告别室内田径场的红色塑胶跑道，脚下是全运圈走琪胡三亚湾细腻松软的黄沙，身旁有挺拔的出红后椰树随风轻摇，蔚蓝色的邵雨大海与澄澈如洗的蓝天在远处构成天然背景——这便是亚沙会沙滩跳高的别致赛场。运动员助跑时蹬起沙粒，麟鹏在海风的不想鉴黄师APP陪伴下奋力冲刺，纵身一跃的做只注于瞬间，舒展的想专身体与碧海蓝天相映，尽显运动与自然交融的跳高魅力。
女子跳高是本届亚沙会新增项目，中国队派出邵雨琪与胡麟鹏参赛，全运圈走琪胡两人在去年全运会上分获金牌和铜牌，出红后代表着中国女子跳高的邵雨顶尖水平。尽管实力出众，麟鹏但首次踏上沙滩赛场，不想两名中国选手难免不适应。比赛中，免费观看网站大全百度搜索华为手机胡麟鹏在起跳前多次平整助跑路线上的黄沙，以增强脚下抓地力。
随着横杆高度逐步提升，参赛选手陆续遭到淘汰。当越南选手杨氏草三次试跳1.81米高度均告失利后，胡麟鹏、邵雨琪与乌兹别克斯坦选手赛富拉耶娃跻身最终对决。在今年2月的免费观看高清电视剧百度网盘爱亚洲室内田径锦标赛上，三人就有过直面交手。当时赛富拉耶娃和邵雨琪以1.84米的成绩并列第五，胡麟鹏则以1.75米排名第八。
成功越过横杆，胡麟鹏激情庆祝
横杆升至1.83米，赛富拉耶娃在第二次试跳中成功过杆，率先掌握主动权。而胡麟鹏与邵雨琪则遭遇挑战，羞羞歪歪前两次试跳均未成功，不得不在第三轮背水一战。好在两人都成功过关，继续保留争冠希望。随后，赛富拉耶娃再次发力，率先突破1.85米的高度，给两名中国选手带来不小的肏逼片压力。
面对挑战，两人选择免跳1.85米，直接向1.87米的高度发起冲击。遗憾的是，两人六次试跳均未能成功。最终，赛富拉耶娃以1.85米的成绩摘得金牌，邵雨琪与胡麟鹏则以1.83米并列银牌。
邵雨琪在全运会上曾跳出1.9米的优异成绩夺金，胡麟鹏的成绩则是1.84米。此次略有逊色，可见沙滩场地对运动员的助跑、起跳节奏存在一定程度的影响。但两名中国金花对此坦然处之，胡麟鹏赛后表示：“无论是什么场地，我们都是在同等的条件下竞技，只要全身心地投入比赛就没有遗憾。”
未能突破高度，邵雨琪显得有些懊恼
自全运会后，邵雨琪与胡麟鹏凭借出众的颜值与挺拔的身材走红出圈，收获大量关注。但她俩始终专注于训练与比赛，并未受到外界过多干扰。胡麟鹏坦言：“当我专注地做事时，就可以屏蔽掉外界的干扰信号。”正如她所说，在跳高比赛尾声，旁边跑道上4×60米接力赛事已鸣枪起跑，喧闹与欢呼近在耳边，她却丝毫没有察觉，沉浸在自己的比赛节奏中。
对于自身的走红，邵雨琪有着清醒的认知：“能得到大家的关注是件好事，但也希望大家更多关注中国田径的发展，支持所有中国田径运动员。”尽管未能站上最高领奖台，但中国姑娘在沙滩赛场上展现的从容，成为赛事的动人风景。
（本报三亚4月26日专电）
泉州市省人大代表建议：支持泉州建设区域高水平应用型大学
本报讯 （记者陈林森）当前，泉州正全力创建国家产教融合型试点城市，应用型大学在此间发挥着十分重要的作用。着眼全省高校布局结构优化，今年省两会期间，泉州市省人大代表朱世泽提交了一份《以产业为导向发展职业教育，推动建设区域高水平应用型大学的建议》。
