常规赛打完，年薪那么今年哪支球队最有机会夺冠？老打表面上看，雷霆和马刺是成老本赛季最有统治力的两支队伍，也是大东唯二两支胜率在75％以上的队伍。其中雷霆作为卫冕冠军，部最他们阵容深度厚实，强的球队午夜成人视频进攻防守兼备，总冠不缺乏亚历山大这样的年薪超级球星，去年也积攒了丰富的老打季后赛经验，近段时间他们也势如破竹，成老屡战屡胜。大东而马刺同样如此，部最攻防效率都在联盟前4，强的球队内线更是总冠顶级，场均35.7的年薪青青草APP下载防守篮板排名联盟第一，文班亚马在场上遮天蔽日，福克斯也是一名大心脏核心，关键时刻发挥稳定，这支马刺队虽然年轻，但是比赛却有条不紊，打得非常的团队。

当然了，也不能说雷霆和马刺就是一骑绝尘，没有对手。毕竟NBA无弱旅，每一支球队都有在比赛中发光发热的机会，到了季后赛一切都会从零开始，常规赛排名靠后的队伍，完全也有爆冷获胜的www.我的快乐在那里概率。除了雷霆和马刺之外，掘金今年也值得期待，赛季末掘金轰出一波11连胜，不可阻挡，而掘金近几年本来也是传统西部强队之一，自约基奇步入巅峰之后，他们一直都保持着6成以上的胜率。包括火箭，森林狼，还有东部的活塞，骑士，凯尔特人，尼克斯等队，其实他们都拥有争夺总冠军的糖心logo入口官方网站最新版本硬实力。就比如说去年，也没人会预料到步行者能成为东部冠军呢。

而本赛季的东部，感觉依旧是凯尔特人最厉害。凯尔特人55胜26负的战绩排名东部第二，和东部第一的活塞相比，他们显得更老道一些，活塞战绩是好，但阵容太年轻了，又是对抗型打法，球员感觉都有些毛毛躁躁的，比赛中不容易冷静下来。和东部第三的尼克斯相比，他们账面实力更优秀一些，鉴黄师安装下载入口双探花咖位足够，巅峰期都是MVP前五级别的球员，普理查德作为球队三号得分点，今年他的成长相当迅速，怀特也具备准全明星的个人能力，绿军的核心阵容，得分能力够硬。和东部第四的骑士相比，绿军核心阵容更稳定，骑士刚来了哈登需要磨合。

从球队数据上看，凯尔特人真的并不输马刺，雷霆他们了。他们119.9的进攻效率排名联盟第2，111.7的防守效率排名联盟第4，同样的攻防一体。在这么多争冠球队中，绿军是最擅长投三分球的那一个，他们的场均三分命中为15.2个，排名联盟第三，仅次于勇士和黄蜂队。到了季后赛，没有任何一支球队，想和绿军这样的三分大队交手，因为手感来了根本防不住，你像马刺这种球队，防雷霆这种擅长突破，内线杀伤的队伍很有效果，但是碰上手感好的凯尔特人就不行了，此外，凯尔特人的内线同样不容小觑，他们的场均篮板排名联盟第三，塔图姆复出后场均都能抢到10个篮板。

和前两年相比，凯尔特人的纸面实力，看起来稍微有些下滑，他们失去了波尔津吉斯和霍勒迪，这两位巅峰期都是全明星水平球员。而实际上，霍勒迪的离开，让普理查德和怀特的球员提升，两人有个更多施展身手的机会，而波神离开后，绿军迎来了武切维奇这位同样具备一定空间能力的内线，同时传统蓝领中锋克塔，在禁区内打得也很有统治力。此外，凯尔特人能冲击总冠军最关键的是，双探花太稳定了，自两人联手以来，他们就从来没有缺席季后赛，其中塔图姆从大伤回归后还能屹立不倒，布朗更是超级进化，本赛季从二当家打成了大当家。

本赛季，布朗场均能得到28.7分6.9篮板5.1助攻，三项数据均创造刷新职业生涯新高，以前都觉得布朗打球莽撞，失误多且不会组织，本赛季他很长时间单核带队的情况下，控场和串联能力都得到明显提升。在NBA官方公布的MVP榜单上，布朗也基本都排在联盟前五，绿军当初高薪续约他，是完全没有任何问题的。24年凯尔特人给布朗开出了5年3.04亿美金的天价合同，刷新了当时的NBA历史最大合同纪录，现在被塔图姆超过。本赛季，布朗的年薪为5314万美元，这么打下去的话，布朗的身价还会提升，也不知道后续凯尔特人，会把绝对核心安排在布朗还是塔图姆身上了。你们觉得今年的绿军有几成概率夺冠呢？

泉州出台十条措施 鼓励本地企业发展直营连锁

原标题： 泉州出台十条措施 鼓励本地企业发展直营连锁

泉州出台促进直营连锁经营发展的十条措施 鼓励本地企业发展直营连锁

昨日，记者从泉州市市场监督管理局了解到，泉州已印发关于促进直营连锁经营发展的十条措施，针对直营连锁企业的经营特点，提出了具有泉州特色的扶持措施，提供普惠性优惠政策。

