在欧冠小组赛对阵阿拉木图凯拉特之前，塔帅阿森纳主教练阿尔特塔出席了赛前新闻发布会并回答了记者提问，回应换队以下是厄德其发言的第二部分实录

你觉得在一次成功的赛季里，是高减否会出现这样一个时刻：球队不再仅仅聚焦于接下来的比赛，而是产无长想开始将目光投向赛季的终点，更在意眼前的塔帅色虎视频直接观看冠军奖杯，全队上下凝聚一心、回应换队朝着共同目标全力冲刺——这或许就是厄德真正的转折点。现在，高减是产无长想否正是这支队伍本赛季的这个关键节点？

我觉得现在还为时过早。球队在多条战线上还有大量比赛要打，塔帅真正关键的回应换队阶段，大概会出现在各条战线最后五到六场比赛。厄德以英超和欧冠为例，高减只有到了欧冠半决赛，产无长想才算是樱桃视频在线观看免费入口真正接近目标——就像我们接下来还要面对切尔西的一场半决赛，那时候局面才会彻底不同。但在那之前，正如我所说，所有精力都应该集中于那些能推动球队进步的事情上

你也提到了球队接下来的四场客场比赛，确实能感受到赛程的严峻。周日对阵的对手在赛前拥有整整一周的调整时间，这种密集的赛程安排，你觉得会不会成为球队本赛季下半程的一大考验？球队的目标是继续留在各项赛事中，包括欧冠，这无疑将进一步压缩休息时间，使整体赛程更加紧张

其实整个赛季前七个月，球队一直维持着这种密集赛程，无论是在国内联赛、欧冠赛场，还是男生和女生一起差差的网站球员代表国家队出战，情况始终如此，因此对我们而言并不陌生。（当然）好消息是，已有几名球员伤愈复出，可以为队伍贡献力量；况且我们早已适应了这样的节奏，所以这绝不会成为任何借口

你反复提到，未来四个月要让球队专注于享受比赛本身，但球迷的期望、争冠带来的压力，以及球队冲击联赛总冠军的决心，是否会让这种“享受”显得格外困难？

能够跻身联赛争冠行列，并参与这样高水平赛事的讨论，本身便是一份难得的喜悦，也是我们始终追求的目标。若无法实现，男生操女生软件下载才需反思与改变。倘若连当前所处的位置和状态都无法珍视，又怎会更怀念六年前、十年前的球队呢？显然不会。因此，唯有珍惜当下、拥抱此刻，将每一个瞬间都发挥到极致——而达成这一切的唯一途径，便是踏踏实实完成每一天的任务

你有没有觉得本赛季英超联赛的失分容错率比往常更高了？好像即便是强队，这赛季丢分也比过去几个赛季更频繁一些

换句话说，容错空间已经缩小，如今联赛里任何一支球队都具备战胜对手的能力，你就能真切体会到，在英超每一场胜利都多么不易。关键在于你怎么看待这一现实

你在开场交流中多次提及“享受”这个词。漫蛙2在线免费下载如今手握执教生涯最庞大的球队阵容，作为主教练，面对如此多的球员，这是一件令人愉悦的事吗？还是正如我们此前与克里斯蒂安交谈时所提到的——挑选出场人选的难题、取舍之间的挣扎，以及部分球员无法登场时的情绪波动，是否会使得这份工作倍感压力？

并不会感到压力，反而格外有趣，正是球员们为这份工作增添了乐趣。无论球队氛围如何，还是球员们对待职业的态度、对胜利的追求，都让一切变得意义非凡。真正关键从不是人数多少，而是质量高低；教练组亦是如此，核心永远在于实力而非数量

我还是想问一下关于数据的问题，稍微有点不好意思。近期球队前锋在英超的发挥不太理想——在过去10轮比赛中，七名前锋共出场70次，仅攻入10粒进球。你认为造成这一现象的主要原因是什么？又该从哪些方面进行调整，才能有效提升这个数据？

每个球员的情况各有不同，部分进攻环节效率偏低，确实是影响数据表现的因素之一。（）此外，球队还需为进攻球员创造更多机会，这同样是一个重要原因。因此，当前状况是多重因素共同作用的结果。（）但值得肯定的是，尽管进攻数据暂时不够理想，球队在各项赛事中仍保持着有利位置。（）接下来，我们将致力于解决这一问题，在进攻端持续优化，从而进一步扩大领先优势

关于明晚对阵凯拉特的比赛，你有做过相关分析吗？这支队伍的主要优势和薄弱环节分别在哪里？另外，能否透露下明日比赛的首发名单，以及主力球员的部署情况？

这毕竟是欧冠赛事，每个对手都实力强劲，具备极强的取胜能力。凯拉特的情况有些特别，他们在本国联赛中排名靠前。我观看了他们对阵皇家马德里和国际米兰的比赛，两场都让这两支顶级球队踢得极为吃力。因此可以预见，明天的比赛也必将是一场硬仗。我们必须以最佳状态迎战，毕竟我们的目标是再次取胜，届时一定会拼尽全力。（《欧冠赛场》）

我了解到你先前提到过球迷情绪的问题，周日现场观众确实显露出焦虑的迹象。这种反应是否源于球队连续三个赛季仅获得联赛亚军，已在球迷心中形成某种心理负担，从而导致他们对比赛中的某些情况产生过度反应？事实上，事情本身并没有那么严重

确实存在这种可能性，但我们无法左右球迷的情感。（过去的经验）应当化作推动我们前行的力量，这同样是我们面对过往应有的态度，生活亦然。唯有持续努力、全力以赴地追求目标，即便未能如愿，也应坦然接受——或许对手更胜一筹，足球就是如此。然而，只要我们将全部心力凝聚于当下，以这种专注的状态度过接下来的四个月，过程本身就会无比充实，最终的结果自然也不会差