朱世泽指出，泉州目前拥有应用型本科泉州师范学院、应用型高职黎明职业大学两所较成熟的应用型高校。其中，泉州师范学院坚持以产业为导向，引进了300多名纺织鞋服、石油化工、机械装备、电子信息、海洋食品等领域的高层次人才，建设8个现代产业学院、6个应用型学科群和40个省级科研创新平台，已成为福建省一流学科建设高校、福建省示范性应用型本科高校。而有着37年高职办学历史的黎明职业大学，在“二元制”人才培养模式改革试点、产业学院和职教集团等方面也积累了丰富的办学经验，在福建省示范性现代职业院校建设工程年度考评综合成绩中位列第一。
“‘十四五’期间，支持泉州师范学院建成区域高水平应用型大学，支持黎明职业大学开展本科层次职业教育试点，有利于进一步优化我省高校布局结构，构建区域现代职业教育发展体系，在福建全方位推动高质量发展超越和探索海峡两岸融合发展新路中发挥更加重要的作用。”朱世泽建议，将泉州师范学院更名为泉州大学，并纳入福建省高校设置“十四五”规划，在泉州建设一所高水平、有特色、多学科的应用型大学；支持黎明职业大学开展本科层次职业教育试点，并纳入福建省高校设置“十四五”规划，逐步升格为高职本科职业院校，有效促进泉州高校在办学层次和办学质量上实现较大提升。
泉州台商区：“招商引资”与“招才引智”互促互进
本报讯（记者 游怡冰 通讯员 李丽芬 欧阳育玲）今年以来，泉州台商投资区深耕人才“港湾计划”，聚焦突破增量、聚焦激活主体、聚焦末端落实，健全以产聚才机制，改进引才方式方法，推动“招商引资”与“招才引智”同步并举。
在引才工作中，台商区着力打造一支“硬核”团队，成立招商服务公司（区属国有独资企业），围绕台商区主导产业发展方向设立新材料部、装备制造部、医疗健康产业部等3个部门，建立常态化学习机制，熟悉掌握招商、科技、人才等政策，打造高素质、专业化的招商服务队伍，为项目落地、人才引聚、建成投产提供“一条龙”服务，累计跟踪服务项目56个，总投资约450亿元。同时，主动转变招商对接方式，推行“云端”洽谈、“邮寄”签约、“线上”服务的远程互动模式，通过“云上”媒介，洽谈40余次，对接意向项目18个，集中“云”签约项目5个。
两份“靶向”政策为“招商引资”与“招才引智”提供了指南。台商区出台了《招商中介机构及项目引荐人奖励规定》，对招商中介机构、项目引荐人为台商区引荐重大工业项目、一般工业项目和工业产业链上下游项目投资的，最高给予350万元的奖励，发动更多社会力量为台商区引荐更多高精特专项目。以服务保障智能电网电器产业基地、时空产业基地、人机交互产业基地等3个新基建新经济基地建设为重点，鼓励落地的优质项目探索开展高层次人才自主评价，同等享受台商区人才相关政策待遇，帮助项目吸引、留住紧缺急需的重点人才。
不仅如此，台商区设立了三个“异地”人才工作站，改进引才方式方法，主动对接协会、商会和投资企业，在京津冀、长三角、珠三角等3个招商联络处设立异地人才工作站，发挥合作单位在北京、上海、深圳等地的资源优势，帮助台商区招引更多优质项目和人才。同时，将依托异地人才工作站，对外发布台商区发展成就、营商环境、人才政策等信息，建立台商区异地人才库，收集在外工作的区籍人才、符合台商区产业需求人才的相关信息，做好引荐人才、承接活动等各项服务，为台商区现有企业推荐紧缺的科研、专技等高素质人才。
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