国际观察丨从达沃斯到慕安会，看世界之变

苹果手机的苹果价格标签说到苹果手机，大家的手机第一反应可能是“贵”。没错，网购苹果手机的比安日韩版价格总是让人忍不住多看两眼，尤其是卓贵和安卓手机比起来。你可能会想，苹果这苹果手机是手机不是镶了金边啊？怎么就比安卓贵那么多呢？其实，这背后有很多原因，网购不仅仅是比安品牌溢价那么简单。硬件成本的卓贵秘密首先，苹果手机的苹果暴躁老妈142集免费百度云硬件成本确实不低。从屏幕到芯片，手机再到摄像头，网购每一个部件都是比安精挑细选的。比如，卓贵苹果的干逼视频网站A系列芯片，性能强悍到让其他手机厂商羡慕嫉妒恨。再比如，那块Retina显示屏，色彩还原度高到让你看电影时仿佛身临其境。这些高质量的歪歪漫画平台硬件自然不会便宜，所以苹果手机的成本也就水涨船高了。软件体验的差异其次，苹果手机的软件体验也是一大卖点。iOS系统以其流畅性和安全性著称，用户界面设计简洁大方，免费网站看黄操作起来非常顺手。相比之下，安卓系统虽然功能丰富，但有时候会因为兼容性问题导致卡顿或者应用崩溃。为了保证用户体验的一致性和稳定性，苹果在软件优化上投入了大量资源，这也是价格高昂的原因之一。品牌效应的力量最后，不能不提的是苹果的品牌效应。作为全球知名的科技巨头，苹果的品牌价值不言而喻。很多人买苹果手机不仅仅是为了使用它，更是为了展示自己的品味和身份。这种心理需求也间接推高了苹果手机的价格。毕竟，能用得起最新款iPhone的人在别人眼里总是显得更有面子一些。

2019年度社工职业水平考试今起报名 统一采用网上报名方式

原标题：2019年度社工职业水平考试今起报名 统一采用网上报名方式

2019度社会工作者职业水平考试定于6月22日、23日举行，我省的报名工作将于4月9日—18日进行。

2019年度社工职业水平考试今起报名

统一采用网上报名方式 考试时间：6月22日—23日

海峡网4月9日讯 （泉州网记者林书修 通讯员杨雅菁）记者从市民政局获悉，2019度社会工作者职业水平考试定于6月22日、23日举行，我省的报名工作将于4月9日—18日进行。

为鼓励广大社区工作者、从事社会服务人员以及相关部门各领域符合条件的人员参加社会工作者职业水平考试，泉州下发通知，明确符合报考条件且尚未取得相关职业资格证书的泉州民政系统和城乡社区直接从事社会服务人员、城乡社区工作者、社会组织从业人员等都应积极报考。

此外，泉州鼓励综治、教育、公安、司法、人社、卫健、退役军人事务、应急管理、信访、工会、共青团、妇联、残联等部门充分发挥自身优势，动员各领域符合条件的人员参加全国社会工作者职业水平考试。今年，市民政局将继续组织开展社会工作者职业水平考试考前辅导培训。

为鼓励专职社会工作人员参加社会工作者职业水平考试，对考试取得社会工作者职业水平证书的人员，泉州相关社会组织可视情予以报销教材费、考试报名费及参加考试的差旅费。在政策待遇方面，泉州民政系统事业单位在编人员取得社会工作者职业水平证书的，可纳入专业技术人员管理，并落实相应薪酬待遇；城乡社区人员取得社会工作者职业水平证书的，所在社区要及时兑现职称补贴。

需要提醒的是，今年我省统一采用网上提交报名信息的方式组织报名，符合条件的人员应于4月9日至4月18日登录福建人事考试网进行网上报名。

泉州市今年力争创建综合类中医类国家区域医疗中心

泉州市今年实施20项重点任务持续深化医改 

力争创建综合类中医类国家区域医疗中心 

日前，泉州市印发《泉州市深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务》（以下简称《任务》），明确今年将从完善医疗资源供给体系、完善人事薪酬激励机制、深化“药价保”集成改革、健全分级诊疗体系、统筹推进相关领域改革等5大方面，着力落实20项重点任务，持续推动深化医改工作。

