我省首季住房公积金贷款同比增长9.82%

员工发朋友圈吐槽公司，员工哪些话会把自己“吐槽”进裁员名单？朋友老实说，我刷到过不少朋友吐槽工作的圈吐朋友圈。有的槽公程度就是发个“今天加班到十点，感觉身体被掏空”，司什算严配个憔悴自拍；有的重违最新青青草则指名道姓：“XX公司真是绝了，项目黄了全怪老总拍脑袋，员工底下人白干俩月。朋友” 你要是圈吐HR，看到后一条，槽公程度手会不会痒？司什算严但手痒归手痒，能不能真按“严重违纪”把人开了，重违可不是员工你说了算。这几年我翻了不少法院判决，朋友发现同一个动作，圈吐结果能差出十万八千里。今天咱们就掰扯清楚，朋友圈到底算不算“公开场合”，哪句话才算踩了法律红线。先记住一个大前提：公司不是“官”，不能随便定“文字狱”《劳动合同法》第三十九条说得很明白，员工“严重违反用人单位的规章制度”的，公司可以解除合同且不给赔偿。关键在“严重”俩字。公司当然可以在员工手册里写“严禁损害公司声誉”，黄页网站但法院不会因为你写了就盲目支持。法官要看的是：你这个吐槽，实际造成了多大的破坏力。我见过一个案子，员工在朋友圈发“我们公司扣扣搜搜，连个下午茶都没有”，公司以严重违纪开除。法院怎么判？公司违法解除，赔偿员工2N。 为啥？因为这话再难听，也就是发发牢骚，没造成实际损失。反过来说，如果员工发的是“质检报告造假，大家别买”，那性质就完全变了。判断严重不严重，关键看这四把尺子你别慌，我帮你把几十个判例里的标准捋出来了。法院其实特别务实，就问四个问题：你发给谁看？你说了什么？影响有多大？公司提前说过规矩没有？ 咱们一个个过。第一把尺子：你的朋友圈是“私密日记”还是“大字报”？这是最核心的分水岭。同样是骂公司，你设置“仅自己可见”或者“仅三个铁哥们可见”，免费的行情大全百度搜索那基本等于没骂，公司拿你没办法。但如果你设置的是“全部公开”，或者分组里包含了客户、供应商、媒体记者，那性质就变了。有真实案例。一个销售主管因为被降薪，发朋友圈：“XX科技就是垃圾，产品全是残次品，客户别上当”。他设置的是“公开”，而且微信好友里几十个客户。法院最终认定他构成严重违纪，公司开除合法。法官的判词很直白：“利用公开社交平台传播对公司的负面评价，造成客户关系恶化风险，属于严重失职。” 同样的话，你发在家人群里，公司要是敢开除，等着赔钱吧。第二把尺子：你吐槽的爱流101010百度下载是“客观事实”还是“主观恶意”实话实说，法律不禁止你说真话。你说“公司经常加班到10点”，只要这是事实，哪怕语气不满，也不算严重违纪。但你要是说“公司克扣我工资还性骚扰女同事”，但又拿不出证据，那完了。明知不实还发出去，属于捏造事实、诽谤，法官都看不下去。我印象最深的一个案子，员工发朋友圈说“车间主任克扣我的高温补贴，中饱私囊”。后来查实，高温补贴确实少发了，但“中饱私囊”是员工猜的，并没有证据。公司以“诽谤”开除，法院支持了公司。你注意，前半句是事实，后半句是九一免费看片软件主观推断，一旦推断越界，就危险了。所以记住：评事可以，评人不行。说现象可以，扣帽子不行。第三把尺子：热度够不够“泼天”？这就是“量”的问题。你发一条朋友圈，只有十几个人，那影响面很有限。但你要是在一个几百人的大群里转发，或者被截图传到微博、小红书上了，那扩散范围就大了。法院会看：到底有多少人看到？对公司口碑有没有实质损害？有个例子特别典型。某餐饮店厨师长被辞退后，发朋友圈“这家店用过期肉”，照片拍得模模糊糊。他只有80多个好友，公司当时没理他。结果这截图被餐饮同行转到各种招聘群，几天后公司商务合作黄了一个。