陈小雨带着传统电影人的叙事功底、审美判断和制作纪律，获金后用画长在AI时代找到了一种全新的鸡奖创作方式——小团队、高效率、做动导演中心、首作审美自主。获金后用画长91欧美大片这不是鸡奖一个「逃离」的故事，而是做动一个「建造」的故事，或许可以因此回答一个新的首作命题：当技术解放了生产力，创作者应该如何重建自己的获金后用画长创作组织？
访谈 | 陆 娜（北京）冯勇（上海）
作者 | 安 济（北京）
监制 | 张一童（上海）
2025年底，一部7分钟的鸡奖AI动画短片《珍贵的脏》在B站上线。画面中，做动一只毛绒兔子从童话世界来到人间，首作帮熊妈妈寻找儿时玩伴。获金后用画长旅程中，鸡奖兔子的身体变得又破又脏，却因此获得了流水线上千篇一律的同类所没有的独特性。这部短片的技术细节很快被AI爱好者们拆解、讨论。
这部作品的导演陈小雨，在一年前的院线长片首作《乘船而去》刚拿下金鸡奖最佳女配角奖，并获得最佳电影首作、最佳女主角等三项提名，同时斩获上海电影节亚洲新人单元最佳编剧。
一部克制的现实主义家庭情感片，与眼前毛茸茸的AI动画短片，反差感明显。「我一直以为陈导会沿着传统电影的路子继续走，毕竟第一部就拿金鸡奖是很好的开始，」在《AI影像放映室》节目中，主持人张小北说出了很多人的困惑，「结果2025年下半年突然看到你做了AI动画短片，让人猝不及防。」
而这种「猝不及防」的转身，恰恰是一个创作者在技术浪潮中主动选择的结果。陈小雨正在做的，远不止一部短片——他要建造的，是一种新的创作范式，也是一种新的组织形态。
新世界与新组织的建造
《珍贵的脏》的诞生，源于一次技术迭代的节点。2025年11月，Seedance2.0的免费网站大全百度游戏版前身即梦3.0 Pro刚刚发布，陈小雨敏锐地察觉到，AI视频生成已经到了可以「严肃创作」的阶段：「其实AI已经迭代了很多版，但为什么会选择在那个时间点去做一个短片？是因为即梦在当时的基础上又做到了很好的表演水平，以及能够实现的复杂运镜变得更多了，一致性的控制也变得比以前好了很多。」
但技术只是起点。真正让《珍贵的脏》成为一部作品的，是陈小雨在限制中找到的创作方法。全片153个镜头，他仅用了一个月就完成了制作——作为对比，他在2022年参加3D渲染大赛时，制作一个5秒的同款兔子镜头就花了半个月。AI让单一镜头生成速度加快了约150倍，但效率的提升并非来自「一键生成」，而是源于他摸索出的一套工作流。
面对AI生成中常见的角色与场景混乱问题，他创造了「绿色假人替换法」：先在场景中放一个绿色假人占位，让AI生成稳定的场景，待场景确定后，再将假人替换成主角。这套方法的核心理念是「不要指望一步到位」——把复杂的任务拆解，让AI每次只专注于一件事。
他还给兔子做了AI三视图，延展出不同角度、动作、表情的数字资产库，用「切镜」功能补正反打镜头，再用达芬奇调色等后期工具调整画面质感。陈小雨说，这套流程的核心是「抓大放小」——在有限的时间和预算里，优先保证叙事和情感的流畅。比如片中的兔子身高在1.4米到1.7米之间浮动，并非技术上无法精确控制，而是精确控制需要耗费大量时间，他选择了放弃。
但《珍贵的脏》只是起点。在制作这部短片的过程中，陈小雨确认了一件事：用AI做长片，是可行的。
在与我们的对话中，陈小雨透露了正在推进的项目——AI动画长片《机器背包客》。故事开始于加州，禁漫天堂最新免费网址一个机器人一路搭车南下，穿越墨西哥，最终抵达阿根廷，目的地是世界上最孤独的岛屿布韦岛。操纵这个机器人的，是一个18岁的中国女孩。她已经10年没有出过门。
