综合报道，美国民众美国贸易代表办公室当地时间23日发布公告，新关宣布依据《1974年贸易法》第301条，税措施引以所谓“强迫劳动”为名对数十个国家和地区加征10%至12.5%的多国关税，以替代即将到期的谴责“全球进口关税”。
多国对此谴责称，分析香蕉久久网美国新关税措施“令人失望”“毫无道理”。最终分析指出，后果美方的由美这一举措，最终代价将由美国民众承担。承担
当地时间2026年4月10日，美国民众美国纽约，新关民众在超市购物。税措施引图/视觉中国澳大利亚：“毫无道理”
当地时间7月24日，多国澳大利亚副总理兼国防部长理查德·马尔斯接受澳大利亚广播公司(ABC)采访时称，谴责91糖心美国的新关税“毫无道理”。
澳大利亚贸易部长法瑞尔同样谴责美国征收新关税的做法。他称，澳政府对这一消息“感到失望”，“这些关税是不合理的，与我们的自由贸易协定不符，应该取消”。JM下载
巴西：“武断”且“缺乏正当理由”
英国广播公司(BBC)称，巴西政府拒绝接受美国以所谓“强迫劳动”为由，向包括巴西在内的数十个贸易伙伴加征新关税，谴责美国的决定“武断”且“缺乏正当理由”。
当地时间23日，巴西政府发表声明说，美政府选择“操弄一个对劳动者权益至关重要的gogogo高清手机免费观看电视剧一百度问题”，以支持其保护主义贸易政策。
声明称，巴西政府将立即启动程序，依据经济对等法案等采取反制措施，并将提请世贸组织(WTO)争端解决机制处理。
新西兰：“极其令人失望”
新西兰总理拉克森当地时间24日谴责美国加征新关税，称这一举措“极其令人失望”。免费看片的软件
拉克森在社交媒体发文称，“美国方面的调查没有提供任何有意义的证据来支持有关‘强迫劳动’的说法。”“关税并非解决之道，这会增加企业的成本和不确定性。”
日本：“感到遗憾”
日本广播协会(NHK)报道称，当地时间24日，日本内阁官房长官木原稔对记者说，“日本的工商业活动均按照国际规则进行”，“此次最新措施仅以未禁止进口‘强迫劳动’产品为由对日本加征关税，对此日本感到遗憾”。
木原稔表示，已向美方确认，美国不会对日本征收超过2025年双方协议条款的额外关税，“日本将继续与美国保持沟通”。
分析：后果将由美国民众承担
澳大利亚新闻网报道称，美方的这一举措，最终代价将由美国民众承担。
报道援引经济学家索尔·埃斯莱克的话称，“新关税的主要受害者是美国消费者，他们将从澳大利亚进口的商品中支付更高的价格”。
英国广播公司(BBC)称，美国亚洲协会政策研究所经济安全专家温迪·卡特勒表示，这些关税措施可能会推高美国企业和消费者的成本。
卡特勒补充说，大多数贸易伙伴都可能会对新的关税措施感到失望，并可能通过加强与其他国家的贸易合作，寻求“降低对美国市场的依赖”。
资本市场有新作为 泉州板块实现扩军
来自市金融监管局的消息，今年以来，泉州市在资本市场有新作为。“泉州板块”继续发展壮大，兴通海运于上交所上市，泉州水务集团完成上市公司蠡湖股份控股权收购工作，标志着泉州市国有控股上市企业实现“零”的突破。目前，泉州市还有1家企业通过首发上市审核、2家企业处于IPO审核第二轮反馈阶段、1家企业拟于近期申报北交所上市。
今年以来，泉州市还新增非金融企业债券36只，融资规模247.9亿元。其中，澳交所发债屡创新记录，晋江城建集团发行1.58亿美元债，系全省首只县级境外债券、澳交所首只县级债券；恒安国际发行10亿元短期融资券，系澳交所首只民企熊猫债。石狮国资运营集团在港交所发行1.43亿美元3年期境外债。惠安交发集团发行2亿元碳中和债，系全省首单县域碳中和债。（泉州晚报记者王树帆）
敢想敢干善作善成 安溪124个超亿元项目背后故事多
原标题： 敢想敢干善作善成 安溪124个超亿元项目背后故事多
陈全炼是稻兴科技的董事长，也是深圳安溪商会会长。2016年，他与海尔合作，在安溪龙门落地大成智能项目，专业生产笔记本电脑、平板电脑等。今年7月，他又与安溪签订总投资50亿元的全产业链项目，一举带动广东等地25家以上上下游配套企业入驻。