内尔高此前谈及厄德高的队长职责，盛赞其是一名极为出色的领袖，但本赛季他的出场机会较之前有所下滑，甚至在周日比赛的下半场遭换下。这是否意味着队长人选将有变动？抑或是你仍会全力支持他继续担任这一职务？

完全没有更换队长的考虑。实际上，出场时间是相对的——厄德高本赛季遭遇了两次肩伤，还有一回新伤，导致他缺席了六周的比赛。（）此外，比赛中需根据局势进行人员调整，不同比赛对应不同的战术部署，每位球员对球队达成目标都至关重要

国足迎来两年大胜 本土教练优势显现

国足迎来两年大胜 本土教练优势显现

字体大小：A A2013-09-07 15:06:26编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间9月6日，国际友谊赛的6-1赛果让国足迎来了时隔两年的大胜，不管是先前东亚杯逼平日本、险胜澳大利亚，还是现在的大胜新加坡，傅Bo作为国足代理主帅，本土教练的优势慢慢显现了出来。

　　刚刚结束的国际友谊赛中，国足在主场6-1大胜新加坡，延续了东亚杯对阵日本和澳大利亚的优异成绩，尽管这只是一场热身赛，但对国足来说已经意义非常，距离上一次大胜已经是2年前世界杯亚洲区资格赛中以6-1战胜老挝队。如果说“6·15”惨败泰国队事件后的东亚杯逼平日本和险胜澳大利亚是国足的侥幸和顽强抵抗，那么这一次的大胜已经足够证明国足的实力。

　　“6·15”事件后，卡马乔下课，傅Bo作为代理主教练率队国足，在技术层面上并没有多大的改动，而在精神层面上傅Bo一直强调团结、坚持到底，给国足鼓足了勇气和信心，因此才有了东亚杯上逼平日本和险胜澳大利亚的成绩。此次对战新加坡，傅Bo希望能够巩固东亚杯的成果，在国足名单上尽量调用了年轻球员，并且调整了战术，在训练时演练了巴萨的“无锋战术”，甚至亲自上阵指导跑位。

　　此役大胜新加坡，充分显现了本土教练的优势，外界几乎认为傅Bo已经有足够资格转正担任国足的主帅。不管是东亚杯的胜利还是热身赛的大胜，傅Bo都能够根据球员的特点作出针对性的战术，运用自己多年的工作经验把国足的战斗力凝聚起来，并大胆运用新的战术打法。更重要的是，国足自傅Bo上任以来就恢复了朝气与自信。洋外教并非不好，只是中国足协领导一直以来的崇洋观念忽视了本土教练的存在，国足并非没有实力，只是没有遇到好的教练把各自的潜力挖掘出来。傅Bo作为本土教练率领国足屡屡获胜，相信能够给中国足协在选择主帅方面上了一堂宝贵的课程。

泉州：举报生态环境违法行为有奖 最高奖励30万元

本报讯（记者谢曦）即日起，公众举报生态环境违法行为最高可获30万元奖励！记者从市生态环境局获悉，泉州市近日出台《生态环境违法行为举报奖励暂行规定》，鼓励公众积极参与生态环境保护监督管理，完善我市生态环境保护社会行动体系，进一步改善全市生态环境质量。

该规定按照生态环境违法行为被发现的难易程度、危害程度、社会影响范围等因素，将举报奖励分为Ⅰ—Ⅲ级。

其中，Ⅰ级奖励应具备Ⅱ级奖励情形，且举报的违法行为属于区域性、行业性的重大生态环境违法行为，主要包括以下情形：1.致使县级以上城区集中式饮用水水源取水中断12小时以上的；2.非法排放、倾倒、处置危险废物100吨以上的；3.致使公私财产损失100万元以上的；4.其他区域性、行业性的重大生态环境违法行为。

Ⅱ级奖励适用于举报危害性大、隐蔽程度高、专业性强，常规执法检查难以发现的重大生态环境违法行为，主要包括在饮用水水源一级保护区、自然保护地核心区排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质的；排放、倾倒、处置含铅、汞、镉、铬、砷、铊、锑的污染物，超过国家或者地方污染物排放标准3倍以上，或者含镍、铜、锌、银、钒、锰、钴的污染物超过国家或者地方污染物排放标准10倍以上的；通过暗管、渗井、渗坑、裂隙、溶洞、灌注等逃避监管的方式排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质等13种情形。

Ⅲ级奖励适用于举报除Ⅰ、Ⅱ级之外其他需要奖励举报的较大生态环境违法行为，主要包括依法应当编制环境影响报告书的建设项目未经批准，擅自开工建设的；依法应当编制环境影响报告书的建设项目未配套建设污染防治设施，擅自投入生产使用的；应实行排污许可重点管理的排污单位未取得排污许可证，擅自排污等6种情形。

根据规定，Ⅰ、Ⅱ级奖励具体金额，参照举报案件行政处罚金额1%—5%确定，不足对应档次奖励金额规定下限的，执行奖励金额下限标准，超过对应档次奖励金额规定上限的，执行奖励金额上限标准，最低奖励金额500元，最高可至30万元。Ⅲ级奖励分300元、500元、800元三档奖励。

举报人可以通过“12369”举报热线、来信来访、生态环境部门政务网站、市级生态环境主管部门及其派出机构公布的其他举报途径等进行举报。企业内部知情人员对企业生态环境违法行为进行举报，符合奖励规定的，物质奖励与精神奖励将在规定等级幅度内就高认定。