母亲生前走过的最后一条路线，就是这个女孩无法亲身前往的旅程。于是，她把妈妈留下的一台家务机器人改造成人形，让它代替自己去走那段路。「公路片，简单的人面对复杂的世界，有些童真的东西在里面。」陈小雨这样概括。
这个故事的酝酿已有两年。最初，它被设想为真人电影，后来又考虑过3D动画。直到AI技术成熟，他才决定转向。而转向后的制作方案，与《珍贵的脏》的「单人作战」完全不同——《机器背包客》的团队将是一支10人小团队，制作周期三个月。如果是传统3D动画制作，同样的工作量可能需要「300个人干两年」。他估算，单位时间的生产力至少提升了约15倍，核心团队规模缩减到原来的十分之一，成本节约也在至少10倍左右。
更重要的是，这支团队的组织方式，与传统的影视剧组截然不同。它不是一家公司的长期雇佣，而是围绕一个项目集结的「创作者联盟」。「这些团队成员都不是类似于公司的正式员工，而是在项目期，跟一个剧组一样，是针对这个项目雇佣的合作者。」陈小雨说。在他看来，91免费版百度在AI时代的内容生产，将越来越倾向于这种灵活的项目制合作——创作者不需要被绑定在一家公司，而是可以根据项目需求自由组合。
这种组织形态的核心，是对「人」的重新定位。在他的团队里，每个成员都是「超级创作者」——既能做平面，又能做3D，审美过关，且具备判断力。「四个AI艺术家，全都是精通平面和3D全流程的人，审美非常好。」他们是全能手，既可以辅助摄影部门，也可以辅助造型部门和美术部门。而过去需要数百人完成的工作，现在只需要少数几个这样的「超级创作者」加上部门「长」就够了。
2026年初，陈小雨与他的制片人黄星共同成立了新公司「近未来」。核心理念写在公司的简介里：「用AI科技让创作回归创作。」但这家公司的形态，也与传统内容公司不同。它不是一家大规模雇佣制作人员的工厂，而是一个以创作为核心的「小核心+外围协作」的组织。陈小雨自己负责内部与所有团队之间的沟通，制片人负责向外融资和拉投资，而具体的制作人员，则是针对每个项目灵活组合的「创作者联盟」。
「理念上的合一非常重要，」他说，「人员的精简确实也是的，没有必要大家捆绑死。如果作者之间本身是相互比较认同的话，你哪怕不在这个作品上合作，也会在别的作品上面合作。」在他看来，未来的内容公司，可能不再需要庞大的固定团队，而是由一群审美相近、理念相合的创作者，围绕项目临时集结，91免费版黄金网百度无风险完成后各自散去，等到下一个项目再重新组合。
新公司的投资来自多家机构，但陈小雨和制片人是主投方，保留着绝对的控制权。「只要在这个项目上投我们，决策权就是我们保留的，」他说，「哪怕理念不一样，只要你接受我所需要的对创作进行保护的一切条件，我依然可以接受你的钱。」
他想要的，是不被平台流程绑架的自由。
4月中旬，陈小雨将带着编剧组、摄影指导、美术指导、制片人前往拉丁美洲，进行为期一个多月的实景采风。「我们想要建立自己的资产库，实地的去拍很多的道具场景，而不是全靠提示词生成。」这些实景素材，加上团队自己「手搓」的3D资产，将共同构成《机器背包客》的视觉体系。
在他看来，这是对抗大模型同质化倾向的唯一方式。「AI的本质是什么？是执行。真正的核心竞争力在于前端的设计能力和后端的判断能力。」他把AI的角色定位为「渲染器」：一个强大的、高效率的执行工具，而非创造者。
驾驭「过量」的美学
对「创造者」身份的坚持，源于陈小雨对AI技术本质的清醒认知。当Seedance2.0在2025年底推出时，整个创作社区为之沸腾——更流畅的表演、更复杂的运镜、更好的角色一致性。但陈小雨看到了另一面。「SD2.0出来之后，一方面确实有很多很好的作品出现，但大部分作品当中，大家其实没有驾驭住它提供的这个美学。」
