麻省理工学院留学申请难度大不大
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培育管理机制不断完善 今年高企申报数量大幅增长
来自市科技局消息,得益于不断完善的高企培育管理机制,今年泉州共有605家企业申报高新技术企业,比2019年增长156.7%。
市科技局相关负责人介绍,泉州已连续三年加大高新技术企业培育工作力度,今年实施“百企千家万次”高企培训计划、高企群体“增量扩面”专项行动、“微成长、小升高、高变强”高企梯次培育机制等工作举措,目前高企申报工作取得初步成效。
在实施“百企千家万次”高企培训计划方面,泉州推行“线上+线下”高企申报业务培训辅导、定制培训课程、微信群辅导等培训措施——今年上半年在56直播平台开展5场线上培训,在线辅导培训1.9万余人次;6月5日开展高企申报线下专家“一对一”辅导培训班;7月份开展“刺桐新声——政策面对面”高企辅导惠企政策宣讲会,最高在线学习人数4000多人。在开展高企群体“增量扩面”专项行动方面,泉州筛选100家重点培育企业,精准实施专家“一对一”线下高企申报辅导,目前已在各县(市、区)举办9个专场,累计辅导企业超过150家。
在实施“微成长、小升高、高变强”高企梯次培育机制上,市科技局会同各县(市、区)科技局对今年到期的国家高新技术企业、科技小巨人领军企业、科技型中小企业和省级高新技术企业进行摸底和分析,建立高企培育储备库,储备培育企业1000家。在核算并落实高新技术企业培育奖补政策方面,泉州已下达2019年备案的289家省级高新技术企业入库奖补资金4262.05万元。
“我们还通过分发高企申报服务手册、建立高企辅导微信群等常规举措,为申报企业答疑解惑,促进日常性培育辅导工作的开展。”相关负责人介绍,目前,泉州市生产力促进中心已组建2021年高新技术企业培育微信群,将继续储备培育企业1000家,开展“一对一”公益性高企申报辅导服务。(记者王树帆 通讯员王燕双)
泉州:稳岗留工送培训 补贴标准全省最高
为强化职业技能培训工作,近日,市人社局、财政局联合开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项行动。从2021年1月1日至3月31日开展的职业技能培训,培训补贴均提高至原标准的两倍,补贴标准全省最高。
市人社局有关负责人提醒,原则上,培训班线下开班人数不超过50人,培训采取线下或“线上+线下”方式开展培训,培训课总课时为20—40课时,其中理论课课时不少于总课时的60%,线上培训课时不超过理论课课时的60%。对已办班结束并申请补助的,可按规定补发相应补贴,所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。
提高企业培训补贴
企业参加不少于4课时的简易岗前技能培训,将补贴标准每人200元提高到400元给予企业补贴;参加不少于30课时的岗前、岗位技能培训,将补贴标准每人800元提高到1600元、紧缺工种从每人1000元提高到2000元。
提高个人培训补贴
城乡劳动者参加不少于20课时的技能培训,并取得培训结业证,将补贴标准每人500元提高到1000元给予补助;城乡劳动者通过鉴定取得专项能力证书(以发证日期为准),将补贴标准每人500元提高到1000元。其中,紧缺工种从每人650元提高到1300元。
提高学校培训补贴
就业重点群体参加不少于20课时的免费技能培训,标准从每课时25元提高到50元,封顶2000元给予承担项目的学校补贴。其中,对参训的贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员,由当地人社部门通过就业补助资金给予生活费(含交通费)补贴,并将补贴标准每人500元提高到1000元。
(记者吴宗宝 通讯员郭瑞雯 谢志强)
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