公司回头起诉他名誉权，法院判他道歉加赔偿。虽然这是离职后的名誉权官司，但道理一样：影响面是判严重程度的核心指标。所以，如果你发完朋友圈后觉得“这发得是不是有点猛”，然后马上删了，也没人截图，通常问题不大。但要是一直留着，甚至主动@行业大V，那就是自己给自己挖坑了。第四把尺子：公司的规章制度有没有“提前告知”很多公司栽跟头，不是员工太冤，而是自己的制度根本不合规。比如员工手册里写“禁止任何有损公司形象的言论”，但你没让员工签字确认，或者没经过民主程序。那到了法庭上，这条规定就是废纸。法院要求《员工手册》必须经过职工代表大会或全体职工讨论，而且要有证据证明你看了、你同意。我见过一个公司，制度写得很漂亮，但员工入职三年就没见过那份文件。法官直接问HR：“他签字了吗？”HR支支吾吾，最后判公司违法解除。所以你看，公司想拿“严重违纪”当锤子，得先证明自己手里有那把合规矩的锤子。 你作为员工，如果根本没签过相关制度，那更不用慌了。一张表看懂：哪些话在法院眼里算“严重”，哪些算“发牢骚” 场景 朋友圈内容举例 公开范围 法院通常怎么看 纯情绪发泄 “被甲方搞疯了，今天一整天心情爆炸” 仅同事可见 一般不构成违纪。这是个人情绪表达。 具体抱怨但无害 “项目又延期了，领导能不能别拍脑袋” 全部好友 言辞不激烈，无事实虚构，通常算正常意见表达。 点名+诽谤性描述 “市场部王XX吃回扣，公司销售额全靠造假” 全部好友且无证据 严重损害他人名誉，极可能评价为严重违纪。 公开揭商业机密/损客户关系 “公司对客户用的是过期原料，我拍到了” 含客户、行业群 严重违纪，甚至可能被索赔。涉及商业秘密和商业信誉。 带刺激性话语+舆论传播 “垃圾公司，大家别来应聘” + 被截图转发到求职论坛 公开可传播 看结果。如果真导致招聘受影响，大概率算严重违纪。 注意，这个表只是帮你找感觉，不是法律条文。但你可以看出来，从“我累了”到“公司造假”，中间隔的不是一句话，而是事实证据、公开程度和实际危害。还有一个大家容易忽略的：吐槽的时机和身份同样是发“加班累”，普通员工发和HR、财务、公关负责人发，风险完全不一样。因为特殊岗位说的话在公众眼里更有“权威性”。比如HR发“公司制度就是整人的”，那就等于官方自爆。法院会认为你利用了岗位身份，加重了负面影响。还有，离职前后也差很多。在职期间发，公司还能以“违反规章制度”处理；离职之后发，那就不是劳动仲裁了，而是名誉权侵权纠纷。公司告你，你得赔钱。但不管哪种，别以为辞职就安全了，法律上名誉权能追诉三年。我自己就见过一个搞笑了：有员工发朋友圈暗讽公司“吃人血馒头”，配了个棺材图。公司没开除他，而是报警说威胁恐吓。虽然最后警察没立案，但光去派出所配合调查就够喝一壶了。所以，玩笑可以开，但带暴力隐喻的，千万别碰。写到最后，我总结不出什么大道理，就给你几个实在话如果你现在真想发朋友圈吐槽，先问自己三句话：第一，能不能只对闺蜜/哥们可见？第二，能不能只说事不说人名？第三，如果明天被裁，这话会不会让法官觉得我活该？如果三个答案都让你心里发虚，那就别发。或者换个方式——找个没人的地儿，自己写个备忘录，骂完删掉。生活已经够难了，别让一条朋友圈，成了公司免费送你走的那根稻草。当然，如果你是HR或者老板，我也多嘴一句：员工发几句牢骚就上纲上线开人，最后赔了钱还丢了口碑，不值当。真要说“严重违纪”，至少得拿出几张、几十张截图，证明人家确实给你造成了“伤筋动骨”的损失。法律不给公司当遮羞布，同样也不给懒散员工当挡箭牌。就这个理。

