2026年1月28日傍晚，特钢方大特钢发布2025年度业绩预告，年业预计全年归属于上市公司股东的绩预技创基净利润在8.35亿元至9.98亿元之间。尽管钢铁行业整体处于供给强劲而需求疲软的增亮复杂局面，但公司仍实现盈利增长，眼精主因在于原燃料成本降幅超过钢材售价下滑幅度，细管新筑黄色软件视频同时得益于精细化管理与科技创新的理科牢盈利根协同推进
2025年，钢铁行业延续深度调整格局，特钢整体步入“减量发展、年业存量优化”阶段，绩预技创基市场供需矛盾依然突出，增亮钢价维持窄幅震荡。眼精尽管受原燃料价格回落影响，细管新筑行业经营效益有所改善，理科牢盈利根但总体来看，特钢稳增长基础仍不稳固，叠加外部环境复杂多变，1级大片行业面临的稳定增长压力持续加大。国家统计局数据显示，2025年黑色金属冶炼和压延加工业实现营业收入77268.3亿元，同比下降4.7%；营业成本同比下降5.7%；实现利润总额1098.3亿元，同比增长299.2%
面对行业挑战，方大特钢深入贯彻“控总量、优供给、扩需求、男人的伸到里第一次促转型”的发展方向，始终坚持“三定三不要”经营原则，以保障高炉稳定顺行作为生产核心任务。通过全链条精细化管理与生产计划优化，夯实盈利基础。公司聚焦入炉大宗原燃料的稳定性及库存管控，构建科学的库存预警机制，在低库存条件下实现稳定供应；遵循品规效益最大化目标，韩国在线观看高清免费观看电视剧软件建立兼顾订单交付与成本均衡的高效低耗排产体系；健全产品定价与审核流程，精准匹配市场需求，持续优化销售结构与市场布局。为保障弹扁订单及时交付，启动弹扁生产线与优特钢生产线“双线”协同生产模式，有效推动公司效益提升
数字化转型、设备升级与科技创新，正成为方大特钢拓展盈利空间的抖漫动漫最新版本免费下载安装关键引擎。2025年，公司顺利完成年中“一条龙”检修，并全面推进设备系统的优化与升级改造；目前，设备在线监测系统已覆盖220余台关键设备，实现全流程实时监控，大幅提高运维效率，为长周期稳定运行提供有力支撑；新建两套65MW超高温亚临界发电项目，预计年新增自发电量约6.8亿千瓦时，显著提升能源利用水平，降低外购电力成本，同时每年减少碳排放36.49万吨；全年完成35项科技攻关任务，新增16项国家专利授权，弹簧扁钢新品入库量同比增长24.48%，欧标出口螺纹钢顺利通过认证，高强钢筋市场拓展持续深化
值得关注的是，2025年方大特钢紧扣产业前沿方向，与华为、宁德时代展开深度战略合作，推动数字智能技术与绿色能源技术的有机融合，加速培育新质生产力。公司携手宁德时代推进高性能新能源汽车底盘部件研发，目前已完成5款钢板弹簧及2款稳定杆的产品开发，另有2个新能源钢板弹簧项目正按计划有序实施；同时与华为合作打造智能配煤系统，构建涵盖原料分析、配比优化、质量预测全链条的智能化决策平台，实现对配煤成本的精准管控，提升煤炭资源利用效率，缓解优质炼焦煤过度消耗问题，有效应对因配煤不合理引发的能源浪费，助力企业达成降本增效与可持续发展的双重目标
泉州各部门开展我们的节日主题教育宣传活动
近日，市山美灌区管理处党支部联合市南渠供水公司、凤山社区居委会等部门开展我们的节日——春节“不负韶华 喜迎新春 共筑和谐”暨“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传活动。
此次活动在社区文体活动队的喜庆歌舞中拉开帷幕，由单位书法爱好者和社区书法爱好者一起免费为市民写春联，传递新春祝福。写春联活动结束后，该支部党员志愿者还与凤山社区志愿者代表一起为社区退伍军人、低保困难户、残疾人、重症患者等送上节日慰问品。志愿者们还向市民发放了廉政建设、平安建设、垃圾分类、消防安全、防范非法集资等宣传材料，借此进一步普及综治“三率”宣传知识，提高市民春节期间的安全防范意识。
此次活动获得市民广泛好评。活动的开展既营造了浓厚的过年气氛，也提升了单位和社区共建双方的文明创建水平，更有效提升了党员志愿者服务社会能力，增强党支部的凝聚力。（记者林铭珊）
泉州市专业技术人员职称资格证书发放管理有新变化
来自市人社局的消息，为进一步优化泉州市营商环境，积极推进职称管理信息化，方便服务对象领取、使用、补办证书，近日，泉州市专业技术人员职称资格证书发放、管理有新变化。
市人社局行政审核审批科有关负责人介绍，泉州市推行专业技术人员职业资格电子证书。根据有关文件通知，已实行电子证书管理的专业技术人员职业资格考试项目，人社部平台查询结果与证书具有同等效力。考试合格人员，不再制发相应的《考试合格人员登记表》。已经发放的《考试合格人员登记表》继续有效，表格如有遗失的，不再受理补办。人社部职业资格证书查询认证系统已建成并投入使用，专业技术人员可根据需要将网上打印的信息作为证明材料。
泉州市积极推进跨区域职称互认。对在省外（含央企，下同）通过社会化评审方式取得职称并流动到我省工作，或在军队担任专业技术职务（含军队非现役文职人员）并转业到地方从事相关专业技术工作的人员，经具有职称确认权限的人力资源社会保障部门审核确认后，其原有职称依然有效，不再换发我省职称证书。
确认程序和提交的材料按《福建省人力资源和社会保障厅关于印发〈福建省职称评审管理暂行办法〉的通知》规定执行。取得职称的时间，从省外通过评审或确认取得该职称之日起计算。
此外，泉州市还积极推进电子证照广泛应用。专业技术人员可凭人社部职称证书管理平台或“闽政通”上所载电子职称证书信息办理相关业务，电子职称证书与纸质证书同等效力，严禁伪造、篡改、滥用。电子证书的任何形式电子再转换版本，不具备同等法律效力。 （泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 潘裕木）
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