今晚报讯（苏娅辉）2月6日至8日，亚锦第12届亚洲室内田径锦标赛——亚洲田径最高级别室内赛事将在天津团泊体育中心室内田径馆举行。赛本来自亚洲35个国家和地区的周开主场331名运动员，以及189名官员、跑津教练员将齐聚津门，出战展开激烈角逐，亚锦快猫短视频在线观看争夺该项赛事的赛本至高荣誉。中国田径队此次共派出72名选手（男运动员37人、周开主场女运动员35人），跑津参加26个项目的出战比拼，其中包括4名天津籍选手：男子跳高项目的亚锦张昊与武国彪，男子4×400米接力项目的赛本鞠天淇，以及女子跳远项目参赛的周开主场朱奕
本届赛事竞赛设置全面，径赛项目涵盖展现极速风采的跑津60米与60米栏，以及对速度与耐力双重考验的出战91免费版黄金安装下载400米、800米、1500米和3000米，还有兼具观赏性与团队协作精神的4×400米接力。田赛项目包括跳高、撑杆跳高、跳远、三级跳远及铅球。国产少萝视频17在线观看同时，赛事还设立考验运动员综合竞技水平的女子五项全能与男子七项全能项目。（注：原文中“完备”改为更自然流畅的“全面”）
据天津田径运动管理中心副主任刘小晖介绍，四位天津运动员中，鞠天淇曾出战世界接力锦标赛，其余三人均为首次亮相洲际赛场。男子跳高选手张昊在去年的抖音成人十五运会上收获铜牌，个人最佳成绩为2米24，而武国彪的最佳成绩则达到2米27。女子跳远选手朱奕的个人最好成绩为6米52。据悉，在完成十五运会任务后，队员们普遍进入调整阶段，为备战本届赛事，一级片免费观看此前已赴国家队进行为期45天的集中训练
近年来，天津成功举办了全国室内田径锦标赛、全国U18田径锦标赛等重要赛事，办赛水平获得广泛认可。此次亚洲室内田径锦标赛落户天津，充分体现了亚洲田径联合会对中国办赛能力的高度信任，也彰显了对天津赛事组织水平的充分肯定。据刘小晖介绍，为迎接本届盛会，组委会对团泊体育中心室内田径馆的软硬件设施进行全面升级。“场馆地胶、功能房、看台等均已完成重新装修与粉刷，软硬件条件焕然一新。”本次赛事为亚洲各国体育文化交流提供了绝佳平台，同时也是亚洲田径健儿争夺荣誉的重要舞台，将有力推动公众对田径运动的认知与热爱，进一步促进田径项目在亚洲的普及与发展。刘小晖表示：“届时，各区基层田径教练员和运动员将有机会近距离观摩高水平比赛，这是一次宝贵的学习机会，也为天津田径发展带来重要契机。”目前，各项筹备工作已全面就绪，静待大赛正式开启
《今晚报》
“来抓我呀” 酒驾还向交警叫嚣 下个路口即被逮
原标题：“来抓我呀” 酒驾还向交警叫嚣 下个路口即被逮
看到交警在对面车道上执勤，安溪一酒后驾驶的男子竟叫嚣：“来呀，我喝酒了，来抓我呀。”之后迅速驾车逃离现场，不过他很快在下一个路口被另一组执勤交警逮住。
海峡网4月12日讯 （泉州网记者林志安 通讯员刘伟岗 文/图）看到交警在对面车道上执勤，安溪一酒后驾驶的男子竟叫嚣：“来呀，我喝酒了，来抓我呀。”之后迅速驾车逃离现场，不过他很快在下一个路口被另一组执勤交警逮住。
经查，吴某确为酒后驾车。
11日凌晨，安溪交警大队组织人员在参内乡查处酒驾交通违法行为时，一辆黑色小轿车的驾驶员在对向车道上停下车，降下车窗，对着交警叫道：“来呀，我喝酒了，来抓我呀。”随后男子猛踩油门，驾车扬长而去。执勤民警立即用对讲机告知前方执勤人员，对这辆涉嫌酒驾的黑色小车进行拦截。仅过了2分钟，前方路口传来消息，黑色小车被成功拦截。
执勤民警对小车驾驶员进行了呼气式酒精测试，测试值为39.8mg/100ml，属于酒后驾驶。
小车驾驶员姓吴，安溪剑斗镇人。民警依法对吴某进行了处罚。吴某持有的是B1E驾驶证，因为被扣12分，将自动降至C1E。
一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼
原标题：一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼
利用工作特点制造纠纷，被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为
海峡网8月30日讯 去年3月，聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议，被聘任为货车驾驶员，试用期一个月，试用期月薪4500元。试用期结束后，月薪为5000元，每月没有休息，加班不定时。但上班33天后，聂某自行脱岗被解除合同，公司按照每天150元，结算33天的工资共计4950元给他。
今年5月8日，聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决，对聂某申请不予支持。聂某不服，向晋江法院提出诉讼。
晋江法院审理查明，2016年6月22日至2017年7月6日间，贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是，他在每家公司的任职期限，最短3天，最长33天，大部分在10天左右。解除劳动关系后，聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由，向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后，聂某对其中8份仲裁裁决不服，并向晋江法院提起诉讼。
晋江法院经审查认为，聂某作为驾驶员，应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点，本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题，在取得一致意见时才接受聘用。相反，聂某充分利用这一特点，制造纠纷，扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内，聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次，提起诉讼8次，严重消耗行政资源、挤占司法资源，扰乱正常诉讼秩序，其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为，故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月，晋江法院驳回聂某的起诉，二审法院同意该裁判意见。
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