约克郡在埃德巴斯顿的约克优布首日比赛中占据上风，哈里·布鲁克伤愈复出贡献29分未出局，郡首帮助球队以110比4回应沃里克郡的日占147分。

主队沃里克郡在有利条件下被约克郡的鲁克免费91精选下载集体 seam bowling 表现击溃。杰克·怀特以4比49领衔，复出分乔治·希尔2比27，贡献本·克利夫和洛根·范比克各取2比33。约克优布萨姆·海恩以97球57分成为唯一亮点，郡首但约克郡的日占击球同样艰难，一度跌至38比3。鲁克詹姆斯·沃顿40分与布鲁克联手贡献63分，复出分天堂禁漫这是贡献当日最大合作得分。

约克郡选择先攻，前9局便拿下沃里克郡前三棒。郡首亚当·利斯在怀特投球下于二垒接杀亚历克斯·戴维斯，日占守门员约翰尼·贝尔斯托接克利夫投球接住罗布·耶茨的免费18禁擦边球，布鲁克在一垒接怀特投球接住丹·穆斯利的大挥杆擦边。博·韦伯斯特在希尔投球下自击出局，队长埃德·巴纳德对范比克的宽球大挥杆被贝尔斯托手套没收。

海恩是前六人中唯一上双的，但也被怀特的永久免费不收费的无需下载百度在好球送至一垒。泽恩·马利克坚持67分钟后被克利夫送至三垒，迈克尔·布思被希尔接杀，乔丹·汤普森被范比克 lbw 出局。第10棒伊桑·班伯28分与奥利·汉农-达尔比合作30分，为局内最大合作，久久大香蕉班伯两次将范比克击入霍利斯看台，最终被怀特的摇摆约克球 lbw 出局。

班伯与汉农-达尔比随后发威。后者从伍斯特郡租借召回，投出一记绝佳变速球令利斯擦边被接杀。班伯 lbw 困住芬利·比恩，汉农-达尔比同样方式解决马特·里维斯。布鲁克在厚云、中等光线和多变球路条件下完成一年来的首场锦标赛击球，与沃顿在12局中积极合作。沃顿被耶茨在汤普森投球下于外野接杀，此前他曾被同一投手同一接球员漏接，但布鲁克与贝尔斯托避免进一步损失。布鲁克将布思击出三垒外六分，以混合失误与甜点击球完成未出局表现，助约克郡强势结束首日。

中超转会鲁能最大手笔：2014就是要和恒大掰手腕

中超转会鲁能最大手笔：2014就是要和恒大掰手腕

字体大小：A A2014-01-06 10:24:44编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间1月6日，继王大Lei、戴琳之后，正在昆明随亚泰冬训的张文钊也离队飞赴济南准备和鲁能签约，再加上即将到位的巴西射手阿洛伊西奥，鲁能在这次转会市场上的投入已经超过了1亿元，成为了中超转会中最大手笔的球队，这支老牌劲旅与恒大在2014年掰手腕的决心可见一斑。

　　鲁能最近的引援可谓“快准狠”。在恒大连续3年半高强度的引援、国脚资源已经濒临枯竭的情况下，鲁能还能签下王大Lei已经令人吃惊，可谓“准、狠”。上周，王大Lei、戴琳这对昔日申花“双骄”携手加盟山东鲁能。近日另一位本土优秀球员张文钊也将要加盟鲁能，这可谓“快”。据了解，张文钊的转会身价与王大Lei大体相当，不低于人民Bi3000万元。

　　不过鲁能引援的步伐并非就此停下，昨天有消息Tou露，鲁能为转会无望阿尔滨国脚于大宝预留了一个二次转会名额，可见鲁能追求强援的恒心。外援方面，鲁能也接近签下巴甲头号射手阿洛伊西奥。此外，被鲁能留用的迈克格文、洛维都具备强劲实力。从巴西冠军教头库卡替换安蒂奇到更换俱乐部常务副总。

　　鲁能这次引援豪掷1亿元，已经处于中超领先地位。对此一位圈内人士表示，“除了亚冠，鲁能已多次染指国内冠军，他们新赛季的首要目标就是要和恒大掰手腕。在鲁能高层眼中，这个目标或许比夺冠本身更重要。”

劳动保障守法诚信等级 泉州248家企业评A级

记者近日从市人社局获悉，为加快推进社会信用体系建设，增强企业劳动保障守法诚信意识，泉州市开展2020年度泉州市企业劳动保障守法诚信等级和用人单位工资支付行为信用等级评价工作。

根据评价结果，评价泉州市金融控股集团有限公司等泉州市劳动保障守法诚信A级企业248家，福建泉州市东海大酒店有限公司等B级企业10家，经典建设有限公司等C级企业42家；评价泉州港务集团有限公司等泉州市工资支付行为守信企业343家，3家企业列入一般失信名单，还有27家企业列入严重失信名单。

泉州市劳动保障监察支队负责人表示，下一阶段，市人社局将依据企业劳动保障守法诚信等级和工资支付行为守信等级评价结果，对企业进行分类管理。其中，对被评价为劳动保障诚信A级及工资支付行为守信等级的企业，企业及其法定代表人、负责人在评比表彰、奖励和认定类活动中，给予优先推荐；对被评价为劳动保障诚信B、C级的企业和工资支付行为一般失信、严重失信等级的企业，将依情况加强劳动保障监管力度，对其再次违法行为给予高限处罚。

对于建筑施工企业，等级评价结果将直接影响到企业在我市承建建设项目的工资保证金缴交额度。根据我市相关文件规定，建筑施工企业近3年连续被市人社局评价为工资支付行为守信等级且未发生拖欠工资行为的，其新承建的工程建设项目可申请免于缴存工资保证金；近2年至少1次被评价为工资支付行为守信等级且未发生拖欠工资行为的，其新承建的工程建设项目可申请降低工资保证金缴存比例及额度，最高降幅为50%；近3年内被评价为工资支付行为一般失信等级的，提高工资保证金缴存比例及最高额度，增幅各为50%；近3年内有1次被评价为工资支付行为严重失信等级的，提高工资保证金缴存比例和最高额度，增幅各为100%。（记者吴宗宝 通讯员黄永福 王少璇）