问题在于，AI的运镜能力「过量」了。它学习了很多电影当中的手法，所以会经常给一个很大范围的运镜——环绕、推进、大摇臂，但这些镜头组合起来并不是那么一回事。「在几分钟的故事编排当中，它是过量的，是不受控制的。」他打了一个比方：「这就像你给一个第一次拍片的人，配备了一个无限预算的队伍，上天入地，什么镜头都能够实现。」
但真正的好导演，恰恰知道什么时候该「不动」。「在动与不动之间，如果我永远选择了动，那么我就失去了不动这个选择。」比如，两个人说话的时候，如果一直给镜头运动，就会感觉跟你说话的人一直在走来走去，要认真听人说话的时候，不动可以提供安静的气氛。
在他看来，AI目前能生成的镜头语言，本质上是「重复」而非「创造」。它能提供的是「布」——大量的、炫目的、但容易泛滥的布。而导演的工作，是在「布」之上，绣出属于自己的图案。
这种对「过量」的警惕，与他创作背景中的行业观察密切相关。2017年，陈小雨在多伦多电影学院准备毕业作品时，开始学习3D，原因很朴素：没钱。「拍毕业短片需要的沙发、床、大件家具，全是从宜家买过来，拍完再退掉。拍的时候还小心翼翼，别弄脏弄破了退不掉。」
而3D让他可以「完全展开想象，不需要物理地去得到这些东西」。那之后的几年，他一直在寻找一种能够让他「一个人在家也能干出来」的创作方式。他参加3D渲染大赛，进入全球前100名，也因此意识到——即使有3D，要把画面做到真实质感，依然需要巨大的时间投入。
AI的到来改变了一切。「从去年开始，整个画面没有那种疯狂的闪烁跳动了，变成可以使用的素材，然后才可以进行严肃创作。」但技术的成熟只是外部条件。真正驱动他转向AI的内在动力，是他对创作本身的理解。「我觉得电影过去是一种最开放的艺术形式，现在却变成了一种最保守的。」
他观察到，当下中国的电影制作，既不是导演中心制，也不是制片人中心制，也不是编剧中心制，甚至不是平台中心制，而是大咖中心制。「谁的名气大谁说了算。」这种模式下，平台、出品方、艺人经纪公司各自的「文学策划」或其他评估人员，都可以对指手画脚，甚至演员争番位要求增减戏份也颇为常见，续集计划也容易因明星片酬的巨大涨幅而中断。「整一个电影制作已经乱七八糟了，就整个都塌掉了。」
所以才会想转3D动画，因为「那些纯粹很多，角色是你自己建造出来的。你可以跳脱现实逻辑，做得更童真一点。」而AI，让他终于能够以一种更符合直觉的、不受资本牵制太多的方式去创作。更重要的是，AI让他找到了新的组织方式——不再需要与庞大的资本体系博弈，而是用更小的团队、更灵活的合作，实现创作的自由。
「只想出一部好作品」
面对AI技术的飞速迭代，陈小雨的表现极其冷静：「我一点都不担心。」在他看来，现在能够去实现特定镜头的能力，在未来就跟打字的能力是一样的。「一个作家会害怕别人会打字吗？」
技术刚出现的时候，只要拍一个工厂大门、一个火车进站，什么都是好的。但过了那个阶段，「最终还是讲内容的，还是讲思想、沉淀、体验、艺术审美、共情。这些东西不是一朝一夕可以铸就的。」他也反对「抢先使用新模型」的竞赛心态。因为真正好的竞技者是不会在跑步的时候去看别人跑到哪里的：「你应该专注在自己的事情上面，这才是最大的竞争力。」
在陈小雨的视角里，过于焦虑地追逐新技术反而可能适得其反。「生怕新模型出来你用晚了一点，就在这个事情上落后了。但你得到的都只是暂时的领先。SD2.0出来了，你用，你觉得领先了；我可以完全不用，跳过这整整一代，等2.5出来直接用，这不就直接反超回来了吗？」他把这种追逐称为「没有用的领先」，「带不来长期的任何收益」。