泉州鲤城启动110接处警勤务新模式 更快速更便民

原标题： 泉州鲤城启动110接处警勤务新模式 更快速更便民

鲤城启动接处警勤务新模式，派出所与巡特警反恐大队联动出警——

囤警街面 更快速更便民

巡特警大队民警乘坐警用摩托车，可以更快速抵达案发地。

昨日起，鲤城公安分局启动110接处警勤务新模式，按照“整体布防、囤警街面、动中备勤、巡处合一”的思路，从原先辖区派出所接处警转为派出所与巡特警反恐大队联动出警，采取更为机动灵活的摩托车巡逻方式开展日常接处警工作，力求以最快速度抵达案发现场处警，让辖区群众充分感受到“警察就在身边、平安就在眼前”。

海峡网4月16日讯 （泉州晚报记者 王丽虹 通讯员 王盼阳 黄嘉泽 陈亚明 文/图）

最快3分钟赶到现场

昨日是鲤城110接处警勤务新模式启动的第一天。上午7时30分，记者跟随鲤城公安分局巡特警大队民警一同出警。上午8时9分，第一起警情出现，民警乘坐警用摩托车巡逻至东街钟楼段时，接到市公安局110指挥中心指令，市区凤池巷名城大厦有人报称小车被人故意刮伤。3分钟后，民警赶到现场，用5分钟左右对车主黄先生进行询问和对车辆受损情况进行取证，随后将警情处理情况汇报给市局110指挥中心，并带车主到鲤中派出所做进一步处理。

上午10时32分，巡特警反恐大队民警路面执勤巡逻途经市区新门街与新华路交叉路口，刚好遇到一起车祸，一辆小车与一辆环卫车相撞，环卫车侧翻，一名环卫工人卡在车里出不来。民警立即停车上前帮忙，一人抬车，一人将环卫工人扶出来，所幸环卫工人并未受伤。该起警情随后移交给交警部门处置。

“指挥中心呼叫鲤城110，市区西街一奶茶店被盗……”上午10时36分，接到警情后，巡特警反恐大队民警从开元盛世警务平台车迅速出发，3分钟后抵达现场。只见失窃的奶茶店卷帘门半开，女店员向民警介绍失窃情况，“早上8点多来开门，发现卷帘门怎么都打不开，只好叫开锁师傅过来，将锁撬开后进店一看，发现收银台放置的1000元备用金不见了。上到二楼厕所发现一侧窗户打开，小偷应该是从那边爬进来的。”女店员说道。

民警进行了现场拍照和初步勘察，确认该起案件为盗窃案，随即联系开元派出所介入做进一步调查。

黄先生车被人刮伤，他报警后，巡特警大队民警3分钟即赶到现场。

新增50余名警力加强防控

今年40岁的民警任大刚原先在鲤中派出所工作，此次鲤城公安分局根据中心市区巡逻防控情况，对原先的接处警模式进行科学调整，他被抽调到鲤城巡特警反恐大队工作。“中心市区高峰时段交通拥堵，且有些警情发生在背街小巷，如今巡特警反恐大队接警后，乘坐摩托车可以迅速赶赴现场，第一时间回应群众的报警求助。”任大刚告诉记者，如果遇到求助类、简单纠纷类警情，他们会当场进行处理，治安案件则移交给派出所。

鲤城公安分局相关负责人表示，启动110接处警勤务新模式，是为了打磨“最快”的打击利剑，最大限度压缩违法犯罪活动的时间与空间，警力第一时间赶到现场，更好地服务群众。为了做好此次调整，新增50余名警力加强巡逻防控工作，新购置百余万元的巡逻汽车、摩托车等警务装备，把警力摆到路面、压到第一线，突出“更快速、更高效、更便民”，进一步提高见警率和管事率，将努力打造一支“坏人最怕、群众最亲”的鲤城110。

市民心里感觉很踏实

新模式启用后，最大的变化是街上的警力增多了，大街小巷闪烁的巡逻警灯让人更有安全感，也进一步震慑了犯罪分子。

市工黄女士在市区新华南路经营一家店铺，昨日她多次见到乘坐警用摩托车的民警从自己眼前驶过，“身穿黑色制服，肩膀上有红色‘鲤城110’字样，感觉街上警察多了不少。”她夸赞道，不时在街边可以看到民警的身影，让人心里感觉很踏实。

周大福「富年有余」生肖金饰 、周大福「传承」系列相辉映 迎富接福渡新岁

农历新年将至，于暖意洋溢的传统节日给自己或挚爱送上一份新年喜悦，祝愿身边每一位都幸福常伴!为庆贺壬寅虎年新岁，周大福诚意推出一系列以金虎为主角的足金摆件及首饰，让大家向至亲送上尊贵非凡的祝福!神采飞扬的福虎吉祥献瑞，寄愿新一年各位如「富」添翼，朝气勃勃迎接「福」虎生威的丰盛一年!

