国际观察丨中东战事延宕或动摇美元资产避险属性

北京时间4月4日，宣文NBA官网公布了最新一期的班亚别MVP榜单，马刺球星文班亚马连续两期高居联盟第一，马联盟第亚历山大第二，亚历约基奇第三，宣文东契奇第四，班亚别91秘 看片杰伦-布朗第五。马联盟第6-10名分别是亚历：伦纳德、杰伦-约翰逊、宣文米切尔、班亚别布伦森、马联盟第杜兰特。亚历

这是NBA官网的MVP排名，每周更新一期，班亚别根据球员过去一周的马联盟第表现进行调整。常规赛MVP由100位体育媒体人投票选出，每位投票者要选出5名球员，按照第一位至第五位选票排序，选票分值依次为：10分、宅女7分、5分、3分和1分。

NBA官网的MVP排名，并不意味着最终一定会获奖。不过今年的银杏网MVP评选，已经成了文班和SGA的二人转。ESPN近日邀请100位体育媒体人，对常规赛MVP进行了模拟投票：亚历山大获得了88张第一选票，总得分958分遥遥领先。

文班亚马得到8张第一选票，以及63张第二选票，免费追剧大全总得分644分位列第二。约基奇500分排名第三，东契奇347分排名第四，杰伦-布朗123分排名第五，伦纳德17分排名第六。除了前两名，ESPN这次模拟投票的3-6位跟NBA官网一样。

从2月1日到现在，文班亚马一共打了27场，这期间马刺26胜1负。文班出战的过去15场比赛，马刺全部获胜，期间他场均27.9分12.3篮板3.5助攻3.7盖帽！最近两场，文班分别轰下41分16篮板4助攻3盖帽和41分18篮板3助攻3盖帽。

目前马刺59胜18负，仅落后雷霆2个胜场。文班本赛季打了61场比赛，场均24.7分11.5篮板3助攻1抢断3.1盖帽2.5失误，三项命中率：50.9%，35%，82.3%。场均得分联盟第13，场均篮板第4，场均盖帽第1，场均正负值第2。

常规赛仅剩5场比赛，你觉得谁能拿MVP？

专注国内装配式旅居，果栖获4800万元Pre

近日，国内装配式旅居行业的倡导者——果栖宣布获得由深圳蓝焱资本领投的4,800万元Pre-A轮融资。此次融资是疫情之后国内乡村旅居领域单笔最大融资额。本轮融资由九轩资本担任财务顾问。

果栖婺源乡村源

此次融资将主要用于推动与同济大学国家研究中心联合研发新一代基于人工智能、物联网技术的装配式建筑解决方案，为果栖的进一步战略扩张提供高性价比的智能建筑。本轮融资后，果栖还将推出智能化旅居服务体系“鹦鹉之道”，为周边农户提供销售渠道及流量，在为城市用户提供高品质、原生态的民宿旅居解决方案的同时，帮助当地的乡村实现共生协同发展。

果栖自主研发GulchUI智能系统

据调查显示，2017年我国乡村旅游达到25亿人次，同比增长16%；旅游消费超过1.4万亿元，同比增长27%；民宿消费规模达200亿元。预计到2020年，我国乡村民宿消费将达363亿元，年均增长16%，远高于同期国内旅游消费年均8%的预计增速。果栖作为智能乡村旅居领域的佼佼者，正是致力于开发这一百亿级市场的巨大潜力，因而吸引了各路资方的关注。

果栖联手同济大学国家研究中心共同研发装配式旅居产品

果栖作为装配式旅居行业的倡导者与践行者，坚定地相信乡野就是未来。通过智能化的装配式建筑极大地降低了基建成本和规模化扩张的瓶颈，同时提供了传统民宿所无法提供的独特的科技体验，实现了智能科技与自然生态的完美融合。果栖致力于让所有的城市消费者更亲近自然，实现民宿行业的体验升级、价格降级。

果栖环保旅居科技维持环境永续共生

本轮领投方蓝焱资本王牧认为，疫情之后，果栖联手同济大学国家研究中心共同研发的分布式无接触智能旅居模式已经十分完善，这是未来文旅发展的方向。随着旅游消费持续升级，以及政策的不断推进，乡村旅游消费展现出巨大的潜力。而乡村民宿作为乡村旅居的最佳应用场景之一，是资本着重关注的新热点。其中，果栖对于行业目前来说，是乡村旅居领域极具代表的品牌，其多元化的商业模式，领先于时代的成熟运营方案，以及极具社会责任感的共生理念，将是乡村旅居开发的主流方向。

“十四五”期间—— 泉州力争城镇新增就业逾45万人

来自市人社局的消息，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发。未来五年内，泉州市将从就业创业、社会保障、人才人事、收入分配、劳动关系等方面，促改革、惠民生、防风险、保稳定，推进人力资源和社会保障事业高质量发展。

根据《规划》，“十四五”时期，泉州市将促进就业更加充分更高质量，持续提高劳动者技能素质，持续缓解结构性就业矛盾，重点产业、重点群体稳岗就业保持稳定。全市力争城镇新增就业45万人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

在社保方面，我市多层次社会保险体系将更加健全，社会保险待遇水平稳步提高，社会保险基金安全持续加强，将建立更高质量工伤保障制度体系，基本医疗保障全民医保覆盖水平更高。到“十四五”末，基本养老保险参保率达95%。

人事制度改革更加深入。其中，事业单位人事制度改革持续深化，事业单位聘用、岗位管理、职称制度、公开招聘等制度更加完善，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。

我市将拓展人才“港湾计划”，深入实施人才强市战略，坚持人才优先，提高人才质量，优化人才结构，高层次人才、专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大，人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级，引得进、留得住、过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌”。

《规划》提出，工资收入分配体系更加优化，居民收入增长与经济增长基本同步。工资集体协商制度更加完善，企业职工工资水平合理增长。事业单位收入分配制度改革不断深化，建立符合事业单位特点的工资分配制度。促进劳动关系更加和谐稳定，进一步健全劳动关系协调机制、劳动人事争议调解仲裁制度、劳动保障监察执法体制机制，农民工工资支付有效保障。（泉州晚报记者 吴宗宝）