与此同时，他在B站等平台公开分享自己的技术经验——从「绿色假人替换法」到完整的制作流程，从直播分享到教程发布。这在很多人看来不可思议：为什么要把自己的「秘诀」公之于众？
他给出了三个原因。第一个是「拉拢人心」——「获得更多的支持者，这样未来我自己的作品上映的时候，大家也能够来支持我。这是一个最为自私的原因，也是最为实际的原因。」
第二个是学习。他提到了「费曼学习法」：「你自己会了，然后教一遍。这个教一遍对我来说非常有用。现在的知识迭代速度太快，有时候自己不来一遍，都会忘记自己学会的东西。」
第三个是希望行业好起来。「抛开从业者的身份，我站在影迷的角度，就像是球迷看中国足球一样，有一种怒其不争的东西在里面。你并不希望只是自己好，而是希望整个行业都能够好起来。」
对于AI长片的发展，陈小雨的预判是：2026年暑期档，各家会把他们库存的炸弹全部扔出来，炸弹扔完之后，到年底就会爆发，等到2027年，就会变成混战。在这个过程中，他不想争「第一部」。「你去抢这个头筹，没有任何长期上的意义。如果你质量不好，那也不是白搭吗？」
他想要的是另一件事：「我们只想出一个好作品，就这么简单。」
与此同时，他相信电影的概念本身可能发生改变。「很多好的作品，恰恰是一些没有做过长片的人在做。」也就是俗话说的，光脚的不怕穿鞋的。「拍过长片的作者，对他们来说已经穿上鞋了，有包袱。现在这个时代是让他们丢掉这个包袱，大家都重新开始。」
对话快结束时，我们聊起他这些年的创作转向，从小说到纪录片，从剧情片到动画，再到现在的AI创作，媒介在变，但有些东西始终没变。陈小雨还是会比较关注角色的内心，以及现实世界和幻想世界当中的连接。
「我们不想试图改变大家的阅读或观影习惯，」他补充道，当大部分人的阅读量变少、观影量变多，当大家看专业制作类的东西少于看自制的、更随意的内容，我们都没有想要跟它较劲。「只是希望在每一波浪潮里，尽可能保留一些过去时代好的东西。」
陈小雨义无反顾地投入新浪潮，但不至于弃绝过去的一切。这也可以理解为他作为一个「重建者」的核心姿态：带着传统电影人的叙事功底、审美判断和制作纪律，走进AI时代，用新工具，一砖一瓦地建造属于自己的创作范式与新的创作组织，然后「出一个好作品」。
云霄县研究部署应对返程高峰和疫情防控工作
东南网漳州2月4日讯（吴锡坤 徐荫圈）2月2日上午，云霄县委书记、云霄县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组组长王金狮主持召开县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组会议，研究部署云霄县应对返程高峰和疫情防控工作。会议强调，要坚决克服松懈思想，坚持外防输入、内防扩散，严防死守、各自为战，积小胜为大胜，坚决打赢疫情防控阻击战。县长、领导小组组长张明东出席会议。
会上，王金狮要求，当前，疫情防控已经到了十分关键阶段，机关事业单位、企业、学校也将陆续复工、复产、复学。全县各级各部门要坚持“外防输入、内防扩散”，坚持严防死守、各自为战，积小胜为大胜，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏人，确保云霄县疫情防控工作全面覆盖、精准高效。应对复工、复产、复学返程高峰，要提前研判、备好预案，守好“入云管理、社区和村管理、单位管理、家庭和个人管理”四道关口，确保节后复产、复工、复学工作有序开展。
