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泉州规范住房公积金个人账户管理 一人多账户将清理合并

原标题：规范住房公积金个人账户管理 一人多账户将清理合并

海峡网8月31日讯 （泉州网记者 谢曦）来自市住房公积金管理中心的消息，为进一步规范住房公积金个人账户管理，方便缴存职工高效便捷办理公积金业务，该中心将开展一人多账户清理合并工作。

凡职工同时存在一个正常缴存账户和其他封存、零余额账户的，从2018年9月10日起，该中心将根据国务院《住房公积金管理条例》规定，直接将职工姓名与证件号码完全一致的封存、零余额账户合并至其正常缴存账户。

凡职工无正常缴存账户，但同时存在两个及以上封存、零余额账户的，职工应自行选择保留一个账户，并于9月15日前持本人身份证原件至拟放弃账户的所属归集管理部办理并户手续。逾期未办理的，该中心将从2018年9月16日起根据“旧并新”原则直接将末期缴存时间较早的账户并入缴存时间靠后的账户。

今后，缴存职工工作变动时，应直接将原个人账户转移至新单位，以避免一人多账户问题。若因缴存单位沟通、系统故障等问题导致一人多账户的，职工应于新账户开立后1个月内主动办理并户手续，逾期未办理的，该中心将按规定直接办理并户。

泉州经营性人力资源服务机构达53家

近年来，泉州市纵深推进人才“港湾计划”，突出体系构建、激发市场活力，人力资源市场化配置水平不断提升。截至目前，全市已取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构达53家。

泉州市把加快发展人力资源服务业摆到人才工作的突出位置，鼓励引才引智组织与经营性人力资源服务机构合作开展引才引工业务，扶持政策做到全覆盖。其中，出台《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元；引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。泉州市还出台《关于进一步做好企业用工保障工作的通知》，对为泉州市企业引进取得大中专院校、职校、技校学历证书或职业资格证书劳动力，或熟练工（由接收企业认定）的经营性人力资源服务机构，给予每引进1人1000元的奖励补贴。

下一步，泉州市将认真落实市委人才工作领导小组印发的《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》要求，持续以“吸引万名高校毕业生来泉就业创业”为工作抓手，强化人力资源服务、人才项目对接，扶持鼓励更多、更好、更优的职业中介机构落地泉州，发挥人力资源市场在人才资源配置中的决定性作用，不断提高招工引才力度，服务泉州市高质量发展落实赶超。（泉州晚报记者 吴宗宝）