帅惟浩（左二）在比赛中射门得分 谢晋在比赛中进球后庆祝

在北京时间昨日凌晨于沙特吉达进行的计划U17男足亚洲杯半决赛第二场交锋中，2009年龄段中国U17队凭借帅惟浩、有变谢晋在下半时的准备破门，以2比0完胜澳大利亚U17队，夺冠昂首挺进决赛。计划这是有变91小污女中国队时隔22年再度闯进该项赛事的决赛。U17国足也成为继U23国足后，准备本年度第二支挺进亚洲大赛决赛的夺冠国字号球队。

U17男足亚洲杯比赛历史上曾几度更名，计划中国队在1992年和2004年两次夺得该项赛事冠军。有变本届决赛，准备中国队将对阵日本队，夺冠蘑菇7107百度怎么设置向历史第三冠发起冲击。计划

力克劲敌稳步进阶

硬实力铸就好战绩

尽管小组出线之路磕磕绊绊，有变但这支U17国足凭借成熟适配的准备技战术打法、球员出色的个人技术能力与过硬的意志品质，及时扭转颓势，并在1/4决赛中以3比1淘汰东道主沙特U17队。跌宕的晋级心路外加令人信服的成绩，极大鼓舞了U17国足，球队坚信自身可以一鼓作气、勇往直前。

本场半决赛一开场，78电影网中国队便积极发起进攻，持续向澳大利亚队防线施压，创造出比对手更多的进攻威胁。上半场比赛，中国队总共6次射门，3次射正，但未能把握机会攻破对方球门，双方在上半场互交白卷。

经过短暂调整，中国队在下半场开场4分钟便打破僵局，周雨诺前场抢断后将球传给中路高速插上的麻花观看完整版百度免费帅惟浩，后者推射破门，中国队取得1比0的领先。落后的澳大利亚队随即加强进攻，但面对中国队的坚韧防守，始终未能实现破门。

下半场补时开始阶段，替补出战的谢晋抓住机会在禁区内完成破门，帮助中国队以2比0锁定胜局。

在本场半决赛中，中国U17队展现出对决赛入场券的志在必得。数据显示，靠逼免费视频中国队全场控球率仅有33%，但从实际赛场效果来看，全队放弃无效控球、全力逼压对手并伺机反击的打法十分合理。本场比赛中国队全场射门10次，比对手多1次，6次射正的次数也远高于对手的2次。帅惟浩在赛后说：“这场比赛我们全队非常团结，拼尽全力拿下了比赛。”

中国队主教练浮嶋敏评价说，中国队球员们在本届亚洲杯表现出了极强的韧性，“特别是在艰难的状况下，他们依然能够将自身韧性保持到最后。”

深耕青训结硕果

足协盛赞少年军

击败澳大利亚U17队、傲然挺进本届U17亚洲杯决赛后，中国U17队成为继U23国足之后，本年度第二支闯入亚洲杯决赛的国字号球队。继1988年龄段国少队闯入2004年U16亚少赛（U17亚洲杯前身）后，2009年龄段中国U17队时隔22年，再度闯入亚洲大赛决赛，这支国字号男足用实力书写亮眼成绩。这份成果来之不易，是多年来中国足球人深耕青训结下的硕果。

中国足协主席宋凯全程观看本场比赛直播，赛后他在个人社交平台动情留言：“热烈祝贺！报了三箭之仇（此前澳大利亚青年队三次亚洲杯击败我们）！完胜澳大利亚！挺进决赛！新时代的中国青少年足球精英，你们配得上国家的伟大！”

决赛迎战日本队

全力冲击亚洲杯

在另一场半决赛中，日本队在0比1落后的情况下于下半场补时阶段实现绝地反击，将比分扳平至1比1，并在点球大战中以3比2险胜卫冕冠军乌兹别克斯坦队，晋级决赛。

在本届亚洲杯小组赛阶段，中国队曾以1比2负于日本队。另外，U23国足此前在U23亚洲杯决赛的对手同样是日本队。不同的是，这支U17国足多名球员兼具出色的技术能力与身体条件，天赋出众。在小组赛中日两队的交锋中，中国队控球率高于对手，足以证明面对擅长脚下控球的日本队，中国U17队不会一味龟缩防守，能够根据场上局势灵活调整战术，攻防兼具、实力均衡，具备与强敌抗衡的能力。

浮嶋敏表示，球队已从小组赛对阵日本队的失利中总结了经验教训。面对即将到来的决赛，他将结合中国队的自身特点和对手的攻防理念加强相应部署。

谢晋说，虽然小组赛曾负于日本队，“但我们还是相信自己，不惧怕任何一个对手。”

赛程显示，中日两队的冠亚军决赛将于北京时间5月23日凌晨打响。目前，中国U17队已做好充分准备，摩拳擦掌向赛事冠军发起冲击。

本报肖赧

综合新华社报道

供新华社

​企业退休人员基本养老金上调 惠及泉州11.05万人

记者昨日从泉州市社会劳动保险管理中心获悉，泉州市2020年企业退休人员基本养老金调整工作已全面完成。此次调整从2020年1月1日起执行, 总体调整水平按照2019年12月全省退休人员月人均基本养老金的5%确定，惠及全市11.05万名企业退休（职）人员。自2006年以来，泉州企业退休人员基本养老金实现十五连调。

据了解，今年企业退休人员基本养老金调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，调整范围为2019年12月31日前已按规定办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。今年7月28日前，泉州各级社保经办机构已将1至7月调整补发的基本养老金全部发放到位，8月起将按调整后的基本养老金正常发放。

