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金城码头竞技场于2008年竣工，比赛被曝今年1月翻新后重新开放。场馆出现目前，质量名古屋市政府已暂时关闭该场馆并紧急采取应对措施，例如在天花板上安装防护网，但这将额外耗资2.97亿日元。
同在名古屋市的麻豆91视频本届亚运会主会场帕洛玛瑞穗体育场因老化而重建，并于3月底刚刚竣工。5月30日，一名保安发现一块重约300克的混凝土从上层看台前排掉落到三楼走廊上。事故原因是承包商施工质量不佳。
据名古屋市相关部门介绍，本应留有间隙的混凝土构件因相互接触而导致剥落。另有10处需修复部位，工作人员已采取切割混凝土等措施进行处理。
承接项目维护工作的蛙漫2“瑞穗LOOP-PFI”公司表示，管理项目中未包含关于缝隙的检查项，导致未能及时发现问题。相关负责人对此表示歉意，称“检查体制存在疏漏，对于设施存在安全隐患深感抱歉”。
鉴于接连发生问题，名古屋市政府已在6月对所有10座市属比赛场馆进行了检查，发现多处缺陷。市总务局负责人表示：“对于给赛事相关人员带来的免费视频网站大全百度搜索华为手机担忧和不便，我们深表歉意。对检查中发现的问题将立即进行修缮，以确保赛事期间设施安全可靠，供大家安心使用。”
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5月11日，名古屋金城码头竞技场内发现一块长3.6米、宽50厘米的绝热材料从天花板掉落到作业通道。该材料因含水变重，初步判断掉落原因系雨水渗漏所致。
金城码头竞技场于2008年竣工，今年1月翻新后重新开放。目前，名古屋市政府已暂时关闭该场馆并紧急采取应对措施，例如在天花板上安装防护网，但这将额外耗资2.97亿日元。
同在名古屋市的本届亚运会主会场帕洛玛瑞穗体育场因老化而重建，并于3月底刚刚竣工。5月30日，一名保安发现一块重约300克的混凝土从上层看台前排掉落到三楼走廊上。事故原因是承包商施工质量不佳。
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妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”
东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……
客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。
“共享”催生复产新动力
一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。
“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”
回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。
经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。
“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。
无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。
“借兵”实现抱团取暖
正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。
作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。
当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。
吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。
律师：签协议避免争议
对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。
泉州上半年工业投资同比增长22.0% 位居福建省第三位
原标题：泉州上半年工业投资同比增长22.0% 位居福建省第三位
日前，记者从泉州市统计局获悉，全市上半年工业投资同比增长22.0%，较福建省平均水平高7.3个百分点，位居福建省第三位，对全市固定资产投资增长的贡献率为42.9%，拉动全市固定资产投资增长6.3个百分点。
今年上半年，泉州市工业企业技术改造建设稳步推进，工业化进展不断加快，工业投资继续保持较快增长，工业技改投资和先进制造业投资持续发力。
其中，工业技改投资和先进制造业投资分别比去年同期增长15.4%和29.4%，对固定资产投资增长的贡献率分别为19.5%和22.5%。从分行业来看，化学纤维制造业、通用设备制造业、计算机通信及其他电子设备制造业、废弃资源综合利用业投资分别比去年同期增长48.1%、65.5%、21.7%和57.0%。（记者罗倩雯通讯员黄银杏）
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