记者6日从中国水利部获悉，多条水利部针对广西壮族自治区的河流洪水防御应急响应提升至Ⅱ级。

　　受今年第10号台风“美莎克”影响，发生5日8时至6日8时，上洪水广水防升至广西中部南部降了暴雨到大暴雨、西洪男生女生一起差差下载局部特大暴雨，御应应提91在线观看广西郁江及支流镇龙江东班江、急响Ⅱ级西江支流马来河、多条桂南沿海防城河等53条河流发生超警以上洪水，河流其中镇龙江、发生东班江、上洪水广水防升至马来河、西洪防城河4条中小河流发生有实测资料以来最大洪水，御应应提91免费版安装百度视频个别水库出现重大险情。急响Ⅱ级

　　据气象部门预报，多条未来两天，广西东南部和北部仍将有大暴雨，靠逼视频免费看西江干流及支流柳江桂江可能发生超警洪水，支流郁江维持超警，防汛形势严峻。

　　水利部密切监视台风“美莎克”行进路径和可能影响，禁漫天堂18滚动会商研判部署，提前针对广西发布洪水黄色预警、启动洪水防御Ⅲ级应急响应，每日“一省一单”靶向预警，通报强降雨覆盖范围县(市、区)名单、水库名单、山洪灾害风险区域及点位，提醒做好水库安全度汛、中小河流洪水和山洪灾害防御等工作。

　　根据当前汛情形势和会商部署，依据《水利部水旱灾害防御应急响应工作规程》，水利部于6日11时将针对广西壮族自治区的洪水防御Ⅲ级应急响应提升至Ⅱ级，强化落实与响应等级匹配的各项防御措施。

　　目前，水利部工作组正在广西防汛一线协助指导暴雨洪水防御和险情处置工作。

美网退赛潮持续蔓延：年轻不再是免伤金牌，新世代网坛陷消耗困局

2026 年美网开幕在即，赛季最后一场大满贯的盛宴氛围，却被接连不断的退赛阴霾笼罩。男单退赛名单仍在持续增加，继一众热门新星伤退之后，20岁的巴西小将丰塞卡官宣因腹部肌肉拉伤退出本届美网，为本就星光黯淡的男单赛场再添遗憾。


翻开本届美网的退赛名册，不难发现一个令人揪心的共性：缺席的几乎都是 ATP 全力培养、承载网坛未来的年轻新星，伤病寒潮正精准席卷男子网坛的新生力量。

作为现世界第一、温网卫冕冠军，辛纳的缺席无疑是本届美网最大的损失。自七月温网夺冠后，辛纳的右膝旧伤便迟迟未能痊愈，接连放弃蒙特利尔、辛辛那提两站关键大师赛，最终确认无缘美网。而丹麦新星鲁内因跟腱重伤，复出计划一再推迟，从赛季初延续至美网前夕，最终无奈缺席全年四大满贯，目前仅将东京、上海公开赛列为全新复出目标。


英国新星德雷珀同样深陷伤病泥潭，持续一年多的左臂骨挫伤难以根治，全年四大满贯全部高挂免战牌。值得一提的是，年轻球员的伤病缺席早已不是个例，刚刚在辛辛那提夺冠的法国小将菲斯曾从去年温网到今年法网，连续缺席四站大满贯，即便如今状态回暖，也始终难以摆脱伤病隐患的束缚。

即便是顺利复出的头号新星，本赛季也难逃 “残缺赛季” 的宿命。阿尔卡拉斯历经漫长休养终于重返赛场，但手腕伤势让他错过了今年法网、温网两站大满贯。曾经被视为活力无限、前途无量的 95 后、00后新生代，如今集体陷入 “参赛、受伤、休养、缺赛” 的恶性循环。

曾几何时，职业网坛有着公认的规律：老将受制于体能下滑、旧伤累积容易频频退赛，年轻球员凭借巅峰身体机能，总能扛住高强度赛程，成为大满贯赛场最稳定的风景。但如今，这套固有逻辑已经彻底被颠覆。年轻，早已不再是职业网球的健康通行证。


男子网坛的新老换代正在加速推进，但职业赛事对球员身体的消耗强度，早已远超新生代球员身体成长、适应的速度。很多人习惯将球员伤病高发归咎于赛程密集、大师赛赛制调整等单一因素，但纵观如今的网坛生态，根源远比想象中深刻。

现代网球早已告别 “技巧制胜” 的时代，演变为极致身体对抗的竞技项目。超强的击球转速、极致的移动覆盖、高强度的连续对抗，对球员的爆发力、耐力、关节抗压能力、肌肉容错率提出了前所未有的严苛要求。哪怕是处于身体黄金期的年轻球员，肌肉、关节、骨骼也在日复一日的高强度训练和密集赛事中持续透支，细微伤病不断累积，最终演变成足以缺席大满贯的重伤。


没有谁能在无休止的身体消耗中独善其身，这场伤病寒潮，也波及到了中国男子网坛。刚刚，前国内一哥张之臻在美网资格赛前的训练中意外扭伤脚踝，遗憾退出本届美网资格赛，错失征战大满贯的机会。突如其来的伤病令人惋惜，也让球迷倍感心疼，期盼他能够安心养伤、早日康复，更希望这次伤势不会影响其至关重要的中国赛季征程。

2026 年美网的大规模新星退赛，绝非偶然的短期现象，而是现代职业网球发展的真实缩影。新世代球员顶着更新换代的压力前行，既要对抗日新月异的竞技强度，也要承受身体极限透支的代价。

此刻我们唯有满心期许：祝愿丰塞卡、辛纳、鲁内、张之臻等所有伤退的球员彻底摆脱伤病困扰，顺利完成康复调整。期待一众失意美网的顶尖新星，能够满血归来，齐聚金秋中国赛季的赛场，用健康的状态、巅峰的表现，弥补缺席本赛季大满贯的所有遗憾。(来源：网球之家 作者：Mei )

为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。

近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：

人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。

长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）