另外，十项措施还将引导企业在泉置业、纳税、招聘劳动力、结算工资，切实为本地经济发展做出贡献。通过“个转企”、产业转型升级等政策，将鼓励本地企业发展直营连锁业务，推进流通领域供给侧结构性改革，更好地满足市民多层次、多样化的消费需求。

10家以上门店落地 可简化登记手续

据悉，引导国内外知名直营连锁品牌在泉州落地发展，支持其在泉州设立具有法人资格的区域总部，在做出12个月内拟在泉州3个以上县级行政区域内设立10个以上直营连锁门店承诺后，可统一在市市场监管局办理区域总部及直营连锁门店的主体登记、变更业务。

泉州还将推动“个转企”，鼓励本地企业发展直营连锁业务，已在泉州3个以上县级行政区域内设立10个以上直营连锁门店的，可申请将企业总部及直营连锁门店一并迁入市市场监管局登记。

同时，积极推动直营连锁企业逐步实现在同一县级行政区内“一照多址”。允许直营连锁企业在办理区域总部设立登记时，直接在企业名称中使用“直营连锁”字样；在办理直营连锁门店设立登记时，免予提交总部法人的公司章程复印件，并对直营连锁门店不涉及前置许可的经营范围予以概括表述。各行政许可部门办理相关许可时，不得要求直营连锁门店更改概括表述的经营范围。

另外，全面推开“证照分离”改革，对直营连锁经营涉及的食品经营、电影放映、旅馆业特种行业、公共场所卫生等许可项目，实行“告知承诺制”，符合条件的当场核准、当天发证。涉及药品医疗器械零售、旅行社业务经营、道路客（货）经营、歌舞（游艺）场所设立、石油成品油批发零售等许可的，进一步优化准入服务，压缩办证时限。

支持直营连锁企业 利用旧厂房改造

今后，在泉州设立规模以上且具有法人资格的直营连锁企业，在产业布局、注册登记、经营许可、资金扶持等方面，采取“一事一议、个案处理”的办法，给予积极支持。

泉州将支持直营连锁企业利用旧厂房改造，盘活闲置资源，建设符合商业网点规划要求的便民服务设施。同时，大力推进“互联网+流通”行动计划，引导直营连锁企业应用物联网、大数据等技术，实行统一采购、统一配送、统一标识、统一质量管控和统一服务规范等。

泉州还将推进校企合作，深入实施“人才港湾”计划，对符合高层次人才标准的直营连锁企业高管，按照《泉州市高层次人才享受工作生活待遇暂行规定》（泉委人才〔2017〕13号），在户籍迁入、安居购房、子女就学、医疗保障等方面予以倾斜性政策支持。

另外，十条措施还对安全生产检查，事中事后监管，实行跨部门“双随机”联合抽查机制，落实各级惠台惠民措施等方面提出了具体做法。

（记者 李菁 通讯员 苏晓晖 陈翔）

冲刺100% 安踏集团复工复产按下“快进键”

保障员工顺利返岗 及时调整订单结构

冲刺100% 安踏集团复工复产按下“快进键”

一对一教学，安踏让更多新人掌握技能

东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时，保障员工顺利返岗，及时、灵活调整订单结构，逐步恢复产能，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况。

“冲刺100%，集团复工复产按下‘快进键’。”安踏方面表示，疫情冲击下，面对用工难、订单调整和供应商到货等问题，安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜，保证生产顺利进行。目前，车间多数针车线、成型线已经恢复往日的繁忙。

“我们成立专案小组，协调各部门与供应商，保证按时交货上线生产。”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍，目前，鞋业第一事业部产能恢复良好，且开设一条新针车线，产能将在月底前恢复100%。

据悉，鞋业第二事业部复工率已达94%，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93%，目前订单以电商快反为主，量少批次多，具有一定挑战，预计4月恢复正常产能。

除了池店工厂外，安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好：河南园区根据产能恢复评估进行排单，根据年度生产目标，每月增加5%~20%的产能，保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统，对返岗员工进行串联，建立新的流水模式，目前，产能正逐步恢复到节前水平……

作为重要生产力，员工的补充是保障生产的关键。据介绍，在招工形势不如往年的情况下，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺”，加强招人力度：派人员外出招工、对离职老员工电话访问、全员每天朋友圈招工宣传、将任务分配至每位高专及主管级以上人员……

“凭借完善的福利待遇，许多老员工都乐意将自己的老乡、亲朋介绍到安踏。”安踏集团生产人力部门工作人员介绍，以鞋业事业部为例，月均6000元、最高可超万元的工资水平，在业内十分有吸引力，加上新人奖金、返厂奖金、工龄奖金等多项留人政策，让安踏的老员工越来越多。

据介绍，从2月份复工至今，安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中，其中内部员工介绍占多数。截至目前，完成招工超500人，所有新员工入职后，安踏都会统一系统培训，对新员工一对一教学，使其掌握工作技能。

更有趣的是，为缓解员工上班疲劳，安踏集团还发起花式工间操大评比。每天下午三点半，工间操音乐准时响起，员工们利用上班间隙跳起工间操，在15分钟时间里，随音乐舞动，放松心情，调整状态，再更好地投入工作中。