调整办法

此次企业退休人员基本养老金调整，月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。

定额调整部分：企业退休人员每人按55元调整。

挂钩调整部分：体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。

一是与企业退休人员本人基本养老金挂钩。企业退休人员按本人2019年12月发放基本养老金标准的2.35%调整增加。

二是与企业退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）挂钩部分。月增加标准按企业退休人员本人缴费年限每满一年发给1元（缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准）。

适当倾斜部分：

一是2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。

二是2019年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2019年12月的基本养老金低于2644元的，补齐至2644元后，再参加本次基本养老金调整。（记者吴宗宝 通讯员李晴虹）

入职仅5年的90后女孩：用勤奋书写自己的“标准化”

原标题：入职仅5年的90后女孩：用勤奋书写自己的“标准化”

她是入职仅5年的90后女孩，但所获得的荣誉、所参与的科研项目却让人目不暇接——

用勤奋书写自己的“标准化”

人物名片

“最美职工”获得者

姓名：郑华婷

年龄：28岁

籍贯：德化

职业：福建省闽旋科技股份有限公司科研项目专员、工会主席，标准化高级工程师。

核心提示

翻开郑华婷的履历，所获得的荣誉、所参与的科研项目让人目不暇接。很难相信这份履历是属于一位工作仅5年的90后女孩。在郑华婷所在的公司，记者听到最多的词语就是“标准化”，这里是整个机械行业的标准化的研究者和制定者；这里的员工用标准化和精湛技术规范和武装着自己。对于郑华婷而言，为了达到这个标准，她付出了比常人更多的努力。在日前举行的泉州市2018年度“最美人物”推选活动中，她获评“最美职工”称号。 □记者 苏凯芳 实习生 陈文丽 文/图

入职仅5年的90后女孩：用勤奋书写自己的“标准化”

郑华婷在向老技术员请教

勤能补拙 从“门外汉”到半个专家

出生在德化一小山村的郑华婷，从小就养成了吃苦耐劳的精神，求学期间更是靠着勤工俭学完成自己的学业，从未让父母操心过。2013年，刚走出大学校门的郑华婷，机缘巧合来到闽旋科技股份有限公司担任项目专员一职。文科出身的她，完全没想到自己的第一份工作是跟机械打交道。

郑华婷的电脑桌面是一张各类旋转接头的图片，MXQC2型旋转接头、925型旋转接头、MXZ旋转接头……郑华婷如数家珍。然而，在5年前，对于这一个个铁家伙，她却一窍不通。“在这个高技术人才集聚的公司里，不仅需要高度的专业素养，更需要谨慎的工作态度。”她说，因为不是机械专业科班出身，要胜任这份工作，只有沉下心去学习。看似文静的她，却有着一股不服输的韧劲。机械行业专业术语枯燥乏味，但她求知若渴，沉醉其中，为了弄清楚自己不懂的专业术语，车间实验室、研发室的技术人员成了她现成的老师。在采访时，一位老技术员竖起大拇指说道：“这小姑娘很优秀啊，从门外汉到半个专家，很不容易啊。”

短短半年的时间，郑华婷对公司的各项产品性能如数家珍，并能独立完成重大项目申报。

机械研发 腼腆女孩独当一面

郑华婷所在的公司是行业标准化研究者，对于工作，郑华婷也有自己的标准。在她的办公桌上，放得最多的永远都是一摞摞关于机械行业标准化的相关文件。申报重大项目时，加班熬夜更是常有的事，需多方征求意见，字字斟酌，经常一份正式稿件要反复修改数十次。高标准、严要求俨然已成了郑华婷的工作准则。

随着工作的不断深入，她开始在机械研发上有了自己独到的理解，用年轻人独有的奇思妙想，给予项目研发团队建议，主导研发出“一种适应冷热介质的旋转接头”的发明。在2016年泰国“发明者日”国际发明技术展览会上，该发明一举摘得国际知识产权论坛发明技术奖银奖，业内同行竖起大拇指的同时，也惊讶于这个发明竟来自于一个非科班的90后女孩。

郑华婷说：“很多人都不懂旋转接头在各行业中发挥的作用，但事实是，若是接头不符合标准，稍有不慎，便可能造成人员烫伤、火灾等安全事故。”为此，她积极主动地参与到了多项产品及检测设备的研发。同时针对公司各项业务及流程进行梳理，将标准化贯穿企业的各个环节，建立企业标准体系，对技术、工艺、检验、操作方法等内容进行规范，将标准化工作一步一步真正运用落实到技术开发和生产等工作当中，已参与制定国家标准7项、行业标准12项、企业标准19项，公司上下均可以按照相应标准进行操作，节省了时间和人力成本，推动了企业走向规范化和标准化。

身兼数职 谦虚女生勇担当

目前，郑华婷有多重身份，不仅是项目经理、工会主席，还是具有安中机标准化研究院副院长和泉州标准化协会秘书长等身份。一长串的身份，让人不禁感叹，眼前的这位瘦弱的女孩竟然有如此大的能量。

作为工会主席，她开办了职工创新工作室、积极帮助困难职工解决现实问题，同时引导公司职工开展技能比拼等。在她的带领下，目前该公司共有10人获得泉州市五一劳动奖章，多个职工获得人才称号、五小创新等荣誉，工会也多次获评非公企业示范点企业。

郑华婷说：“因为工作缘故，经常能够接触一些机械行业的专家、学者。跟他们比起来，我还是个菜鸟。”为了武装自己，她经常前往北京、武汉等地学习培训、开阔眼界。郑华婷也凭借实力多次获评“标准化先进工作者”等荣誉。

谈及成长中的最大心得，郑华婷说：“从误打误撞进入这个行业，到喜欢上这个行业。不想留下遗憾，就必须全力以赴。”对于未来，郑华婷表示，研发的道路荆棘重重，跟前辈相比，自己能力还是有限。唯有脚踏实地去学习，才有可能在行业中贡献自己的一份力量。