建设国家区域医疗中心

高位嫁接优质医疗资源

建设区域医疗中心是近年来泉州市深化医改、提升医疗服务水平的重要抓手之一。今年，泉州市将抓好国家区域医疗中心上海市第六人民医院福建医院建设，推动福医大附属二院加快省级区域医疗中心建设，同时支持市第一医院、市中医院积极争取对接“国家队”高水平医疗机构，合作创建综合类、中医类国家区域医疗中心。

高位嫁接优质医疗资源方面，泉州市将推动市第一医院与复旦大学附属中山医院，其他市属医院与北京、上海等“国家队”合作共建10家临床技术协作中心，推动县级综合医院引进“北上广深”等地优质资源。力争在年底前，全市建设10家以上县域医疗次中心，建成省级标准社区医院5家。

学科建设方面，泉州市将实施“五个一批”诊疗能力提升计划。在巩固加强现有省级临床重点专科项目基础上，培育1—2个国家级临床重点专科项目；建设10个省、市级重点专科，培育10个市级专科诊疗团队，掌握20项核心和关键临床诊疗技术。

完善人事薪酬激励机制

培养引进高端医学人才

薪酬制度改革方面，《任务》提出，将扩大公立医院内部分配自主权。公立医院引进的高层次和紧缺急需人才，所需薪酬总量单列，不计入工资总额核定基数。完善薪酬总量核定办法、人员薪酬水平合理增长机制和内部分配制度，人员支出占业务支出比重力争较上年提升1个百分点左右或接近45%，逐步提高医务人员固定薪酬占比。

人才培养和引进方面，泉州市将建立分层次、多渠道、精准化的人才引进培养机制。其中，市属三甲公立医院和晋江市医院引进高层次人才团队不少于1个、客座专家不少于3人，其他三级公立医院引进客座专家不少于2人。全市计划招聘1500名医师，其中硕士研究生以上学历不少于120名。

推动“三医联动”

深化“药价保”集成改革

近年来，泉州市持续跟进国家和省药品耗材集中带量采购成果，为广大市民群众减轻医药负担。今年，泉州市将建立健全药品集中带量采购激励约束机制，开展国家和省药品集中采购和使用中医保基金结余留用考核工作，并根据考核结果，将集采药品使用节省的医保基金，按照50%的比例直接拨付给考核合格的公立定点医疗机构。

深化医疗服务价格改革，泉州市将按照“设置启动条件、评估触发实施、有升有降调价、医保支付衔接、跟踪监测考核”的基本路径，建立目标导向的项目价格管理机制，开展医疗服务价格调价评估。支持薄弱学科、基层医疗机构和中医医疗服务发展，体现医生技术劳务价值。力争到今年年底，全市二级以上公立医院医疗服务性收入占比达35%。

健全分级诊疗体系

促进中医药传承创新

健全分级诊疗体系方面，推动泉州市第一医院医疗集团完善双向转诊信息平台，推进成员单位建设10个联合病房、慢病门诊，新开展10项基层适宜医疗技术。改革紧密型县域医共体运行机制，完善县域医共体医保基金打包支付绩效考核方案，以奖代补、以点带面促进基层综合医改和医共体设施设备建设、服务能力提升。

建立医疗技术与医疗骨干“双下沉”机制。制定出台三级医院专家到基层医疗机构坐诊补助、职称聘任等支持政策，推进二级以上公立医院医疗技术、医疗骨干“双下沉”。推进中心城区市第一医院、市中医院、福医大附二院、医高专附属人民医院等二级以上公立医院帮带中心城区19家社区卫生服务中心。

中医药方面，泉州市将继续鼓励各级名老中医、学术流派传承工作室下沉基层中医馆设立传承工作站。推广“联盟+共享”模式，鼓励县级中医医院建设县域中药饮片供应中心和共享药房。推进二级及以上中医医院建设治未病中心、综合性医院设置治未病科室、有条件的社区卫生服务中心和乡镇卫生院设立治未病服务站。今年将建设10个基层示范中医馆，创建3—5个省级中医药文化宣传基地。（泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波）