除了「富年有余」生肖金饰，今个新春，大受欢迎的周大福「传承」系列也与大家一起迎春接福，让新春增添一份熠熠生辉的贺年气息。每一件瑰宝经过千锤百炼，精挑细选，件件珍贵，送礼、珍藏两相宜。

新年伊始，周大福带来幸福满载的精致足金饰品，以真.诚祝愿大家春日春起色，虎年虎生威!

足金福虎摆件

虎年生肖系列　吉祥福虎来报喜

一系列以足金福虎为主角的贺年饰品正式登陆周大福与大家喜迎新岁!手工精细的虎年生肖系列，包括各款摆件、吊坠、串饰、婴儿锁包及手镯、手链和纪念金条，满载祝福心意!吉祥福虎以不同的生动造型现身，有活泼可爱的Q版金虎或气势非凡的威猛金虎，每款都表情生动细腻、姿态灵巧生动，为大家送上最生龙活虎的窝心祝福，让您向亲友表达永恒心意。

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周大福「传承」系列饰品瑰丽登场

周大福「传承」系列特意推出海南专款喜迎虎年!周大福「传承」系列以千年前的符号、图案、文化为元素，结合现代的审美、结构、佩戴习惯进行时尚创作，以流传千年的传统黄金工艺，把中国传统文化的精华呈现出来。每件首饰都寓意吉祥、喜庆，满载惊喜祝福!

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牛，在中国传统文化中是勤劳善良的象征，有锁妖辟邪，吉祥如意之寓意。牛象征着春天，生机勃发，整体寓意吉祥、喜庆，也是祥瑞之器，扭转乾坤希冀经济能出现大牛市。

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龙纹是青铜器上常见的装饰纹样之一，寓意着吉祥，尊贵和守护。

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龙韵聚财花丝手镯

手镯的双龙图案以花丝工艺制造，体现精致典雅工艺气质，中间为财字图案，寓意龙韵聚财，贵气臻辉。

周大福海南地区免税专店详情

1. 三亚国际免税城

中国海南省三亚市海棠湾区海棠北路118号

三亚国际免税城B区二楼

电话: 0898-88816666-4950

营业时间: 周一到周日 上午10时至晚上10时

2. 海口日月广场免税店(中免)

中国海南省海口市国兴大道8号日月广场射手座L层

电话: 0898-36608888

营业时间: 周一到周日 上午10时至晚上10时

3. 三亚海旅免税店

中国海南省三亚市吉阳区迎宾路303号海旅免税城2楼

电话: 0898-4009001888

营业时间: 周一到周日 上午10时至晚上11时

4. 三亚国际免税公园店

中国海南省三亚市天涯区解放一路中服三亚国际免税公园二期L140

电话: 0898-4008689898

营业时间: 周一到周日 上午10时至晚上11时

5. 海口美兰机场T1免税店

中国海南省海口市美兰机场T1出发厅2层

电话: 0898-4000078000

营业时间: 周一到周日 上午6时至晚上11时

6. 海控全球精品海口免税城

中国海南省海口市琼山区日月广场水瓶座L2层

电话: 0898-4008885886

营业时间: 周一到周日 上午10时至晚上10时

 

企业简介

周大福珠宝集团有限公司(「集团」;香港联交所股份代号：1929)于2011 年12 月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。

集团标志性品牌「周大福」创立于1929 年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值而闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚•永恒」。

周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴心的消费体验。我们透过提供多元化的产品、服务和销售渠道，满足顾客不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE 与MONOLOGUE 等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。

集团借助以客为本的方针及策略，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。

集团拥有庞大的零售网络，遍及中国、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的智慧零售业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。

周大福客户服务热线：(86) 400-166-9999 中国 / (852) 2526 8649 中国香港

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