大成智能只是安溪近年接连引入的大项目之一。去年以来，安溪引进超亿元项目124个，招商做法成为全省典型；今年全省第三季度“五个一批”正向激励考评中，安溪再次名列前茅。
“不仅是故土情深，最关键的是，我和生意伙伴被安溪人的敢想敢做、善作善成所吸引。”陈全炼这样谈及回乡投资、追加投资的缘由。
优质营商敢作为 “妈妈式”服务省心更暖心
对于企业和项目而言，时间就是金钱，效率就是生命。优质营商，安溪持续深化“放管服”，敢率先突破，绞尽脑汁为业主省时间、提效率。
早在2015年，国务院刚提出简政放权五个“再砍掉一批”，安溪就立下了“一把手”不再审批以便充分授权、审批事权都要进驻行政服务中心、审批事项一律压缩在7个工作日内等 “三条规矩”，管束全县、标准更高、时间更快。
2016年4月，早于全国国地税合并两年多，安溪在全省率先运行国地税联合办税服务大厅，让企业和群众“进一家门，办两家事”。
2017年11月，在全省率先试点实施首席审批官委派制度，目前全县93%的审批和服务事项“最多跑一趟”。
今年安溪又再次自我加压，将“保姆式”服务、“月嫂式”服务，升级为“妈妈式”服务。县主官说，这样一来，企业不仅省心，也将暖心；服务既有效率，更有情怀细节。当好“妈妈”，县领导雷打不动，每周两次下基层现场办公，协调解决难题。
攻坚项目敢作为 “红黑榜”与考核评比直接挂钩
从山区县到全市新增长极，也得益于安溪攻坚项目用劲，招商选资用心。
率先布局项目大盘，安溪从2016年起，就以“五一”、“十一”、元旦等为关键节点，常态集中开竣工项目。
加大招商选资力度，同样从2016年起，安溪建立完善招商“123”机制。“1”即组建专业招商团队，县主官亲自挂帅、领衔招商；“2”即面向高端、面向新兴，踏准赶超的步点；“3”即依托园区、以链招商，依托商会、以情招商，依托企业、以商招商三种主要招商方式。2017年又在全市率先出台正向激励机制，分片区比招商，仅今年上半年就兑现奖金200万元。好机制下，安溪2016年引进超亿元项目12个，2017年至今引进的334个项目中，超亿元项目124个。
为加快项目落地生根、开花结果，项目“红黑榜”动起真格。榜单在县公务大楼大厅定期更新，公开接受围观评论，项目进度与责任领导考核直接挂钩，评出优秀县领导7名、差的3名，换届以来12名处级干部被提拔重用。上行下效，即使被誉为安溪综合实力第一镇的城厢镇，镇党委书记张文深直言“坐不住”，也在镇区办公楼月更攻坚作战图，亮出“天上不会掉馅饼、撸起袖子加油干”的工作宣言。省、市、县“五个一批”项目攻坚协调会后，城厢镇“5+2”“白+黑”，对滞后项目“拔钉子”“炸碉堡”，短短一个月攻坚4个项目。
管理干部敢作为 全省率先对科级干部“召回管理”
敢想敢做、善作善成，关键在人，特别是在干部队伍。
提升干部队伍综合素养，安溪多年来年年开展乡镇干部PPT述职路演，乡镇主官同台PK晒实绩，评议后三名由县委书记约谈，连续两年最后三名的乡镇主官面临调整。千人现场测评、人大专题问询后进、最后一名末位淘汰，通过上述全省率先的举措，县直单位同样“紧张起来”“行动起来”。以教育系统为例，去年起照搬实行校长PPT路演，今年全县高考本一上线人数增长30%。
激发干事创业活力，安溪树立一线导向。统计显示，换届新提拔的副科级干部，来自基层一线的占62%；换届新担任乡镇党政正职的24人中，16人来自安征迁、项目建设、脱贫攻坚等领域。
能干事者有舞台，不称职不作为的干部，安溪也敢于动真碰硬，畅通“能下”渠道。据安溪县委组织部介绍，2016年7月，安溪在全省率先出台科级干部召回管理办法，至今已有23名表现不佳、工作不力的干部被召回，并亲历重新启用制度。（记者 孙灿芬）
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