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高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

原标题：高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

海峡网8月16日讯 （泉州网记者 吴宗宝 通讯员王晓曼 实习生陈培锋）记者昨日从市人社局获悉，针对部分用人单位未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴，高温津贴规定落实不够到位等问题，为切实维护劳动者的合法权益，从8月10日起至8月31日，泉州市将开展落实高温津贴规定情况专项督查，组织执法力量深入重点行业、重点领域进行检查，督促室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造、物流快递等用人单位以及其他涉及高温作业的用人单位落实高温津贴规定。

市人社局要求各地人社部门强化责任意识，切实加强组织领导，制定专门的检查方案，确保取得实效。各地要推进企业建立集体协商制度，指导用人单位和职工通过平等协商，就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。

同时，要求对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠，建立用人单位自查自纠台账，并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要督促用人单位按照标准发放高温津贴，并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定，未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的，要及时责令改正，拒不改正的，要依法予以行政处罚。

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高温津贴

高温津贴是从事高温作业的劳动者，依法享受的岗位津贴。根据2012年国家安监局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。福建省高温津贴发放标准：高温作业人员每人每月200元； 如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。（宗宝 辑）

9月起没处理的违章全部累积到车主名下？纯属谣言

原标题：9月起没处理的违章全部累积到车主名下？纯属谣言

纯属谣言 市民请勿扎堆处理

海峡网8月27日讯（泉州网记者 傅恒）“公安网正在调试系统，9月1日起，所有违章处理执行人脸认证，高清违章只能违法本人处理，到9月1日还没处理的违章会全部累积到车主名下，还没处理的请抓紧处理……”近日，一则“温馨提示”在朋友圈内扩散开来，让不少网友心慌慌。这则消息是真是假呢？昨日，记者向交警部门核实后了解到，这是一则谣言，近期并未出台这方面的新规。

网上流传的“温馨提示”截图

“温馨提示”错漏百出 网友心慌慌

记者仔细阅读了这一则看似好心的“温馨提示”，发现里面漏洞百出，有违权威部门发布的严谨风格。

“温馨提示”把9月1日写作“9月1号”，“所有违章处理执行人证脸认证”一句中，“人脸认证”写成了“人证脸认证”，“车主本人扣废证”也表述不清。而且，这则“温馨提示”也没有相关部门的落款和日期，完全不像交警部门发出的公告。

这样一则漏洞百出的消息，却让不少市民网友信以为真。市民王先生咨询记者最近是否有这样的新规，他表示若是实行这样的新规，害怕自己的分数不够扣。网友李先生将这则温馨提示发到朋友圈，表示自己要在这几天赶紧去处理交通违法。而网友@ 冰雪龙轩也将这一消息发到微信群内，提醒自己的朋友赶紧在9月1日前去处理交通违法。

交警辟谣 市民请勿扎堆处理

昨日记者咨询了市交警支队相关工作人员，工作人员表示，目前并无这方面的新规，该消息是一则谣言。市民不要扎堆到窗口处理交通违法。

交警介绍，此前一些车主为了避免驾驶证记分超出12分，通过借用他人驾驶证或者买分卖分来处理交通违法，从而有一些“黄牛”通过买分卖分来牟取利益。为了防止这样的现象，省公安厅于2017年6月规定：监控证据并未记录下驾驶人图像时，只对机动车所有人或管理人实施处罚，不予记分；记录下的驾驶人图像经民警确认为不清晰或不完整的，也不予记分；若是记录下驾驶人的清晰图像，就会对驾驶人实施记分处罚。所以“9月1日后没处理的违章全部累积到车主名下”的说法纯属子虚乌有。

交警部门提醒，虽说没有拍到图像不扣分，但如果发现有驾驶员开车故意通过遮挡面部逃避交通技术监控的，公安交警部门将调取相关证据，对违法行为人依法从严处理。广大车主应谨慎驾驶严守交规，不宜逃避处罚心存侥幸。