者王先生介绍，有中介向他推荐了该消费卡，承诺该卡能在“中优信网购商城”上透支购物，办理手续也非常简单，只要提供身份信息就可以。王先生交了1000元激活费后，在该网站上使用消费卡透支购买了一部苹果手机，网站上虽然显示购物成功，他却迟迟无法收到商品，打电话问客服的时候一直无人接听，而快递公司也说根本没有快递单。意识到受骗的王先生立即报警，与他境遇相同的还有施女士等上百人。
时年3月份，石狮警方经过调查，先后抓获陈某、王某、黄某和樊某四人，同时缴获用于发布虚假网站信息的电脑、手机等作案工具。审讯时，四人对利用“中优信网购商城”网站实施诈骗的犯罪行为供认不讳。
显示“购物成功” 迟迟不见“发货”
据42岁的陈某交代，2015年12月，他决定利用建立虚假购物网站的手段实施诈骗。通过王某的介绍，陈某委托黄某建设“中优信网购商城”网站。黄某按照陈某对网站功能设置等的要求，为了逃避国家工信部对网站域名、IP等信息的审批，租用境外（香港）服务器，注册了www.zhonghengcn.com的域名并对网站进行初步建设。2015年12月下旬，黄某将该网站交付给王某使用，并且在使用期间负责对网站进行维护。
2016年1月份至3月份期间，陈某依托“中优信网购商城”网站，在王某的配合下，发布信息称，办理该商城消费卡并激活卡片的用户，可以得到10万元至15万元的信用透支额度，从而在该网站购物或帮助将所购的商品变现。陈某还自制“中优信网购消费卡”，利用给被害人充值小额电话费用，骗取数额不等的办卡费、激活费。
一般情况下，被害人激活消费卡后，会马上在网站上购买手机和黄金等商品，但“购物”成功后，迟迟不见发货。为了制造网站没有骗人的假象，陈某会给少数人发送“手机”等商品。
获刑十年六个月 并处罚金十万元
为了将网站推广出去，陈某还雇了樊某帮忙，并设置了多个窝点，通过微信朋友圈、发展中介下线等方式推广该消费卡。短短两个月时间，已有福建省内以及云南、贵州、广西、江西、上海等多地群众被骗，共计665610元。
案发后，部分群众追回了被骗财物。日前，石狮法院经过审理认为，陈某、王某、樊某和黄某四人共同以非法占有为目的，虚构事实，利用电信网络技术手段骗取公民钱财共计665610元，其行为均已构成诈骗罪，属犯罪数额特别巨大。一审判处陈某十年六个月，并处罚金十万元，樊某、黄某等人获刑七年三个月至五年不等，并处罚金。
泉州：“五一”出游出行集中 预计这些时段路段车流量大
闽南网4月27日讯（闽南网记者陈玉玲通讯员赵美缘）今年“五一”长期间，受高速公路小客车免费通行等众多利好因素影响，长假出游出行需求将集中释放。泉州交警部门预计辖区道路交通将出现假日出行高峰。27日，交警研判今年“五一”节交通安全形势，发出了交通安全预警提示。
假期首尾出行集中
这些路段或有交通滞留
根据研判，假期首日、倒数第二天和尾日为出行高峰，预计4月30日、5月5日15时至20时，国道324线火烧桥至仕公岭立交桥路段车流量大；刺桐大桥由于桥面整修，刺桐大桥跟江滨北路交叉口将出现缓行；笋江大桥因交通组织调整，笋江桥进入临漳门环岛路段将出现车多缓行；田安大桥进城方向特别是田安大桥下宝洲路路口及泉秀路路口车流量大；泉州大桥进城方向的宝洲路温陵路路口车流集中；泉秀路现代家居路口车流量大；津淮街坪山路路口车流量大；动车站周边的东西大道、南北大道黄龙大桥段车流量大；城东北峰快速通道通行后，对910医院普贤路、泉山路以及刺桐北路带来较大影响，将可能出现滞留现象。
交警提醒，上述路段可能出现车行缓慢现象，请广大驾驶人谨慎驾驶，不强行变道加塞，文明理性出行。
景区商圈人流车流量大
自驾出行注意这些路段
5月1日至4日，预计通往旅游景区、商业商圈，如鲤城西街、开元寺；丰泽西湖公园、闽台缘、泉州博物馆、森林公园、大坪山公园；洛江海丝野生动物园、虹山村；台商海丝生态公园、八仙过海欢乐水世界；泉港樟脚村；晋江八仙山、五店市、灵源山；石狮峡谷旅游区、黄金海岸、福建省世茂海上丝绸之路博物馆；惠安风车岛、西沙湾；南安清境桃源；永春牛姆林；德化石牛山、九仙山；安溪清水岩等景区周边道路及各大商场、广场如万达、中骏世界城、SM等周边路段交通流量将显著增加。
需要提醒的是，5月1日至5月5日每日10:00至22:00，泉州古城西街东段（影剧院至新华路路口）禁止一切车辆驶入（含非机动车）。前往古城区车辆建议停放在外围停车场内，再乘坐公交车、小白接驳车、公共自行车等公共交通工具进入古城。
4月30日、5月5日15时至20时，动车站及周边道路人流、车流明显增加，丰泽交警大队将增派警力加强巡逻。请广大市民群众自觉遵守法律法规，服从路面执勤交警的指挥引导，文明安全出行。到动车站的接客车辆，请停往动车站东侧临时停车场或停往西侧地下停车场，严禁在东西大道、南北大道上违法停放。
深入开展整治行动
严查各类交通违法行为
放假期间，泉州各地公安交警部门将深入开展“减量控大”和“春雷”行动，继续紧盯重点车辆、重点区域、重点时段、重点违法，持续开展集中统一行动，严查拼车包车超员载客、酒醉驾等重点交通违法。
交警将在景区周边道路及国省道等重点路段，依托交警执法站、临时执勤点等，采取网上网下结合、定点检查与流动巡逻结合，加强对客货运、校车、危化品运输车、“营转非”大客车、面包车及摩托车等重点车辆的路检路查，严查超员、超速、酒醉驾、疲劳驾驶、涉牌涉证、不按规定让行、闯红灯、未系安全带、未戴头盔等重点交通违法行为；在农村地区，充分发挥“两站两员”作用，组建执法小分队，持续加强对农村地区酒醉驾、摩托车超员、未系安全带、未戴安全头盔、面包车超员和拖拉机、正三轮车、低速载货汽车违法载人等重点交通违法行为的劝导查纠。
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