王金狮强调，各级各部门要坚决克服麻痹思想。始终保持清醒头脑，全面动员起来，严之又严、细之又细、实之又实抓好各项防控措施的落实，不到最后一刻绝不放松，坚决打赢疫情防控阻击战。要统筹应对返程高峰。坚持精心谋划、周密部署，强化健康管理，强化清洁消毒，强化物资保障，强化个人防护，抓好复工、复产、复学各项准备工作，构筑群防群治的严密防线。要精准强化分类指导。要落实防疫知识手册和省市有关文件精神，加大疫情防控知识科普力度，加强机关单位、企业、学校环境消毒消杀和通风工作，切实抓好机关人员上班的防控、抓好企业员工上岗的防控、抓好学校师生上课的防控。要关心关爱一线干部。要注重培养使用，注重人文关怀，注重典型宣传，切实为一线人员解决后顾之忧，弘扬正能量、提振干部精气神，激励引导广大党员干部挺身而出、英勇奋斗，在全县范围内形成疫情防控的良好舆论氛围。
县领导方伟仪、林意纯、林仁振、周志坚、曹威、蓝振强、吴荣辉、汤永坚、吴志英等参加会议。
“幸福返泉”交通费补助时间再延长
“幸福返泉”交通费补助时间再延长
1月15日至4月30日来泉务工者符合条件皆可申请，目前已有5430人提交申请
“没想到那么快就到账了。”自3月1日泉州市总工会“幸福返泉”交通费补助平台开通以来，广受来泉务工者好评。截至目前，已提交“幸福返泉”交通费补助申请职工5430人，已审核通过2061人，已有976人领到了交通费补助，累计发放金额188531元。另外，还没申请的小伙伴要注意，为有效应对疫情对我市返泉务工人员的影响，市总工会将“幸福返泉”交通费补助活动时间再次延长，已从最初的“1月15日至2月29日”调整为“1月15日至4月30日”，请互相转告，并于5月31日前进行申报，逾期则无法申请。
来自山东济宁的小路是泉州水务工程建设集团有限公司的工作人员，已经来泉州工作5年了。他介绍，受疫情的影响，原定的申领时间推迟了，所以他每天都关注市总工会动态，3月1日线上申请平台开通后，他便第一时间提交了申请，惊喜的是，3月21号“泉工惠”职工卡就收到了补助款，成为首批申领成功的外来职工之一。
“泉州工会的服务很贴心，春节回家过年有‘平安返乡’为我们外来工包动车回家，节后回来又有‘幸福返泉’为我们补助交通费用。”泉州现代家具企业有限公司小胡是安徽安庆人，他感慨，“回家过年特别安心，不用抢票，还补助交通费，泉州工会为我们减轻了很大的压力。”
在晋江凤竹企业上班的小李表示，去年他是通过抽奖的方式获得交通费补助的，今年的交通费补助全面开放，覆盖面更广，更多人可以享受到这项福利。另外，只要网上申请就可以，十分方便。“大家千万别觉得麻烦，申请过程真的再简单不过了。”
泉州市总工会工作人员提醒，符合申报条件的职工，务必于2020年3月1日至5月31日期间申报，逾期则无法申请。审核通过后将会把补助直接转入“泉工惠”职工卡。如果您已提交申请还未到账，请耐心等待，工作人员会分批审核并发放交通费补助。如有疑问或需要帮助，可向您所在的县（市、区）工会进行咨询。 （记者龚翠玲）
温馨提示
幸福返泉补助对象及条件
户籍在泉州以外的外来务工人员可申请，同时需符合以下条件：
1.工会会员组织关系隶属于泉州市基层工会；
2.会员本人在规定时间（2020年1月15日至4月30日期间），乘坐公共交通工具从户籍所在地返回泉州（公共交通工具含火车、动车、高铁、汽车、飞机、轮船）；
3.持有并开通“泉工惠”职工服务卡；
4.会员需持续关注使用“泉工e家”微信服务号；
5.机关、事业单位在编人员不在补助对象之列。
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